医德医风的演讲稿合集5篇.docx

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医德医风的演讲稿合集5篇

　　医德医风的演讲稿篇1医生，是普通的职业，对这个职业用不着做过多的解释，因为我

　　想在座各位都和医生有过或多或少的接触吧！

今天我为大家讲的就是一位医生的故事。

他是一位有着__年党龄的老党员、老医生。

在××××乡××管理区的深山里，他象一朵白云，一年四季温馨着山区的每一寸土地，每一个病人。

他叫××，是××县××卫生院的医生。

　　××属深山区，年平均气温零下××摄氏度，一进入十月份便风雪交加。

这里常年吃水困难，尤其到了冬天，就连洗脸都成了非常奢侈的事。

就在这个每平方公里只有十余人的环境恶劣的大山里，他一干就是××年。

无论是晴朗的白天，还是如墨的夜晚，无论是大雨倾盆，还是风雪交加，他始终如一的行进在坎坷的深谷。

××年他走了二十余万公里，同志们，这相当于绕地球转了×个圈啊！

说到这里，大家可能要问我了：

作为一名医生，只要坐在门诊病房里等患者上门不就得了吗？

干吗还得走那么多的路？

可是请大家不要忘了，这是在交通极为不便的深山里，××%的病人都得需要医生亲自上门去诊断。

　　山区卫生院没有严格的科室划分，做一名群众信赖的医生必须十八般武艺样样精通。

××一辈子没有进过大学堂，但为了尽可能的满足山区人民的需要，他不断的提高自己的业务能力，在枯燥的山区活动中，他的业余时间全部用来读书。

几十年来，他通读了几百本、几千万字的医学著作。

不管是中西医还是内外科，山区群众头疼脑热找他，妇女分娩找他，摔伤磕破找他，中毒洗胃还是找他。

　　××年来，他为下肢被石头砸坏的民工输过血；为便秘几经输导无效的老人亲手掏过粪便；为救误食农药中毒的小女孩，她七天七夜没睡觉……可不论什么困难，他都凭借着对山区人民的热爱，凭借着共—产—党员的信念一次又一次扛了过来。

　　一年腊月的一天，××忍着关节炎的剧痛和大便带血的痛苦，带病出诊。

整整劳累一天后，晚上刚睡在乡亲们为他烧的热炕上，就听见窗外有人喊，原来是×公里外的××村××的女人上消化道出血，危在旦夕。

救人要紧，他二话没说，穿上衣服，提起拐棍上路了，他在风雨弥漫的崎岖山路上整整滚爬了一夜，天快亮的时候才到达病人家中，经过紧张的抢救治疗，患者终于脱离了危险。

患者家属望着××深陷的眼窝，疲惫的面容久久说不出话来。

　　××岭村小学教师××患脓毒性败血症，骤然恶化，生命垂危。

　　电话打到了卫生院，指名让××医生出诊。

当时××的胆结石和关节炎正在发作，院领导正要派别的医生时，××已从床上爬了起来，拄着拐棍，背起药箱出发了。

××村离卫生院不足十公里，可他整整在山道上爬行了×个小时，深夜两点才赶到。

他的衣服全湿透了，手上脚上都打了血泡，就连他那根最坚实的拐棍也戳成了两截。

而××医生吞下几粒药片后，马上为患者实施了救治，经过两天两夜的抢救、护理，终于把××从死神手里夺了回来。

　　××同志扎根山区，三十年来，他对山区的家家户户都非常熟悉。

哪家种了几亩莜麦，哪家养了几只山羊，哪家的孩子最聪明，××都能够一一道来。

群众们也同样把××同志看做了自己的贴心人。

谁家做了好饭，就非常自然的把××医生喊到家里。

而××同志只要有空，往往是有叫必到。

他曾经和我们开玩笑说，“就是把俺调到某省的大医院俺也不去，在这里工作每年的饭钱都要省不少哩！

”

　　同志们，大家可能从来没有进入过向××这样的深山，所以大家想象不到在生活条件那么艰苦的地方，村民们因为他们拥有这样的一位医生是如何的感到满足啊！

由于工作关系，我经常去那里下乡，但我很少见着××医生，因为他整天都在出诊。

只是村民们听说县上来人了，经常特意赶来一大堆一大堆的念叨着××医生的好处。

一位老大娘曾经拉着我的手说，××医生是我们山里人的活菩萨啊！

　　山区条件艰苦，局领导想让年老多病的××同志下山工作，他却摇着头说，“领导的心意俺领了，可俺习惯了在山里生活，俺是离不开山里的老百姓啊！

”

　　××同志用自己半生的辛劳换来了山区人民千家万户的欢乐。

　　医德医风的演讲稿篇2高尚的医德医风——以病人为中心，体现在平凡的护理岗位上千百年来无论是希波克拉底誓言，还是孙思邈《大医精诚》都强调了医德医风对医疗工作的重要性。

医疗卫生事业是造福人类的事业。

加强医疗卫生队伍的医德医风建设，关系到人民群众的切身利益。

　　作为我们护士，不光要有精湛的护理技术，更要有高尚的医德情操，高尚的医德医风就需要时时处处“以病人为中心”。

坚持“以病人为中心，以质量为核心”的人性化服务理念，围绕解决群众看病就医的民生问题，我院推广了医疗卫生服务便民惠民新举措：

建立了绿色通道；建立了导医服务、预约服务、出院回访，积极地改善服务态度，创优服务条件，提高服务效率，优化服务流程。

　　我们的一言一行无不代表着行业形象，我们的一举一动无不展示着天使风采。

　　“以病人为中心，想病人之所想，急病人之所急，做病人之所需”。

　　20年的工作经历，见证了妇产科的成长过程。

一直以来，妇产科就是一个团结进取的大家庭。

我科的同事与全院的护士姐妹一样，在平凡的护理岗位上勤勤恳恳，兢兢业业，任劳任怨，敬业职守，慎独自律。

小，到称呼：

称年长的病人为“婆婆”或“阿姨”；年龄相仿的去姓呼名，或随家属叫其小名；称新生儿为“宝宝，囡囡”。

构建具有亲和力的护患关系。

细，到核对：

仔细仔细再仔细，认真认真再认真，唯恐“差之毫厘，谬以千里”。

规范地护理操作，保证医疗质量的安全。

大力倡导多一点微笑，少一点冷漠；多一点解释，少一点缄默；多一点主动，少一点被动。

对待病人入院热心接，住院真心待，述说耐心听，疑问细心答，需求尽心帮，护理精心做，出院诚心送，异常留心访。

始终“以解除患者病痛，促进患者康复”为己任。

　　另外，妇产科有妇产科的特殊性。

一则，妇产科的病人都是女性患者，病史中涉及到生育史；二则，妇产科的病人相对于内外科年纪较轻，对疾病知识的需求量大，各方面要求比较高；三则，优生优育的重视，孕妇在孕期即开始早教的实施，分娩后我们护理的不光是产妇本人，还有新生儿。

针对上述特殊性，我们的杨护士长和顾护士长先后推出了我科的特色服务。

　　如：

将305病室开辟为接待中心，避免在病史采集时让外人知晓其孕产次，保护患者的隐私。

又如：

每月一次在门诊七楼举办的孕妇学校，内容包括孕期营养、保健、心理，分娩镇痛，新生儿护理，科学坐月子等。

再如：

3月份开始在住院部二楼开办的妈妈学校，针对新生儿问题、新生儿洗澡等进行宣教培训，示范并互动，以满足孕产妇及其家属日益增长的健康需求。

还有，新生儿抚触和无痛分娩的开展。

所有这些新措施使产科管理更新，增加了产科护理内涵，为孕产妇提供了优质高效的服务。

　　今后，我们将继续上下一心、坚持不懈地“以病人为中心”，百尺竿头，更进一步，无愧于“迎接新生命的白衣天使”的美誉。

总之，深刻认识加强医德医风建设的极端重要性和紧迫性，进一步增强责任意识、忧患意识，服务意识。

用温馨的笑容，恪守以病人为中心、全心全意为人民健康服务的宗旨，以对人民满腔热情，对技术精益求精的精神，树立良好的医德风貌。

正如上个月有一位卵巢畸胎瘤行腹腔镜手术的患者在我们的留言本上这样写到：

　　“此次住院，让我享受到了宾至如归的感觉，相信你们会越做越好！

”是的，我们有能力，我们更有信心，顺利通过医院的等级复查，安然进行新医院的搬迁，打造和谐的、创新的、我们海盐人民自己的综合性医院。

　　医德医风的演讲稿篇3尊敬的各位领导，亲爱的同事们，大家好。

我是XX科护士XX。

今天我演讲的题目是：

最美的风景。

　　美，有着不同的衡量角度，每个人有不同的审美观点，但是，对美的判断，总偏离不了一个核心，那就是让人发自心底的赞赏。

今天我所说的美景，不是哪里秀丽的景观，而是我所工作的精诚奉献的XX科。

　　业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。

XX主任就是这样一个以勤求业精、以思求发展的科室带头人。

在他的严格要求下，在他以身作则的引导下，XX科是一个蒸蒸日上的群体。

从技术水平到服务质量，从收治的病例数到临床疗效，都在在节节攀升，患者的满意度也不断增加。

XX主任常说：

要让患者满意，靠的不仅仅是精湛的技术，更是高尚的医德，仁心仁术，病人怎么可能不信任你？

我们要力争用最少的费用，最短的疗程，最轻的痛苦为患者带来的疗效！

髋关节置换术现在已经是一种非常普遍的手术了。

可是如果手术患者是百岁高龄的老人呢？

手术风险之高，难度之大，是可想而知的。

　　经过我们全科人员的共同努力，我们已经为收治的三名百岁老人成功的完成了手术。

在其中一位阿婆身上还发生了这样一个故事：

当被告知血库没有O型血，需要家属互助时，XX医生本来是要和家属商量一下看看谁能去献血的。

可是走近病房，看到的是一屋子的老人，大家可以算一下，患者102岁，儿子要八九十岁，孙子也要五六十岁了，没有人符合献血的条件。

如果等家人从外地赶回来，手术又要延期。

　　看着病人痛苦的表情，家人无奈，恳切的目光，X医生只是说了些安慰的话，嘱咐病人放松准备第二天手术后就离开了病房，自己默默地去献了400ml血。

献血之前是通宵的手术，献血之后是没有休息的工作。

从患者角度思考问题，要的就是这样点点滴滴的付出。

我们担负的是性命相托的职责，不管自己怎么辛苦，对待病人一定要100%的负责。

　　XX主任时常鼓励科里的年轻医生多动脑筋，多花精力，给他们提供创业平台。

大家你追我赶，取得的成绩是有目共睹的。

尹国栋医生是去年刚刚分到我们科的脊柱科博士，他为人做事谦虚谨慎，对待自己要求严格，对待患者认真负责。

在去年的军区比武中，还取得了综合排名第二名的好成绩。

　　XX护士长。

她在骨科工作十几年。

在工作中，严肃认真，没有一丝怠慢，尽职尽责，默默的付出。

工作中她不知疲倦，几乎到了痴迷的程度。

同事们私底下都称她为“铁人”。

　　作为一名科室护理管理者，她坚持以人为本。

在工作上严格要求，生活上关心体贴，业务上言传身教，力求在各方面精益求精。

它用行动感染着，带动着，身边的每一名护士。

也用实际行动来诠释着职业的内涵，护士是一个特殊的服务群体。

我们要有足够的爱心去呵护每一个生命，要有足够的耐心去面对患者的不理解和职责。

不能有私心，不能有情绪，更不能有脾气。

我们对病人的护理细致、体贴。

护士们工作的每一个细节，都是一种发自内心的力量，一种强烈的责任，一种无法超越的影响力。

20xx年，我们科收治了这样一名股骨骨折的病人，她智障、不会说话。

没有人给她出住院费，没有人给她生活费。

　　在这样的情况下，主任毫不犹豫的为患者安排了手术，更保证了病人的后期治疗。

我们护士每天协助他洗脸，漱口，清理身上的血渍和污垢；有时甚至要一口一口的喂他把饭吃完。

完成了她各项基础护理。

　　她恢复的非常好。

可是这个被120“捡”回来的病人家到底在哪里，护士长利用休息的时间四处奔波，拿着他的相片找了很多地方都没有结果。

每次询问病人，她只会做这样一个手势。

终于被我们猜出来这是砍甘蔗后，几乎走遍了附近所有种植甘蔗的地方找到了她的家。

了解到她一个人住在简陋破旧的屋子里，根本就没有人管时，护士长还为她联系福利院，民政局为她以后的生活做好安排。

病人出院的时候，护士长不但亲自去送，还为她买了很多食物和保暖的衣物。

如果你现在问我病人的名字，我还是说不出来，我想这就是一种不图回报的无私的奉献吧。

　　医务工作，虽然没有轰轰烈烈的辉煌，却写满了简单而又平凡的爱。

给生命一些绿色，让生活充满阳光，给健康一些动力，让人生充满希望。

医务工作者是投射到患者心里温暖的阳光，面对神圣的职责，我们必须兢兢业业，面对可求的目光，我们理应义无反顾。

带着一颗平常的天使心，你，我，我们每一个都是最美的风景。

　　我的演讲到此结束，谢谢大家的聆听！

医德医风的演讲稿篇4古人云：

”医无德者，不堪为医”。

何为医德？

从事医疗活动中行为人的道德也。

华佗的广施人道不分贵贱为我们树立了高尚的医德典范。

作为医务人员，尊重患者的人格，尊重患者医疗的权利及对医疗的渴求，不论职位高低、贫富贵贱都一律平等对待，医疗行为自始至终认真、规范，这就是医德的基本原则。

　　由于医疗行业的特殊性，使得某些品德低下的医务人员得以投机

　　取巧，非法牟利，蒙人害人。

虽然同类事件在各行各业中均有存在，但出现在医疗行业这一关乎人命的特殊行业中，则更是引起大众的切齿痛恨并群起而攻之。

这类现象说它比比皆是是确是有些夸张，但确十分值得关注，尤其是医务工作者本身，更应引起反省。

　　诚然，医院离不开经营，为了医院的生存和发展必须赢利，但特殊行业有特殊的职责，那就是救死扶伤。

虽然医务人员也是人，也有七情六欲，也有对金钱和利益的欲望，但医务人员的特殊职责使人们不能不对这一特殊群体提出特殊的期待。

　　（）作为医务人员，是否可以这样问自己：

我所做的一切，我的从医行为，是否服务于患者？

是否有利于提高医院的综合素质？

我为医院创造了什么？

难道只是榨取患者金钱的工具吗？

　　我们的服务对象在某种程度上代表了”人民”这个概念。

所以大力加强当今医疗行业中的医德医风建设是十分有必要的，这不仅仅是简单的”以病人为中心”，更体现了”以人为本”的人文关怀和人与人之间和谐相处的精神。

如果有了这样的理解，我们就能在患者利益与个人利益发生冲突时，牺牲个人利益；在自我与他人的利益发生冲突时，顾全大局，妥善解决，表现出医务人员救死扶伤的包容与谦虚，维护医院和职业的名誉与道德。

　　大医精诚为我们带来了诸多启示：

首先，医务人员要把病人与自己放在同等的位置上，己所欲施于人。

　　这句话说来容易，做时难。

换位思考是解决的好途径，不是自已认为怎样就怎样，需要病人怎样就怎样，还要更多的站在病人的角度上想一想。

一个微笑可以减轻病人的思想顾虑，一个问好可以拉近与病人的距离，一个解答可以让病人轻松的离开医院。

　　其次，就是医务工作者不但要专研医术不断提高自己的服务水平，而且在工作中要如临深渊、如履薄冰！

精湛的医术对病人就是一个福音；难芋充数的医者会使病人遭受更大的伤害。

如果你是”全心全意”为病人服务，你就要”永无止境”的学习，叶天士的谦虚好学就是一个很好的典范。

　　药王孙思邈说过：

人命至重，有贵千金，一方济之，德逾于此。

　　做为医生和广大医务人员应该牢固地树立救死扶伤的思想意识，树立为他人服务的意识。

做到真诚待人，从患者的角度为患者着想，并在临床实践中不断提高和完善自己的技术水平，这才是做好医者的根本，这才是真正高尚医德。

　　让我们时刻记住一句话，那就是”医无德者，不堪为医”。

　　医德医风的演讲稿篇5近年来，在少数医务人员出现的重医术医技、轻医德医风、服务意识淡薄、甚至收“红包”和要回扣的不良现象，一定程度上损害了“医生”的形象，也加重了人民群众“看病难”问题解决的难度。

要解决这个问题，加强对医务人员的思想政治工作，进行以人道主义为主要内容的职业道德教育是必不可少的。

同时，还要从市场经济的实际环境出发，以人为本，优化对医务人员的激励机制。

医务人员的激励机制，是医院管理者根据管理目标的需要，设计一定的奖励措施，控制和引导医务人员的行为朝着某一方向前进的制度和过程。

它具有极强的导向性。

奖励什么？

怎样奖励？

谁来决定这种奖励？

单从医院的局部利益着眼，还是在考虑医院利益的同时更注重解决“看病难”、“看病贵”的社会需要？

其答案是不一样的。

纵观目前相当一部分医院的激励机制，考虑前者居多而考虑后者甚少。

　　诚然，医院的基本职责和业务工作就是救死扶伤，为人治病，靠医技低劣的“庸医”是办不好医院的；医院的发展也要靠取得经济效益，长期亏损的医院将无法生存。

因此，激励医务人员刻苦钻研业务，提高医技水平，合理合法增加经济效益是完全必要的。

事实上，这在目前各医院的激励机制中普遍得到了重视，还作了相应的量化。

我们提倡的“优化”，并不是要去掉这些激励内容，而是要增加医德、医风方面的内容，提高其在激励机制中的地位与分量。

　　医德医风方面的内容非常广泛。

要确立优化激励的内容并不难。

　　关键的问题在于如何实现公平、公正。

而公平、公正的实现，需要有一套科学合理的办法。

综合目前一些医院的做法，实行量化考核加综合考评再加公众参与的办法，比较切实可行。

首先，对能够量化的内容要尽量量化，便于操作。

其次，实行医德考评制度，是加强职业道德和行风建设的治本措施，是构建和谐医患关系、纠正行业不正之风、文明医院的有效手段，是优化激励机制的重要之举。

第三，行之有效的监督机制，是与激励机制相辅相成的两个方面。

既要有医院领导和员工的监督，更要有社会公众监督与媒体的舆论监督。

有目的、有计划、有组织地形成医德医风宣传和舆论监督氛围，表扬先进，批评不良行为，在导向上起着重要、积极的作用。

医院领导人要及时发掘医务人员中的好人好事，在媒体上进行报道。

对于媒体的批评，只要事实存在，就要持欢迎的态度，积极配合整改，并将其作为考评制度实施的一个重要依据，以保证医院的生存发展与和谐医患关系的建立。