责任督学个人工作总结范文6篇.docx

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责任督学个人工作总结范文6篇

　　教育督导大会要求,进一步加强教育督导队伍建设,提高中小学校责任督学的政策理论水平和依法科学督导的能力，

　　一、督导背景__初级中学有394名学生，其中留守儿童77人。

他们或与爷爷奶奶生活，或寄宿在亲戚家，甚至有姊妹独自在家的，虽然在校期间老师们是备加关心爱护，可不在学校的时段仍然存在管理的空白。

我就把加强对留守儿童的安全教育作为对该校的督导目标。

　　__初级中学与__中学毗邻，学生的家庭环境相对较好，家长对老师的要求也相对较高，提升教师的幸福感，促进教师的专业成长理所当然的成为了对该校的督导目标。

　　二、案例呈现加强对留守儿童的安全教育

　　1、组织召开珍爱生命，安全第一的主题班会。

　　2、以橱窗张贴图片、出黑板报等形式，加深学生印象。

　　3、请交警同志做交通安全专题讲座。

　　4、帮助教师与留守儿童师生结对。

　　提升教师幸福感，促进教师的专业成长一次的督导中，跟老师交流，有老师说，现在的老师没意思，工资不高责任大不说，孩子成绩提不高，怪老师没本事。

也有教研组长说，唉，现在，连落实一节公开课都要求爹爹告奶奶。

　　隐隐的感觉到老师们的怨气、无奈甚至冷漠，与学校领导几次的

　　交流后，我们决定从提升教师的幸福感入手，来促进教师的专业发展。

　　一是净化办公室文化。

办公室应该是办公的地方，可不少老师却

　　把它当成了闲聊中心，一些负面信息的传播，自然会影响老师的情绪，降低课堂效率，让本应该是高能量场的圣地能量级次瞬间降低。

学校对办公室布置、管理等提出具体要求，让它真正成为老师办公和教研的地方。

　　二是鼓励阅读。

要求老师一个月读一本自己喜爱的书，提升自身品位和综合素养，坚定服务教学、献身教育的价值观。

　　三是养成教育。

身正为范，老师也应该有良好的习惯，要求学生不随地吐痰，老师首先要做到;发现校园里的纸屑不是喊某某某捡起来，而是自己弯腰捡起;街道清扫要有教师义工队伍这样的教师，学生能不爱吗，家长能不肯定吗?

　　四是积极参与教研活动。

安排公开课，70后说自己老了，落伍了，那些花哨的东西不会弄;80后说自己孩子小没精力，或者说我一级评过了，高职还没有，费时劳心不值得;90后说我是班主任，哪有时间准备呀。

其实，这些老师都给自己找了个冠冕堂皇的理由，撕开了看，要么是缺乏自信，要么是功利心太强，要么就是顾此失彼。

不管哪个理由，背后都有极大的提升空间。

那么，针对不同的年龄段，提出不同的要求，老教师要不吝啬地分享自己几十年来的成功经验，同时要与时俱进，苦心钻研，掌握最基本的信息技术操作技能;以评职称为需求的老师，要淡化功利心，认识到任何一个层级的讲座或公开课都是我们提升自身的一次历练，教师的个人价值不是靠几张奖状，中一或者中高来定论的。

年轻的教师，平衡教育和教学的分配，多方面锻炼自己，才能成长的更快。

帮助老师发现拒绝或需求后的提升空间，帮助他们积极参与到教研活动中来，促进教师团队的整体发展。

　　五是更新理念，转变角色。

按照联合国《学会生存》中指出的那样，教师的职责现在已越来越少地传授知识，而越来越多地激励思考他必须集中更多的时间和精力去从事那些有效果的和有创造性的活动：

讨论、激励、了解、鼓舞，在教学中真正地成为学生的引导者、参与者、合作者，培养学生自主学习，合作探究的能力，提高课堂教学的质量，教师的专业发展也会水涨船高。

　　三、案例反思陶行知先生曾说国家把整个学校交给你，你要用整个的心去做整个的校长，校长管理好一所学校如此，那责任督学管理好几所学校也应该如此。

有人曾把督学比作教育警察，这不无道理，却不够全面，我们要俯下身到群众中去，去走访，去倾听，和学校领导协商，从根本上了解学校、教师、学生、家长的真实需要，深入教学一线，做学校健康发展的助推剂，拿出好点子，指出好路子，做一名称职出色的督学人。

　　责任督学个人工作总结范文篇2人生本来就是一场经历，又是一场相遇与错过，你不断和熟悉的人告别、和熟悉的事物告别，去做一些以前不会做的事情，慢慢的你会成为一个全新的自己，当然也只有这样，你才能正确更好的行走。

　　__年__9日，我有幸参加了由__省教育督导学会、__鼎立教育评估中心举办的为期四天的中小学校责任督学培训。

在这里，我遇见了慕名已久的专家和学者席建中、王允庆，还认识了另外三位主任督学，收获颇丰。

责任督学，对我来说是一个全新的概念，由一名学校管理者变为督导者，角色的转变对自己是一次挑战。

如何成为一名合格的责任督学，一切还要从头学起。

感谢领导给了我这次培训机会，促使我认真学习，以期早日成为一名行家里手。

现就本次学习谈点个人体会：

　　一、阵容庞大，专家内行本次培训在陕师大雁塔校区学术活动中心举行，来自全国2个省、10个市、40个市县区的政府教育督导室主任、专兼职督学和中小学校责任督学180多人参加，阵容庞大。

主讲人是国家级的著名督导专家，他们从事督导研究多年，督学理论和实践经验相当丰富。

培训内容也非常充实，国家督学、教育部督导局原副巡视员程锦慧作了《浅谈督学责任区制度建设与发展》的专题报告，北京市朝阳区政府教育督导室副主任汪小兰作了《区域督导的实践与创新》讲座，深圳市南山区政府教育督导室督学事务中心主任钟莉作了题为《区域责任督学挂牌督导的实践与思考》的专题报告，国家督学专家王允庆作了《关于建立数据改进教学的思考和实践》的讲座，__省教育厅副巡视员席建中作了《认真落实十九大精神，努力办公平而有质量的教育》的专题报告。

　　二、内容实用，操作性强专家的报告、讲座让人耳目一新，不仅开拓了视野，而且启迪了

　　思维，让我真正领悟到了作为一名责任督学应该具备的新理念、新思想以及基本的素质和能力。

　　国家督学王允庆告诉我们怎么利用大数据进行教育测量与评价。

　　由经验驱动转变为数据驱动是时代发展的明智选择。

重视评价不仅是全面认识教育的需要，更是促进教与学变革的必然。

作为责任督学，要行动起来，科学认知学校发展、课堂教学，切实提升专业能力，以评促教、以评促学，确保每一个学生学得更多、学得更快、发展得更好。

　　钟莉主任作的题为《区域责任督学挂牌督导的实践与思考》的专题报告，高屋建瓴，实用性强，教给我们如何去督、如何去导。

三不：

督导不留情面，不走过场，不说假话。

九看：

看管理、看队伍、看配备、看课堂、看活动、看课后、看指导、看评价、看变化。

以及她对督导的三点思考：

增强学校对督导工作的认同感，促进学校的自主发展，督学要与学校同仁形成学习共同体，为我们督导者定好了位，指明了方向，交给了方法。

我们是从一线走出来的教师，也许在教学中我们是佼佼者，也不乏教学能手称号，但以督学的角色听评课，恐怕就外行了。

钟主任的三看：

一看教师的工作态度、教学素养、教学方式、教育理念;二看学生的学习习惯、基本素养、学习状态、目标达成;三看环境：

课室环境、课间行为、师生关系。

从11个一级指标，49个二级指标谈作为督学如何听评课，让我们耳目一新，振聋发聩。

　　三、案例典型，学有榜样培训期间，参观了西安市阎良区永丰小学和西飞第一中学。

两所

　　学校为我们分享了教育督导经验以及督导典型案例，使人眼前一亮，为我们今后开展督导提供了借鉴、传授了经验。

　　问渠那得清如许?

为有源头活水来。

督学的任务光荣而艰巨，作为督学，必须不断学习，提高自身素质，增强业务能力，熟练业务与工作规程，从理论高度、政策高度、法律条例高度审视督导工作。

我将以本次学习培训为起点，不断学习，深入研究，把学到的知识运用到工作中去，以保证我镇教育工作全面有序开展，为提高教育教学质量保驾护航。

　　责任督学个人工作总结范文篇3本学年根据教育局督导室的安排，担任顾集督学片区4所学校的教育督导工作，在学校领导和教师们的理解、支持和配合下，我顺利完成了上学期的教学督导工作。

现分享一下我的一些工作体会和工作案例。

　　开学初，我和各学校的主要负责人，分别对教学设施、教学场地、课堂教学秩序等情况进行了全面督查、评价。

每个月，我都不定时到校对教师教案编写情况进行了抽查、检查，大部分教师能够按照要求，认真备课，但各别教师教案填写不完整，备课量不足，当下就将检查结果及时向各教师反馈并督促其改进。

为全面掌握校教师队伍的教学水平和学校的整体教学状况，不断提高教学质量，我不定时深入教学第一线开展听课评课活动，对授课教师好的方面予以充分肯定，对存在的问题及时向本人及教研组进行反馈。

经常通过电话或到校督促各教研组进行教学工作自查。

　　高兴的是，各学校领导对于我的督导工作是十分重视的，认真配合，教师们对我提出的意见和建议也能虚心接受，努力改进。

　　1教学督导听课、检查教学是随机随时进行的，以便在不打招呼的情况下真实了解和掌握任课教师的备课情况、上课纪律、教学组织能力、学生的课堂纪律及出勤等情况。

　　随堂听课过程中，发现个别教师责任心不强，不能严格要求自己，教学中比较涣散，课堂掌控能力相对较弱。

在检查教师的教案和作业过程中，发现个别教师备课不充分，不认真，照本宣科。

　　学校在我的提议下，加强了对教师的管理，并制定了相应的教学管理体制。

并开展了教师相互听课、以老带新的活动，取得了较好的效果。

　　2在督导工作中，我把自己当成各学校中的一员，不仅督导其教学工作，更是关注学校的持续性发展。

　　刘老庄学校是一所老校，教师素质整体良好，还拥有一个责任心强、能力卓越的领导团队。

学校教师们集体荣誉感强，能够拧成一股绳，在王剑校长的领导下，也取得了很多成效。

但在督导工作中，我也发现了学校存在的一些不足。

心理健康教育是学校曾经的办学特色,在顾集中心学校有很高的知名度。

但最近一两年因为师资调整,学校的心理健康专职教师力量有所分散和削弱.在最近几次的督导中，我发现关于心理健康教育的活动开展存在着有名无实虚虚实实的情况。

　　比如，学校的课题研究没有深入进行，虽然开设了心理健康教育课，但上课时间不足，心理健康老师基本由语文老师担任，专职老师职数不足,兼职老师上课常也是囫囵吞枣应付了事。

长此以往，必将弱化学校的办学特色。

　　就这个问题，我与王剑校长进行了深入的沟通和交流，为学校的长远发展而考虑，我们达成了共识。

如：

向上级要求配备专业的心理健康教师，或从本学校中抽选合适的教师，并提供一定的平台给予培训。

在活动开展方面，充分利用家委会的力量，多让家长出面，避免了学校的尴尬局面。

目前这项工作正有序地开展，相信在不远的将来必能看到可喜的成果。

　　督导工作要讲究实效学校工作千头万绪，常态化的校园难免出现一些管理疏忽的地方，富有丰富基层工作经验的督学对存在的问题相当敏锐，这也是学校不太情愿督学光顾的原因之一。

在督学工作中，我本着为学校服务，为校长分忧的心态，尽量在不打扰校长工作、不干扰正常教学的情况下，深入现场，实地考察，掌握最真实的数据，发现最实质的问题后再发表意见，同时也帮学校寻找整改办法，并跟踪整改效果，直到问题得到有效解决。

总之，只有真正用心为学校办实事，才能体现教学督导的价值所在。

　　心存责任使命才能做好督导工作发现学校的办学经验和特色进行宣传推广也是教学督导的职责。

　　表扬是一种激励，对学校的努力要以肯定为主，在反馈中，我本着一分为二的原则，成绩要认真肯定，存在的问题也要认真对待。

如在督导胡湾小学的过程中，我也看到了学校领导团队和教师团队的努力团结，绝大多数教师认真肯干，学校各项工作开展得很扎实，学校也富有自身的特色。

在肯定学校成绩的同时，同时也委婉地提出了我发现的问题。

在学校的教学规划这个问题上，我希望校长能多思考,找准学校未来发展的定位。

　　责任督学个人工作总结范文篇4督导案例：

真诚沟通充分信任

　　根据《教育督导条例》和《教育部关于加强督学责任区建设的意见》规定，调查核实群众举报、投诉的有关教育问题是责任督学的一项工作任务。

我们在处理投诉时发现，学校与家长、社会沟通不畅成为不少投诉的共同起因。

　　二零一七年十月三十日早上大约七点半，接到西郊小学一班学生家长的举报，主要内容有三：

一是本学期开学后，教语文的一会是x老师，一会又是y老师，对在刚开学就换老师表示不满;二是认为语文老师工作不负责，学生做对的作业批错，有的布置的作业不批改;

　　三是开学这么久了不给学生调整座位。

接报后，我们立即于当天九点前赶往西郊小学调查了解。

在调查了解过程中，我们做了三项工作：

一是到一班教室巡视教师学生上课情况;二是检查一班全体学生的语文作业;三是召集学校校长、副校长及原姜校长，还有现任一班语文任课老师召开情况说明会议。

　　查明情况后，我们做了现场处理：

　　一、要求该班班主任定期调动学生座位，班主任保证每两周调整一次。

　　二、该教师产假刚刚结束，新接该班语文教学，业务素质较高。

　　检查该班学生作业，发现学生完成质量较好，教师批阅及时，未发现明显瑕疵。

家长反映的扩词不批阅情况并不存在，因为一年级学生正在学拼音，根本没有扩词一项作业;所反映的试卷错批实属误会。

老师试卷批阅完后对

　　一、二两题进行了集体评讲，考虑到一年级学生画图困难，要求学生直接将错题在原图上订正，家长拿到试卷后误以为老师批阅错误。

要求当事教师批阅试卷要规范，避免此类情况再次发生。

　　最后责任督学小组组长杨美娟同志将调查了解的情况及时与举报的家长沟通，家长表示非常满意。

　　在处理以上投诉的过程中，我们一直在反复思考：

这样的投诉能不能避免?

它的解决带给我们哪些启示?

我们认为最重要的一点就是沟通。

为此对学校作出如下工作建议：

　　一、加强家校共建，家校互通。

学校要定期召开家长会或家长代表座谈会，学校领导要高度重视家长对学校的诉求，充分为家长着想，把工作抓细抓实。

　　二、语文任课老师要主动与家长沟通，通过适当的方式方法向家

　　长汇报孩子在校的学习和生活情况，家长的知情才能更好的配合老师做好教育工作。

老师在教学常规方面要注重细节。

　　三、通过全体教师会议通报此件事，让广大教师引以为戒，避免这类误会的再次产生。

　　作为参与案例问题解决的责任督学，我们也通过这件事认识到了责任督学工作的重要性。

家长和学校、老师发生矛盾后，很难做到直接向学校反映，责任区督学给了家长一个反映问题的良好渠道。

通过家长的投诉，学校也能够得到更客观准确地对学校管理工作进行反馈，能够及时发现问题、改进工作，对于学校的工作切实起到了监督、引导的作用。

现在社会和老百姓对于学校的教育品质期望值很高，对于学校来讲，既是压力也是发展的动力和目标，责任督学肩负引导、监督学校办学的重要任务，在具体工作中起到了在学校、社会、家长之间搭建沟通桥梁的作用。

责任督学站在更客观、中立的立场上，既要帮助家长解决实际问题，也要促进学校改进工作，让家长更能理解学校、教师的工作，更要让学校管理者和老师更设身处地为家长、学生着想，从而实现责任督学工作为促进学校、教师发展和学生的健康成长之目标。

我们的工作重要而艰巨。

作为责任督学，必须要明确自身的责任，认真学习政策法规并灵活运用，为学校出谋划策、为家长分忧解难，必要的时候还要从多方了解情况，从不同的角度看问题，学会换位思考，通过多种渠道解决问题。

既关注学生、家长反映的问题，也要关注学校的工作改进和教师专业发展，为办人民满意的教育保驾护航。

　　责任督学个人工作总结范文篇5为帮助新晋升及储备干部掌握工作管理的方法技巧，提升自我管理能力，清晰定位角色，公司于4月21日在9楼培训室组织了新晋升及储备干部管理培训，培训由宁波管理培训中心姚亚男首席讲师亲自进行授课。

公司40多名近期提拔的干部参加了这次培训，培训课程在自由融洽的氛围中进行，来自不同部门岗位的同事随机分成4个小组，临时组成虚拟团队，每个小组由一名组长负责组织协调，充分调动和发挥团队内各个成员的个人智慧和集体合作精神，完成讲师提出的团队任务，并通过积分形式进行团队间的竞争。

　　整个培训的内容切合实际工作，主要涵盖了管理者的使命、管理者能力素质要求、职业发展规划四阶段、目标设定的SMART原则，行为风格自我测试及人际沟通要点。

授课讲师通过一系列寓意深刻的案例，并辅之以生动的团队游戏，把相对抽象的管理理念和人际交往技巧潜移默化地传递给每位参加培训的同事，参加培训的各位学员受益良多。

　　期间，参加培训的学员普遍反映其中的行为风格自我测试项目非常有启发意义，测试项目是由美南加州大学及科罗拉多大学40位行为科学博士在25年前研究出来的成果，并一直被沿用在个人行为测试领域中。

每位学员通过填写一份个人行为风格自我测评表，最终根据得分来判断自己属于哪种行为风格的人群。

通过测试，学员们对于自己的性格特点有了较为科学的认识，同时也了解了周围工作中其他同事的特点以及办事风格，如何与之沟通的技巧。

企业在用人方面，如何发挥员工的个性优势、各尽其职，合理组织高效的团队。

个人通过自我分析有利于完善自我的整体素质，加强人际交往能力。

　　一天的培训时间很短，我从中却得到了很多的收获，那就是快乐学习、敬业工作、智慧生活。

　　____至__，为期四天的责任督学培训在省教育督导学会和鼎力教育评估中心的精心策划下，在参训学员的共同努力下圆满结束。

下面，就个人的点滴体会谈以下三方面。

　　首先，整个活动安排合理，培训课程与时俱进，专家讲座高屋建瓴，经验分享接地气，阎良考察拓展视野，革命传统教育激发爱国热情，既学到了理论知识，又增强了实践经验，很有针对性。

　　其次，通过本次培训学习，对督导工作的意义、内容、责任、方法等有了更为深刻的理解，对提高个人专业理论素养和实践操作能力很有必要，同时也增加了督学的使命感和责任感。

督学工作就是给教育一双智慧的眼，让我们明确今后的工作任务就是深入贯彻落实十九大精神，认真学习，勤于实践，精准督导，为实现让每一位学生享受公平而有质量的教育目标而奋斗。

让我们以拼搏唯美，向行动致敬，精准育人，让所有适龄儿童有学上、学得好，健康成长，全面发展，长大成为合格社会主义建设者和接班人。

　　第三，通过培训，明确了新时代对督导工作的新要求。

一是督学必须引导学校全面贯彻党的教育方针，促进学生的全面发展、个性发展与自主发展;二是督学应关注责任区内的每一所学校和学校教育教学的每一个环节，实现对责任区学校的全面覆盖和教育教学的全面监控;三是督学必须指导和帮助学校，不断总结办学经验与特色，形成持续改进的机制与文化，实现规范发展与特色发展;四是督学在对学校全面督导评价后，不但要指导学校制定科学合理、切实可行的学校发展规划，跟踪规划的实施情况，还要总结与推广责任区内先进学校的办学思想、管理策略及课程改革研究的新成果，发挥其示范引领作用;五是教育精准扶贫要从精准识别入手，做好政策宣传、家访活动、家长会议以及教师帮扶实施和资助资金的公示发放，确保不漏一人、不错一人。

　　总之，通过本次培训学习，使我进一步认识了督学工作的内容和性质，明确了作为一名督学的责任和担子，在今后的教育教学工作中，进一步提高认识，更新观念，创新工作方法，认真履行职责，扎实搞好各项工作。

　　责任督学个人工作总结范文篇6

　　在本次全省责任督学培训中，聆听了五位专家的报告，对我震撼最大的是__省教育厅副巡视员席建中的《认真落实十九大精神，努力办公平而有质量的教育》的报告。

在他的报告中的一句话深深铭刻于我心有为才能有位。

　　何为有为?

我的理解是，有为就是有作为。

作为一名责任督学，首先思想上要将新时代党的新思想、新理念、新精神，全面贯彻落实到日常工作和生活中去，尽职尽责，敢于担当、勇于创新、敢于作为。

　　其次在督导工作上要重心下移，始终保持与师生同呼吸、共命运、心连心，把办好人民满意教育作为奋斗目标，俯下身子、弯下腰子，以学生为重心，想师生之所想、急师生之所急、解师生之所忧。

同时要以永不懈怠的状态、一往无前的姿态、简便易行的做法、高效务实的精神为学校把脉、为管理谏言、为教育行政部门决策提供依据。

　　关于位，我的理解包括两方面：

一方面指工作平台或工作岗位，另一方面指对人的评价或在别人心目中的位置。

只有立足本职岗位，做实、做优本职工作，让自己的有为进而最终有更高更远的获得感，才能赢得组织的信任和群众的好评。

　　怎样才能做到有为?

我以为首先要有明确目标。

要充分利用客观条件、设备平台，激活各方面活力，创造条件，缘合而成。

当前，我区教育督导工作受到政府高度重视和大力支持，区教育督导室以最快的速度建立了优质高效的督导网络平台，各责任区及学校设立了责任督学办公室，设备到位、资金到位、培训到位。

学校对督导工作的认同度也在不断提高，为我们开展工作创造了较好的硬件条件和督导环境，使我们的工作应景而和，与学校管理育人形成了学习工作共同体。

　　我们要以党的十九大报告和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，时时保持吃苦精神，办公在基层、走动在学校、访谈在农家、交流在师生，做到与师生同呼吸、共命运、心连心。

在工作中，做到九看六勤，九看：

看管理、看队伍、看配备、看课堂、看活动、看课后、看指导、看评价、看变化。

六勤：

眼勤、耳勤、脚勤、手勤、嘴勤、脑勤。

对存在问题不留情面，不走过程，不说假话。

不断学习新方法、解决新问题，俯下身、弯下腰，抓反复、反复抓，努力做到正确诊断、善于沟通、及时反馈、关注整改，在本职岗位上走出新路子、做出新成绩。

只有有为，师生心目中才有你，群众心目中才有你，你就会成为一名有为的督学。