专业技术人员试题及答案.docx
《专业技术人员试题及答案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《专业技术人员试题及答案.docx（53页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
专业技术人员试题及答案
）分2每题（一、判断题
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
1.
正确
非全日制用工双方当事人可以约定试用期。
2.
错误
专业技术人员职业资格制度包括：
从业资格、执业资格。
3.
正确
客运轮或者城市轨道交通，受到非本人主要责任的交通事故，在上下班途中，4.
渡，火车事故伤害的被认为是工伤。
正确
恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同无效。
5.
正确
合同中的造成对方人身伤害和因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责6.
条款效
正
2当事人对专利管理机关专利侵权处理决定不服的，可以在收到决定之日起7.
专利管理机关可以请求人如果期满不起诉又不执行的，个月内向人民法院起诉。
民法院强制执行。
错误
对不具备规定学历申报高、中级专业技术职务的老同志，则要制定具体条件，8.
通过考核其以往的工作经历
错误
未经作者或其他著作权人的许可而以任何方式复制、出版、发行、改编、摄制9.
电影等行为，属于对著作的违约侵权
正确
我国已确立的医疗保险模式是个人账户医疗10.
正确
）分2每题（二、单项选择
）。
b不属于单位责任的是（11.
保护义务A
劳动义务B
遵守义务C
实现义务D
）天。
b年的年休假（20年不满10职工累计工作已满12.
A5
B10
C15
D20
。
（a）申诉和再申诉的有效期为13.
天A30
天B60
天C90
一年D
）a用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（14.
向劳动者支付赔偿金。
二倍A
二倍以下B
一倍以上二倍以下C
三倍D
）。
d不属于劳动合同必备款项的是（15.
合同期限A
劳动保护和劳动条件B
劳动纪律C
试用期限D
）受法律的保护。
c公民的名誉权，指的是公民的（16.
人格尊严A
财产安全B
人身安全C
人身自由D
）个月。
a年的，最长领取（5年不足1失业保险金本人累计缴费满17.
A12
B18
C24
D36
中央国家机关和事业单位工作人员福利标准，福利费被定格在工作人员基本18.
）。
d工资中的（
A1%
B1.5%
C2%
D2.5%
）d下列纠纷选项属于劳动争议的是（19.
厂长与职工因个人债务的纠纷A
公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷B
企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷C
劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷D
）c我国第一部具有国家标准性质的职业分类大全是（20.
A《中华人民共和国职业分类大典》
《中国职业分类大全》B
《中华人民共和国职业大全》C
《中央人民共和国职业大全》D
每题（三、多项选择）分3
）。
bcd下列哪些项属于专业权益（21.
职业培训权A
执业权B
C能力认证或评价权
知识产权D
）。
abcd下列属于聘用合同必须具备的条款有（22.
聘用合同期限A
B岗位纪律
工资待遇C
违反聘用合同的责任D
）的工作岗位上实施。
abd劳务派遣一般在（23.
A临时性
辅助性B
安全性C
替代性D
abcd劳动者获得劳动报酬的权利包括（24.）等。
薪酬协商决定权A
同工同酬权B
工资支付保障全C
最低工资保障权
25.）。
abcd下列哪些项属于工资总额（
计时工资A
计件工资B
奖金C
津贴和补贴D
方式行使。
）abd（著作权人享有的复制权等可通过的规定，《著作权法》根据26.
允许他人行使A
转让给他人行使B
由著作人所在单位自行行使C
自己行使D
）。
abcd工资集体协商一般包括（27.
工资协议的期限A
工资分配制度B
工资标准C
工资分配形式D
）部门负责。
cd劳动合同无效或部分无效有争议的，由（28.
政府劳动行政部门A
工商行政管理部门B
劳动争议仲裁机构C
人民法院D
）。
bcd专利保护权的保护对象是（29.
发现A
发明B
实用新型C
外观设计D
）。
abcd下列哪些情况符合不得解除劳动合同的要求（30.
患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内A
在本单位患职业病B
因公负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力C
年5在本单位连续工作十五年且距法定退休年龄不足D
）。
abcd专业技术人员权益保护的意义在于（31.
提升专业技术人员、公民的法律意识A
促进公民社会的建设B
促进用人单位的执法、守法和规范管理C
维护社会秩序D
年内。
50）的保护期为作者终生和死去abc在专利权中（32.
复制权A
改编权B
翻译权C
D修改权
）。
bcd专利权的特点（33.
无限性A
地域性B
时间性C
专有性D
下列符合劳动法、劳动合同法、劳动争议仲裁法、就业促进法的相关权益有34.
）。
ad（
就业权A
知识产权B
财产权C
劳动人事争议提请处理权D
依照劳动法，通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除企业、个体经济35.
bcd经织外，还有下列哪些主体？
部队A
国家机关B
事业组织C
社会团体D
（abcd）目前较为流行的薪酬激励方式主要有36.
年薪制A
技能工资B
灵活福利C
员工持股计划、期权制D
37.。
（bcd）劳动争议处理机构主要有
律师事务所A
劳动争议调解委员会B
劳动争议仲裁委员会C
D人民法院
）。
acd不属于侵权行为侵害的对象是（38.
著作人的名誉权A
著作人的财产权B
著作人的作品C
著作人的人身权D
（acd）专业技术职务评聘的具体条件包括39.
学历和资历条件A
外语条件B
业绩成绩C
党员条件D
40.）的总称。
ab我国《民法通则》所规定的“生命、健康权”实际上是（
生命权A
健康权B
身体权C
名誉权D
作为社会人，享有宪法和法律规定的基本权利。
1.
错误
作为国家公民，享有自由、平等择业等劳动权利。
2.
错误
非全日制用工双方当事人可以约定试用期。
3.
错误
不允许科研人员从事兼职工作获得合法收入。
4.
错误
劳动争议仲裁收取费用。
5.
错误
缴纳社会保险费。
用人单位和劳动者可以依法参加社会保险，规定，《劳动法》6.
错误
图书馆、档案馆、纪念馆、博物馆、美术馆等为陈列或者保存版本的需要，复7.
制本馆收藏的作品；可以不经著作权人许可，不向其支付报酬。
正确
对疾病的诊断和治疗方法可以授予专利权。
8.
错误
并且为其提供有偿的个体经济组织的成员，只要劳动者事实上已经成为企业、9.
劳动，就应当适用劳动法
正确
个月。
24年的，失业保险金的给付期最长为5年不足1累计缴费时间满10.
正确
）分2每题（二、单项选择
）。
a劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（11.
一个月A
两个月B
三个月C
四个月D
）。
c三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（12.
三个月A
五个月B
六个月C
七个月D
企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（13.）的部分，准予扣除。
d
A11%
B12%
C13%
D14%
）小时。
c国家实行劳动者每日工作时间不得超过（14.
A6
B7
C8
D9
作品的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期（15.）。
a
不受限制A
五年B
十年C
二十年D
）年。
c发明专利权保护期限为（16.
A5
B10
C20
D30
）个月。
1年的，最长领取（5年不足1失业保险金本人累计缴费满17.
A12
B18
C24
D36
。
（b）下列说法错误的是,关于集体合同18.
劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准A
集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准，B劳动合同的规定只能比集体合
同低，高于集体合同的部分无效
集体合同有明确规定而劳动合同规定集体合同具有补充劳动合同内容的功能。
C
不明确的情况下，集体合同的相关内容可自动成为劳动合同的组成部分
集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时D
保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书劳动安全卫生、休息休假、间、
面协议
）b知识经济发展的重要动力是（19.
知识经济A
知识产权B
知识管理C
知识地位D
），一经获得，即为公民、法人终生所有，未经法定程序不c荣誉权是一种（20.
得夺，也不能转让、继承，因而与荣誉权人的身份密切相关。
身体权A
身份权B
C生命权
财产权D
）分3每题（三、多项选择
abc下列哪些项属于劳动权益（21.）。
劳动报酬权A
劳动安全权B
公正管理权C
学术自由权D
22.）。
bcd下列哪些项属于专业权益（
职业培训权A
执业权B
能力认证或评价权C
知识产权D
）。
abcd下列属于聘用合同必须具备的条款有（23.
聘用合同期限A
岗位纪律B
工资待遇C
违反聘用合同的责任D
）。
abd属于聘用合同期限的有（24.
A短期
中长期B
长期C
以完成一定工作为期限D
）的依据。
bcd考核结果是（25.
升职A
续聘B
解聘C
调整岗位D
）的工作岗位上实施。
abd劳务派遣一般在（26.
临时性A
辅助性B
安全性C
替代性D
）。
abcd下列哪些项属于工资总额（27.
计时工资A
B计件工资
奖金C
津贴和补贴D
）。
abd事业单位工作人员工资包括（28.
基本工资A
效绩工资B
奖金C
津贴补贴D
）。
ac著作权包括（29.
人身权A
隐私权B
财产权C
自由权D
）。
abcd下列享有著作权保护的是（30.
修改权A
保护作品完整权B
发行权C
出租权D
）费用按照国家规定由用人单位支付。
abcd因工伤发生的下列（31.
治疗工伤期间的工资福利A
五、六级伤残职工按月领取的伤残津贴B
终止或解除劳动合同时因当享受的一次性伤残就业补助金C
住院伙食补助费D
不列入工资总额的是（32.）。
abcd
计划生育独生子女补贴A
自然科学奖B
技术改进奖C
劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费D
）方法。
bc工资总额实行的管理（33.
计划管理A
预算管理B
功效挂钩C
利润管理D
。
（abc）下列哪些情形不能认定为工伤34.
工作期间因犯罪或者违反治安管理伤亡的A
自残或者自杀的B
醉酒导致伤亡的C
患职业病的D
）。
bcd专利保护权的保护对象是（35.
发现A
发明B
实用新型C
外观设计D
acd个人责任包括（36.）。
权益意识A
实现义务B
法律意识C
维护行为D
37.年内。
50）的保护期为作者终生和死去abc在专利权中（
复制权A
改编权B
翻译权C
修改权D
依照劳动法，通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除企业、个体经济38.
bcd经织外，还有下列哪些主体？
部队A
国家机关B
C事业组织
社会团体D
（abc）通常影响企业投资回报的主要因素是39.
企业盈利率A
税收B
企业分配方式C
企业管理制度D
投保资助型养老保险制度对受保人的养老金规定了一定的层次性，包括40.
）。
abd（
普遍养老金A
雇员退休金B
企业补充退休金C
社会优抚D
）分2每题（一、判断题
7个月，情况特殊可延长，但不超过3聘用合同中约定的试用期一般不超过1.
个月。
错误
非全日制用工双方当事人可以约定试用期。
2.
错误
专业技术人员职业资格制度包括：
从业资格、执业资格。
3.
正确
发放。
200%国家法定节假日加班，按不低于工资的4.
错误
专业技术人员应当遵守职业道德。
5.
正确
法人、中国公民、6.享有著作权。
《著作法》依照其他组织的作品无论是否发表，
正确
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起九十日内向劳动争议仲裁委7.
可以自收到仲裁裁决书之日起十当事人对仲裁裁决不服的，员会提出书面申请。
五日内向人民法院提起诉讼。
错误
恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同无效。
8.
正确
合同中的造成对方人身伤害和因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责9.
条款效
正确
则要制定具体条件，中级专业技术职务的老同志，对不具备规定学历申报高、10.
通过考核其以往的工作经历
错误
）分2每题（二、单项选择
）。
a劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（11.
一个月A
两个月B
三个月C
四个月D
）b劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（12.
一个月A
两个月B
三个月C
四个月D
）个月。
d劳动法规定，试用期不得超过（13.
A3
B6
C9
D12
）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
b劳动者提前（14.
十五日A
三十日B
六十日C
三个月D
被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定，也未在其依法设置的规章制15.
设计个月内给发明人、3应在专利公告之日起度中规定专利奖励的方式和数额，
）元。
d人奖金。
一项发明专利的奖金不少于（
A1000
B2000
C2500
D3000
）a（工会会员每年上缴的会员费和单位每月按全部职工工资总额的工会经费：
16.
拨缴的经费。
A2%
B3%
C4%
D5%
d）申请专利的发明是否具有实用性与该发明是否已经实施（17.
有关A
B有密切关系
有一定关系C
无关D
我国商标法规定，侵犯他人注册商标专用权造成商标权人损失的，行为人承18.
）。
a担损害赔偿时，采取（
全部赔偿原则A
惩罚赔偿原则B
填平损失原则C
损益相抵原D
）d专业技术人员是推动社会生产发展的重要生力军，它属于哪一阶级（19.
工人阶级A
农民阶级B
C城市小资产阶级
资产阶级D
）整个社会保障体系的最基础环节c（20.
社会保险A
社会福利B
社会救济C
社区服务D
）分3每题（三、多项选择
下列属于聘用合同必须具备的条款有（21.）。
abcd
聘用合同期限A
岗位纪律B
工资待遇C
违反聘用合同的责任D
）的工作岗位上实施。
abd劳务派遣一般在（22.
临时性A
辅助性B
安全性C
替代性D
）。
abcd下列哪些项属于工资总额（23.
计时工资A
计件工资B
奖金C
D津贴和补贴
）。
abd事业单位工作人员工资包括（24.
基本工资A
效绩工资B
奖金C
津贴补贴D
）。
ac著作权包括（25.
人身权A
隐私权B
财产权C
自由权D
）。
abcd不列入工资总额的是（26.
计划生育独生子女补贴A
自然科学奖B
技术改进奖C
劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费D
。
（abc）下列哪些情形不能认定为工伤27.
工作期间因犯罪或者违反治安管理伤亡的A
自残或者自杀的B
醉酒导致伤亡的C
患职业病的D
方式行使。
）abd（著作权人享有的复制权等可通过的规定，《著作权法》根据28.
允许他人行使A
转让给他人行使B
由著作人所在单位自行行使C
自己行使D
）。
abcd下列属于事业单位正式工作人员实施效绩工资情况的是（29.
班主任津贴A
岗位津贴
农村学校教师补贴C
教育教学成果奖励D
）部门负责。
cd劳动合同无效或部分无效有争议的，由（30.
政府劳动行政部门A
工商行政管理部门B
劳动争议仲裁机构C
人民法院D
）。
abcd专业技术人员权益保护的意义在于（31.
提升专业技术人员、公民的法律意识A
促进公民社会的建设B
促进用人单位的执法、守法和规范管理C
维护社会秩序D
年内。
50）的保护期为作者终生和死去abc在专利权中（32.
复制权A
改编权B
翻译权C
修改权D
下列符合劳动法、劳动合同法、劳动争议仲裁法、就业促进法的相关权益有33.
）。
ad（
就业权A
知识产权B
财产权C
劳动人事争议提请处理权D
通常影响企业投资回报的主要因素是34.（abc）
企业盈利率A
税收B
企业分配方式C
企业管理制度D
。
（bcd）劳动争议处理机构主要有35.
律师事务所A
劳动争议调解委员会B
劳动争议仲裁委员会C
人民法院D
）。
acd全国职称外语等级考试的语种包括（36.
韩语A
德语B
俄语C
法语D
投保资助型养老保险制度对受保人的养老金规定了一定的层次性，包括37.
）。
abd（
普遍养老金A
雇员退休金B
企业补充退休金C
社会优抚D
它的举办通常是为了贯彻实施国家的医疗卫医疗保险属于政策性保险，bc）（38.
生政策
健康保险A
商业医疗保险B
社会医疗保险C
社会福利D
（acd）专业技术职务评聘的具体条件包括39.
学历和资历条件A
外语条件B
业绩成绩C
党员条件D
）的总称。
ab我国《民法通则》所规定的“生命、健康权”实际上是（40.
生命权A
健康权B
身体权C
名誉权D
一、判断题）分2每题（
劳动合同和聘用合同是专业技术人员劳动权保护的关键和基础。
1.
正确
在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同。
2.
正确
缴纳社会保险费。
用人单位和劳动者可以依法参加社会保险，规定，《劳动法》3.
错误
国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖金额分别为一等奖九万，4.
二等奖六万。
正确
我国公司制规定了有限责任公司、股份有限公司和无限公司三种。
5.
错误
2当事人对专利管理机关专利侵权处理决定不服的，可以在收到决定之日起6.
专利管理机关可以请求人如果期满不起诉又不执行的，个月内向人民法院起诉。
民法院强制执行。
错误
对不具备规定学历申报高、中级专业技术职务的老同志，则要制定具体条件，7.
通过考核其以往的工作经历
错误
未经作者或其他著作权人的许可而以任何方式复制、出版、发行、改编、摄制8.
电影等行为，属于对著作的违约侵权
正确
个月。
24年的，失业保险金的给付期最长为5年不足1累计缴费时间满9.
正确
我国已确立的医疗保险模式是个人账户医疗10.
正确
2每题（二、单项选择）分
）。
d下列哪项不属于基本权益（11.
平等权A
人身权B
财产权C
社会保障权D
）。
a工资总额不包括（12.
五险一金A
职工工资B
奖金C
津贴
）小时。
d国家实行劳动者平均每周工作时间不得超过（13.
A41
B42
C43
D44
）。
b劳动争议仲裁时效为（14.
半年A
一年B
两年C
三年D
）。
c根据《劳动合同法》的相关规定，同一用人单位于同一劳动者可以（15.
可以多次约定试用期A
才可以重新约只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇用时，B
定试用期
只能约定一次试用期C
不能超过三次D
）受法律的保护。
c公民的名誉权，指的是公民的（16.
人格尊严A
财产安全B
人身安全C
人身自由D
）。
a作品的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期（17.
不受限制A
五年B
十年C
二十年D
被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定，也未在其依法设置的规章制18.
设计个月内给发明人、3应在专利公告之日起度中规定专利奖励的方式和数额，
）元。
d人奖金。
一项发明专利的奖金不少于（
A1000
B2000
C2500
D3000
（c）《中华人民共和国保守国家秘密法》制订于19.
年A1980
年B1985
年C1988
年D1990
）b知识经济发展的重要动力是（20.
知识经济A
知识产权B
知识管理C
知识地位D
）分3每题（三、多项选择
）。
abc下列哪些项属于劳动权益（21.
劳动报酬权A
劳动安全权B
公正管理权C
学术自由权D
）。
bcd下列哪些项属于专业权益（22.
职业培训权A
执业权B
能力认证或评价权C
知识产权D
）。
abcd下列属于聘用合同必须具备的条款有（23.
聘用合同期限A
升级会员 