小孩子不听话检讨书.docx

小孩子不听话检讨书.docx

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小孩子不听话检讨书

　　尊敬的老师：

您好！

在孩子小时就少了太多的宽容。

我一直在滔滔不绝给孩子讲她“不

　　听话，不自觉，没自信，注意力不集中，办事不分主次”好像就束手无策，只能唠唠叨叨的不断的重复这些话。

每天的亲子生活在战争中。

　　自己非常明白父母想改变孩子的行为，帮助孩子树立正确的观念与标准，父母本身要以自己的言行做好孩子的榜样。

教育孩子的过程其实也是父母自身教育的过程，正所谓“上梁不正，下梁歪”。

我认识自己的不足，可偏偏在关键时控制不了自己的情绪，说一些刺激孩子的话，扩大事态严重性。

我错了。

　　我希望孩子能够朝着所希望的价值标准去努力，忘了帮助孩子自己认识自己的价值，忘了尊重女儿的个性及能力，久而久之女儿达不到我的期望值，不开心，没动力，没自信，不努力的迹象就越来越明显，我太求好心切了。

　　孩子成长某种意义上讲就是不断改掉缺点、追求进步的过程。

在这方面我不应该只以女儿的过失所造成的结果指责孩子，没有给女儿自我思考的过程，当孩子的行为出现较大错误时，没有让女儿自己想出处理方式，没有充分对孩子的尊重，不利于孩子站在一个客观角度评价自己并逐渐养成对自己行为负责的态度。

这种的结果造成了她的自我管理能力较差，经常犯同类的过失。

真的没有考虑到女儿当时心情，长久之后女儿将闭口不言。

　　在心理学上，耐心属于意志品质的一个方面，即耐力，它与其他方

　　面如主动、自制、心里承受等有一定关系。

可我的耐心偏偏跑到那里去了。

全都错了。

我对待孩子教育不够耐心，没有培养她的耐心，总是用“我是妈妈你就必须听我的”方法来对待她。

我错的这么离谱，女儿怎么可能成为一个优秀的孩子呢？

　　所以女儿现在这么多缺点都是我没有正确的认识引导造成的。

　　现在改还来的及吗？

此致敬礼检讨人：

xxx20xx年xx月xx日小孩子不听话检讨书

（二）尊敬的老师：

您好！

作为学生家长，我们不算失败，可以说不成功。

　　按照孩子的小学成绩，完全可以考入一个市重点高中，其结果考入县重点高中。

成绩，只要努力，包括家长和孩子共同努力，可以使孩子的学习成绩日渐上升。

然而，孩子放松了学习，我们更放松了监管，以至于孩子的学习一落再落，再也没有打破中考名次的记录。

　　教训有三：

　　1、是必须拥有做父母的强烈责任心。

父母是孩子的第一任老师，父母要做到以身作则，对孩子的潜移默化式的教育首要且必要，家庭要给孩子一个浓厚的学习氛围，一切影响学习的因素必须戒除，良好的学习环境会让孩子意识终身受益，否则，也许会影响孩子一生习惯。

　　2、是管理方法要恰当。

中学阶段是孩子生理判逆时期，好多时候听不进去家长的意见和建议，自尊心、敏感性、自信心相当强，往往自以为是，视父母的管理为监督，如果教育孩子方式方法不妥，孩子会视父母为敌，认为他得不到父母的爱，其后果只能是雪上加霜，不仅影响父（母）子感情，而且导致削弱孩子的学习兴趣。

　　3、是要正确读懂孩子。

也就是要了解孩子的优劣势，做到鼓励长处而不回避缺陷，发挥特长而不能影响学习，批评错误但不能全盘否认，保持良好的学习成绩而不压抑孩子的兴趣，这是做父母必须把握好的一点。

　　由于儿子为人善良忠厚，思维发散，能言会道，认识问题有深度，注重朋友感情，我们曾以此为荣，过于信任儿子的能力和水平，而一度放松他的文化课程学习，父母双方也未达成一致意见，无形之中给孩子制造一个学习漏洞，久而久之，养成一个习惯成自然的学习模式，是任其发展的模式，结果只能是兴趣无果，成绩无效，而去埋怨孩子没有自控力，换言之，身为家长能有多强的自制力，而去要求未成年孩子去自己管理自己呢？

这不是对孩子的苛刻吗？

　　鉴于孩子的本身素质，身为父亲是这样反省的：

用爱心感化他，用信心激染他，用耐心督促他，用雄心激励他！

我们在孩子的教育问题上，只有不成功的教训，但是在高考百天前能认清问题的实质，为时不晚，相信我们的孩子是优秀的！

　　此致敬礼检讨人：

xxx20xx年xx月xx日小孩子不听话检讨书

　　（三）尊敬的老师：

您好！

接到孩子本学期上课不听话的通知，让我很吃惊，意识到了很多问题。

　　首先，说明班级的管理很严格，不听老师教导是很严重的过错。

　　第二，说明了班级管理严谨细致。

　　第三，通知这种方式将会让老师——学生——家长三者之间得到充分的沟通，对错误和过错有一致的认识。

　　说到这里，作为学生家长既脸红又高兴。

脸红的是，在我们成人的世界里，在我们的工作单位，管理方面也达不到如此严格，如此细致。

　　高兴的是，我们的孩子处在一个管理严格有效的团队里。

　　古人云，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。

试想，一个五十人的团队，一个人不服从管理，每个人都拖拖拉拉，五十人将乱做一团，这样的团队将是怎样的一个团队？

鉴于此，作为家长我们要积极支持班级管理，不讲任何理由，不找任何借口。

在未来的日子里和老师们一起杜绝迟到，杜绝一切不利于我们共同目标的坏毛病，把孩子培养成学习好、严谨、自律、具有团队精神的未来人才。

　　此致敬礼检讨人：

xxx20xx年xx月xx日