大学考试管理学专试题库及答案.docx
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大学考试管理学专试题库及答案
由直线管理者向自己辖属以外的个人或职能部门授权,允许他们按照定的程序和制度,在一定的职能范围内行使的某种职权是（ ）
A.
直线职权
B.
参谋职权
C.
以上说法都不正确。
D.
职能职权
回答错误!
正确答案：
D
由纵横两套管理系统组成的组织结构形式是（ ）
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A.
直线－职能制
B.
事业部制
C.
职能制
D.
矩阵制
回答错误!
正确答案：
A
5.管理追求的是（ ）
A.效率和效果的统一 B.成本和目标的统一
C.计划和控制的统一 D.科学和艺术的统一
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A.
回答错误!
正确答案：
A
1．在整个管理过程中处于首要地位的是（ ）
A.领导工作 B.组织工作
C.计划工作 D.控制工作
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A.
B.
C.
回答错误!
正确答案：
C
在计划的各项工作中，以下哪一工作规定了处理例行问题的标准方法、步骤。
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A.
任务
B.
程序
C.
规则
D.
目标
回答错误!
正确答案：
B
题型描述:
单选题
在组织中,（ ）构成组织沟通最基本的内容,是最基本的协调工作。
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A.
个体间沟通
B.
群体间沟通
C.
组织间沟通
D.
组织和个人的沟通
回答错误!
正确答案：
A
“自我实现需求”概念是由以下管理学家提出的（ ）
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A.
马斯洛
B.
赫茨伯格
C.
亚当斯
D.
斯金纳
回答错误!
正确答案：
A
荀子的“人之初，性本恶”观点与如下那种理论相一致（ ）
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A.
四分图理论
B.
X理论
C.
成熟——不成熟理论
D.
Y理论
回答错误!
正确答案：
B
组织为实现长远目标而对其发展方向以及所需资源进行分配的
总纲是指计划的什么部分
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A.
战略
B.
宗旨
C.
目标
D.
政策
回答错误!
正确答案：
A
沟通最直接的方式是（ ）
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A.
电子媒介
B.
口头沟通方式
C.
书面沟通方式
D.
非语言沟通方式
回答错误!
正确答案：
B
题型描述:
单选题
霍桑实验直接为（ ）学说提供了论据。
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A.
决策理论学说
B.
经验管理学说
C.
人际关系学说
D.
管理科学学说
回答错误!
正确答案：
C
限定因素是指妨碍目标得以实现的因素，即研究计划过程中的（ ）
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A.
计划期限
B.
弹性计划
C.
决策精髓
D.
主要矛盾
回答错误!
正确答案：
D
主张进行五项修炼的理论是（）
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A.
学习型组织
B.
决策理论
C.
企业再造理论
D.
人本管理论
回答错误!
正确答案：
A
下面管理学家（ ）是经验管理流派的代表人物。
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A.
西蒙
B.
赫茨伯格
C.
德鲁克
D.
孔茨
回答错误!
正确答案：
C
管理活动中采用“胡萝卜加大棒”的方式，源于（ ）
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A.
“复杂人”的假设
B.
“社会人”的假设
C.
“经济人”假设
D.
“自我实现人”假设
回答错误!
正确答案：
C
目标管理具有以下特征（ ）
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A.
强制管理
B.
政治管理
C.
自我控制
D.
价值管理
回答错误!
正确答案：
C
为了设定的目标，把信息、思想和情感在个人或群体间传递的过程是（ ）
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A.
激励
B.
透明度
C.
领导
D.
沟通
回答错误!
正确答案：
D
未来管理组织中层次将会（ ）
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A.
减少
B.
不变
C.
增加
D.
模糊
回答错误!
正确答案：
A
将领导行为归纳为定规和关怀两个因素,并以两类因素的具体组合划分领导行为的领导理论是（ ）
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A.
二维构面理论
B.
管理方格理论
C.
利克特的领导模式
D.
领导行为连续流理论
回答错误!
正确答案：
A
一个学校里有校长、系主任、教研室主任等管理者，系主任对于其所在学校而言，是（ ）
收藏
A.
职能管理者
B.
中层管理者
C.
基层管理者
D.
高层管理者
回答错误!
正确答案：
B
管理的核心（实质）是（ ）
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A.
配置资源
B.
组织
C.
协调
D.
提高工作效率
回答错误!
正确答案：
C
在人的行为中,具有原动力的心理机制是（ ）
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A.
动机
B.
欲望
C.
目标
D.
需要
回答错误!
正确答案：
D
双因素理论认为，影响人的行为的因素可归结为（ ）
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A.
安全因素和生理因素
B.
保健因素和激励因素
C.
保健因素和生理因素
D.
安全因素和激励因素
回答错误!
正确答案：
B
主要依靠体态语言和语调来传递信息的方式是（ ）
收藏
A.
口头沟通方式
B.
电子媒介
C.
非语言沟通方式
D.
书面沟通方式
回答错误!
正确答案：
C
领导特质理论的代表性人物是（ ）
收藏
A.
坦南鲍姆
B.
吉赛利
C.
布莱克和穆顿
D.
利克特
回答错误!
正确答案：
B
菲德勒的权变理论认为,最有效的领导方式应该适应于（ ）
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A.
环境类型
B.
组织结构
C.
领导者个性
D.
领导者行为
回答错误!
正确答案：
A
把领导者分为两大类：
“执行型”的领导者和“改革型”的领导者的学者是（ ）
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A.
雷定
B.
豪斯
C.
巴斯
D.
傅伊德
回答错误!
正确答案：
C
在沟通中最重要、最困难，往往也是最易被人忽视的技巧是（ ）
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A.
运用反馈
B.
慎选用语
C.
只沟通必要的信息
D.
积极倾听
回答错误!
正确答案：
D
认为在管理中没有什么一成不变、普遍适用的“最好的”管理理论和方法，这种观点源自于（ ）
收藏
A.
权变理论学派
B.
沟通中心学派
C.
管理科学学派
D.
决策理论学派
回答错误!
正确答案：
A
提出公平理论的管理学家是（ ）
收藏
A.
赫茨伯格
B.
斯金纳
C.
亚当斯
D.
弗隆
回答错误!
正确答案：
C
运用影响力引导下属为实现目标而努力的过程属于（ ）
收藏
A.
管理
B.
领导
C.
组织
D.
激励
回答错误!
正确答案：
B
根据管理方格理论,9.9型的管理方式是（ ）
A.
权威式管理
B.
俱乐部式的管理
C.
中间式管理
D.
团队式管理
回答错误!
正确答案：
D
有效的领导者不仅取决于他们的行为方式，而且取决于他们所处的环境的理论是（ ）
收藏
A.
创新理论
B.
领导特质理论
C.
领导行为理论
D.
领导权变理论
回答错误!
正确答案：
D
提出公平理论的管理学家是（ ）
收藏
A.
亚当斯
B.
斯金纳
C.
弗隆
D.
赫茨伯格
回答错误!
正确答案：
A
提出强化理论的管理学家是（ ）
收藏
A.
亚当斯
B.
斯金纳
C.
马斯洛
D.
赫茨伯格
回答错误!
正确答案：
B
2.组织文化的三个层次结构中,最直观、人们最易感知的部分是 。
A.精神层 B.制度层
C.物质层 D.核心层
收藏
A.
B.
C.
回答错误!
正确答案：
C
按“集中政策，分散经营，的形式设置的组织结构属于（ ）
收藏
A.
矩阵制
B.
职能制
C.
事业部制
D.
直线—职能制
回答错误!
正确答案：
C
越是处于低层的管理者,其对于管理技能的需要，越是按（ ）顺序排列。
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A.
人际技能,技术技能,概念技能
B.
技术技能,人际技能，概念技能
C.
概念技能,技术技能,人际技能
D.
概念技能,人际技能,技术技能
回答错误!
正确答案：
D
划分组织的部门，主要是解决组织的（ ）
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A.
横向结构问题
B.
职权结构问题
C.
纵向结构问题
D.
立体结构问题
回答错误!
正确答案：
A
在一个组织中，A帮助B做事但不承担任何责任，A对B是（ ）
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A.
代理职务
B.
被授权者
C.
助理或秘书
D.
参谋人员
回答错误!
正确答案：
C
期望理论属于（ ）
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A.
内容型激励理论
B.
行为改造型激励理论
C.
综合型激励理论
D.
过程型激励理论
回答错误!
正确答案：
D
企业中管理干部的管理幅度,是指他（ ）
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A.
B和C
B.
所管理的部门数量
C.
所管理的全部下属数量
D.
直接管理的下属数量
回答错误!
正确答案：
D
组织文化的三个层次结构中,最直观、人们最易感知的部分是（ ）。
收藏
A.
精神层
B.
制度层
C.
核心层
D.
物质层
回答错误!
正确答案：
D
管理是一种艺术，它强调管理的（ ）
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A.
延续性
B.
随意性
C.
精确性
D.
实践性
回答错误!
正确答案：
D
带有强制性含义的沟通形式是（ ）
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A.
会议形式
B.
发布指示
C.
建立沟通网络
D.
个别交谈
回答错误!
正确答案：
B
影响有效管理幅度的因素不包括（ ）
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A.
管理者
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