必备用工合同锦集5篇.docx

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　　【必备】用工合同锦集5篇

　　现今很多公民的维权意识在不断增强，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。

你所见过的合同是什么样的呢？

下面是为大家整理的用工合同5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　用工合同篇1编号：

_________甲方（单位）名称：

_________所有制性质：

_________地址：

_________法人代表：

_________乙方（工人）姓名：

_________性别：

_________年龄：

_________民族：

_________文化程度：

_________籍贯：

_________省_________市现住址：

_________属于：

_________（农业人口/非农业人口）居民身份证号码：

_________务工许可证号码：

_________甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：

一、合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

合同期满，本合同自行终止。

如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。

　　二、生产（工作）任务甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时生产（工作）任务。

乙方若同意，须服从。

在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。

如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

　　三、劳动时间与劳动报酬

（一）劳动时间：

甲方实行每周_________日，每日_________小时工作制。

严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，应控制每日加班不超过_________小时，每月加班不超过_________小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。

（二）劳动报酬：

按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_________元，每月_________元。

加班工资，按不低于国家规定的标准执行。

奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。

实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。

具体办法在本合同双方约定栏中约订。

从事夜班的，应发给夜餐费_________元。

　　（三）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费_________元。

　　四、劳动保护、保险福利待遇

（一）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。

保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。

缴纳养老保险费，每月甲方负担_________元，乙方负担_________元。

乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。

乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。

（二）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。

　　完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。

　　（三）乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_________个月。

医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。

乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_________元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。

　　（四）乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国

　　家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_________天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。

上述假期为有薪假期，超出规定日期的’，经批准按事假处理。

　　（五）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品_________，及劳动保健食品费_________元。

从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。

　　（六）合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_________元。

　　冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_________元。

　　五、劳动纪律

（一）按时上下班，不得迟到早退。

（二）严格遵守操作规程，保证生产。

　　（三）爱护单位财产，不无故损坏公物。

　　（四）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。

　　（五）听从指挥，服从调动。

　　（六）保质保量完成任务，不得投机取巧。

　　（七）有事及时请示报告，不得擅自主张。

　　六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职

（一）甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。

（二）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。

如生产（工

　　作）需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。

　　（三）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）双方一致同意的;

（2）符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的;

　　（3）乙方培训（熟练）期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的;

　　（4）乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。

　　（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：

（1）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;

（2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

　　（五）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;

（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;

（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;

　　（3）服务态度恶劣，损害消费者利益的;

　　（4）有贪婪、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;

　　（5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

　　（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：

（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的;

（2）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;

　　（3）人格受到甲方负责人侮辱的;

　　（4）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的;

　　（5）经国家批准应征入伍的。

　　（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

（1）合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的;

（2）患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的;

　　（3）女工在孕期、产假期、哺乳期内的。

　　（八）甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第

　　（四）款所列情况外，必须提前半个月通知对方。

并办理有关手续。

　　七、违约责任甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。

　　乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。

具体数额由双方协商。

乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_________元，否则甲方不予办理离单位手续。

　　八、双方认为需要约定的其它事项

（一）甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。

房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_________元;

　　如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_________元。

（二）甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。

甲方给乙方膳食补贴每月_________元。

　　（三）甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_________元。

　　（四）计件工资制的，月工资结算办法：

_________。

　　（五）其他需约定事项：

_________。

　　任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金_________元，赔偿金_________元。

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　　九、劳动争议处理合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。

调解无效，甲乙双方协商一致选择：

_________。

（一）按企业劳动争议处理有关规定，向_________劳动仲裁委员会申请仲裁。

　　用工合同篇2甲方：

乙方：

经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。

　　一、合同期限：

合同期限为年，年月日起至年月日止，约定的期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。

　　二、工作待遇：

　　1、甲方支付乙方工资元，甲方不再支付其它任何费用；

　　2、甲方为乙方实行包吃住的优惠条件。

　　3、乙方在甲方工作期间交纳保证金

　　1000.00元，如因乙方经济困难，无法一次性交纳保证金，经甲乙双方商量，在其每月工资中扣除200元/月，至到扣满

　　1000.00元为止。

如中途乙方提出要离职，经甲方检查没有对甲方用品的损坏，按甲方要求办理离职手续完后，保证金全部退还；如有损坏，则在保证金中扣出损坏用品的费用。

　　三、乙方工作责任及要求：

　　1、乙方必须服从甲方管理安排，严格遵守甲方的各项规章制度，违者按公司制度处罚；

　　2、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房、食堂，不允许跟职工闲谈与工作无关事宜；

　　3、乙方保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂。

如果属乙方责任导致食物中毒，一切后果由乙方承担全部责任；

　　6、乙方必须保证中餐和晚餐准时开饭；

　　7、乙方必须严格按操作规程使用厨具及其用具，否则发生一切安全事故由乙方负责。

如果厨具有故障，要及时与食堂管理人员汇报、处理。

　　8、乙方不能有偷窃行为，否则一律送派出所处理。

　　四、乙方有一列情况甲方可解除合同：

　　1、试用期内证明不符合录用条件的；

　　2、违反劳动纪律规章制度，职业道德情节较为严重的；

　　3、不遵守甲方管理制度不服从工作安排，经教育不改的；

　　4、食堂浪费大、对本职工作不负责、做得较差者；

　　5、占小便宜、有偷窃行为。

　　五、乙方单方解除合同时，必须15天以前以书面形式提出申请，并且必须取得甲方同意，并且无论发生任何情况乙方必须执行工作交接责任，如违反则不退还保证金。

　　六、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，签字生效。

　　甲方：

乙方（右手大拇指印）：

代表：

乙方确认住址：

地址：

乙方身份证地址：

日期：

日期：

用工合同篇3甲方（用人单位）乙方（劳动者）身份证号码：

住址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

　　一、使用岗位及期限甲方聘用乙方在岗位工作。

工作时间自20xx年8月15日起至20xx年8月14日止。

　　二、工作内容

（一）乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行岗位工作职责，完成任务。

（二）乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

　　三、劳动保护和工作条件

（一）甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。

（二）甲方应为乙方提供符合规定的工作条件、安全卫生条件和必要劳动保护用品，乙方应严格遵守各项安全操作规程。

　　（三）甲方根据乙方岗位的实际实际情况，依法定期或在必要时安排乙方进行身体健康检查。

　　四、工作报酬乙方应为有社保的退休工作人员。

甲方在1月、3月4月、5月、6月、7月、9月、10月、11月、12月支付给乙方月工资

　　1900.00元/月；寒暑假期间（2月、8月）为日工资，月底按实际劳动天数计发工资。

　　五、劳动合同变更、终止、解除的条件。

（一）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

经双方同意，可续签劳动合同。

（二）甲乙方提出解除劳动合同的，应当提前十五日通知双方。

　　本合同一式贰份，甲乙双方及人力资源部各执一份。

　　甲方（盖章）乙方（签章）用工合同篇4甲方：

乙方：

丙方：

根据国家有关政策法规，经甲、乙、丙三方协商，在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，就甲方、乙方、丙方三方共同执行*****社区社会工作服务示范项目相关事宜，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条服务目的运用社会工作专业服务方法，解决社区居民困难和问题，营造社区社会服务氛围；提升丙方社区工作人员社会工作专业能力，建立社区社会工作专业人才队伍；探索社区社会工作服务标准，建立社区社会工作服务发展模式。

　　第二条服务对象以丙方辖区内80岁以上独居老人、三无老人、优抚对象及困境儿童为重点，兼顾社区特色，回应社区居民需求，服务于全体社区居民。

　　第三条服务内容

（一）社区社会工作服务氛围营造

　　1.组织街道各社区开展社区社会工作宣传活动。

　　2.协助丙方打造社区社会工作室。

（二）指导社区社会工作者为社区居民开展专业社会工作服务

　　1.指导社区社会工作者为社区80岁以上独居老人、三无老人、优抚对象及困境儿童开展个案、小组等专业社会工作服务。

　　2.指导社区社会工作者回应社区居民需求开展个案、小组等专业服务。

　　3.指导社区社会工作者组建及管理社区志愿者队伍。

　　（三）社区特色服务项目打造

　　1.通过社区调研及评估为社区制定社区特色服务项目。

　　2.指导社区社会工作者以社区特色及居民需求出发开展社区特色服务项目。

　　（四）社区社会工作人员培训

　　1.为各社区考取社会工作资格证书的工作人员提供社会工作专业能力培训。

　　2.为社区专职社工提供督导服务。

　　（五）社区社会工作服务标准制定

　　1.制定社区社会工作者日常工作标准。

　　2.制定社区社会工作服务流程规范。

　　3.制定社区社会工作服务档案管理标准。

　　第四条专业服务队伍

（一）队伍人员组成：

专业服务队伍由项目督导、项目组社工、街道联络员、社区专职社工及社区志愿者组成。

　　1.乙方提供具有丰富社会工作实务和理论经验的督导1名。

　　2.乙方提供具有社会工作及相关专业背景的项目社工11名。

　　3.丙方提供具有社会工作资格证书的街道联络员1名。

　　4.丙方提供具有社会工作资格证书的社区社会工作者12名。

　　5.社区志愿者队伍由乙方指导丙方共同组建。

（二）队伍人员职责：

　　1.项目督导：

开展项目团队社工督导及培训，提升项目工作人员能力，保障服务质量。

　　2.项目组社工：

（1）进行项目整体规划，管理。

（2）在整个街道层面协调开展专业服务。

　　（3）指导、协助各社区社工做好项目服务。

　　3.街道联络员：

（1）协调乙方与丙方的工作对接。

（2）协助乙方协调丙方社区社会工作者开展服务。

　　4.社区专职社工：

（1）根据项目整体要求，开展专业服务。

（2）接受乙方督导及培训，提升自身专业能力。

　　5.社区志愿者：

协助项目社工做好项目工作。

　　1.甲方权利

（1）有权了解项目的服务范围、服务内容和服务进度。

（2）有权提出项目运行建议，促使项目向有利方向发展。

　　（3）有权对项目进行适当的整体宣传和包装，扩大项目影响。

　　（4）有权使用本项目实施所产生的专业成果。

　　2.甲方义务

（1）在约定的时间内协调项目经费落实，保障项目服务开展。

（2）在项目执行过程中进行项目实施各方及服务资源协调，保障项目开展。

（二）乙方的权利和义务

　　1.乙方权利

（1）在约定时间内获得拨付款项。

（2）有权经与甲方、丙方协商一致后对项目的服务范围、服务内容和服务进度进行调整。

　　（3）有权要求项目参与人员按照项目要求开展服务。

　　（4）有权与丙方协商一致后使用各社区社会工作室。

　　（5）拥有项目实施所产生的专业成果的所有权和处置权。

　　2.乙方义务

（1）在收取拨付的款项时，提供正式的等额票据；

（2）定期向甲方、丙方及相关部门汇报项目进度情况；

　　（3）进行督导及项目社工的管理，保障项目进度及质量；

　　（4）规划、管理项目的实施，接受项目评估；

　　（5）合理使用项目经费，接受项目经费审计。

　　（三）丙方的权利和义务

　　1.丙方的权利

（1）有权了解项目的服务范围、服务内容和服务进度。

（2）有权提出项目运行建议，促使项目向有利方向发展。

　　（3）有权对项目进行适合的整体宣传和包装，扩大项目影响。

　　（4）有权使用本项目实施所产生的专业成果。

　　2.丙方的义务

（1）免费为乙方提供办公场地及基本办公条件，包括办公室、办公座椅、文件柜、水电、电话及网络。

（2）协助乙方协调社区资源及社区工作人员开展项目服务。

　　（3）进行社区社会工作者的管理，保障项目顺利开展。

　　第九条违约责任该协议属社会公益范畴，影响面广，意义深远，受中华人民共和国有关法律的管辖和保护；任何一方违反合同约定，另一方均有权要求其赔偿因违约造成的损失；任何一方因其未履行相关义务造成的损失由其承担相应责任。

　　第十条合同争议的解决方法本合同发生的争议，由甲乙丙三方友好协商解决。

协商解决不成的，可依法向人民法院起诉。

　　第十一条合同未尽事宜及生效三方可协商解除本合同。

未尽事宜三方应另行以书面形式补充。

　　本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力，自三方签字盖章之日起生效。

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