东财20春《经济法》在线作业三随机0007参考答案.docx

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东财20春《经济法》在线作业三随机0007参考答案

东财《经济法》在线作业三(随机)-0007

试卷总分:

100得分:

100

一、单选题(共15道试题,共60分)

1.经济法律关系客体中最大量的是:

A.行为

B.物

C.无形财产

D.智力成果

答案:

B

2.中国人民银行的主管机关是:

A.中共中央

B.国务院

C.国家计委

D.财政部

答案:

B

3.下列各项中,属于我国《价格法》所指价格的是:

A.期货价格

B.股票价格

C.电费

D.汇率

答案:

C

4.审计机关之间对审计管辖范围有争议的,由()确定

A.同级政府

B.共同的上级政府

C.共同的上级审计机关

D.双方协商

答案:

C

5.预算关系是指:

A.预算收入关系

B.预算支出关系

C.预算收入和支出关系和预算管理关系

D.预算管理关系

答案:

C

6.我国的《产品质量法》不适用于:

A.经过加工的产品

B.经过制作的产品

C.用于销售的产品

D.建设工程

答案:

D

7.经济法律关系的第一要素是()。

A.经济法律关系的主体

B.经济法律事实

C.经济法律关系的内容

D.经济法律关系的客体

答案:

A

8.资产评估机构的性质是:

A.国家机关

B.人民团体

C.公证性、服务性的组织

D.技术监督机构

答案:

C

9.财政最原始、最基本的职能:

A.保障稳定

B.配置资源

C.管理资财

D.分配收入

答案:

D

10.同业拆借的最长期限不得超过()

A.1年

B.6个月

C.4个月

D.3个月

答案:

C

11.维护公平竞争原则直接体现在()

A.竞争法

B.质量法

C.产品法

D.民法

答案:

A

12.代表国家掌管货币发行的机关是:

A.国务院

B.中国货币委员会

C.中国人民银行

D.财政部

答案:

C

13.国有资产产权登记的主管部门是:

A.企业上级主管部门

B.国家工商行政管理部门

C.国务院

D.国家和地方各级国有资产管理部门

答案:

D

14.经济法的主要主体是()。

A.个体工商户

B.公民个人

C.企业

D.国家机关

答案:

C

15.因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的期限是()年:

A.1

B.2

C.3

D.4

答案:

B

二、多选题(共10道试题,共40分)

16.经济法的渊源有:

A.宪法

B.法律

C.地方性法规

D.行政法规

E.管理规章

答案:

ABCDE

17.行政主管机关的职权有()

A.主动监督监查权

B.调查检查权

C.强制实行措施权

D.行政处罚权

答案:

ABCD

18.消费者权益保护法的基本原则有:

A.消费者权利神圣原则

B.自愿,平等,公平原则

C.自我约束原则

D.诚实信用原则

E.保护消费者权利不受侵犯原则

答案:

ABDE

19.不正当竞争的危害()。

A.损害广大消费者的合法权益

B.破坏市场竞争秩序,阻碍社会生产力的发展

C.给我国对外开放政策带来消极影响,严重损害了国家的形象和国家利益

D.损害其他经营者的合法权益

答案:

ABCD

20.认为经济法是调整经济管理过程中和计划指导下的经营协作活动中所发生的经济关系的法律规范的总称的学说,又可称为()

A.纵向关系说

B.横向关系说

C.纵横同一说

D.管理协调说

答案:

CD

21.下列属于财政管理体制中的内容的是()

A.预算管理体制

B.税收管理体制

C.国有资产管理体制

答案:

ABC

22.中国人民银行的法定职责包括()。

A.依法制定和执行货币政策

B.持有、管理、经营国家外汇储备、黄金储备

C.发行人民币、管理人民币流通

D.吸收公众存款

E.管理国库

答案:

ABC

23.中央银行法定业务为()

A.规定和集中存款准备金

B.确定中央银行基准利率

C.办理再贴现

D.向商业银行提供贷款

E.在公开市场上买卖国债和其他政府债券及外汇

F.经理国库

G.清算服务

答案:

ABCDEFG

24.经济法的特征包括()

A.经济性或专业性

B.政策性

C.政府主导性

D.综合性

答案:

ABCD

25.产品质量监督分三种基本形式和途径是()

A.个人监督

B.企业监督

C.社会监督

D.国家监督

答案:

BCD

以下内容不需要的请自行删除

德国企业是欧洲企业的代表

1.企业培训。

德国企业培训的突出特点是注重能力的培养,解决实际存在的问题。

通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法,给每个员工充分的自由发挥的空间,极大地调动了他们的积极性,也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。

德国企业培训工作还有一个十分重要的任务,就是让员工认同企业的价值观。

2.牢固的质量意识。

德国企业对产品质量一向是最重视的。

他们认为没有物美价廉的产品,只有精品和次品。

他们的许多产品都是以精取胜,成为世界知名的品牌。

德国企业精益求精的价值观已深入人心,成为员工的一种自觉行为。

德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识,技术不断进步,保持良好的质量,制造一流产品,是德国企业具有较强竟争力的重要原因。

3.注重独创性研究开发。

德国研究经费占国民生产总值2.9%,居世界前列。

德国人相信研究与开发决定企业未来,因而不论经济如何不景气,也不削减开发费用,并在研究中重视独创性和高度专业性,最大限度发挥个人创造潜力,这是德国研究与开发体制的长处。

附件2

个人所得税预扣率表一

(居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用)

级数

累计预扣预缴应纳税所得额

预扣率(%)

速算扣除数

1

不超过36000元的部分

3

0

2

超过36000元至144000元的部分

10

2520

3

超过144000元至300000元的部分

20

16920

4

超过300000元至420000元的部分

25

31920

5

超过420000元至660000元的部分

30

52920

6

超过660000元至960000元的部分

35

85920

7

超过960000元的部分

45

181920

个人所得税预扣率表二

(居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用)

级数

预扣预缴应纳税所得额

预扣率(%)

速算扣除数

1

不超过20000元的

20

0

2

超过20000元至50000元的部分

30

2000

3

超过50000元的部分

40

7000

 

个人所得税税率表三

(非居民个人工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得适用)

级数

应纳税所得额

税率(%)

速算扣除数

1

不超过3000元的

3

0

2

超过3000元至12000元的部分

10

210

3

超过12000元至25000元的部分

20

1410

4

超过25000元至35000元的部分

25

2660

5

超过35000元至55000元的部分

30

4410

6

超过55000元至80000元的部分

35

7160

7

超过80000元的部分

45

15160

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