省青年岗位能手发言稿.docx

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省青年岗位能手发言稿

省青年岗位能手发言稿

1.岗位技术能手发言稿

敬重的各位领导，青年伴侣们：

大家好！

我来自共青团xx县高校生自主创业汽车修理中心支部，我很荣幸能获得全州2021年度青年岗位能手称号，这既是赐予我的荣誉，也是对本人前进的鞭策，现在我将本人的成长过程作以简洁回顾，盼望大家赐予更多的鼓舞和支持。

本人在亲朋好友的融资和大力支持下于2021年5月16日在xx自治州xx县xx镇创建高校生自主创业汽车修理中心，并担当经理一职。

通过一年的努力，企业经济效益颇为良好，年收入为xx万左右。

自创自我创业的阅历和力量，本人带领企业不断向社会招贤纳才，供应了13个就业岗位，给尚未就业的高校生供应了良好的就业平台，关心其实现人生目标。

在2021年6月本人乐观争取，经团县委指点关心，建立了高校生自主创业汽车修理中心中心团支部，本人任团支部书记一职，期间建立了青年岗位见习基地，免费为青年进行汽车修理、喷漆、钣金技术等培训。

在本人的努力和广阔企业团员的关心下，于2021年企业加入了“xx省青年创业促进会”；2021年本单位杨x被团县委推举申报了“xx省优秀共青团员”。

在平常的工作当中，本人乐观带领广阔员工在工作上求真务实，充分发扬团员青年乐观向上的精神风貌。

定期组织团务工作会议，仔细做好工作总结和下一步工作方案，并对每一位团员进行团队意识培训，建立奖惩机制，创新个人嘉奖及各组团队、团员技能评比奖惩，以此激发员工的工作兴致。

另外，本人以身作则，大力提倡全体员工在闲余时间读书学习，让员工把握各类非专业技能，进一步充实他们的业余生活。

在企业管理方面，本人创新机制，建立承包半军事化管理，承包到组，竞赛技能，进行军事化管理和学习，从而提升了员工个人专业技能，提高了工作业绩。

在2021年“雷锋日”期间本人带领全企业13名员工在下街进行义务大扫除；“五四”期间动员带领13名员工开展了大路自行车赛游黄河，并在黄河周边义务清理生活垃圾；在2021年“清明节”期间，带领全企业13名员工到烈士陵园缅怀先烈、义务植树，每人种植3棵，共植39余棵，达到了美化环境的效果；“中秋节”期间组织带领13名企业员工，一对一长期帮扶13余名农夫工子女，为他（她）们购买学习和生活用品，并定期进行学业辅导。

另外，还走进xx县敬老院探望慰问空巢老人，为他（她）们带去慰问金5000余元，并为老人送去生活必需品，整理房屋、打扫卫生、拍照留念。

今日我能获得“青年岗位能手”这一荣誉，我认为关键还是本人的学习，无论是平常的实践和技能学习，还是后来的技能创新，取得一点成果都与本人乐于学习的态度和行为是分不开的。

为了更好地提高本人，我坚持在学习业务学问、做好本职工作的前提下连续学习其他各领域学问，尤其是与汽车修理紧密相关的学问，以便更好地为工作服务。

一个人的学问假如不能得到更新，他不会是前进的，一个人的学问假如不能得到丰富，他不会是优秀的。

今年，企业党委提出了开展“学习进步年”活动，愿更多的同事能更好地学习，为工作助力，为企业做出更大的贡献。

我亦共勉。

感谢大家！

2.青年岗位能手事迹材料

吕庆伟青年岗位能手先进事迹材料吕庆伟同志在平安工作中，敢抓敢管，时辰牢记平安第一的思想，在2006-2007年度中，吕庆伟同志为圆满完成公司平安环保的总体目标，为全面完成公司的平安生产任务而做出了突出贡献。

一、恪守各项规章制度，仔细工作，使本人素养不断得到提高。

爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。

一年来，他能恪守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，用满腔热忱乐观、仔细地完成好每一项任务，仔细履行岗位职责，平常生活中团结同事、不断提升本人的团队合作精神。

二、完善制度的修订工作根据公司的支配06年度要将《平安一岗一责制》重新改版，为了有岗必有责，吕庆伟他深化车间、工段、班组，细化了每个岗位，在原《平安一岗一责制》基础修改了483个岗位，重新编制了51个岗位。

新的《岗位HSE职责汇编》已于8月份印刷成册下发到公司每个岗位。

为全厂职工责任制的落实打下了基础。

对比中石化平安生产监督制度修改了公司平安制度中的有关技术内容，完善了临时用电制度、动土作业制度、高温作业制度等。

另外还对公司HSE体系文件、HSE管理手册有关内容进行了修改，草稿已印刷成册。

三、.加强现场管理，准时订正违章行为。

2006年度他加强了对公司全部的现场检查管理工作，除乐观参加了公司的年检、季检、月检、周检和上级单位的各项检查外，他还时常到车间了解状况，检查现场，发觉问题及违章准时订正，特殊是对在乙烯、罐区、聚乙烯、水气、成品、丁烯车间施工的外来车辆及人员的违章，都准时赐予训练和严厉 批判，有严峻违章者就赐予肯定的经济惩罚。

这使外来施工人员的违章行为有所收敛。

另外，他还乐观参加各车间的班组平安活动，与大家共同探讨加强现场管理的方法和建议，开辟了思路，添加了管理方式，又能促使大家在进入现场工作时都自我约束，起到表率作用，从而有效地遏制了现场混乱的现象。

四、.结合《职业病防治法》的要求，加强了职业卫生的管理。

一是重新规范了职业卫生档案，特殊是对公司新的丁烯安装平安和职业卫生验收的材料进行了重新整理，报省市平安、卫生等部门审批，现公司已得到了省卫生厅职业卫生验收批复。

二是坚持做好职业卫生监测工作，06年乐观协作市职防所对公司职业卫生现状进行了监测评价，确保了职业卫生监测率100%，合格率大于95%的目标。

五、严格动火程序及审批权限制度，凡现场动火作业都是亲身到现场落实措施。

06年，共审批动火65次，都确保了动火平安。

六、、加强训练，促进平安管理工作。

要确保平安，根本在于提高平安意识、自我防备和自护自救力量，抓好平安训练，是化工厂平安工作的基础。

1、仔细做好平安月、百日平安活动的开展工作。

在平安月期间，吕庆伟参加组织全厂职工学习平安训练文件，升平安旗典礼，组织人员参与濮阳市举办的“平安濮阳平安生产法律法规学问电视大赛”，平安板报、平安征文的评比等工作。

2、对厂内重点部位爱护、工作薄弱环节、现场施工及各类人员平安意识与平安技能等方面，开展深化全面的检查消退隐患，有针对地扎实地开展训练和防备工作。

3、通过开展丰富多彩的训练活动和各种途径的渗透讲解，使厂内职工、特殊是外来施工人员接受比较系统的防火防爆、防交通事故、防触电、防中毒、防烫、防人员损害等平安学问和技能训练。

增加了职工平安意识，训练提高了他们平安防备力量和自我爱护力量。

吕庆伟工作中不断学习业务学问，勤学好问的他提高了本人的各项业务技能。

并取得了法律专业大专毕业证书。

中石化安技干部岗位的结业证书、河南省生产运营单位平安生产管理人员的平安资历证书、上海华东理工高校颁发的平安工程师专业培训证书和HSE内审员资历证书。

由于有吕庆伟这样的平安管理人员在加上各级领导对平安工作的注重，职工本身平安意识的增加。

平安管理工作也较前提高。

他个人入厂13年来也曾十五次被中原石油化工有限责任公司、公司党委评为先进生产工作者、优秀共产党员、平安环保先进个人、记功一次、青年岗位能手、04年被河南省濮阳市平安生产委员会评为2003年度全市平安生产先进工作者、05年又被中国石化评为2004度平安先进职工、07年被河南省濮阳市人民政府评为2006年度全市平安生产先进工作者等荣誉。

为中国石化、全市和中原石油化工有限责任公司的平安生产做出了突出贡献。

3.青年岗位能手事迹材料

彡彡九图文

申报“青年岗位能手”事迹材料xxx，银行信贷科长，男，xx岁，优秀的共产党员，自从参与工作以来，都是精彩的完成工作任务，是一个有才能的领导、干部。

在工作中他不段学习和总结工作阅历，和同事相处融洽，在管理上，他构成了他的一套管理方法，使得该行取得良好的工作业绩。

对于我行运营目标的实现作出了不行磨灭的贡献。

一、工作中敢打硬仗，业务水平突出xxx同志对工作仔细担任，兢兢业业，勤于学习，刻苦研究。

自一九九七年入行以来，坚持高标准严格要求本人，无论是在储蓄岗位，还是调入信贷岗位之后，一直脚踏实地，勤勤恳恳，表现出了剧烈的事业心和高度的工作责任感。

自二四年五月份接任信贷科长职务以来，他勇挑重担，团结和带领全科员工，爱岗敬业，乐观进取，求真务实，较好地完成了市行和支行布置的各项工作任务，遭到了行领导全都好评，也为全行员工做出了表率。

贷工作是对人员素养的要求特殊高，对信贷科长的要求更高，但这些要求都比不上他对本人的要求，他一直都能熟悉到本人的不足，熟悉到本人的素养和我行将来进展要求的差距，能够抓住一切空闲时间学习信贷相关的业务学问、法律法规、财务学问以及国家相关的产业政策，学习市行信贷处下发的各项文件，正由于他乐观学习、对将来的工作做出了充分的预备，才能把工作做的更好。

银行业的信贷工作要求工作人员要细致、急躁，且工作本身具有较高风险度，有时候面对一些细小问题，处理得不好，往往就要在一段时间后才能发觉，更容

4.种地能手发言稿,简洁,易记五十字

你们肯定都看过这样一则公益广告：

电视画面上有一个水龙头，正在困难的往外滴着水，滴水的速度越来越慢，最终水就干涸了。

然后画面上上消失了一双眼睛，从眼中流出了一滴泪水。

随之消失的是这样一句话：

"假如人类不珍惜水，那么我们能看到的最终一滴水将是我们本人的眼泪。

"水是生命之源，假如地球上没有水，那么地球母亲就不会孕育出我们人类的子孙万代。

由于最早的原始生命首先是在海洋中孕育构成，渐渐扩展到陆地上。

所以说，水是生命的摇篮。

人类的生存和进展也离不开水。

由于我们每天要喝水，粮食的生长离不开水，工业生产离不开水。

水还是大自然的"空调器"，酷热的夏天，正值人们感到酷暑难耐时，来一场雨该有多好啊！

水，真的不值线吗？

节省用水真的不重要吗？

全世界的水百分之九十三是咸水，不能喝。

淡水只占有百分之七，而能喝的水只要百分之零点八。

全世界五十亿人口，就靠饮用这只占百分之零点八的淡水，看，水多珍贵呀！

我们国家的水资源虽然特别丰富，但可以用的淡水资源却很少，并且随着工业的进展，水污染成了一个严峻的问题，许多工业废水污染得臭不行闻，这是多么可怕的一件事啊。

5.青年岗位能手简要事迹怎样写

最低0.27元/天开通XX文库会员，可在文库>

秦山630

青春在奉献中闪光——青年岗位能手事迹材料**，男，1987年6月诞生，中共党员，2009年参与工作，现任********。

2021年5月，带着对****事业的坚决和对青春的幻想，外地执教的他走下讲台回到本人的家乡，成为了一名基层**工作者，开启了本人事业人生课本的重要一页。

四年来，他一直保持着高度的事业心和责任感，以饱满的热忱、乐观的态度，全身心地投入到各项工作中去，较好地完成了领导交付的各项任务，以实际行动践行共产党员的庄重承诺，在本职工作中取得喜人成果，深受领导和群众的好评，多次遭到上级表彰。

一、学习为源，实践为师，虚心练好基本功作为一名年轻人，光有吃苦精神和十足干劲还远远不够，还要具备干好工作的过硬本事。

**同志深知重担在肩，坚持学中干、干中学，一方面通过学习努力提高本身素养，另一方面遇到问题向领导、同事多方请教，虚心向他人学习工作阅历。

在公文写作、上下协e799bee5baa6e59b9ee7ad9431333433623763调、后勤服务、财务管理等方面都有了突飞猛进的提高，赢得了单位领导和同志们的信任和赞许，进入角色较快，把握住了工作的自动权。

两年来，他对**政策有了深化细致的了解，做到了“一口清”、“问不倒”，每周五例会带领全体干部职工学习理论和**新政策，与大家共同提高。

他凭仗从事老师行业的阅历，制造PPT，收集典型事迹，筹备单位“道德讲堂”20多次，做到月月有活动，堂堂有新意，提升了全体干部职工的思想素养和政策理论水平。

二、立足本职，勇挑重担，专心做好每件事“兢兢业业干事，诚

6.青年岗位能手简要事迹怎样写

最低0.27元/天开通XX文库会员，可在文库秦山630青春在奉献中闪光——青年岗位能手事迹材料**，男，1987年6月诞生，中共党员，2009年参与工作，现任********。

2021年5月，带着对****事业的坚决和对青春的幻想，外地执教的他走下讲台回到本人的家乡，成为了一名基层**工作者，开启了本人事业人生课本的重要一页。

四年来，他一直保持着高度的事业心和责任感，以饱满的热忱、乐观的态度，全身心地投入到各项工作中去，较好地完成了领导交付的各项任务，以实际行动践行共产党员的庄重承诺，在本职工作中取得喜人成果，深受领导和群众的好评，多次遭到上级表彰。

一、学习为源，实践为师，虚心练好基本功作为一名年轻人，光有吃苦精神和十足干劲还远远不够，还要具备干好工作的过硬本事。

**同志深知重担在肩，坚持学中干、干中学，一方面通过学习努力提高本身素养，另一方面遇到问题向领导、同事多方请教，虚心向他人学习工作阅历。

在公文写作、上下协e799bee5baa6e59b9ee7ad9431333433623763调、后勤服务、财务管理等方面都有了突飞猛进的提高，赢得了单位领导和同志们的信任和赞许，进入角色较快，把握住了工作的自动权。

两年来，他对**政策有了深化细致的了解，做到了“一口清”、“问不倒”，每周五例会带领全体干部职工学习理论和**新政策，与大家共同提高。

他凭仗从事老师行业的阅历，制造PPT，收集典型事迹，筹备单位“道德讲堂”20多次，做到月月有活动，堂堂有新意，提升了全体干部职工的思想素养和政策理论水平。

二、立足本职，勇挑重担，专心做好每件事“兢兢业业干事，诚。

7.什么是“青年岗位能手”活动

青年岗位能手是指年龄在35岁以下，有优良的思f品德和职业道德，敬业爱岗，娴熟把握本岗位各项业务技能和理论学问，能够优质并超额完成本岗位各项考核目标，制造较好经济效益的企业青年职工。

青年岗位能手活动是一项顺应建立现代企业制度的要求，以提髙青工全体素养、培育企业新一代合格劳动者为目标的基础性工作。

它的总体目标是：

在企业中普遍开展青年岗位能手活动使多数青工成为技术娴熟、作风过硬的各级青年岗位能手，同时造就一大批“品德优良、技能精深、贡献突出”的优秀青年人才。

在广阔青年中开展青年岗位能手活动，目的在于引导广阔青工弘扬艰苦创业和敬业爱岗精神，立足本职岗位，提高职业技能，争创一流成果，努力成为跨世纪的娴熟劳动者和合格人才，推动企业的进展进入到依靠科技进步和提高劳动者素养的轨道上来。

团中心每年表彰命名100〜200名全国青年岗位能手，10名全国杰出青年岗位能手。