会计职业道德论文10篇docx.docx

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会计职业道德论文10篇docx

　　第一篇会计职业道德意识的培养一研究背景目前，我国会计职业道德的缺失已经进入一个严重的阶段，相关部门已经正视了这个问题，对如何改善这一问题而做出了大量的研究，为会计职业道德工作的提升而做准备，希望通过传递有效的信息和措施来改变当前不利局面。

　　整个改善过程涉及到整个企业的各个领域，上到企业高级主管，下到最低级员工，都应该重视这一问题，共同投身于建设会计领域道德素质的培养当中去。

　　并不是所有的企业都能认识到这个情况的重要性，有些企业觉得这种现状是无伤大雅的，并没有展现出对此的重视。

　　有因必有果，要使企业健康发展，就应该把眼光放得长远一些，出现的各种问题都应该妥善解决，不要因小失大。

　　针对会计职业道德缺失这一问题，高度重视职业道德意识的提升，通过有效途径解决会计职业道德缺失的现象。

　　需要相关企业修缮职业道德制度通过多管齐下、多方面、多形式、多渠道等方式进行会计职业道德素质的教育，力求打造全方面发展的工作团队。

　　职业道德的提高对会计在职业中表现至关重要，培养进程需立刻开始，尽量使得会计人员以最快的速度接收它，能够正视面对职业道德缺失的问题，以变成高素质的会计人员为奋斗目标，为成为一个正真合格的职员而努力，以下针对会计职业道德意识这一方面进行探讨。

　　二培养会计职员职业道德意识面临的主要问题21会计职业道德缺失的主线从会计的自身因素看，自律的缺失是一主要因素，不能自己管束自己，导致职业道德的走向脱轨，乃至越走越远。

　　自律意识的完善是所有品德培养的前提条件，通过自我修养的形式，改善自身的修为。

　　因此，会计职业道德的培养需要具备自身自律这一前提条件，只有自己真正意识到了职业道德的缺乏，结合自身的管束提高职业道德意识。

　　与此同时，他律也是不可或缺的一个重要因素。

　　监督管制的不完善，在自律不够坚定的情况下，不利于职业道德素质的培养。

　　在此情况下，他律就显得尤为重要，在外部监督的引导下强化自己的自律意识，自律与他律二者缺一不可，相辅相成。

　　制度上，通过监督机制的改革，逐步完善他律对会计职业道德的培养。

　　将他律和自律相互结合，以职业道德规范为行为准则，从而培养会计职业道德观念，进而规范职业行为，提高职业责任意识。

　　22从会计职业道德的作用机制来看会计职业道德的作用机制主要体现在会计职业道德与会计法律法规之间的关系，两者相辅相成，共同形成对会计行为的规范。

　　会计法律法规在职业道德上具有很强的强制性，但也只是笼统的进行规范而已，并没有落实到相关的细节当中去，针对行业当中的每一个程序、每一个步骤、每一个环节都没有具体的规定。

　　会计法律法规所呈现的不足，导致项目的执行的果断性不够，需要由会计职业道德来改善。

　　相关一部分职员需要有足够坚定的理念和顽强的意志力来进行自我约束，这就形成了由职业人员自身由内而外所引发的职业道德观念。

　　23从职业道德体制上看从职业道德体制上看，体制制度的不完善或缺乏造成会计从业人员的职业道德意识的不足。

　　有些部门根本就没有相关职业道德体制的制定，使得会计师无法意识到职业道德的存在，更体会不到职业道德的重要性。

　　即使有相关的职业道德方面的体制制度，一份不完善的制度也无法跟进会计职业道德的培养进度，导致很多项目达不到预期的效果。

　　当然，好的体制制度是需要恰当的执行力度来实现道德的提升，不能将职业道德的体制通过不同的手段体现，也只能上纸上谈兵罢了。

　　忽视了执行力度的重要性，会计从业人员虽然对职业道德有相关意识，从监督部门的不重视情况看来，使得会计行为懒散、执行度低、道德缺失等现象产生。

　　从种种现象看来，一份完善的职业道德制度体系和适当的执行力度对会计职业道德的改善有必然联系。

　　三会计职业道德意识的改进措施31提升会计从业人员的自律和他律会计职业道德意识的加强对会计从业人员的工作行为起着导向和支配作用，职业道德意识是一种主观意识，不是固定的，受其他很多方面的影响。

　　需要有坚定的自律意识来稳固自己的职业道德修养，所谓的会计职业道德规范意识主要是职员工在工作过程中所具备的基本道德品质，主要体现在诚实守信、客观公正、坚守准则、保守秘密、尊重隐私、技术扎实等方面。

　　通过自律的主观意识来强化自己的职业道德意识，约束自己的行为准则不受影响。

　　与此同时，自律也是职业道德提高的一个必不可少的因素，能补充自律的缺乏。

　　需要加强职业道德的监督管制，来强化部门对会计从业人员的他律力度，在员工自律意识不强的情况下来加强道德意识的引导。

　　因此，员工职业道德意识的加强，需要自身和公司的共同努力来完成，将自律和他律相互结合，形成一个强而又力的职业道德素质培养屏障。

　　32会计法律法规的修缮针对会计法律法规对职业道德的针对性不强的缺点，需要对其进行修缮，来改变目前笼统性的缺陷。

　　通过会计法律法规对职业道德的详细控制和规定，来规范会计从业人员的道德修养和行为规范。

　　将法律法规完善到能够指导企业的每一个程序、每一个步骤、每一个环节，能够使得职业道德的相关规定都能对企业的各个活动进行道德的规范，以至于企业发展的扭曲化，免得背离了人性的初衷。

　　通过加强会计从业人员的职业道德教育来提高工作能力和可信度，从对职业道德法律法规着手，认真、深入、持续地主动去学习相关的法律规范，同时企业也应当加强企业中会计行业人员的法律法规意识，最终以成为会计人员工作当中所依据的准则和标准为目标。

　　法律部门应当重视职业道德的法律法规的修缮，重在提高从业人员的职业道德修养。

　　33具备一套完善的职业道德体制会计职业道德体制的不完善和执行的力度不够都是导致会计职业道德缺失的主要原因之一，需要着重于完善会计职业道德体制制度的规范。

　　注重会计从业人员的职业道德培养，从规范职业道德体系开始。

　　针对企业的不足，根据企业的特点，制定出一份适用于本企业的职业道德规章制度。

　　明确职业道德要求，将职业道德制度的最终目的下达到会计从业人员身上，通过多方面的实践，来引导和培养会计职业道德的修养。

　　将职业道德体制改革的参与推广到整个部门当中去，让所有人都参与其中，从意见的提出、筛选、修缮再到敲定等各个过程，都提供机会让相关工作人员参与，不分等级。

　　这样能够增加制度的透明度，同时也能让会计从业人员通过活动的参与，真正认识到职业道德的重要性，有利于从业人员对自身行为的反省和改善。

　　因此，对任何企业部门来说，需根据自身需要制定一套符合自身发展的职业道德体制，能有一套完善的职业道德规范体系对员工的思想上和技能上的提高都有很大的促进作用。

　　四．结语从以上叙述所知，会计职业道德素质意识的加强对企业整体的发展起着至关重要的作用。

　　从会计从业人员的思想意识上和行为表现上，都能看出员工的职业道德素质的高低直接影响着办事效率和后期反响。

　　从会计从业人员身上看，需要强化其自身自律能力和自身对职业道德的相关法律条文的认识；从法律法规看，需要法律部门修缮其在职业道德上面的法律法规，将职业道德修养的提升落实到所有人身上，使之成为职业人员约束自己的一个行为规范；从企业制度上看，需要制定一套符合自身发展的职业道德体制体系，以及强化其监督力度，对从业人员进行他律的管制。

　　会计职业道德的培养除了对自己有影响外，同时还影响着整个企业的健康运作，甚至对人民的权益也有一定的影响，因此，加强会计职业道德意识的培养是必要的。

　　作者徐美华单位辽宁建筑职业学院第二篇会计人员职业道德存在的问题一、会计人员职业道德规范不完善目前，我国仅有适用于注册会计师的《会计师职业道德基本准则》、《中国注册会计师职业道德守则》职业道德规范，而其他会计人员没有独立成文的职业道德规范，只是散见于一些会计法规当中。

　　如1996年财政部颁发的《会计基础工作规范》中对会计人员职业道德规范内容的规定1999年国家颁布实施的《会计法》第三十九条规定会计人员应当遵守职业道德，提高业务素质，这是第一次将会计人员职业道德作为法律要求确定下来；2000年财政部颁布的《会计从业资格管理办法》中将会计人员职业道德作为衡量能否取得会计从业资格、从事会计工作的基本要求之一。

　　近年来，虽然不断的强调要将依法治国与以德治国紧密的结合起来，但会计领域并没有新的适用犷行业从业人员的职业道德规范产生，那么会计人员如何遵守职业道德，怎么去衡量一个会计人员是否具有崇高的职业道德，这些都没有一个独立的、可以明确参考或界定的依据。

　　可见，我国会计人员职业道德规范自身存在不完善的问题，在业界一个独立成文的，被全体会计人员所共同遵从的道德规范尚未达成共识。

　　二、会计人员职业道德观念意识淡薄一敬业精神不足，自我认同感低当今社会，人们的价值观、金钱观较过去有了很大变化，人们赚钱的手段多样、方式灵活，这就导致一些会计人员不安心他的本职工作，职业的敬业精神显著削弱，会计人员对一自身工作的认可感明显降低。

　　一方面表现为会计人员工作热情降低，一些会计人员对会计工作不认同。

　　大部分会计人员认为会计工作就只是简单的算账、记账的过程，没有什么好的追求，对待工作积极性不高；有的会计人员认为会计行业收入低，与其他职业相比收入差距大，造成心态不平衡，敷衍了事；有的会计人员为赚取外快，身兼多家单位的会计工作，而忽略了会计信息质量的要求，反而对自己的本职工作忙于应付；有的会计认为会计工作没有前途，不愿意从事或不认同会计工作。

　　二职业纪律不强，坚持准则立场不够在实际工作中，一些会计人员在遇到国家、社会公众与单位利益发生冲突时，不能很好地坚持准则，没有自己的立场，直接参与伪造、变造会计凭证、会计账簿、会计报表和财务报告等。

　　当单位负责人唆使会计人员采取必要的手段提供虚假财务信息时，会计人员就会面临两难的选择，在面对失业与职业道德的冲突时，大多会计人员往往会选择后者。

　　天津财经学院的韩传模和郝景昭就失业与道德的选择问题，对1200名具有专业技术任职资格的会计人员进行了调查。

　　接受调查的会计人员工作单位的性质和类型多样化，有行政事业单位、国有企业、私营企业等；从职务高低看，有一般会计人员，也有科级、处级及以下职务的会计人员；从年龄结构看，老中青各占大致三分之一。

　　根据调查结果统计显示，有1687的会计人员认为要坚持原则；有2186的会计人员认为应直接按单位领导的意思办；有6127的会计人员认为要在作好一定的技术处理后，按单位负责人的意思办，这份问卷结果以事实证明会计人员坚持准则的立场，绝大部分会计人员在面临两难的抉择时往往会无视道德的要求。

　　三个人利益至上，盲目追求私利会计人员在单位掌管财务大权，有调动资金的能力，若没有崇高的职业道德，很难做到不受金钱所诱惑。

　　事实上也存在部分会计人员盲目追求物质利益，个人主义、享乐主义和拜金主义思想萌发，没有法制观念，一旦面对钱财的诱惑，职业道德观念极度沦丧，参与故意伪造、变造会计信息，隐匿或毁损会计档案，走上违法犯罪的道路，给国家财产造成巨大的损失，最典型的就是利用职务之便贪污受贿、挪用公款。

　　三、会计行为产生道德偏差近年来，我国会计信息失真问题严重，各种经过精心加工的虚假会计信息大面积存在，这无不与会计人员造假相关。

　　根据学者应永胜的调查，问卷回收数据900份，结果显示18的会计人员认为做假账是一种严重的职业道德败坏问题；一些会计人员则认为做假账是出于无奈，并不一定是道德问题；41的会计人员认为最好不要做假账，但偶尔有一两次也无关大碍；甚至还有6的会计人员认为任何一个会计人员都有可能做假账，这是一种正常现象，没有能力做假账的会计不是好会计。

　　为防止会计人员提供虚假会计信息，提高会计信息质量，1999年国家财政部开始组织展开会计信息质量检查，定期向社会公开会计信息质量监督检查报告。

　　截止2013年，已经出具各类检查报告24份，并将定期检查结果及处罚方式等向社会公开，虽起到了一定的监督和预警作用，但仍然暴露出很多问题，部分会计信息可参考性仍然不高。

　　注册会计师是独立于企业的高级会计人才，是会计行业精英人才的代表，在行业中充当着经济警察的重要角色，本应当秉承客观、公正的工作作风，监督企业会计的会计行为，但当前一些注册会计师在执业活动中，违背了独立、客观、公正的职业道德准则，故意出具不合规的审计报告，这种行为从客观上认同并纵容了会计造假，充当着企业会计信息失真的保护伞，有的注册会计师没有遵循独立审计准则或不按照行业要求履行审计程序，没有发现委托人财务报告的重大错误。

　　回顾我国证券市场发展史，如郑百文、绿大地、琼民源等，这些都是在证券市场上出现过的涉及规模巨大的则务造假五闻，无一不体现出我国部分注册会计师不遵守职业道德、丧失道德底线、为种种则务造假行为服务的影子。

　　作者张魏延单位陕西国际商贸学院金融学院第三篇和谐会计视角的会计职业道德问题探讨一、和谐会计的涵义1和谐会计是合作和敬业的会计在和谐社会当中，和谐会计就体现一系列种类组织的会计工作者与会计机构各自承担不同的角色，各自发挥不可替代的作用，能够和谐相处，兢兢业业的工作，在会计工作中通过合作提高会计工作的效率；同时，能够容忍存在一系列不同利益的关系，对别人的异样选择进行尊重，尤其应当对弱势会计工作者的合法利益进行保护，创设和睦共处的人际环境与合作互助、友爱、团结的社会气氛。

　　2和谐会计是法治与有序的会计法治不仅仅是我国整治管理的根本手段，还是强化会计管理与维护财经秩序应当坚持的原则，而健全的法律制度机制是有序与健康会计活动运行的保证。

　　只有在会计活动运行的整个过程当中引入法治的运行体系与指导思想，才可以完善会计行业一系列问题给发展经济导致的不利影响，进而使社会发展的合理性与会计工作的协调性提升。

　　因此，和谐会计的建构务必立足于《会计法》,建构符合社会主义市场经济发展需要的、和谐社会要求的会计运行机制与管理体制，并且营造会计机构、会计人员遵纪守法的法治氛围,从法律上保障和谐会计的构建。

　　3和谐会计是诚信与公平的会计诚信与公平的会计不但涵盖均等的机会、平等的权利、平等的利益，而且还意味着会计工作者具备较高的专业技术素质与良好的职业道德观念，能够遵循原则，积极地抵制会计造假现象的出现，这是和谐会计得以建构的重要基础。

　　这要求在道德、法律、经济上对会计工作者的利益进行维护，以及对会计工作者之间的关系进行协调，确保会计工作者的一致发展与和谐相处；同时通过完善会计准则及制度,建立严格的内部控制制度和完善的外部约束机制，对会计核算和信息披露加以严格规范,避免个人与企业钻政策空子，从制度上确保会计信息的真实性，为提供真实信息奠定良好的会计基础，进而有利于全面地实现和谐会计。

　　4和谐会计是稳定与健康发展的会计要想推动会计发展的健康与稳定，务必使财务管理股东利益最大化与利润最大化的片面看法改变，转变企业一味注重经济利益的思想，真正地执行发展人、教育人、培养人的人本理念，尊重劳动、尊重创新、尊重人才，确保人尽其用以及人尽其才，给所有会计工作者的发展带来良好的空间与平台。

　　并且，将社会责任观、可持续发展观、环境价值观引入会计管理当作，借助评审环境业绩、评价寿命周期、全面管理环境质量等方式，提供根据以供投掷者应用，有效地结合经济效益与环境效益，切实促进社会经济的稳定与健康发展。

　　二、和谐会计以及会计职业道德1会计职业道德补充了会计发展制度会计法律的关键源泉会计工作者不可以违法的行为，不适宜要求会计职业当中十分关键的文明服务、能力提升、敬业爱岗等环节，这一系列的职业需要是保障会计信息质量实现法定指标的关键要素，调整会计职业道德的范围对这一系列的需要进行了兼顾，能够完善以及辅助会计法律制度。

　　会计法律制度是会计职业道德的最低标准，会计职业道德对会计法制的要求进行了完善，其作用是其它会计法制较难取代与包括的，有利于和谐会计的建构。

　　2会计职业道德从基础上规范了会计行为会计工作者自身的信念决定了会计行为质量的高低，行为的对错受到信念好坏的制约。

　　会计职业道德需要一定的会计行为动机，像是公正客观与守信诚实等，约束、规劝、启发会计工作者提高正确的职业道德意识，遵循职业道德的各种要求，进而对会计行为进行有效地规范，会计职业道德建设的强化可以由本质上确保顺利地建构和谐会计。

　　3会计职业道德能够保障实现会计目标会计目标指的是将适当与充分的会计信息提供给企业。

　　会计信息质量的提供从某种意义上受到会计人员是不是认真地执行职业行为准则的影响。

　　如果会计人员的职业道德出现问题，其会计工作的成果———会计信息一定会跟会计目标相悖，从而造成会计信息的失真，最终导致服务对象决策的失误，要么是造成社会经济秩序的混乱。

　　为此，借助会计职业道德要求来规范会计工作者的职业行为有利于会计目标的实现，进而保障建构和谐会计。

　　4会计职业道德是提高会计工作者素质的一种客观需要会计工作者素质的一种主要表现就是会计职业道德。

　　社会的进步和经济的发展，对会计人员的素质要求日益提高，要求会计人员不但需要有熟练的专业技能，而且还需要有水准较高的会计职业道德，加强会计职业道德环节的培训，以及结合会计职业行为，引导会计工作者提高自身的修养，提高胜任会计专业的能力，从而有助于持续地提升会计工作者的综合素质，这也属于建构和谐会计对会计从业者的一种要求。

　　三、建设会计职业道德的对策1注重监管和检查会计职业道德政府部门应当利用行政管理上的优势，强化法制监管和执法力度，加强对会计职业道德建设情况实施必要的行政监管。

　　一是可依据构建和谐会计的要求，进一步完善会计准则，修改、补充与会计职业道德相关的法律、规定。

　　《会计法》的执法主体是财政部门，能够根据法律抽查或者是检查社会各单位贯彻实施会计法制和会计信息质量实际情况。

　　二是创建会计工作者的诚信档案，将会计职业道德检查与会计从业资格证书注册登记及年检、会计专业技术资格考评及聘用相结合，注重约束会计工作者，有效地启发会计工作者遵守会计职业道德，从刚性上确保建设会计职业道德。

　　2建立良好的会计职业道德氛围应当重视舆论的作用，对会计工作者不同的道德行为体现扬抑的功能；在积极宣传先进会计工作者事迹的基础上，内化优秀会计工作者的事迹为职业化标准，积极地启发会计工作者学习优秀人物，以使会计职业道德的规范实现，进而形成贬恶扬善的良好社会舆论，美化会计职业道德建设的外部环境和氛围，从而奠定建构和谐会计的基础。

　　3建立与健全会计职业道德自律体系会计职业道德自律指的是会计工作者在财务工作过程中约束自身的一种表现，是自觉地从事会计事务，提高正确职业道德意识的一个过程。

　　创建会计职业道德自律体系的目的是为了有效地结合职业会计工作者的个体道德与整体会计职业道德。

　　如此的自我约束是在丰富人们道德意识的基础上自愿与自觉进行的，培养会计工作者的控制与约束自我的能力是职业道德建设的中心环节，会计工作者在生活与工作过程中提高自身，增强自律与自控的能力，只有如此，才可以使整个领域与个人的职业道德能力增强，进而从本质上推动建构和谐会计。

　　4创建以及完善会计职业道德激励体系《会计法》明确要求，在物质或者是精神上奖励做出明显成绩、遵循准则、忠诚职守、遵守法律的会计工作者。

　　为此，针对那一部分遵守会计职业道德规范的先进会计工作者，需要进行奖励，以使接受奖励的人员体会到社会的肯定与遵守职业道德的回报，进而推动其加强职业操守，并且还能够鼓励与鞭策接受奖励人员周围的人群，让他们互相学习和赶超。

　　具体来讲，能够借助颁发荣誉证书、授予荣誉称号、提升工资水平、给予奖金的手段，且借助媒体进行宣传，以使人性化与具体化的会计职业道德建设形成，激发会计人员的动力，不断地提高会计人员的职业道德水平。

　　作者吴建新单位无锡商业职业技术学院会计金融学院第四篇会计行业职业道德建设工作思考一、会计行业职业道德建设工作开展中所遇到的问题一会计行业从业人员缺乏职业道德观念目前会计行业从业人员缺少必要的道德观念意识，很可能无法经受住物质、金钱等利益诱惑，可能会参与到会计信息造假等非法工作中，比如说对账目等随意篡改或者是谎报、虚报账目等，严重影响到政府以及有关部门的最终决策，对社会的正常经济秩序造成很大的影响。

　　另外，企业为了在市场竞争中占据优势，有些企业会贿赂会计行业从业人员的现象，会计从业人员经不住诱惑，会利用职务的便利谋取私人利益，会造成国家与集体的财产造成巨大的损失。

　　还有些从业人员不惜做出贪污以及挪用公款的违法行为，使国家与集体的利益遭受严重损害。

　　二会计人员的业务素质水平不是很高会计行业对从业人员的素质水平有很高的要求，需要从业人员不仅具有相关的专业技能，还需要掌握与会计行业密切关联的专业知识，比如说财政方面的知识、税收方面的知识、金融证券方面的知识以及法律方面的相关知识等，只有具备这些知识在遇到这些相关方面的问题时，才能提供正确的会计信息，从而保证决策的正确性。

　　可以说会计行业从业人员具备高素质业务水平具有很重要的意义，但是在实际的情况中，很多会计从业人员所具备的专业知识结构、学历以及业务水平都不是很高，专业的技能也需要不断提升，导致在实际工作中经常会出现一些问题，比如说没有按规定的方式记账以及账本管理混乱等情况，导致会计工作最终的质量不是很高。

　　另外，会计行业的专业知识理论以及技能是不断发展变化的，但是有些会计行业的从业人员并没有根据时代要求不断的学习与更新自身的专业知识，从而导致会计从业人员的业务素质能力以及知识水平难以适应新时代的发展要求。

　　三会计行业相关监督体制缺失在相关的法律法规的执行中出现监管不严的情况，这种监管不严的情况会助长会计从业人员违法违规的操作行为，即便是通过监督监管发现了会计人员的违法违规行为，通常也是利用人际关系避免处罚，这不利于会计从业人员的职业道德体系的建立。

　　再者由于违规操作的行为处罚的成本相对低廉，但是通过违法行为却能获得非常丰厚的利润，造成违法的气焰更加高涨。

　　另外，审计人员与被审计人员属于同一个单位，双方存在着利益纠葛关系，在监督工作的开展工作中不能遵循公平公正的原则出具出审计报告，审计人员偏袒了被审计人员，导致会计审计信息失真。

　　二、促使会计行业职业道德建设工作顺利开展的措施一完善会计职业道德规范制度完善会计职业道德规范制度是完善会计职业道德体系建设工作的前提条件，会计职业道德规范制度是保证会计从业人员的行为符合标准，预防职业道德风险的产生，进而提高会计工作质量。

　　也可以说完善与制定会计职业道德规范制度，不仅关系着会计职业道德体系建设工作是否能够顺利开展，更关系着会计行业从业人员在日常的工作中能否更好的约束自身的行为，从而促使会计工作的健康持续开展。

　　同时会计职业道德规范制度的完善与否直接决定了会计工作的质量以及会计工作目标的实现的情况。

　　二加强会计职业道德体系建设会计从业人员的道德水平直接决定了企业的发展情况以及企业风貌，也是企业发展的重要标志，因此加强会计从业的职业道德体系建设是非常有必要的，可以从四个方面做起首先，加强对会计人员职业道德的教育，可以通过德育教育与案例教育相结合的方式进行教育，并通过职业道德素养教育促使会计人员的职业道德水平有所提升；其次，为会计行业从业人员建立信用档案体系，对诚信守法者给予支持以及相应的鼓励，对于投机取巧的从业人员加大惩罚的力度，以此来促使会计从业人员严格遵守章程办事，提升会计工作的质量；再次，充分发挥社会舆论的监督作用，利用各种媒体加大宣传教育的力度，从