学习部招新计划.docx

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学习部招新计划

学习部招新方案

生结合会直属中心学习部主要负责开展我们学院学生的学习工作，给我们学院同学营造一个良好的学习气氛，及时把学院指导在学习动态这方面的精神和消息传达给同学，同时也及时的把同学的意见反响给老师指导并积极配合解决。

在详细落实工作这一块，我们学习部主要承办着学院研本交流会，学生经历交流会等学习活动，以优秀学风班级创立评比为主要，监视并考核各班的学习情况，指导各班学习委员开展学习工作。

二.招新对象与要求:

学习部将面向学院所有学生进展招新，招新标准主要为：

有较强的责任心和督导才能，思想品德好，能吃苦耐劳，具有一定的创新和交际才能，并有信心处理好学习与工作的关系。

其中以有在高中或大学的社团工作经历为优选招新数量：

5-6人

三.招新流程：

招新由报名和考核两部分组成。

〔一〕报名：

在学校的公寓区，一二食堂设立报名点，并以班级或宿舍走访的形式收发报名表。

〔二〕考核：

第一轮考察由演讲的表现及简历决定。

通过演讲表现和简历介绍，根据实际需要人员数初步确定7-8名。

第二轮主要是由我们部门所有人员考核

考察他们对举办一次研本交流会的整个流程的统筹，通过他们在这次筹划中的表现来最终确定5-6名新成员。

篇二：

学习部招新方案

新的学年即将开始，大批的新生也即将进校，我院学生会也应该增加一些新的血液，我保卫部承担招新任务，故为此写此方案书。

我们要的是校园中的精英，不是来人就收，目前我们还没到那样的程度，所以我们要有一系列的选拔方法，这当中我们还需要其他部门的支持。

我们首先需要宣传部作好宣传，我们院学生会要招新希望大家可以涌越报名并且提交入会申请表，以保证我们不会缺少人来报名，我想这种情况是不会出现的，到时候肯定有很多人报名，我们也希望人越多越好，我们需要的人是一个定数，所以我们选到好的希望就越大。

第一步报名工作完成后，接下来我们就要审核并挑选我们需要的人。

这步应该有几个过程，首先应该有个笔试，笔试一般都个形式，大部分都可以过的；然后就是第一轮面试，可以和以前一样，这轮由各部长来面试；然后就是第二轮面试，也是最后一轮面试，由主席团来面试。

这样根本上人应该就确定下来了，最后就通知入选我们学生会的人前来报到，根本上招新工作就完成了，但这当中还有很多小地方需要我们注意的，包括面试的地点、时间都要确定在适宜的地方和适宜的时间，这点都都是很好解决的，合理的安排一下就行了，还有就是我们以什么样的标准来选人，其实这点也不难，我们可以参照以前的标准差不多就行了，只是有写小地方改改就好了，详细的我也不好说只要我们看到那个标准后心里应该就有底了，也许还有很多小地方我都没有注意到我们大家还需要在一起讨论一下，这样我们应该就能得到一个准确而完美的答案了。

西安电子科技大学学生会是我校学生自行组织管理的重要机构。

多年来，在校党委的正确指导下，在校团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下，积极主动地开展工作，收到了良好的效果。

学生会本着自我管理，自我教育，自我效劳的原那么，不断加强自身队伍建立，同时注重研究本校学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。

金秋的西电校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。

他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让西电精神永存！

一、招新目的

为了保证校学生会有新颖的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，效劳学校、效劳同学。

二、招新指导小组

指导老师：

校团委老师林波

负责人：

校学生会主席刘天虎

校学生会副秘书长徐晓锦

校学生会副主席金磊屈辰惠子程润哲毛俊李贺

校学生会各部部长

三、招新细那么

〔一〕招新对象

**级新生以及**、**级学生

〔二〕招新要求

1、成认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织才能，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，可以积极主动向组织靠拢。

〔三〕招新人数

各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进展前，应将初步方案招收人数上报主席团。

〔四〕招新形式

在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进展登记报名。

初步挑选之后，由各部门分别进展面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。

〔五〕招新时间及地点

9月14日9月15日

地点：

大学生活动中心521

〔六〕联络

029-*

〔七〕学生会网站

四、招新流程

〔一〕前期宣传

1、详细流程

〔1〕宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。

〔2〕播送站利用播送的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。

〔3〕在学生会官方网站上发布招新信息，同时也可以在西电好网〔〕等访问量比较大的网站上发帖进展宣传。

2、要求

〔1〕海报内容新颖，形式多样化。

〔2〕宣传海报在多个地点张贴，安排人员在竹园公寓

1、2号楼，竹园餐厅，信远楼，B楼，C楼等多个地点的消息栏张贴海报进展前期宣传。

〔3〕播送站利用在信远楼的播送室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进展一定数量的必要宣传。

〔4〕在网站上发布招新信息时，不仅要发布详细的时间安排，还要将详细各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己适宜的部门。

3、时间

9月8日9月15日

4、其他可行性措施

9月8日9月15日，假设情况允许〔例如学生会人员近一周军训期间可以进入竹园公寓〕，学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时可以和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进展进一步地宣传。

报名面试阶段

1、详细流程

报名部分

〔1〕9月14日早上7：

30，由负责人统一安排各部门人员从大学生活动中心搬运一定数量的桌椅到竹园餐厅门前，搬运之前统计好桌椅的数目。

〔2〕由负责人安排在竹园餐厅东门前组织会场，每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。

〔3〕设置主席团特约咨询处，由主席团成员负责。

应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比方学生会的详细运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的开展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。

〔4〕9月14日上午9：

00，招新工作正式开始。

〔5〕工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

〔6〕应聘者可以在各部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在不同时间段前往大学生活动中心面试〔详细面试安排在下一部分〕。

〔7〕晚上19：

00，由负责人负责，将桌椅搬回大学生活动中心，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。

〔8〕9月15日工作安排同上，如有变动，听从主席团安排。

以下几点是对报名阶段工作的要求：

〔8〕各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报主席团。

〔9〕各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。

〔10〕宣传部要提早做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，加强应聘者对各部门的理解。

另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家理解学生会工作。

〔11〕体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等效劳工作。

〔12〕生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。

〔13〕办公室负责招新表的发放和统计工作。

〔14〕播送站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。

〔15〕假设遇到突发事件或者特殊情况，及时向主席团报告。

面试部分

〔1〕14日前，将学生会办公室进展简单的重新布置，将其分为三大块区域，每个区域配置一桌子，4把左右的椅子，方便进展面试。

〔2〕14日早上10：

00开始面试工作，共13个部门，分为四组，面试按时间段分组进展，每个时间段为一小时，到晚上10：

00完毕。

分组如下：

第一组：

办公室校院一体化生活部大学生治安效劳队

第二组：

文艺部体育部外联部

第三组：

学术部宣传部网络部

第四组：

报社播送站记者团

详细面试时间安排如下：

10：

0011：

00第一组

11：

0012：

00第二组

12：

0013：

00第三组

13：

0014：

00第四组

14：

0015：

00第一组

15：

0016：

00第二组

16：

00：

00第三组

17：

00：

00第四组

18：

00：

00第一组

19：

0020：

00第二组

20：

0021：

00第三组

21：

0022：

00第四组

〔3〕面试内容

①简单自我介绍〔不超过两分钟〕。

②应聘者答复评委的问题。

③对应聘者某些方面才能有特殊要求的部门，可以进展现场测试。

〔4〕面试详细问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。

以下是对面试阶段工作的要求：

〔5〕各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者交表时，通知其在相应的时间段内前往大学生活动中心面试。

〔6〕各部门面试人员严格按照时间安排进展面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身详细情况进展面试，细心、耐心。

〔7〕假设某部门在相应时间段内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间段再来，或者通过增设面试区域的方法，及时完成面试，防止大量人员等待滞留。

〔8〕假设应聘人数较多，也可以在招新领表处增设初试点。

由各部门人员对交表的应聘者当场进展初试。

〔9〕假设报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对适宜的应聘者采取征求意见确认的方法，安排其到人数较少的部门进展面试，详细听从主席团安排。

〔10〕假设遇到突发事件和特殊情况，及时向主席团报告进展安排解决。

〔11〕9月15日工作安排同上，如有变动，听从主席团安排。

2、时间

9月14日9月15日

3、如遇下雨等天气的处理预案

假设9月14日9月15日遇到下雨等天气，致使无法设置户外招新场地可采取以下预案：

〔1〕与物业部门协商，将招新领表场所设置在竹园公寓

1、2号楼的2楼大厅内。

〔2〕假设

〔1〕无法实现，可以安排各部门人员在竹园餐厅入口，竹园公寓2楼入口等处设置招新表的发放处。

〔3〕在竹园餐厅，竹园公寓等处重新张贴海报，说明情况，应聘者可自行前去大学生活动中心领表并进展面试。

〔4〕假设报名人数太多，在两天时间内无法完成面试任务，可以在9月16号等时间内完成面试方案。

〔三〕审核确定人员名单

1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。

2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进展登记。

3、公布学生会干事名单。

宣传部负责出海报〕。

〔四〕召开新一届学生会成立大会

1、召开所有学生会成员大会，团委老师，学生会主席组织开展新成员的发动鼓励工作，安排本年度学生会的工作。

2、以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，发动大家团结合作，从而更好地效劳广阔同学。

五、总结本次校学生会招新工作

篇三：

学习部招新方案

学习部作为丰富同学们学习生活，促进师生交流的重要部门。

一直秉着团结同学、集中智慧、为同学们的学习提供方便、增强学术气氛的宗旨。

在新的一学期里，为了扩大学习部的力量，同时也给广阔同学施展自己才华和抱负的时机，现我们校学生会学习部进展公开招聘，广纳贤才。

详细方案如下：

一．招新人数：

8人〔男生5人，女生3人〕

二．招新对象：

主要针对09级新生，同时针对全校所有同学.

三．招生要求：

1、思想品德端正，待人礼貌，学习态度好；

2、能吃苦耐劳，有敬业精神，责任心强；

3、擅长交际沟通和协调，有较强的口头表达才能；

4、有较强的工作才能和组织才能，有强烈的工作责任心和奉献精神，具有开拓创新意识，思维活泼，可以创造性的开展工作；

5、对待问题有自己独到的见解，不畏惧困难；

6、有团队合作精神，有效劳学生的意识；

7、作为学习部的以员，应具备较强的学习才能，学习成绩优异。

附：

1、有一定文学功底、offie根本操作技术、ps技术、绘声绘影软件技术的同学优先考虑；

2、曾经参与过学生会的工作，并且具有一定经历的同学优先考虑；

3、曾经有过活动筹划经历的同学优先考虑。

四．招新流程：

〔招新由报名和考核两个部分组成〕

〔一〕报名：

利用博客、设报名点的形式告知校学生会招新信息，报名详细地点、时间由校团委统一规定。

〔二〕考核：

〔考核形式另行通知〕

1、第一轮考察形式由校团委学生会统一规定。

进50〕

2、第二轮考察形式由校团委学生会统一规定。

进25〕

学习部的附加考察：

素质拓展。

3、第三轮考察形式由校团委学生会统一规定。

进12〕

学习部的附加考察：

杀人游戏。

5、第四轮实习，实习时间为一个月。

每个星期都会对12个候选人进展考核，并淘汰其中一人。

一个月后，才会最终确定8名正式成员。

篇四：

学习部招新方案

一、招新人数：

20-25人。

二、招新条件：

拥护中国共产党的指导，愿为社会主义现代化建立效劳，品德良好，遵纪守法，形象举止得体，20**级我校统招新生。

三、招新9月5-7日〔13:

00-14:

30;16:

00-20:

00〕

招新地点：

图书馆浮雕前

四、招新流程：

1、报名及初试：

请随时关注校内张贴、传单或本部门博客发布的初试时间等方面的信息。

报名时需持自荐书一份于招新初试的统一时间到指定地点报名，随即参加初试；

2、复试流程及场次数将根据初试情况拟定，届时会将复试的详细事宜以短信或方式告知通过初试的同学。

3、决赛流程将于复试之后以短信或方式告知通过复试的同学。

〔注：

请报名参加院学生会学习部的同学保持手机畅通，以便及时通知，假设届时屡次联络不到，将视为自动放弃晋级资格。

〕

五、招新内容：

1、初试：

考察参加面试同学的临场反响才能和作为当代大学生的根本素质和知识程度，主要包括面试经典问题、时事政治、文史哲及知识面等方面；

2、复试：

根据初试的详细情况确定考察方式，主要考察参加复试同学的语言表达才能、思维才能和筹划文书才能等。

六、其他：

1、如在招新期间有任何不清楚的细节或疑问，可直接拨打部门助理进展询问

〔李同学：

13752848935唐同学：

52176750〕；

2、本次院学生会学习部的招新工作及施行详细解释权归我部门所有。

3、声明：

本次院学生会学习部招新是由学院团委指导下的院学生会学习部主要负责开展，请各位同学明确我部门和各二级学院学生会学习部之间区别，以免错误选择申请部门〔我部门是隶属于共青团四川外语学院重庆南方翻译学院委员会的，是校级学生会下设的部门〕。

篇五：

学习部招新方案

一、活动背景

随着大一新生进入涉外校园，学生会新一届成员也应随着产生，

学生会学习部招新方案书。

为了更好地承接学习部的工作和日后活动，继续在外语学院学生中发挥我部门职能，以效劳于外语学院学风建立，我部门将在外语学院学生会统一组织下开展**年得招新工作。

二、活动概况

我部门的招新工作将分为2-3部分进展，大致为面试，考察和总结报告三部分。

三、活动时间

20**年10月615日。

四、活动流程

〔一〕、面试

1、面试者须于指定时间内到达试室，签到入座。

2、选择将要面试的组别〔组织组，外联组，宣传组〕

3、自我介绍及自荐。

3分钟内〕

4、宣布公布结果的时间及方式。

5、第一轮面试完毕。

〔二〕、考察

1、外语学院迎新晚会。

考察内容为其责任心，工作态度等。

2、讲座。

考察其工作才能，效果等。

〔三〕、总结报告。

本部分作为第三轮挑选，如时间不允许那么安排于考察期进展。

〔四〕、确认最后干事名单。

五、面试者。

本部门

院学习部〔待定〕