岗位职责描述基层员工.docx
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岗位职责描述基层员工
项目经理岗位职责描述
一、基本信息
岗位名称
项目经理岗
岗位编码
岗位类别
管理岗
辖员及定员
所在部门或单位
塔里木油建钢构工程部
描述时间
2009-01－08
直接上级
钢构工程部副主任
直接下级
工程施工员、安全员等
管理的资产
施工用资产
财务权限
管辖区域
项目所在地
关键联系人
主管副主任、工程安全员、材料员等
岗位职级
一般人员
二、岗位工作描述
1．设置岗位的目的
建立健全项目的生产记录及技术文件资料，完善标准化工作体系。
2.岗位主要职责
编号
岗位工作职责
权限
消耗时间（％）
1）
负责项目的生产技术、协调管理工作。
履行
20
2）
负责项目的设备运行，标准化岗位、产品质量管理工作。
履行
10
3）
掌握项目的生产进度和质量动态，及时排除各部门生产及质量隐患
履行
10
4）
负责项目安全、健康、环保管理体系及节能管理工作并确保有效运行
履行
10
5）
负责建立项目的生产记录及技术文件资料，完善标准化工作体系。
履行
10
6）
负责管辖工程业务范围内的安全机构建立和运行，对安全事故负有管理责任。
履行
10
7）
完成领导指定生产计划、安排生产任务，合理调配人、机物。
履行
10
8）
完成领导安排的其他工作
履行
5
3.岗位主要职能
岗位主要职能
1
完成项目的全面执行情况100%。
参加
5
2
完成上级下达的QHSE指标、安全生产任务。
完成精神文明建设考核指标，完成内控制度建设等工作100%。
参加
5
3
执行应急预案的演练；
参加
5
4.业绩指标
1）全面完成生产指标和各项经营指标，有效控制生产成本。
2）QHSE达标率100％，设备完好率在96％以上。
3）协调生产失误率在1％以内，对领导临时安排的工作完成率达100％。
4）积极参加安全、技术培训，搞好自身安全意识。
三、任职资格
岗位要求最低
学历
专科
专业
相关
岗位所需最低技能资质
初级职称
专业
相关
所需技能培训
项目
质检员、安全员培训
工作经验
主要经验
年限
1）3年以上工程项目管理工作经验。
3年
能力权重
项目
学习创新
组织策划
沟通协调
领导指挥
应急判断
业务执行
公共关系
培训指导
需求程度
2
1
2
1
1
2
2
专业特长
协调能力3应变能力5沟通能力2
岗位关系
可直接升迁的岗位
工程部副职
可相互转化的岗位
相关工作
可升迁至此的岗位
操作员工
四、工作环境
工作场所
室内
50％
室外
45％
特殊场所
5％
工具设备
危险性
危害后果
一般
发生频率
偶尔
危险程度
中
职业病
名称
说明
1）
无
工作时间
工时制度
标准
一般工作时间
固定
主要工作时间
白天
加班情况
偶尔
五、体能要求
工作姿态
站立
70％
走动
10％
坐
精力
紧张程度
一般
发生频率
体力消耗
中
职业禁忌
疲劳驾驶
编制人：
苟应东审核人：
设备管理岗位职责描述
一、基本信息
岗位名称
设备管理岗
岗位编码
岗位类别
管理岗
辖员及定员
所在部门或单位
塔里木油建钢构工程部
描述时间
2009-01－08
直接上级
车间主任
直接下级
管理的资产
财务权限
管辖区域
钢构工程部
关键联系人
设备操作负责人、车间主任
岗位职级
一般人员
二、岗位工作描述
1．设置岗位的目的
保证设备的正常运转，更好的适应工作需要。
2.岗位主要职责
编号
岗位工作职责
权限
消耗时间（％）
1）
负责编写设备操作卡、巡检卡、维护卡。
履行
20
2）
负责编写特种设备台帐、资产台帐。
履行
15
3）
遵守劳动纪律和职业道德，认真学习各项规章制度
履行
10
4）
负责每月按时填写设备运行记录（设备月报）。
每周按时填写设备运行记录（设备周报）。
履行
10
5）
负责按时填写新设备档案。
履行
20
6）
及时与岗位负责人沟通，确保设备正常运行、及时的维修及养护。
履行
10
7）
配合安全生产检查，发现安全隐患，及时纠正。
履行
10
8）
完成领导安排的其他工作
履行
10
3.岗位主要职能
岗位主要职能
1
监督设备管理制度的贯彻执行全面情况100%。
参加
5
2
完成公司下达的QHSE指标、安全生产任务。
完成精神文明建设考核指标，完成内控制度建设等工作100%。
参加
5
3
组织现场设备检查、保养工作100%。
参加
5
4.业绩指标
1）全面完成生产指标和各项经营指标，有效控制生产成本。
2）QHSE达标率100％，设备完好率在96％以上。
3）积极参加安全、技术培训，搞好自身安全意识。
三、任职资格
岗位要求最低
学历
专科
专业
设备管理及相关
岗位所需最低技能资质
初级职称
专业
所需技能培训
项目
设备管理
工作经验
主要经验
年限
1）3年以上设备管理工作经验。
3年
能力权重
项目
学习创新
组织策划
沟通协调
领导指挥
应急判断
业务执行
公共关系
培训指导
需求程度
2
1
2
1
1
2
2
2
专业特长
相关专业知识组织协调能力
64
岗位关系
可直接升迁的岗位
可相互转化的岗位
可升迁至此的岗位
四、工作环境
工作场所
室内
50％
室外
45％
特殊场所
5％
工具设备
危险性
危害后果
一般
发生频率
偶尔
危险程度
中
职业病
名称
说明
1）
2）
┄┄
┄┄
工作时间
工时制度
标准
一般工作时间
固定
主要工作时间
白天
加班情况
偶尔
五、体能要求
工作姿态
站立
30％
走动
50％
20％
精力
紧张程度
一般
发生频率
偶尔
体力消耗
大
职业禁忌
机械伤害
编制人：
苟应东审核人：
材料员岗位职责描述
一、基本信息
岗位名称
材料员
岗位编码
岗位类别
管理岗
辖员及定员
3人
所在部门或单位
塔里木油建钢构工程部
描述时间
2009-01-08
直接上级
钢构工程部主任
直接下级
管理的资产
办公设备
财务权限
管辖区域
关键联系人
生产技术室、项目负责人
岗位职级
一般员工
二、岗位工作描述
1．设置岗位的目的
负责物资采购计划填报、上报及计划内物资采购，对计划执行进行跟踪、监督、物资出入库、催交催运。
2.岗位主要职责
编号
岗位工作职责
权限
消耗时间（％）
1）
负责对物资需求计划的填报、上报、计划平衡
履行
15
2）
按审批后确定的采购方式实施采购
履行
15
3）
负责制定采购方案实施采购，督促供应商按合同要求交货
履行
20
4）
完成公司下达的QHSE指标、安全生产任务。
履行
10
5）
跟踪合同执行情况、物资出入库情况
履行
5
6）
根据合同要求，与供应商联系物资发运情况，掌握物资状态。
履行
5
3.岗位主要职能
岗位主要职能
1
对物资需求计划的填报、上报率100%
参加
5
2
制定采购方案实施采购
参加
5
3
按审批后确定的采购方式实施采购
参加
5
4
督促供应商按合同要求交货
参加
5
5
跟踪合同执行情况、物资出入库情况
参加
5
6
根据合同要求，与供应商联系物资发运情况，掌握物资状态
参加
5
4.业绩指标
1）负责对物资需求计划的填报、上报率100%10%
2）负责制定采购方案实施采购10%
3）按审批后确定的采购方式实施采购10%
4）督促供应商按合同要求交货10%
5）跟踪合同执行情况、物资出入库情况10%
6）根据合同要求，与供应商联系物资发运情况，掌握物资状态10%
7）工作态度25%
8）业务能力15%
三、任职资格
岗位要求最低
学历
中专
专业
物资管理及相关专业
岗位所需最低技能资质
专业
所需技能培训
项目
业务程序操作培训、接受过质量管理以及物资管理知识培训
工作经验
主要经验
年限
1）从事物资供应及物资管理工作
2年
2）熟悉物资采购业务流程，具有一定的物资计划、采购工作经验
2年
能力权重
项目
学习创新
组织策划
沟通协调
领导指挥
应急判断
业务执行
公共关系
培训指导
需求程度
2
1
2
1
1
2
2
专业特长
相关专业知识组织协调能力
64
岗位关系
可直接升迁的岗位
可相互转化的岗位
可升迁至此的岗位
四、工作环境
工作场所
室内
90％
室外
10％
特殊场所
％
工具设备
电话、计算机、复印机、电脑
危险性
危害后果
小
发生频率
低
危险程度
低
职业病
名称
说明
1）颈椎病
长期伏卧
2）腰脊劳损
长期久坐
工作时间
工时制度
标准
一般工作时间
固定
主要工作时间
8
加班情况
偶尔
五、体能要求
工作姿态
站立
20％
走动
10％
坐
70％
精力
紧张程度
一般
发生频率
偶尔
体力消耗
一般
职业禁忌
粗心
编制人：
苟应东审核人：
库房保管员岗位职责描述
一、基本信息
岗位名称
库房保管员
岗位编码
岗位类别
操作服务岗
辖员及定员
所在部门或单位
塔里木油建钢构工程部
描述时间
2009-01-08
直接上级
钢构工程部副主任
直接下级
管理的资产
财务权限
管辖区域
关键联系人
厂领导、技术室、供应商
岗位职级
一般员工
二、岗位工作描述
1．设置岗位的目的
到货物资验收入库、库存物资保管保养、物资出库、报表资料管理、管辖内资产的日常管理及保养工作。
2.岗位主要职责
编号
岗位工作职责
权限
消耗时间（％）
1）
到货物资验收入库
履行
20
2）
库存物资保管保养
履行
20
3）
负责物资出库的工作，报表资料管理
履行
10
4）
完成公司下达的QHSE指标、安全生产任务。
履行
10
5）
负责管辖内资产的日常管理及保养工作
履行
10
3.岗位主要职能
岗位主要职能
1
到货物资验收入库
参加
5
2
库存物资保管保养
参加
5
3
负责物资出库的工作
参加
5
4
报表资料管理
参加
5
5
负责管辖内资产的日常管理及保养工作
参加
10
4.业绩指标
1）到货物资验收入库15%
2）库存物资保管保养10%
3）负责物资出库的工作15%
4）报表资料管理10%
5）负责管辖内资产的日常管理及保养工作10%
6）工作态度25%
7）业务能力15%
三、任职资格
岗位要求最低
学历
高中
专业
物资管理及相关专业
岗位所需最低技能资质
专业
所需技能培训
项目
接受过物资管理及相关专业务知识培训、数量掌握物资管理知识，能够熟练使用计算机
工作经验
主要经验
年限
1）从事物资供应及相关业务岗位工作
1年
能力权重
项目
学习创新
组织策划
沟通协调
领导指挥
应急判断
业务执行
公共关系
培训指导
需求程度
1
1．5
1
1
1．5
1
1
2
专业特长
相关专业知识组织协调能力
64
岗位关系
可直接升迁的岗位
可相互转化的岗位
可升迁至此的岗位
四、工作环境
工作场所
室内
80％
室外
20％
特殊场所
％
工具设备
电话、计算机、复印机、电脑
危险性
危害后果
小
发生频率
低
危险程度
低
职业病
名称
说明
1）颈椎病
长期伏卧
2）腰脊劳损
长期久坐
工作时间
工时制度
标准
一般工作时间
固定
主要工作时间
8
加班情况
偶尔
五、体能要求
工作姿态
站立
20％
走动
10％
坐70%
精力
紧张程度
一般
发生频率
体力消耗
一般
职业禁忌
编制人：
苟应东审核人：
生产协调岗位职责描述
一、基本信息
岗位名称
统计员
岗位编码
岗位类别
专业技术岗
辖员及定员
所在部门或单位
塔里木油建钢构工程部
描述时间
2009-01-08
直接上级
钢构工程部副主任
直接下级
管理的资产
办公设备
财务权限
管辖区域
关键联系人
生产副主任、生产技术室、项目经理、物资、预算
岗位职级
一般人员
二、岗位工作描述
1．设置岗位的目的
工程部的生产经营信息的采集、整理、汇编、上报为生产经营管理提供依据。
2.岗位主要职责
编号
岗位工作职责
权限
消耗时间（％）
1）
负责工程部资料的收集、整理、编写、上报工作，并为经营管理提供依据和相关信息；
履行
20
2）
负责建立健全各工程合同台帐、包括开竣工日期、合同金额、内控、回款、项目经理、进度利润、进度成本、工作量描述、合同签订情况、建设单位、跨年情况等工程部各单项工程统计工作；
履行
20
3）
负责工程合同、内控资料的收、移交工作并协助编制生产统计分析报告及市场获得及市场预测情况的上报；
履行
15
负责生产计划的编制及动态管理。
履行
10
4）
完成公司下达的QHSE指标、安全生产任务。
履行
5
5）
认真做好本部资质工作的信息收集管理工作。
完成领导交待的各项其他临时性工作。
履行
10
3.岗位主要职能
岗位主要职能
1
建立健全各类资料台帐，可利用性强
参加
5
2
资料信息可参考性强、服务性强
参加
5
3
资料齐、全、准、真实有效
参加
5
4
收集及时、汇报准确、为领导决策提供科学依据
参加
5
4.业绩指标
1）建立健全各类基础台帐，协助编制本部生产经营分析报表及时准确率100%40%
2）建立单项工程信息统计台帐，及时为领导提供相关数据，报表编制及时准确率100%30%
3）建立健全工程部合同管理基础台帐，编制报表上报，及时准确率100%20%
4）认真做好本部资质工作的信息收集管理工作10%
三、任职资格
岗位要求最低
学历
大专
专业
统计基础知识与统计实务
岗位所需最低技能资质
经济师
专业
所需技能培训
项目
业务程序操作培训、接受过统计知识培训
工作经验
主要经验
年限
1）从事综合资料统计管理及相关业务工作
1年
能力权重
项目
激励能力
计划能力
判断能力
协调能力
执行能力
信息管理
公共关系
冲突管理
组织人事
指导能力
领导能力
需求程度
0
1
1
2
3
2
1
0
0
0
0
专业特长
相关专业知识组织协调能力
64
岗位关系
可直接升迁的岗位
可相互转化的岗位
可升迁至此的岗位
四、工作环境
工作场所
室内
80％
室外
10％
特殊场所
10％
工具设备
电话、计算机、复印机、电脑
危险性
危害后果
小
发生频率
低
危险程度
低
职业病
名称
说明
1）颈椎病
长期伏卧
2）腰脊劳损
长期久坐
工作时间
工时制度
标准
一般工作时间
固定
主要工作时间
8
加班情况
偶尔
五、体能要求
工作姿态
站立
5％
走动
30％
坐
65％
精力
紧张程度
一般
发生频率
经常
体力消耗
一般
职业禁忌
编制人：
苟应东审核人：
HSE管理员岗位职责描述
一、基本信息
岗位名称
HSE管理员
岗位编码
岗位类别
专业技术岗
辖员及定员
所在部门或单位
塔里木油建钢构工程部激光加工中心
描述时间
2009-01-08
直接上级
钢构工程部副主任
直接下级
激光加工操作岗员工
管理的资产
财务权限
管辖区域
关键联系人
安全相关人员
岗位职级
一般人员
二、岗位工作描述
1．设置岗位的目的
负责激光加工中心HSE管理工作。
2.岗位主要职责
编号
岗位工作职责
权限
消耗时间（％）
1）
负责HSE管理体系建立及运行管理，每月负责开展个项HSE活动包括会议、培训、教育、考核、检查，及时落实上级HSE部门的文件、通知、目标、指标、方案；
履行
15
2）
每月不定时检查安全工作，发现问题、安全隐患及时处理、整改，重大问题及时汇报，并做好相应记录；
履行
15
3）
建立健全中心的HSE、质量体系台帐，及时向公司上报每月的能源消耗报表、HSE月报，并及时填写HSE活动的各项活动记录；
履行
15
4）
完成公司下达的QHSE指标、安全生产任务。
履行
15
5）
编制安全工作年度计划，组织各类安全事故的调查和上报。
履行
10
3.岗位主要职能
岗位主要职能
1
每月按时开展各项HSE活动，做记录要客观、真实;
参加
10
2
检查做到认真负责，对检查发现的问题处理、汇报要及时；
参加
10
3
HSE月报、能源消耗报表上报要及时，准确；
参加
5
4
检查消防器材时认真、仔细，记录填写及时、准确。
参加
5
4.业绩指标
1）开展各项HSE活动，做记录要客观、真实;40%
2）HSE体系有效运行，资料齐备；30%
3）安全管理制度健全，可操作性强；30%
三、任职资格
岗位要求最低
学历
中专及以上
专业
石油及相关专业
岗位所需最低技能资质
专业
所需技能培训
项目
QHSE技能培训
工作经验
主要经验
年限
1）从事HSE管理及相关专业工作
1年
能力权重
项目
学习创新
组织策划
沟通协调
领导指挥
应急判断
业务执行
公共关系
培训指导
需求程度
1
2
1
2
1
1
专业特长
相关专业知识组织协调能力
64
岗位关系
可直接升迁的岗位
可相互转化的岗位
可升迁至此的岗位
四、工作环境
工作场所
室内
30％
室外
20％
特殊场所
50％
工具设备
电话、计算机、复印机、电脑
危险性
危害后果
大
发生频率
较高
危险程度
较高
职业病
名称
说明
1）白内障
2）
工作时间
工时制度
标准
一般工作时间
固定
主要工作时间
8
加班情况
偶尔
五、体能要求
工作姿态
站立
20％
走动
35％
坐
45％
精力
紧张程度
紧张
发生频率
经常
体力消耗
一般
职业禁忌
编制人：
苟应东审核人：
预算岗位职责描述
一、基本信息
岗位名称
预算岗
岗位编码
岗位类别
专业技术岗
辖员及定员
3人
所在部门或单位
塔里木油建1钢构工程部
描述时间
2009-01-08
直接上级
钢构工程部主任及副主任
直接下级
管理的资产
办公设备
财务权限
管辖区域
关键联系人
工程技术员、项目经理、发包方
岗位职级
一般人员
二、岗位工作描述
1．设置岗位的目的
完成工程的投标、工程预算的编制和报审工作；工程合同的起草、洽谈、修改、签订工作；分析工程成本并编制工程成本单。
2.岗位主要职责
编号
岗位工作职责
权限
消耗时间（％）
1）
负责收集工程结算的各种资料（原件），熟悉工程施工图纸及相关结算资料，编制工程预算。
履行、建议
15
升级会员 