考勤制度大纲.docx

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考勤制度大纲

考勤制度大纲

义乌市金尊文体用品有限公司

张骐凡

考勤制度

一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。

三、上班作息时间：

物流部：

8:

00—16:

00、月休1天；

门店部：

8:

00-17:

00、月休2天；

电商部：

9:

00—18:

00、每周单休。

考勤奖惩

1、上班未打卡月度2以内（含2次），每次罚款20元，超过2次以外的每次按照旷工半天处理；

2、下班未打卡月度2次以内（含2次）不罚款，超过2次以外的每次罚款20元；

3、迟到10分钟内每次罚款10元，半小时内每次罚款50元，迟到超过半小时，扣除半天工资，超过半天按照旷工处理；

4、旷工1天扣除当月薪资的10%，2天20%，3天以上的（含3天）视情况处理，每月累计旷工4天以上者（含4天）予以辞退。

5、早上到公司先解决自己的早餐，赶不及的在早上9点10分需要把早餐解决完，不可在座位上吃，不可在开始工作之出去买早餐或吃早餐，违者一次罚款10元。

四、严格请、销假制度

员工因私事请假1天以内的（含1天），由办公室主任批准；

3天以内的（含3天），由副总经理室批准；

3天以上的，报总经理室批准。

副总经理室和部门负责人请假，一律由总经理室批准。

请假员工事毕向批准人销假。

未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。

六、全月无迟到早退、无漏打卡记录、无请假记录，工作机能按要求每天及时更新微信动态消息的，每月给予100月全勤补贴。

七、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天、看电影等与工作无关的事情，违反以上规定者罚款2元/分钟，同时处以口头警告；同类过失累计3次以上（含3次）严重警告一次，并写检讨报告；屡劝不听者直接革职辞退。

八、公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团体活动需积极参加，如有请事假的，必须提前向组织者或带队者请假，同时按请假制度计入当月考勤内。

在规定时间内未到或早退的，按照迟到早退的情况处理；未经批准擅自不参加的视为旷工，按照相关的考勤制度条例处理。

加班费申请单

报日期：

部门：

日期

姓名

工作内容和地点

实际加班时间

加班费

误餐费

月

日

起

止

时数

合计

总经理室:

会计:

办公室:

申请人:

出纳:

员工考勤记录表

项目

出勤

休假

假别

迟到

早退

旷职

公差

事假

病假

公假

婚假

丧假

一

日数

日数

日数

日数

日数

日数

日数

日数

日数

日数

日数

二

三

四

五

六

七

八

九

十

十一

十二

合计

月度考勤统计表

序号

姓名

出勤天数

假类

天数

迟到早退

出差天数

备注

填写要点：

1.出勤天数依据员工考勤表统计；

2.假类指病假、事假、公假、婚丧假、休假等；

3.迟到早退以次数计；

4.备注主要填写未尽事项。

本表以单页形式使用，由行政专员统计填写。

员工请假公出单

姓名

部门

职位

假别

事由

请假公

出天数

自年月日时至

自年月日时止

计天时 

职务代理人

直接主管

员工请假单

部门

职务

姓名

请假类别

□休假（或假）□公假□病假□其他（请说明）□事假

请假时间

自年月日时至年月日时总共请假天小时

主管部门意见

□准主管签字

□不准（请述明理由）

职位日期

员工签到卡

月日 星期（）

顺序

姓名

签到

上班时间

备注

顺序

姓名

签到

上班时间

备注

备注

1

16

2

17

3

18

4

19

5

20

6

21

7

22

8

23

9

24

10

25

11

26

12

27

13

28

14

29

15

30

行政部统计

请假人员

出差人员

迟到

旷工人员

应出勤人数

实出勤人数

出差人数

请假人数

出勤率

员工考勤记录表

项目

出勤

休假

假别

迟到

早退

旷职

公差

事假

病假

公假

婚假

丧假

一

日数

日数

日数

日数

日数

日数

日数

日数

日数

日数

日数

二

三

四

五

六

七

八

九

十

十一

十二

合计