土木工程系首届模拟面试大赛.docx

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土木工程系首届模拟面试大赛

土木工程系首届模拟面试大赛

策划书

一、活动主题

“展现个人风采，勾勒美好未来”

二、活动目的

面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的基本概况，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办模拟招聘会，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。

通过该活动，能够架起一座学生和企业沟通的桥梁，搭建学生和企业交流的平台。

使企业能够走进校园，了解高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作；使学生能够根据深入了解企业的需求，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。

为此，我们策划了这次校园模拟招聘会。

三、模拟面试背景介绍：

琴岛建筑股份有限公司，因发展需要，现招聘施工员、质检员、预算员、监理员若干名。

面试者需大专以上学历，具有相关资格证书。

有意者请于2011年11月**日，在一号教学楼***室参加面试。

请根据自己应聘的职务自行准备若干份个人简历等有关信息。

预祝成功。

五、活动简介：

1.本大赛分为初赛和决赛两部分，参加初赛的选手，名列前十名者即可进入决赛。

2.参加初赛的选手请根据所选职务自行准备相关材料；进入决赛的选手，在决赛现场随机抽取自己要竞聘的职务进行比赛。

3.初赛和决赛都分为下列三个环节：

1、自我介绍（1分钟）;2、竞聘演说（2分钟）；3评委提问（3分钟）。

选手根据实际情况合理安排自己的时间，每超时10秒扣一分，不足10秒按10秒计算，共10分，扣完为止。

六、活动流程：

活动总体流程：

1、书写并修订策划书；

2、对外联系赞助单位；

3、准备前期工作；

4、全面宣传，鼓励学生积极报名；

5、模拟面试大赛；

6、完成后续工作。

模拟面试大赛宣传流程：

1、一餐二餐各一个条幅，音乐广场一条条幅，各一副海报，二教一副海报。

（宣传部）

2、通知土木工程系各专业班级辅导员老师，让辅导员老师通知各班学生或推荐学生报名。

（企划部）

3、通知大一大二的辅导员老师向各班宣传此次活动，每班级选出五名本班代表参加模拟面试现场观看并学习经验。

（组织部）

4、广播站宣传（宣传部）

模拟面试大赛报名流程：

1、选手报名（通过向导员报名），填写报名表，选择应聘职业，

2、报名选手自己准备个人简历等有关信息

3、在大赛开始前一天，工作人员通知所有报名选手开会，宣读比赛规则和应注意的事项，抽签决定选手的出场顺序，说明比赛具体时间。

面试大赛现场安排流程：

1、提前申请教室（两个：

等候室、面试室）

2、提前准备麦克、备用电池（选手用）、小麦克（评委点评用）

3、各部长提前一小时入场，布置会场，调试多媒体屏幕，音乐《我的未来不是梦》

4、参赛选手提前半小时入场，比赛开始五分钟不到者视为弃权，主持人、摄像人员以及礼仪小姐提前半小时入场，做好准备。

5、礼仪小姐请评委老师提前5分钟入场就座

大赛具体流程：

6、主持人介绍评委老师及到场嘉宾，宣读比赛模拟背景、比赛规则、评分标准；宣布面试大赛正式开始（主持人稿件由企划部准备）。

7、选手按抽签顺序上场，每位选手面试结束后，工作人员收取评委的评分表，并算出成绩，（并用电脑排出名次）。

由主持人公布上一位同学得分（决赛：

每名选手面试结束之后老师点评）。

8、所有选手结束面试后，校领导、评委老师及企业老板上台讲话。

9、主持人宣读最后一位选手成绩并公布获奖名单

10、决赛评委老师上台为获奖选手颁奖。

（音乐起《我的未来不是梦》）

11、参赛选手合影留念

七、人员安排：

评委组成：

（共7人）

1、琴岛学院就业办公室老师（一位）

2、琴岛学院团委老师（一位）；

3、琴岛学院土木工程系主任助理；

4、琴岛学院土木工程系毕业班辅导员老师（四位）；

主持人（1人）：

（待定）（服装由我团借用）

照相：

待定

礼仪小姐（4人）：

（待定）（服装由我团借用）

观众：

（土木工程系各专业班级选出五人代表本班级参加）

八、奖项设置：

一等奖：

1名一等证书+奖杯

二等奖：

2名二等证书+奖杯

三等奖：

3名二等证书+笔记本

优胜奖：

9名笔记本

九、活动经费：

宣传：

条幅三条100元；海报三张10元；

表格：

评分表40张4元；通知单100份10元；分数统计表10张

奖品：

荣誉证书高低二等17元；奖杯三个60元；笔记本12×6=72

其他物品：

矿泉水一提20元；签字笔十支15元；老师名牌7个1元；计时牌三张（1分钟；30秒；10秒；）1元;胶带二卷4元；计算器;电脑；秒表；备用电池；小麦克（评委点评用）；订书机。

共计：

316元

十、比赛期间工作人员人员安排

比赛期间前门关闭，不允许任何人出入；

1.曲治华、王政在后门维持秩序；

2.谢再伟、牟洋洋、李方玉在会场中维持秩序；

3.邢强为评委发收评分表，服务于评委老师；

4.朱民、付有才负责计算选手分数（去掉最高分和最低分，取平均分）

5.付有才记录分数并排名次（所有选手结束比赛后，邢强、朱民、付有才协助算分并排名。

要求速度快且准确无误）

6.于奇、贾克冉负责机控部分，调试无误，出现问题及时解决。

7.曹康宁负责计时，举计时牌提醒。

十一、报名安排：

报名时间：

2011年11月**日—2011年11月**日

报名对象：

土木工程系08级本科，09级专科、本科，10级专科在校大学生。

报名方式：

欲参赛者请和辅导员老师联系或由本班辅导员老师推荐参加。

土木工程系志愿青年团

2011年11月18日

土木工程系首届模拟面试大赛

通知

一、活动主题

“展现个人风采，勾勒美好未来”

二、活动目的

面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的基本概况，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办模拟招聘会，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。

通过该活动，能够架起一座学生和企业沟通的桥梁，搭建学生和企业交流的平台。

使企业能够走进校园，了解高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作；使学生能够根据深入了解企业的需求，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。

为此，我们策划了这次校园模拟招聘会。

四、活动简介：

1.本大赛分为初赛和决赛两部分，参加初赛的选手，名列前十名者即可进入决赛。

2.参加初赛的选手请根据所选职务自行准备相关材料；进入决赛的选手，在决赛现场随机抽取自己要竞聘的职务进行比赛。

3.初赛和决赛都分为下列三个环节：

1、自我介绍（1分钟）;2、竞聘演说（2分钟）；3评委提问（3分钟）。

选手根据实际情况合理安排自己的时间，每超时10秒扣一分，不足10秒按10秒计算，共10分，扣完为止。

三、模拟面试背景介绍：

琴岛建筑股份有限公司，因发展需要，现招聘施工员、质检员、预算员、监理员若干名。

面试者需大专以上学历，具有相关资格证书。

有意者请于2011年11月**日，在一号教学楼***室参加面试。

请根据自己应聘的职务自行准备若干份个人简历等有关信息。

预祝成功。

报名时间：

2011年11月**日—2011年11月**日

报名对象：

琴岛学院土木工程系08级本科；09级专科、本科；10级专科在校大学生

报名方式：

欲参赛者请联系辅导员老师或由本班辅导员老师推荐参加

土木工程系志愿青年团

2011年11月18日

编号

姓名

专业班级

联系方式

面试职务

辅导员

土木工程系模拟面试大赛报名单

本公司所提供职务：

施工员、质检员、预算员、监理员（任选其一）

评分表

选手编号：

选手姓名：

项目

自我介绍15分

精神面貌10分

竞聘演说35分

评委提问30分

时间掌握

10分

总分

分数

注：

（每超时10秒扣一分，不足10秒按10秒计算）

自我介绍包括：

简历的设计和实用性，生活态度积极乐观，口才流利。

精神面貌包括：

衣着合理，举止礼貌，神态。

竞聘演说包括：

，对专业知识的掌握，对竞聘职务的认识和自我优势。

评委提问包括：

应变能力，语言表达能力。

评分表

选手编号：

选手姓名：

项目

自我介绍15分

精神面貌10分

竞聘演说35分

评委提问30分

时间掌握

10分

总分

分数

注：

每超时10秒扣一分，不足10秒按10秒计

自我介绍包括：

简历的设计和实用性，生活态度积极乐观，口才流利。

精神面貌包括：

衣着合理，举止礼貌，神态。

竞聘演说包括：

，对专业知识的掌握，对竞聘职务的认识和自我优势。

评委提问包括：

应变能力，语言表达能力。

评分表

选手编号：

选手姓名：

项目

自我介绍15分

精神面貌10分

竞聘演说35分

评委提问30分

时间掌握

10分

总分

分数

注：

（每超时10秒扣一分，不足10秒按10秒计算）

自我介绍包括：

简历的设计和实用性，生活态度积极乐观，口才流利。

精神面貌包括：

衣着合理，举止礼貌，神态。

竞聘演说包括：

，对专业知识的掌握，对竞聘职务的认识和自我优势。

评委提问包括：

应变能力，语言表达能力。

分数统计表

编号

姓名

得分

附属表格4.

会场座次安排：

讲台

电脑

机控人员

计时员

算分人员

评委席

收发评分表人员

工作人员

嘉宾席

选手席

观

众

席

观

众

席

观

众

席

附属文件2.

活动流程简图：

策划活动方案—>筹集活动经费—>宣传活动方案—>参赛选手报名—>统计人员名单—>开选手会议—>安排工作人员就位—>会场布置—>大赛进行—>介绍领导并宣布面试开始—>开始比赛—>宣读上位选手得分—>每段老师总结评语—>比赛结束—>领导老师及企业老板讲话—>主持人公布最后一位选手成绩及比赛结果—>老师位获奖选手颁奖--->选手老师合影留念—>打扫卫生整理会场。