学校纪检的工作总结.docx
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学校纪检的工作总结
学校纪检的工作总结
篇一：
学校纪检工作总结
学校纪检工作总结-总结
[]篇一：
纪检20xx年，我校在市综治办的下，预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过教育，增强学生的安全意识和防护能力；通过齐抓共管，营造全校教职员工关心和支持学校安全工作的局面，从而切实保障安全和财产不受损失，维护学校正常的教育秩序，。
一、领导重视有力为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，学校校长宋新光直接抓，分管副校长李家意具体抓，学校、政教处、保卫科具体分工负责组织。
二、制度保证措施到位1、建立安全保卫工作领导制和责任追究制。
由学校党总支书记、校长负责，将安全保卫工作列入各有关处室的目标内容，并进行严格考核，严格责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。
2、签订责任书。
学校与处室和层层签订责任书，明确各自的职责。
学校还与学生签订了安全责任书，明确了家长应做的工作和应负的责任。
将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。
贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。
3、不断完善学校安全保卫工作规章制度。
建立学校安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。
建立健全定期检查和日常防范相结合的安全制度，以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、卫生管理、防火安全管理、体育器材检查、体检等规章制度。
严禁私自组织学生集体服用药品和保健品，严禁学生参加性庆典，严禁组织学生从事不符合国家有关规定的危险性工作，严禁利用假期（日）私自带学生外出，在校外开展的活动要坚持就近、徒步原则。
对涉及学校安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。
4、建立学校安全意外事故处置预案制度。
学校建立事故处置领导小组，制定了意外事故处置预案制度。
三、齐抓共管群防群治学校安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、学校、家庭的密切配合。
我们积极与市公安、卫生、综合治理等部门通力，做好学校安全保卫工作，学校组织开展一系列、法制教育活动，取得了良好的教育效果。
四、加强教育，促进自护要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是学校安全工作的基础。
我们以安全教育周为重点，经常性地对学生开展安全教育，特别是抓好交通、大型活动等的安全教育。
1、认真做好安全教育周工作。
学校安全教育周以"安全"为主题，在安全教育周期间，学校组织安全教育工件，对校内易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的大检查，消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。
2、开展丰富多彩的教育活动。
利用班会、团队活动、活动课、人防课、学科渗透等途径，通过讲解、演示和，对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育。
还利用学校、黑板报、悬挂横幅、张贴等宣传工具及举行主题班会、讲座、安全征文与知识竞赛等形式开展丰富多彩的安全教育。
学校积极推行一周安全提醒，学校利用周前和周一升旗活动，上周安全工作，强调安全事项。
通过《加强节假日对子女监护》的公开信，增强家长的安全意识。
通过教育提高广生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。
3、提倡走读学生步行上学，对学生骑车上学进行清查，严禁学生骑“三无”（无刹车、无铃、无牌照）上学。
五、加强检查，及时开展常规检查。
每以后，学校把安全教育工作作为重点检查内容之一。
汛前，学校对校舍进行全面的安全检查。
同时，积极配合市卫生局对学校食堂、饮水卫生进行检查。
冬季，学校对电线和家属区进行防火安全检查。
六、存在的主要问题和下步的打算我们在安全保卫方面做了一些工作，安全保卫工作得到加强，但是安全保卫工作的难度越来越大，学校安全保卫工作的形势仍然比较严峻。
1、社会育人存在不利于师生安全的因素。
近几年来，在各级党委政府的领导下，通过有关职能部门的集中综合，
学校周边环境有明显的好转。
但是，社会上的不安定因素和不良文化对师生安全的影响还比较大，试图干扰学校及学生的社会恶势力和人员还存在，社会上的黄、赌、毒、非法出版的图书、音像及吧和游戏室对学生的影响还非常大，学校周边的饮食摊和食品店还存在食品安全隐患。
2、学校安全工作的难度不断增大。
学生中独生子女越来越多，独生子女在家庭中往往受保护较多，而缺乏。
学生作为社会的弱势群体，多数自我保护意识和安全防范能力低，大大增加了学校安全工作的难度。
今后，我们将进一步重视安全保卫工作，及时解决安全保卫工作中发现的新问题，不断提高我校安全保卫工作水平。
篇二：
在学校办学上层次、管理上效益的重要一年里，纪检监察部门在校党委、校行政的直接领导下，围绕学校工作中心，认真展开检查和行政监察，促进了学校党风廉政建设和各项行政工作的正常开展，为学校建设发展作出了积极的努力，不仅得到学校领导的充分肯定，还被中
共省工委和湖北省教育厅授予“全省教育系统纪检监察集体”荣誉称号。
一、协助党委狠抓党风廉政建设责任制的落实在学校党风廉政建设责任制落实中，积极做好党委帮手，主动发挥好组织协调作用。
年初，结合中央的新和我校实际，重新修订了《党风廉政建设责任书》，督促所有处级干部按程序签订了责任书，首次组织召开了全校落实党风廉政建设责任制经验大会，生化系、机械系、图书馆、集团等4个分别他们是如何在实际工作中贯彻党风廉政建设、强化干部责任制意识的先进经验。
为进一步增强各级领导干部意识，规范干部行为，6—7月间我们给每个副科级以上干部购发了一本中纪委、中组部联合编印的《领导干部廉洁从政手册》，在全校干部中掀起了一股“学法规、懂法规、守法规”活动的热潮，很多支部还在广泛的基础上组织了学习。
我们又结合实际情况组织了“学习《党员领导干部廉洁从政手册》知识竞赛”，校、处、科级干部（科级干部测由我们自己拟定）分别完成了学习测试答卷，并评出7个学习优胜单位，校、处级干部100%参加全省学习测试，也都取得了优异成绩。
我们还开办宣传专栏、放电教片、发纪监审简讯，宣传党和国家的方针政策，宣传勤政为民的楷模——郑培民同志的先进事迹，以慕绥新、马向东、李真案件的作为警示教育的，通报全国反****斗争的形势和成果。
年底，我们又在系部（机关）目标责任的考核中对各单位部门领导执行责任书的情况进行了认真检查，真正使责任制落实工作做到年初有布置、年中有检查、年末有总结，落到实处。
二、以行风促进领导干部廉洁自律今年是湖北省教育行风评议年，上级领导和社会对高校行风建设要求甚高。
根据校领导安排，我们全力组织并实施了我校的行风评议工作，从活动的，到公开评议的测评，再到整改方案的制定，紧扣我校教风、学风及机关工作中存在的问题边查边纠。
在此期间突出关注领导干部在行政事务中的行为规范，要求各级干部廉洁自律。
在今年上级重点关注的各种奢侈浪费行为、配偶子女从业及问题等方面，我校没有出现一例违反规定的行为，不仅如此，今年还有3名领导干部通过有关部门拒退礼品、礼金共计5万多元。
三、加强制度建设，推进工作规范纪检监察工作必须以党的线、方针、政策和各项工作制度为依据。
为了更好开展检查监督，保证纪检监察工作的规范性、科学性、合理性，我们针对过去工作中的薄弱环节，适应形势发展要求，修订了《校党委领导班子成员党风廉政建设责任》、《党风廉政建设制追究实施办法（试行）》，制定并颁布了校《纪委主要负责人同党委管理的领导干部实行廉政谈话的制度》、《招生监察工作实施细则》等2项制度，在健全制度建设上又前进
了一步，把多年实施监督的工作上升到理论高度，促进了纪检监察工作向法制化迈进。
四、开展职能监督，确保校务公开1、会同组织部门全年参与对全校五批41名处、科级干部的任用考察及任期考核工作。
2、全程参与今年学校技术职务的评审及监督工作。
3、进驻招生现场，实施招生监督，确保招生工作严格按上级规定顺利完成，防止违规收费；新生报到期间，对各类收费公开展开监督杜绝搭车收费现象。
4、为确保干部廉洁，将监督重点放在经济工作领域，在落实招（议）标制度中发挥主干作用，全
篇二：
学校纪检工作总结
学校纪检监察工作汇报
我校在区教育党委和区教育局监察室的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要
思想为指导，认真贯彻落实中纪委十七届六次全会精神，紧紧围绕学校中心工作，以贯彻落
实《廉政准则》为重点，以创建廉洁文化建校园为契机，抓好“敬廉崇洁”各项任务的落实，
为学校的建设与发展服务。
一、措施齐、制度全，成立纪检监察领导小组我校把廉政建设作为校园文化建设和思想道德教育的重要内容，渗透到各项工作中。
成
立了以党委书记同志为组长，党委委员为副组长的纪检监察领导小组。
领导小组定期召开会
议，研究加强廉政建设的意见和措施。
我校将廉政建设渗透到教育教学管理的各个领域，制定了廉政建设近期工作安排，建立
了廉政建设考核评价和激励机制，在学校站增设了“廉洁文化”专栏。
成立了行政干部每
日督查制度，以巡查、督察、反馈为手段，重点对教育教学常规管理情况进行督查。
做到及
时督查、及时记录、及时上传内，对发现的问题及时解决。
二、亮身份、重承诺，发挥党员先锋模范作用在学校行政干部、党员教师中开展“率先垂范，廉洁从教”为主题的“廉洁文化进校园”
系列教育活动。
学校以党支部为宣传阵地，在教师办公室郑重公示“支部承诺书”。
在党员办公区设立“党
员示范岗”，实行党员挂牌上岗。
全面开展党员在岗亮身份活动，促进党员发挥先锋模范作用，
以身作则，自觉接受监督。
今年上半年，结合“践行师德创先争优、办人民满意教育”师德承诺活动，学校党委制
定了学校层面的承诺内容和党员教师个人的师德承诺，举行了师德宣誓，签订了《干部、党
员廉洁从教师德承诺书》。
组织全体党员学习《反腐倡廉教育读本》、观看影片《建党伟业》
和《廉洁从政，从我做起》系列动画短片。
并撰写观后感和廉洁从教心得，上传到学校页。
在XX年党员关爱基金集中募捐活动中，全体党员踊跃捐款，共募集4XX元善款。
9月，学校党委下发了《关于开展三个一”活动的部署》，各支部按照部署要求，举办了
一次以学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为主要内容的讲座活动；组织了
一次以胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话为主要内容的学习活动；开展
了一次以廉洁从政、廉洁从教的民主生活会。
通过系列活动，提高了行政干部、党员教师的
尊廉崇洁意识，以身作则，守廉践廉，自觉接受群众监督，勤政廉洁，成为师生的楷模。
三、扬正气、讲师德，树立全员廉洁从教的风气我校在全体教师中开展了“扬清正廉洁之风、办人民满意教育”为主题的教育活动。
活
动与学校行风建设、师德创优活动相结合，把廉洁从教，敬业爱岗作为主要内容，多种渠道
提高全体教师反腐倡廉的自觉性，促进依法执教。
在今年2月召开的全体教师动员会上，工会宣读了《“加强作风建设，提高服务效能”倡
议书》，全体教师签订了《提高服务效能廉洁从教承诺书》；学校还利用周三学习时间组织全
体教师学习了“五个严格”、“三项规定”和教学“七认真”；开展了“廉洁从教”格言征集活
动、组织了“一身正气，清白正教”教师演讲会、班主任工作培训活动，让教师通过具体的
活动来深化廉洁从教的意识。
9月初，学校党委和工会向全体教师中发出号召，开展新一学年的爱生行动。
学校10个
工会小组一起动员教师积极参与。
在9月8日教师节来临之际，共有193位主课教师递交了
《“一帮一”爱生行动志愿书》，承诺定期辅导帮助学生。
在此基础上，学校工会和教务处、
德育处决定自9月19日起，每周一、二、四放学后利用一小时，安排全体主课教师辅导学困
生，受到了家长极大的欢迎。
9月9日，在教师节来临之际，每位教师进入校门，学校德育处都送上一支康乃馨，同
时递上《廉洁教师节倡议书》。
号召全体教师过一个廉洁、恬静的教师节。
四、强职能、严管理，强化监督制约机制
1、全面推行校务公开。
学校重大决策都领导班子讨论，交教代会审议。
学校在内开设
校务公开专栏，在校园主要通道立校务公开公示栏，做好收费、评先评优，职称晋升等工作，
一律向师生公开，接受监督。
在每年的教代会上还安排部分校级领导和中层干部进行述职述
廉活动，经教代会代表测评，廉政建设的满意率为100%。
2、工会全程参与监控。
一是中层干部的提拔。
学校凡是提拔中层干部，都要通过上发
布通知报名、竞聘答辩、提拔公示、试用等环节，整个过程公开、公正。
二是教师职称评定
及评先环节。
评选过程和结果都接受群众的公开监督，公示期间没有接到实名举报才能进行
下一阶段步骤；三是基建工程及大宗物资采购环节。
学校工会代表全程参与基建招投标工作
以及大宗物资采购工作，通过实时监督，确保学校资金用到实处。
四是对于小件物品和易耗
品的采购，所有教师都必须通过上申购、总务处核价、校长审批，才可以购买。
3、规范财务管理，严格实行收支两条线。
要收的政策性收费，严格按物价部门审批的项
目和标准亮证收费，按财政经费管理的规定执行收支两条线管理。
4、定期开展学生和家长的民意调查活动。
在每位教师所任教的班级开展学生和家长的民
意调查和测评活动，不定期开展电话问卷测评活动。
通过调查与测评，家长满意率高。
学校
还聘请了家委会成员为学校行风义务监督员，接受社会的监督。
学校通过校长电子信箱、学
校意见箱家校路路通等形式，加强家校联系。
在教师节等重大节日来临之际，通过发放《告
家长书》、短信提示等形式，邀请家长共同做好创建廉洁校园工作，杜绝教师收受学生家长礼
物或者利用职务之便让家长办私事等现象。
在学校开展廉政建设的工作中，我校先后被评为市校务公开先进学校、市廉洁文化进校
园示范点、区预防职务犯罪先进单位。
但是我们深知，纪检监察工作是一项长期性的工程，
我校要把贯彻落实廉政建设继续作为今后一段时间的主要任务来抓，进一步加强“廉洁从政”、
“廉洁从教”，在校园始终营造“敬廉崇洁”的氛围，使我校的纪检监察工作再上一个新台
阶。
篇二：
红星学校纪检监察工作半年工作汇报红星学校纪检监察上半年工作汇报半年以来，我校以党的十八大会议精神和科学发展观
为指导，认真执行党风廉政建设和反腐败工作，深入贯彻落实中央八项规定，坚持“标本兼
治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，坚持从加强廉政文化建设入手，不断创新教
育载体，积极推进了学校反腐倡廉工作。
具体做了以下工作：
一、健全组织，落实责任。
为了加强学校党风廉政建设和师德师风建设的领导，学校成立了以党委委员、副校长丁
耀琴为组长，杨东红、陈玉琴为组员的纪委工作小组，负责学校党风廉政建设和师德师风建
设的统一指挥和组织协调。
校党委与学校主要负责人签订责任书，将主要任务进行了分解落实，并纳入到学校的年
度工作考核目标，形成了党委统一领导、班子齐抓共管、纪检监察协调督导、处室各负其责、
干部积极参与的工作机制，全面落实党风廉政建设和师德师风建设责任制。
二、加强思想教育，筑起道德防线。
深入学习贯彻十八大会议精神，深刻领会精神实质，牢固树立了正确的世界观、人生观、
价值观和权力观，自觉抵制不良思想的侵蚀，增强拒腐防变能力。
（1）加强学习活动。
首先组织党员干部认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。
通过学习，每名党员干部都牢记了《廉政准
则》中的八个严禁、五十二不准，并自觉地以《廉政准则》来规范自己的从政从教行为。
抓好先进典型和反腐败警示教育。
观看警示教育录像片，以案明纪，做到警钟长鸣，引以为戒。
（2）开展创先争优活动。
今年三月起，在党员教师中开展了创先争优活动，主要内容是
创建先进基础党组织和正当优秀共产党员。
创建先进基础党组织的基本要求是，学习型党组
织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：
领导班子好；党员队
伍好；工作机制好；工作业绩好；群众反映好。
争当优秀共产党员。
其基本要求是，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：
带
头学习提高；带头争创佳绩；带头服务群众；带头遵纪守法；带头弘扬正气。
（3）以师德建设活动为载体，以“关爱每一名学生、关心每一位教师、办好每一件事情”
为重点，提高了广大教职工职业道德水平，廉洁从教，为人师表。
严禁有偿补课，乱收费、
乱办班，严禁体罚和变相体罚学生。
（4）深入开展了廉政教育活动。
积极培养、树立、宣传清正廉洁、执政为民的先进典型。
把廉政教育进校园活动纳入学校整体工作中，挖掘校内的教育资源，开展丰富多彩、特色鲜
明、富有成效的教育活动，推进廉政文化进课堂、进头脑，形成了积极、健康、文明、向上、
节俭的廉政氛围。
三、完善制度，强化监督。
为了规范学校的行政管理和办学行为，学校纪委牵头，与工会、职代会代表完善修订了
《红星学校规章制度》《红星学校“三重一大”议事规则》、《红星学校党支部学习制度》等制
度，实行了依制度办事，以制度管人，使我校的干部选拨、评优评先、经费使用、大宗商品
购置等工作受到了很好的监督管理，从源头上杜绝了腐败的发生。
通过制度建设，规范了我
校的行政管理和办学行为，在我校营造出了一片廉洁从政、从教的净土。
加强领导干部民主集中制执行情况的监督。
严格执行了议事规则和程序，保证了各项决
策科学、民主。
促了进领导干部廉洁从政。
各级党组织和广大党员要严格遵守党纪党规，尤
其要严格遵守党的政治纪律和组织纪律，做好校务、政务公开工作，完善学校教职工监督制
约机制。
防止违纪行为的发生。
落实党风廉政建设责任制，进一步加强反腐倡廉执行力度，努力构筑惩防体系和长效管
理机制。
进一步落实《十三师党风廉政建设》中的各项制度，狠抓了领导干部执行廉洁自律
情况。
落实了一把手负责制，严格责任考核。
四、加强矛盾纠纷排查化解工作，做好领导干部接访维稳工作。
认真做好信访工作，积极受理教师，学生、家长的投诉，认真为群众排忧解难，塑造了
良好师德形象。
在这方面，校党委、纪委的做法是：
成立社会管理综合治理调解委员会，实行“领导干部接访、学段
教研组调解、党员教师耐心劝导”协调工作机制，制定“领导干部接访”制度，做好教职工
接待访谈、调解劝导工作。
1、校党委要求学校各级领导对来访教职工提出的各种的意见与建议，认真倾听、记录，
尽可能现场解答问题，对一时不能解决和需要调查研究的问题，校领导责成相关职能部门在
规定期限内尽快落实，及时回复，并在政策允许范围内解决教职工提出的一些实际问题。
2、学段教研组是学校教师队伍的基层组织，对广大教师的思想、工作、生活等情况都比
较了解，常常能够及时发现组内同事的情绪变化。
校领导要求组长随时掌握组内成员思想动
态，加强思想交流，尽可能使组内小矛盾、小摩擦化解于无形。
3、我们学校有教职工80人，其中党员有26人，都在工作在教学一线，与每一位教师密
切地接触，是我校各项工作中的重要力量。
校党委积极发挥学校党员个体的主观能动性，为
学校排查化解矛盾纠纷起到了不可忽视的作用。
五、纪检监察工作效果半年来，学校党政主要领导干部严格认真履行党风廉政建设中对班子成员廉洁从政情况
监督、检查、管理的职责，学校纪检监察机制健全，领导干部廉洁自律，严于律己，各部门
协作配合，我校的纪检监察工作取得了理想的效果：
1、全校党员干部自觉贯彻执行了《廉政准则》，全校没有出现违纪违规，利用职权和职
务为亲属、他人办私事、谋私利的问题。
2、学校在工程建设、大额购物、资金使用、人员调配上，坚持严格的审批制度、严格的
报账制度、严格的监督制度，确保项目、资金、人员“三安全”。
3、学校财务没有报销任何应由个人支付的费用；没有发放各种违规补助。
4、没有教育乱收费行为；没有“小金库”问题。
5、学校领导层工作作风改进情况，教职工反映良好。
6、建立详实的工作台账和举报箱，公开校务工作情况和学校财务情况，实现真正意义上
的民主监督和民主管理。
红星学校
XX年6月篇三：
XX年学校纪检监察工作总结卧里托格拉克乡中学XX年纪检监察工作总结XX年纪检监察工作以邓小平理论和
“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大、七中全会，按照自治区纪委八次
全会和XX年新疆维吾尔自治区教育纪检监察工作会议作出的总体部署，紧紧围绕学校中心
工作，贯彻反腐倡廉方针，加大预防工作力度，以贯彻落实《实施纲要》为重点，抓好反腐
倡廉各项任务的落实，为学校的建设与发展服务。
一、加强教育防范，筑牢思想道德防线加强思想道德教育是反腐倡廉的基础工作，是领导干部拒腐防变的思想保证。
要结合以
实践“三个代表”重要思想，认真贯彻落实科学发展观，组织广大党员学习贯彻党章，认真
学习《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》，学习《纪律处分条例》等党内法规，
坚定理想信念，发扬优良传统，切实解决党员和党组织在思想、组织、作风及工作方面存在
的问题。
纪律检查室要配合学校有关部门加强对教育活动开展情况的监督、检查，保证教育
活动顺利开展。
开展以权力观为重点内容的反腐倡廉教育，引导领导干部牢固树立马克思主
义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观、树立科学的发展观和正确的
政绩观；大力倡导“读书修德、以德律已”，不断增强党性修养和道德修养，始终保持高尚的
情操和良好的生活作风。
要运用正反两方面的典型事例在各级领导干部，人、财、物等管理
部门重要岗位干部中，深入开展示范教育和警示教育，提高廉洁自律意识。
坚持自律与他律，
教育与管理相结合，增强教育的针对性、有效性。
二、强化监督，完善权力运行制约和监督严肃党的纪律，认真落实领导干部廉洁自律各项规定，强化监督制约机制，是规范权力
运行，促进领导干部廉洁从政的必要手段。
广大党员要严格遵守“四大纪律、八项要求”，尤
其要严格遵守党的政治纪律和组织纪律，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和教育部党组根据中央有关规定，提出的“六不准”。
在严格执纪的同时加
大组织处理力度，严肃处理顶风违纪行为。
加强对领导干部执行中央和教育部党组关于廉洁自律各项规定情况的监督检查；加强对
招生考试、收费、大宗设备物资采购、基建工程项目招投标等制度执行情况的监督检查；要
加强对学位授予、文凭发放、职称评审等工作的监控，防止违纪行为的发生。
要继续在制度
建设上下功夫，各业务主管部门要对在人、财、物管理，基建、招投标、物资采购、招生、
收费等方面已建立的制度进行总结和检查，不完善的要健全，不可行的要修改，对无效的要
废除；监督部门要认真审视制度的可行性和有效性，真正形成用制度规范办学行为，靠制度
管人的有效机制。
加强领导干部经济责任审计，及时发现和解决领导干部中存在苗头性问题。
进一步深化校务公开工作，使重大决策、重要事项、重点工作能始终处于广大教职工监督之
中，形成群众监督制约的良好机制。
三、加强信访举报工作，坚决查处违纪违法案件查办党员干部违纪违法案件是反腐败工作的重点内容，要进一步提高对办案工作重要性
的认识，认真履行职能，严肃党的纪律，做到依法办案、查处及时、惩治到位，不断提高查
处
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