新员工安全生产培训通用PPT.ppt
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安全环保部主讲：
*,*新工人公司级安全培训,培训期间注意事项,1、认真听讲2、手机静音3、不要交头接耳4、有问题举手提问,为什么要进行新员工入职安全教育,国家法律法规的要求企业生存发展的需求员工自我保护的需要,前言,新员工入职安全培训主要包含的范围,企业安全,消防,职业健康,交通,生产,日常,前言,1、认识安全工作的重要性，树立安全意识，加强员工自我保护的能力,2、学习有关的安全法律法规及制度，遵守安全纪律,3、学习生产和日常生活中基本安全常识，减少因事故造成的人员和财产损失,本次培训的目的,前言,培训目录,安全在生产中的重要性,安全法律法规,厂内安全生产特点,安全生产基本概念,安全生产基础知识,急救知识,1,2,3,4,5,6,第一章安全在生产中的重要性,第一节：
安全生产在社会中的重要性,安全生产是我们国家的一项重要政策，也是社会、企业管理的重要内容之一。
做好安全生产工作，对于保障员工在生产过程中的安全与健康，搞好企业生产经营，促进企业发展具有非常重要的意义。
安全生产法的第一条，明确的规定了通过加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，实现如下基本的三大目标，即：
保障人民生命安全，保护国家财产安全，促进社会经济发展。
由此确立了安全（生产）所具有的保护生命安全的意义、保障财产安全的价值和促进经济发展的生产力功能。
随着生产经营领域的不断扩大和高新安全技术装备的大量使用，生产经营单位对员工的安全素质要求越来越高。
员工安全生产意识和安全技能的高低，直接关系到生产经营活动的安全可靠性。
特别是从事建筑、危险物品生产作业和使用高科技安全装备的从业人员，更需要具有系统的安全知识，熟练的安全生产技能，以及对不安全因素和事故隐患、突发事故的预防、处理能力和经验。
要适应生产经营活动对安全生产技术知识和能力的需要，必须对新上岗和转岗的员工进行专门的安全生产教育和业务培训。
第二节：
安全生产在家庭中的重要性,人世间最宝贵的是什么?
-生命，但人的生命只有一次。
我们知道，有的人一生平平安安，有的人却事故不断，究其原因，是我们对待安全的态度不同；这个世界是公平的也是吝啬的，只有珍惜生命的人才能掌握自己的生命，才能成为自己生命的主宰者。
同样的我们出门在外找工作，首先必须注意安全，进入工厂、车间必须首先注意安全，只有确保我们自身的安全与健康的前提下，我们才能有赚钱的保证，才能过上美满幸福的生活。
你想要那种生活？
第三节：
你选择的路是什么,家庭,能拿掉,吗？
事业,地位,金钱,爱情,健康,你存在的重要性？
第四节：
你在社会中的地位,第二章,安全生产,基础概念,什么是安全：
安全是一种状态，即通过持续的危险识别和风险管理过程，将人员伤害或财产损失的风险降低至并保持在可接受的水平或其以下。
什么是事故：
事故是指在生产和行进过程中，突然发生的与人们的愿望和意志相反的情况，使生产进程停止或受到干扰的事件。
第一节：
安全生产中的名词与定义,不安全行为：
是指造成人身伤亡事故的人为错误。
包括引起事故发生的不安全动作；也包括应该按照安全规程去做，而没有去做的行为。
不安全行为反映了事故发生的人的方面原因。
不安全状态：
是指导致事故发生的物质条件。
不安全状态反映事故发生的物质条件方面的原因。
包括物、作业环境潜在的危险。
第一节：
安全生产中的名词与定义,不安全行为的表现,1、操作错误，忽视安全，忽视警告；、造成安全装置失效；、使用不安全设备；、手代替工具操作；、物体（指成品、半成品、材料、工具等）存放不当；、冒险进入危险场所；、攀坐不安全位置（如平台护栏等）；,、在起吊物下作业、停留；、机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作；10、有分散注意力行为；11、在必须使用个人防护用品的作业或场合中，忽视其使用不安全装束；12、对易燃、易爆等危险品处理错误。
第一节：
安全生产中的名词与定义,不安全状态的分类,、防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷；、设备、设施、工具、附件有缺陷；、个人防护用品用具有缺陷（如防护服、手套、护目镜、面罩、安全带、安全帽、安全鞋等）；、生产（施工）场地（环境）不良。
第一节：
安全生产中的名词与定义,安全生产：
是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。
安全管理：
以国家法律、法规、规定和技术标准为依据，采取各种手段，对生产经营单位的生产经营活动的安全状况，实施有效制约的一切活动。
安全生产责任制:
根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。
第一节：
安全生产中的名词与定义,
（1）明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有关部门和员工在生产经营活动中应负的责任。
（2）在各部门及员工间，建立一种分工明确、运行有效、责任落实的制度，有利于把安全工作落到实处。
（3）使安全工作层层有人负责。
安全生产责任制的作用：
第一节：
安全生产中的名词与定义,工伤：
也称职业伤害，是指劳动者（职工）在工作或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。
工伤保险：
又称职业伤害保险，是指劳动者由于工作原因并在工作过程中遭受意外伤害，或因职业危害因素引起职业病，由国家或社会给负伤、致残及死亡者生前供养亲属提供必要的物质帮助的一种社会保险制度。
第一节：
安全生产中的名词与定义,第二节：
事故成因分析及预防措施,1死亡,被一辆高速行驶的轿车撞飞到10米外,被一辆行驶中的轿车撞到，撞断了腿,受到一辆紧急刹车的轿车的惊吓摔在地上扭伤了脚,一辆小轿车急停，离行人仅剩半米,行人过马路闯红灯,事故伤害的轻与重只是概率问题：
30000危险、不安全的行为产生的不安全状况,3000接触,300轻伤,30重害致残,第二节：
事故成因分析及预防措施,事故发生的因素：
3000接触,300轻伤,人：
人的不安全行为；机：
机的不安全状态；环：
环境不良；管理：
管理欠缺,人的不安全行为,环境不良,管理欠缺,事故隐患,事故,物的不安全状态,第二节：
事故成因分析及预防措施,异常,事故,人,员,环,境,健康状态不良,工作态度不端正,技术不熟练,知识不够,设计存在缺陷,使用保养有疏忽,检查维修不认真,环境条件不好,环境改善不恰当,事故发生的成因：
设备工具,不安全状态,不安全行为,第二节：
事故成因分析及预防措施,造成事故的两大因素：
主观心理因素：
1、自我表现良好心态。
2、麻痹侥幸心理。
3、马虎敷衍，固执。
4、懒惰蛮干，贪图方便。
5、玩世不恭，逆反心理。
主观心理因素：
1、安全意识差。
2、安全责任心不强，工作不负责任。
3、缺乏安全教育意识。
4、安全监督不够。
第三章安全法律法规,我国安全生产方针同时也是我公司的安全生产方针,安全第一,预防为主,综合治理,以人为本风险管理,关爱生命持续改善,第一节：
安全生产方针,“安全第一”是对一切工作的要求，把安全放在生产过程中的第一位，切实保护劳动者的生命安全和身体健康；“预防为主”是实现安全的基本保障，通过事先的防范和准备工作，改善安全状况，预防事故发生；“综合治理”是指综合运用经济、法律、行政等手段，人管、法治、技防、文化、科技、责任等多管齐下，实现综合防治。
第一节：
安全生产方针,“安全第一、预防为主、综合治理”是一个有机统一的整体。
“安全第一”是后者的统帅和灵魂；“预防为主”是实现安全第一的根本途径，只有将安全置于一切工作的首位，才能做到有效的预防；“综合治理”是落实“安全第一、预防为主”的根本手段和方法。
国家为保障安全生产行动的落实，为保护从业人员的基本权利，同时告知其应尽的义务，特制定了一系列安全生产相关的法律、法规。
其中，最重要的是：
第二节：
国家关于安全的法律法规,中华人民共和国安全生产法中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国消防法中华人民共和国职业病防治法危险化学品安全管理条例生产安全事故报告和调查处理条例工伤保险条例等。
新安全生产法赋予从业人员的六项权利：
1.安全健康保障权2.知情和建议权3.监督权4.紧急情况处置权5.社会保险和民事赔偿权6.接受安全生产教育和培训权,第三节：
主要法律法规简要解读,于2014年8月31日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过，全国人民代表大会常务委员会修改，自2014年12月1日起施行。
中华人民共和国新安全生产法,新安全生产法赋予从业人员的六项义务：
4.及时报告生产安全事故的义务5.佩戴和使用劳动防护用品的义务6.参加安全生产教育和培训的义务,1.报告不安全因素的义务2.遵章守纪、服从管理的义务3.重大隐患越级报告的义务,第三节：
主要法律法规简要解读,第三节：
主要法律法规简要解读,中华人民共和国劳动合同法,中华人民共和国劳动合同法是为了完善劳动合同制度，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过，自2008年1月1日起施行。
第三节：
主要法律法规简要解读,中华人民共和国消防法,为了预防火灾和减少火灾危害，加强应急救援工作，保护人身、财,产安全，维护公共安全，特制定本法。
由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第五次会议于2008年10月28日修订通过，现将修订后的中华人民共和国消防法公布，自2009年5月1日起施行。
第三节：
主要法律法规简要解读,中华人民共和职业病防治法,为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法，制定中华人民共和国职业病防治法。
职业病防治法经2001年10月27日九届全国人大常委会第24次会议通过；自2002年5月1日起施行。
2016年7月2日第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议决定修正。
职业健康,第三节：
主要法律法规简要解读,工伤保险条例,工伤保险条例是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险而制定的法律条例，国务院关于修改工伤保险条例的决定已经2010年12月8日国务院第136次常务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。
第四节：
企业内部安全生产规定,*等,第五节：
法律法规与我们之间的关系,刑法（重大责任事故罪）第一百三十四条：
企事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
刑法（危险物品肇事罪）第一百三十六条：
违反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品的管理规定，在生产、储存、运输、使用中发生重大事故，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
警世恒言：
出了事故谁都跑不了，只是看事故的大与小；法律、规定会追究任何相关人员的责任；违反企业内部制度会被罚款，违反了国家法律就要坐牢！
第四章安全生产基础知识,三级安全教育：
公司级、车间级、班组级注解：
安全生产法第二十一条：
生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
第一节：
安全生产的原则,第一节：
安全生产的原则,三违：
违章指挥、违章作业、违反劳动纪律注解：
“三违”是事故的根源，是安全的大敌。
违章指挥等于杀人，违章作业等于自杀。
在发生事故的原因中，违章指挥和违章作业约占60-70%，其中违章指挥危害最大，造成的影响和损害的程度也最为严重。
“三违”源自三大重点人群：
班组长、特种作业人员、青年职工。
诱发“三违”的原因很多，而最重要的、具有核心作用的因素则是职工的心理因素。
因此，分析职工的心理活动，有针对性地解决职工的安全思想和安全意识问题，是搞好安全生产工作遏制事故多发的关键。
第一节：
安全生产的原则,三违：
造成“三违”的五大心理因素有：
侥幸心理：
以前没发生事故，这次也不会发生,省事心理：
赶快把活干完，马上下班了,自我表现心理：
我的技术好、经验足，没事,从众心理：
别人这样干都没事，我也这样干吧,逆反心理：
你凭什么说我，我就要这样做,2,3,4,5,1,第一节：
安全生产的原则,四不伤害：
不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、防止他人受到伤害,注解：
不伤害自己：
就是要提高自我保护意识，不能由于自己的疏忽、失误而使自身受到伤害。
不伤害自己取决于自身的安全意识、安全知识、对工作任务的熟悉程度、岗位技能、工作态度、工作方法、精神状态、作业行为等多方面因素。
是保护自己免受伤害的有效措施之一。
身体、精神保持良好状态，不做与工作无关的事；劳动着装齐全，劳动防护用品符合岗位要求；注意现场的安全标识，不违章作业，拒绝违章指挥；对作业现场危险有害因素进行辨识。
第一节：
安全生产的原则,四不伤害：
不伤害他人：
即我的行为或行为后果不会给他人造成伤害。
在多人同时作业时，由于自己不遵守操作规程，对作业现场周围观察不够以及自己操作失误等原因，自己的行为就可能导致现场周围的人受到伤害。
不被他人伤害：
即每个人都要加强自我防范意识，工作中要避免他人的过失行为或作业环境及其他隐患对自己造成伤害。
防止他人受到伤害：
组织中的每个成员都是团队中的一份子，作为组织的一员有关心爱护他人的责任和义务，不仅要注意安全，还要保护团队的其他人员不受伤害。
第一节：
安全生产的原则,四不放过：
事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过整改措施未落实不放过、职工未受到教育不放过,5S：
整理、整顿、清扫、清洁、素养,四有四必有：
有台必有栏、有洞必有盖有轴必有套、有轮必有罩,四新教育：
新材料、新工艺、新技术、新设备,第一节：
安全生产的原则,五必须：
必须遵守厂纪厂规必须经安全生产培训考核合格后持证上岗作业必须了解本岗位的危险危害因素必须正确佩戴和使用劳动防护用品必须严格遵守危险性作业的安全要求,五严禁：
严禁在禁火区域吸烟、动火严禁在上岗前和工作时间饮酒严禁擅自移动或拆除安全装置和安全标志严禁擅自触摸与已无关的设备、设施严禁在工作时间串岗、离岗、睡岗或嬉戏打闹,禁,第二节：
安全色及安全标志,安全色：
注解：
是用来表达禁止、警告、指令、提示等安全信息含义的颜色。
它的作用是使人们能够迅速发现和分辨安全标志，提醒人们注意安全，以防发生事故。
安全色包括：
红、黄、蓝、绿红色表示禁止、停止的意思黄色表示注意、警告的意思蓝色表示指令、必须遵守的意思绿色表示通行、安全和提供信息的意思,第二节：
安全色及安全标志,安全标志：
安全带：
一般常用于施工地段、危险地段、事故、突发事件的隔离或圈定事故现场、警示规范特殊区域等。
禁止标志：
白底黑字图案，红色轮廓线，如禁止吸烟、禁止合闸等；,指令标志：
蓝底白色图案，如必须戴防护眼镜、必须戴安全帽等；,警告标志:
黄底黑色图案，黑色轮廓线，如当心爆炸、当心触电等；,提示标志：
绿底/红底白色图例或文字，如紧急出口、灭火器等。
禁止载人,当心触电,必须戴防护手套,紧急疏散集合场所,第三节：
特种作业及要求,特种作业：
是指直接从事容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。
范围：
电工作业、金属焊接（气割）作业、爆破作业、压力容器操作、建筑登高架设作业、起重作业、锅炉司炉作业等高危作业均为特种作业。
对特种作业人员的要求：
1、年满18周岁，初中及以上文化程度；2、经县级以上医院体检合格，无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷；3、按上岗要求的技术业务理论和实际操作技能考核成绩合格；4、符合相应特种作业需要的其他条件。
第四节：
劳动防护用品及其使用,劳动防护用品：
生产过程中存在各种危险和有害因素，会伤害劳动者的身体，损害健康，甚至危及生命。
劳动防护用品就是在劳动过程中为防御物理、化学、生物等有害因素伤害人体而穿戴和配备的各种物品的总称。
分类：
头部防护用品躯体防护用品眼面防护用品足腿防护用品听力防护用品坠落防护用品呼吸防护用品皮肤防护用品手臂防护用品其它防护用品,劳动用品是保护人身安全的最后一道防线,第四节：
劳动防护用品及其使用,劳动防护用品：
安全帽的作用：
1、头部防护用品：
安全帽由帽壳、帽衬、下颏带和后箍组成。
帽壳呈半球形，坚固、光滑并有一定弹性，打击物的冲击和穿刺动能主要由帽壳承受。
帽壳和帽衬之间留有一定空间，可缓冲、分散瞬时冲击力，从而避免或减轻对头部的直接伤害。
1.防止飞来物体对头部的打击；2.防止从高处坠落时头部受伤害；3.防止头部遭电击；4.防止化学品和高温液体从头顶浇下时头部受伤；5.防止头发被卷进机器里或暴露在粉尘中；6.防止在易燃易爆区内，因头发产生的静电引爆危险。
帽箍,顶筋,连接孔,帽壳,帽带,安全帽佩戴要求帽正、箍紧、带实,第四节：
劳动防护用品及其使用,劳动防护用品：
2、眼面防护用品：
用于防御电离辐射、烟雾、液体固体化学物质、金属火花和飞屑、尘粒等伤害眼睛或面部、颈部的装备，如防护眼镜、焊接护目镜、焊接面罩等。
3、听力防护用品：
听力防护用品用于避免噪声过度刺激听觉、保护听力的装备，如耳塞等。
第四节：
劳动防护用品及其使用,劳动防护用品：
4、呼吸防护用品：
用于防御缺氧空气和尘、毒等有害物质吸入呼吸道的装备，根据保护方法和结构型式主要分为三种：
、防尘口罩：
、过滤式防毒面具：
、正压式呼吸器：
第四节：
劳动防护用品及其使用,劳动防护用品：
5、手臂防护用品：
用于防御物理、化学和生物等外界因素伤害手、前臂部的装备。
如帆布手套、耐酸碱手套、焊工手套等。
6、躯体防护用品：
用于防御物理、化学和生物等外界因素伤害躯体的装备。
如工作服、防化服等。
工作服三紧：
领口紧、袖口紧、下摆紧,第四节：
劳动防护用品及其使用,劳动防护用品：
7、足腿防护用品：
用于防御作业中物理、化学和生物等外界因素伤害足部、小腿的装备。
如保护足趾安全鞋（靴）、电绝缘鞋、耐酸碱鞋（靴）等。
8、坠落防护用品：
用于防止人体坠落伤亡的装备，如安全带、安全网等。
安全带使用要领：
高挂低用、平衡栓挂,第四节：
劳动防护用品及其使用,劳动防护用品：
9、皮肤防护用品：
用于防御物理、化学、生物等有害因素损伤皮肤或经皮肤引起疾病的装备：
如遮光型护肤剂、洁肤型护肤剂、驱避型护肤剂等。
10、其它防护用品：
其他防护用品如水上救生衣、反光警示服等。
第四节：
劳动防护用品及其使用,劳动防护用品：
个人防护用品的使用原则：
1、企业有义务为工人配备必要的个人防护用品。
企业职工根据不同的使用场所及工作岗位的要求正确选择、佩戴性能符合要求的防护用品。
2、使用个人防护用品者必须了解所使用的防护用品的性能及正确使用方法。
3、使用个人防护用品前，必须严格检查，损坏或磨损严重的必须及时更换。
应定期检查，放于取用方便的场所。
4、妥善维护保养防护用品。
第五节：
消防安全管理,消防安全工作方针：
预防为主、防消结合,2、火灾发生必须同时具备以下三个条件：
可燃物、助燃物、引火源只要消除三个条件中的任何一个，就可以预防火灾事故生。
消防常识：
1、燃烧：
是一种同时伴有发光、放热、剧烈的氧化反应,3、物质燃烧的危险产物：
火焰、高温、有毒气体、烟雾,4、灭火基本方法：
冷却法窒息法隔离法抑制法,第五节：
消防安全管理,火灾自动报警系统、消防水系统、防火分隔设施、常用灭火器等,常见消防设施设备：
一畅：
消防疏散通道和安全出口畅通二会：
会报警和扑救初期火灾、会自救逃生,拔下保险销，握紧出粉皮管，按下压把，对准火焰根部扫射,边报警、边扑救；先控制、后灭火；先救人、后救物；先重点、后一般；防中毒、防窒息；听指挥、莫惊慌；,第五节：
消防安全管理,常用灭火器的使用范围：
干粉灭火器：
适用于扑救油类及其产品、可燃气体和电气设备初起火灾，分为手提式和推车式。
二氧化碳灭火器：
主要用于扑救贵重设备、档案资料、仪器仪表、600伏以下电气设备的初起火灾。
泡沫灭火器：
用于油类、木材、纸张、棉麻等。
不能用于水溶性可燃液体、电气设备、金属及遇水燃烧物。
第五节：
消防安全管理,操作灭火器时的注意事项：
1、选择上风或侧上风方向的站位2、保持安全喷射距离和有效喷射距离3、由远及近，左右横扫，步步推进4、干粉灭火器不能颠倒使用，泡沫灭火器必须倒置使用5、二氧化碳灭火器灭火时，人员要防冻伤，防窒息6、干粉灭火器灭火时，要防污染物品和人员窒息，尤其对精密仪器设备要慎用,第五节：
消防安全管理,如何正确拨打火警电话：
一、告知火灾地点的准确地理位置，同时告知报警人姓名、联系电话、住址、工作单位。
二、详细说明火场的基本情况，如什么时间发生火灾、烧了什么物质，火势大小，是否有重要物品，周围有什么重要建筑或车站和公园等，消防车从哪个地方驶入比较方便等。
三、耐心回答“119”接警人员的提问；报警后电话机旁应留人，或者把手机随身携带，注意来电，以便随时和消防部门联系；有新的情况要及时告知“119”火警台。
四、报警后不要光在起火地点等待，应立即派人到主要路口迎接消防人员，带路引路。
第五节：
消防安全管理,火场如何逃生：
一是救火要力所能及，如果你判断火势无法控制，就要设法逃生；二是保持清醒头脑，弄清自己的位置和逃生的路线；三是不要为了顾及财物延误了逃生时机；四是如果火势较大，无法逃生，要尽量通过呼喊、灯光等方法，使救援人员知道自己的位置；五是根据自己的位置和疏散标志来确定逃生，不能乘坐电梯，必须走楼梯；六是通过烟雾区时用湿毛巾、湿衣物等捂住鼻子，尽量弯腰或爬行；七是采取适当防护措施强行穿过火场，如用浸湿的毛毯或棉被裹在身上；八是栓上绳索，沿绳索滑到楼下，如果没有绳索也可以将窗帘、被单等撕成布条相连接。
此外，也可以通过水管等下滑到楼下。
第六节：
用电安全管理,生产经营过程中，需要使用到大量电气设备，如果安装不恰当或使用不合理，尤其当工作人员缺乏必要的电气安全知识，违反安全操作规程等则会发生触电事故，危及人身安全，造成重大的损失。
安全用电基本要求：
1、车间内的电气设备不要随便乱动，发生故障不能带病运转，应立即请电工检修。
2、经常接触使用的配电箱、闸刀开关、按钮开关、插座以及导线等，必须保持完好。
3、需要移动电气设备时，必须先切断电源，导线不得在地面上拖来拖去，以免磨损，导线被压时不要硬拉，防止拉断。
4、打扫卫生、擦拭电气设备时，严禁用水冲洗或用湿抹布擦拭，以防发生触电事故。
5、停电检修时，应将带电部分遮拦起来，悬挂安全警示标志牌。
第六节：
用电安全管理,日常生活电压为220伏，生产电压为380伏，这样的电压，远远超过了人体所能承受的限度。
使用不当易造成人员伤亡，也极易引起火灾、爆炸等事故。
所以，安全用电十分重要。
安全电压能限制触电时通过人体的电流在较小的范围之内，从而在一定程度上保障人身安全。
国家标准安全电压规定，交流电安全电压分为五个等级，42V、36V、24V、12V、6V。
行灯的使用电压一般不超过36V。
在特别潮湿或周围都是金属导体的地方使用行灯，其电压不得超过12V。
第七节：
道路交通安全管理,道路交通安全环境是我们每个人的重要生存环境之一，每个人的交通行为和整个交通环境息息相关，规范自己的交通行为就是营造良好的交通环境，保护交通环境就是保护自己。
交通安全“三会”：
会安全走路、会安全乘车、会安全驾车,第七节：
道路交通安全管理,1、遵守交通法规，上下班途中、厂内驾驶机动车辆必须系好安全带，骑摩托车电动车必须戴头盔；2、车辆检修时必须停车处理；不准在未停稳的车辆上攀上跳下；3、厂内驾驶机动车辆不得超过20km/h，进出大门和转弯处不得超过5km/h；车辆进出大门和转弯时应减速鸣笛、打转向灯；4、不疲劳驾驶、酒后驾驶、无证驾驶任何机动车辆；5、生产车辆除司机外，严禁搭载任何人；6、厂区内驾驶车辆应当避免边开车边打手机，或与他人交谈，司机应当时刻注意周边道路情况；7、所有车辆在厂区内必须按规定线路行驶。
*道路交通安全要求：
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