团队活动方案意见征求稿.docx
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团队活动方案意见征求稿
xxx公司企业文化建设
之团队活动方案
(征求意见稿)
一、活动背景
企业文化是企业在生产经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力,包括企业的经营理念、经营宗旨、发展战略、奋斗目标以及企业员工共同的价值观念和行为准则。
而当代是一个“团队胜出,英雄淡出”的年代,团队合作为一种先进的组织形态,越来越引起企业组织的重视,许多企业已经从理念、方法等不同的层面着手建立团队,试图通过有效的团队工作提高工作效率使组织获得更多效率与效能,以此推进企业稳步发展。
二、活动目的
围绕公司2011年第四季度和2012年战略部署中心工作,深化公司经营服务理念,加强形式多样的文化载体建设,营造崇尚执行力、创新力、和谐型的企业文化,积极推进文化强企的战略,努力用先进的企业文化推进企业的改革和发展,提高企业的创新力、形象力和核心竞争力,规范员工思想行为,确立共同愿景,共同价值观念,自愿把自己的智慧和力量汇聚到企业的整体目标上来,实现公司愿景,把公司建设成一流的现代化企业。
三、活动意义
通过企业团体活动,加深团队成员间的了解,沟通团队成员间的感情,充分认识团队协作才能带来高效运行绩效,使团队精神得到进一步升华,内部合作更加默契。
同时激励员工,提升销售团队氛围进而拉动销量。
四、活动时间:
2011年12月29日;
五、活动地点:
办公室大厅;
六、场景布置:
后勤部
七、活动对象
1)参赛团队:
设计部、销售部、采购部、客服部、财务部;
2)工作人员:
行政部人员;
3)评委:
XX总、嘉宾、各门市经理、张兴兴;
4)活动小组:
组长:
XX总
执行副组长:
张兴兴;
组员:
各部门负责人;
5)团队参赛规模:
8-20人/队;
七、活动比赛项目及得分
1、活动过程赛前分,占总成绩的40%;
2、活动比赛分,占总成绩的60%
1)整体队伍的服装、形象;【:
分】
2)队伍的列队、站军姿、转体的整齐度;【:
分】
3)队伍的队名、口号、使命、愿景;【:
分】
4)才艺展示;【:
分】
5)随机抽查公司的制度,由团队进行做答题;【:
分】
6)进行抢答,出题由四个团队争抢回答;【:
分】
7)平时的训练的情况;
8)除仓储部,其余参赛部门人员必须全部参加,缺少一名扣5分,仓储部人员需达到20名以上;【所占得分:
分】
八、活动流程
时间
环节
具体内容
负责人
8:
30
开场前准备
开始播放入场音乐
8:
35
参加庆典仪式人员全部到位,并列队完毕
8:
35
开场
(入场乐
典停止)
1、主持人上台介绍参赛团队、活动评委
8:
40
启动大会
1、上台音乐
2、何总发表致辞、嘉宾发表致辞
8:
50
3、主持人宣布比赛正式开始
比赛环节分为四个阶段,比赛次序:
设计部/销售部/采购部/客服部/财务部依序进行
8:
50
第一阶段
(每个部门约5分钟)
1、整体队伍的服装、形象
2、队伍的列队、站军姿、转体的整齐度
3、队伍的队名、口号、使命、愿景
9:
15
第二阶段
才艺展示(部门小组或个人代表都可参加)
9:
35
第三阶段
随机抽查公司的制度,由团队进行做答题
10:
00
第四阶段
进行抢答,出题由五个团队争抢回答(具体形式见附表1)
比赛结束
10:
20
抽奖
“抽奖箱”中提前准备好票条,由现在人员随机抽取,根据上面的提示进行奖励
10:
30
颁奖
主持人宣布比赛结果,并进行颁奖
附表1:
名称
【坐地起身】
【链接加速】
【背夹气球】
训练方向
加强团队伙伴间的协作精神
加强团队伙伴间的协作精神
加强团队伙伴间的协作精神
项目简介
要求四个人一组,围成一圈,背对背的坐在地上;在不用手撑地站起来后才能进行抢答。
若抢答后回答正确不进行增减人员,若抢答后回答错误,每次增加2个人直至10人。
参加游戏者6人一组,后边的人左手抬起前边的人的左腿,右手搭在前边的人的右肩形成小火车,最后一名也要单脚跳步前进,不能双脚着地。
场地上划好起跑线和终点线,其距离为10米,中间放置障碍物。
游戏开始时,各队从起跑线出发,跳步前进,绕过障碍物到达终点的团队才可进行抢答。
参加游戏者2人一组,游戏开始时,两人背对背并依靠后背将气球夹在中间,在主持人读完题目时,快速向终点奔跑,期间气球不得落地,不得用手抓紧,到达终点后才可抢答。
场地上划好起跑线和终点线,其距离为10米,中间放置障碍物。
各队从起跑线出发,绕过障碍物到达终点的团队才可进行抢答。
评分标准
评分根据各团队最终人员数量来评分
按时间记名次,按名次记分
按时间记名次,按名次记分
目的
这个任务体现的是团队队员之的配合,该项目主要让大家明白合作的重要性
这个任务体现的是团队队员之的配合,该项目主要让大家明白合作的重要性
这个任务体现的是团队队员之的配合,该项目主要让大家明白合作的重要性
项目时间
约15分钟
约10分钟
约10分钟
九、活动评分规则
1、每支参赛团队拟设基数分均为100分,分为活动基数分和比赛基数分,各自的比例为4:
6。
1)活动基数分(40分)
①活动过程中气氛总体活跃;
②活动过程中筹备工作;
2、比赛基数分(60分)
1)整体队伍的服装、形象
2)队伍的列队、站军姿、转体的整齐度
3)队伍的队名、口号、使命、愿景
4)才艺展示:
才艺形式、内容丰富有特色和创意,对公司日常工作有帮助;
5)随机抽查公司的制度,由团队进行做答题
6)进行抢答,出题由五个团队争抢回答
十、奖项设置
第一名及最佳创意奖各一名。
第一名奖金为2000元;创意奖为500元。
十一、活动经费预算:
费用项目
物品
单位
数量(元)
单价
小计(元)
合计(元)
活动准备
横幅
条
1
80
80
475
饮用水
件
3
30
90
文具(纸、笔)
套
10
5
50
锦旗(第一名)
面
1
50
50
奖状
本
10
5.5
55
奖品
个
10
15
150
现场布置
现场观众互动道具
件
30
2
60
79
便签纸
包
1
3
3
气球
包
1
10
10
抽奖箱包装纸
张
3
2
6
奖金
第一名
——
——
——
2000
2500
最佳创意奖
——
——
——
500
其他杂费
应急费用
——
——
——
400
400
共计
3454
注:
所有费用均为前期预算,实际费用以购物清单为准。