第二批活动投资局副书记四风对照检查材料参考.docx

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第二批活动投资局副书记四风对照检查材料参考

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#0400;} 第一批活动投资局副书记四风对照检查材料在党的群众路线教育实践活动中，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，并联系局领导班子存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”的具体表现，认真对照党章规定的党员8条义务和党员领导干部6条基本条件，对照廉政准则的“8个禁止”和“52个不准”，对照改进作风要求、群众期盼和先进典型，对自己的思想、工作、作风进行全方位的回顾、总结、反思和逐项对照检查。

从对照检查的情况看，自己身上不同程度地存在着“四风”现象，有的相对还比较突出，必须引起自己的猛醒和高度警觉！

深刻剖析自己在作风建设方面存在的主要问题、具体表现、主观原因和思想根源，按照重在摆问题、重在找原因、重在查自身的要求，现将对照检查情况报告于下：

一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定及省委省政府十项规定精神、转变作风方面的基本情况。

（一）遵守党的政治纪律情况。

从总体上看，自己能够做到自觉遵守党的政治纪律，自觉坚持以经济建设为中心、坚持四项基本原则、坚持改革开放的党的基本路线，自觉坚持解放思想、实事求是、与时俱进的党的思想路线，自觉坚持全心全意为人民服务的党的根本宗旨，自觉坚持民主集中制党的根本组织原则，对走中国特色社会主义道路的信念坚定不移。

自己始终与党中央在思想上、政治上、行动上保持了高度一致，在原则问题和大是大非面前立场坚定、态度鲜明，坚决维护中央权威，在贯彻落实中央和省委的决策部署上没有打折扣、作选择、搞变通，做到了政令畅通、行动统一、有令即行、有禁即止。

政治信仰、政治立场坚定，绝对没有发表或散布违背党的路线、方针、政策和重要决定的言论，没有泄露党和国家的机密，没有参加或支持任何非法组织和非法活动，没有听信和传播政治谣言、丑化党和国家形象的言论。

严格执行党的组织、干部、人事工作纪律，在干部人事工作中没有搞任何拉帮结派、暗箱操作等一切非组织活动。

自己能够做到严格遵守廉政准则和党风廉政建设上的若干规定，没有违反党纪、政纪的行为和现象，没有利用职务和权力谋求不正当利益，没有私自从事营利活动，没有违反规定干预和插手市场经济活动，没有利用职务和权力上的影响为亲朋好友谋取私利，更没有任何权钱交易的问题。

存在的不足主要是：

对于社会上流传一些负面的政治性传闻，有时政治敏感性、敏锐性不够强，虽然没有听信和传播，但有时也心存疑虑，或者将信将疑、半信半疑，没有旗帜鲜明、理直气壮地加以驳斥和规劝。

（二）贯彻中央八项规定及省委省政府十项规定、转变作风方面的情况。

中央八项规定和省委省政府十项规定下发后，自己能够认真学习、贯彻落实，没有违反中央八项规定、省委省政府十项规定的现象和问题。

对于作风方面存在的问题，做到了边学、边查、边改，特别是在密切联系群众、深入基层调查研究、务实工作、廉洁从政和勤俭节约等方面有了较为明显的改进。

（三）群众反映强烈的几个问题的自查情况。

对于群众反映强烈的人情消费、职务消费、违规出国出境、违规配备秘书、违规占用住房、违规使用办公用房等现象，自己反复检查，这些情况基本上不存在，没有违规行为。

对于“四风”方面的其他问题，只是相对不够突出或明显，但也必须引起自己的高度警觉，避免出现、滋长问题。

二、“四风”方面存在的突出问题及其具体表现

（一）形式主义方面的问题：

1、学习上形式主义较为明显。

没有认真学习党的理论和做好工作所需要的产业知识，学了也是为应付场面，浅尝辄止，所以在思想水平、党性原则、政治修养方面和工作能力、业务素质方面都存在较大差距。

具体表现在：

一是学习的主动性、自觉性较差，平时陷于日常的、具体的、事务性的工作较多，自觉学习的时间不多，往往以工作忙为借口，不能自觉抽出时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。

二是学习是被动式、应付式的，上级要求学才学一学，上级要求学什么就学什么，经常是遇到问题才找依据、查资料。

“平时不烧香，临事抱佛脚”。

三是学习没有在学懂、会用上下功夫，没有真正入心、入脑，很少从深层次上去学习、去把握、去感悟。

四是学用脱节，学习后并没有完全去运用、去实践、去指导工作。

学归学，做归做，也没有通过学习认真提高认识、付诸实践。

由于学习不够深入，流于形式，结合实际就必然有较大差距，很难在净化灵魂、提升素质、规范言行、提高工作上体现出应有的学习效果。

2、工作中存在重形式、轻实效现象。

在负责组织招商平台活动中，工作的重点更多的是放在活动的规模、档次、表面上，更多的是关注领导的安排和出场，更多的是放在事后活动总结的数字上，而对于企业、基层最需要的企业对接、项目对接往往关注不够、着力不够，以致于平台活动的实际效果并不是想象的那么好，有时是“事倍功半”，有时甚至是无功而返。

有的时候实际上是为搞活动而搞活动，“造势”成了招商引资活动的主要目的。

这种针对性、实效性较差的招商引资活动，是有较大负面影响的。

3、深入基层差距较大。

深入基层、深入群众、深入实际、深入企业不够，特别是深入困难艰苦地区较少，至今有的市州还没有去过，下基层调研基本上都是走马观花，点到为止，“坐在车上转，隔着玻璃看”，有时只是满足于完成任务，为下基层而下基层，为调研而调研，很少像“解剖麻雀”一样深入调研，真正为群众、为基层、为企业解决实际问题和困难较少，决心不大、办法不多、落实不够。

由于深入基层开展调查研究较少，不能充分了解实际情况，在知人、知事、知情上还有一定差距，以致在工作上有时缺乏针对性和有效性，“以其昏昏，使人昭昭”。

（二）官僚主义方面的问题：

1、联系群众很有差距。

具体表现在：

一是群众观念不强，设身处地站在群众角度考虑问题不多，对群众的想法、利益和诉求关心不够，特别是我作为分管干部人事工作的副局长，在干部的进步和使用上向局党组反映不够、汇报不力，有些较为优秀的干部迟迟没有得到更好的使用，对一些干部的工作积极性和工作激情是有影响的；二是和群众有距离，没有和群众真正打成一片，和群众交心谈心较少，掌握群众的思想动态较少，没有经常化、常态化，往往是上级要求了才与群众谈心，出于应付或完成任务；三是听取群众意见不真诚、不虚心、缺耐心、难接受，自以为高明，听好话、听表扬的话则飘飘然，对批评意见就不容易听得进，心里就抵触，甚至加以反驳。

2、工作责任心不够强。

具体表现在作风不严谨，有敷衍塞责、漫不经心现象，工作欠周密、细致安排，有时急躁、有时又有些拖沓，工作抓得不细、抓得不紧、抓得不实，特别是在督促、检查和落实上抓的力度不够、效率不高，没有抓出应有的效果，同时也存在工作的主动性不够、执行力不强、创新力缺乏的情况，思想趋向保守、求稳，没有新的路数。

3、坚持原则不够。

开展批评乏力，不敢大胆讲正气，具体表现在：

对下属管理过宽，迁就过度，要求不够严密、严谨和严格；对班子成员内部，过于顾及面子和班子形象，有“好人主义”现象，没有坚持正确的意见和建议，不敢开展批评，实质上也是害怕别人批评自己，存在“我不批你，你就不要批我”的想法，搞无原则的“一团和气”，有时也没有讲原则，有些事就是在“和稀泥”。

显然，这是一种稀里糊涂的官僚主义。

（三）享乐主义方面的问题：

存在精神懈怠情况。

自己一定程度上存在不思进取、不敢担当、安于现状、得过且过的想法，陶醉于已有的业绩，贪恋于难得的清闲，畏难于工作的艰辛，没有树立新目标，缺乏新动力，工作激情和冲动不够，有当“太平官”的思想。

（四）奢靡之风方面的问题：

1、安享超标准接待。

对超出标准的出行、出差住宿条件和基层超出标准的接待，总是安之若素、欣然接受，从来没有规劝、谢绝和批评，反而坐享其成、乐在其中，甚至还认为大家都是如此，习以为常，不必较真，“区区小事、不足挂齿”。

2、偶有公车私用、公款吃喝情况。

对于群众反映强烈的公车私用、公款吃喝等现象，以前确实偶有为之。

但在中央八项规定和省委省政府十项规定下发后，立即加以坚决纠正，再没有违反规定的行为。

以上在遵守党的政治纪律方面和“四风”方面存在的10个问题，仅是目前对照检查的情况。

随着教育实践活动的进程和深入，可能还会发现和查摆出新的突出问题。

三、产生问题的主观原因和思想根源

自己之所以存在以上的一些问题，细究起来，其主观原因和思想根源主要有这么几个方面：

（一）理想信念淡化。

由于学习上的不主动、不自觉、不深入，特别是在对邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线、方针、政策的学习上不深入、不系统、不透彻，没有真正入心、入脑，更没有完全付诸实践、身体力行，自己的世界观、人生观、价值观发生偏离，不能牢固地树立正确的权力观、地位观、利益观，理想、信念有些淡化，对于谦虚谨慎、戒骄戒躁和勤俭节约、艰苦奋斗的“两个务必”优良传统有所淡忘，“当官做老爷”、贪图安逸享受的封建残余思想滋生、蔓延和发酵，以至在思想上、工作上、作风上出现背离甚至违背共产党员、领导干部的理想、信念、责任和义务的现象。

学习上的不自觉，必然导致信念上的模糊和偏差；信念上的不坚定，必然导致行为上的紊乱和迟缓。

（二）松劲思想滋长。

这些年来，耳闻目睹一些执掌实权、贪得无厌的腐败分子倒台落网，自己暗暗庆幸没有处在热点、要害岗位而卷入深水漩涡而得以自保；同时也耳闻目睹一些曲意逢迎、弄虚作假的投机分子曲径通幽、左右逢源，自己又愤愤不平而感叹风气的不正。

自认为自己担任副厅级领导职务时间已经超过12年了，又在省级部门、市政府担任领导职务这么久了，没有什么进步机会，属于“天花板”干部，加上年龄上也56岁了，于是产生“船到码头车进站”的想法，认为可以轻松一些了，工作上不必太认真、太紧张、太努力。

（三）侥幸心态明显。

现在虽然各方面都有一些具体的约束性规定，但仍然存在很大的缝隙和空间，制度不完善、不严密、不到位的状况比较明显。

还有一些制度似乎制定出来就没有打算执行的，属于“挂在墙上的规章制度”，缺乏可操作性。

更有一些所谓“制度”基本上是手电筒，只照别人不照自己的。

在这种制度设计不周密的情况下，自己也产生一些侥幸心理。

凡事不是对照党章、不是对照群众期盼、不是对照先进典型来鼓励、规范、约束自己，而是以负面现象为参照物。

对于一些不正之风的负面现象，认为“改变不了，就只能适应”，“蓬生麻中，不扶而直；白沙在泥，与之俱黑”，由此产生随波逐流、“跟着感觉走”的心态。

自己虽然处于领导岗位多年，但大都是没有更多实权的。

自认为属于“想腐败、没机会”，“有想法、没办法”一类，很容易放松思想警觉。

认为只要守住最后的底线，不严重违规、不明显违法就可以了，有点形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的做法问题不大，不伤大雅，不犯大规，“小错可以不断，只要大错不犯”。

这就导致了在制度缺陷的缝隙和空间里犯形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的错误。

自己上面查摆的遵守党的政治纪律方面和“四风”方面的问题及其思想根源，显然完全是错误的，是有悖于党的根本宗旨，有违于党章规定的共产党员的义务和领导干部的基本条件，有愧于党组织对自己长期的教育和培养，也有害于自己的思想、工作和作风。

必须要严格按照党的群众路线教育实践活动的要求加以切实坚决纠正，从现在改起、边学边改、边查边改、立行立改、收到效果。

四、今后的努力方向和改进措施。

（一）加强学习，努力增强党性、改进作风。

针对自己存在的“学习上形式主义较为明显”问题，要坚决纠正学习上的形式主义，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线、方针、政策，努力改造主观世界，进一步端正自己的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、政绩观、利益观，牢记党的宗旨，坚持和发扬谦虚谨慎、戒骄戒躁和勤俭节约、艰苦奋斗“两个务必”优良传统，切实转变作风，真正切实做到为民、务实、清廉。

要提高学习的主动性、紧迫性和针对性，真正学懂弄通，重在把握精神实质，重在学以致用，重在付诸实践，力求做到理论与实践相统一、学习与运用相统一、言论与行为相统一。

要坚持边学习、边实践，学以致用，做到消化吸收、触类旁通和灵活运用，把学习贯穿于工作的全过程，着重解决思想上、作风上、工作上存在的突出问题，用中国特色社会主义理论来武装头脑，进一步更新观念、解放思想，把学习的成果转化为谋划工作的思路、领导工作的本领和落实工作的措施。

要通过学习工作所需要的现代科学知识和市场经济理论，不断提高自己的领导能力和工作能力，提高驾驭工作、破解难题的能力，提高思考、分析和解决问题的能力，提高协调各方、化解矛盾的能力和组织协调、操作运用能力。

（二）牢记宗旨，始终心系群众、服务群众。

针对自己存在的“联系群众很有差距”的问题，要牢固树立以人为本、执政为民的理念，发扬密切联系群众的优良传统，坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，真正同群众心连心、打成一片。

特别是要摆正个人与群众的关系，做到认真倾听群众呼声，充分尊重群众意见，切实关心群众利益，自觉接受群众监督。

针对自己存在“深入基层差距较大”的问题，要抽时间多深入群众、深入基层、深入企业搞好调查研究，掌握一手材料，了解实际情况，树立群众利益无小事的观念，真心实意地为群众办实事、办好事，为群众排忧解难，维护好群众利益，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

（三）真抓实干，努力勤奋工作、务求实效。

要坚决纠正自己存在的“工作责任心不够强”和“存在精神懈怠情况”的问题，要重树目标、牢记使命、振奋精神、敢于担当，要有“老骥伏枥、志在千里”的精神，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，严格要求、恪守职责，面对困难要勇于化解难题，不泄气、不松劲、不懈怠、不拖拉，以多做工作为荣、以做好工作为乐，竭尽全力完成党组织交给的任务。

针对“工作中存在重形式、轻实效现象”，要切实转变领导作风和工作作风，坚决克服形式主义，不做表面文章，坚持实事求是，进一步求真务实，做到一切从实际出发，不讲空话、不讲大话、不讲废话，重在知实情、出实招、说实话、办实事、求实效，踏踏实实地开展工作。

要站在全局的高度，准确把握工作方向，找准工作定位，从大处着眼、小处入手，自觉地创新思路，增添措施，超越过去，超越自我，开创工作新局面。

要雷厉风行，一抓到底，每一项工作都做到有布置、有措施、有督促，狠抓落实，努力提高执行力。

要勇于直面困难和挑战，改进方法，加大力度，提高效率，攻坚克难。

（四）克己奉公，注重养成操守、廉洁自律。

要坚决纠正自己存在的“安享超标准待遇”、“有公车私用、公款吃喝情况”问题，时刻牢记“两个务必”，加强党性修养和思想道德修养，保持共产党员的政治本色、情操和气节，保持为人的人格和为官的官德，保持正派、积极、健康的生活情趣，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义和各种歪风邪气、不健康思想的侵蚀。

要通过这次教育实践活动，真正加强思想素质和党性修养，做到“不受虚誉，不祈妄福”，谦虚谨慎，低调为人，“入则恳恳以尽忠，出则谦谦而自悔”。

要严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，严格执行相关的工作待遇、生活待遇制度，以平常的心态对待名与利，经得起各种考验和诱惑，“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”。

在和企业打交道时，要把握好原则、分寸和底线，不踩线、不越位、不犯规。

“祸患常积于忽微”，“不矜细行，必累大德”。

要时刻保持清醒的头脑，耐得住清贫、耐得住寂寞、耐得住平凡，做到“慎独”、“慎初”、“慎微”和自重、自省、自警、自励，防微杜渐、警钟长鸣，做到不染不正之风，不取不义之财，不得不当之利，不做不法之事，自觉接受组织监督和班子成员监督，自觉接受群众监督、基层监督、企业监督。

自己的言行举止要对得起组织、对得起家人、对得起自己，“独立不惭于影，独寝不惭于魂”。

通过这次对照检查，真是“不查不知道，一查吓一跳”。

自己必须要认识到存在“四风”问题的危害性和严重性。

“千里之堤，溃于蚁穴”。

“徇己之心初，则至公之理乖；贪仕之性彰，则廉洁之风薄”。

这些问题如不引起自己的高度警觉并加以纠正，就有信念动摇、丧失原则的危险，就有脱离群众、尸位素餐的危险，就有犯大错的危险，既误事、更害己，后果将是十分严重的。

对于“四风”现象和腐败问题，自己不能只是庆幸在“没机会”、“没办法”而“不能”，也不能停留在目睹一些腐败分子倒台落网而“不敢”，而必须真正从思想上树立正确的世界观、人生观、价值观而“不愿”，把握好正确的世界观、人生观、价值观这个“总开关”，增强抵御“四风”现象和腐败问题的自觉性和主动性，真正在头脑中筑牢抵御“四风”现象和腐败问题的“防火墙”。

与此同时，还要认真落实党风廉政建设责任制，按照“一岗双责”的要求，带好队伍、带好下属。

在管好自己、洁身自好的同时，管好所分管处室的廉政建设，管好自己的亲属，真正做到自身正、身边清。

（五）坚定信念，恪守政治纪律、维护大局。

针对自己存在的“对负面政治性传闻心存疑虑，或者将信将疑、半信半疑”问题，要进一步提高自己政治素养和政治觉悟，进一步坚定自己的政治信仰、政治立场和政治原则，坚决和党中央保持一致，严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本路线、思想路线、根本宗旨和根本组织原则，进一步坚定走中国特色社会主义道路的信念和信心，坚决贯彻落实党的路线、方针、政策和省委省政府的工作部署，坚决与一切违背党的路线、方针、政策的言行作斗争。

要坚持民主集中制，首先是摆正个人在班子中的位置，坚决维护局党组的权威，维护局党组主要领导的威信，维护局党组领导班子的团结和战斗力。

要处理好自己同班子的关系，做到：

积极参与决策，秉公阐述意见；坚持顾全大局，个人服从多数；勇于分担工作，切实履行职责；保持言行一致，决不推诿责任。

要处理好自己和班长的关系，做到：

参言而不擅断，到位而不越位，配合而不添乱，补台而不拆台。

要处理好自己与班子其他成员的关系，做到：

相互尊重、相互配合，大事讲原则，小事讲风格，工作上互相理解和支持。

古人讲得好，“为官避事平生耻”。

要坚决纠正自己存在的“坚持原则不够”问题，要坚持真理、坚持原则、坚持正气，按照“团结—批评—团结”的要求，打消自我批评怕丢面子、批评上级怕穿小鞋、批评同级怕伤和气、批评下级怕丢选票等顾虑，大胆开展批评与自我批评，开展积极、正面的思想斗争，坚决杜绝一切自由主义和非组织小动作。

只要是出自公心、动机端正、实事求是、方法适当，批评是能够为人所接受的，也不会影响团结。

这次开展党的群众路线教育实践活动，对自己的思想、言行、作风、廉洁是一次全方位的大检修、大维护和大修理。

自己一定要充分利用好这次难得的机会，扎扎实实地按照组织上的要求，深刻反思、反省自己的思想、言行、作风，虚心听取各位领导、同事和群众的意见，认真接受组织、领导、同事和群众的监督，使自己的党性原则、群众观念、工作作风有一个大的提升，以利于更好地为人民服务。

诚恳欢迎各位领导、同事和群众对我作风方面存在的问题提出意见、开展批评。