2021年在政府系统办公室主任培训会发言稿和员干部驻村帮扶工作培训会议讲话范文.docx

2021年在政府系统办公室主任培训会发言稿和员干部驻村帮扶工作培训会议讲话范文.docx

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2021年在政府系统办公室主任培训会发言稿和员干部驻村帮扶工作培训会议讲话范文

在2021年政府系统办公室主任培训会上的发言范文稿

　　今天我们召开的是政府系统办公室主任培训会，参会的有乡（镇）党委书记或乡（镇）长，有机关单位主要负责同志或分管副职同志，还有各机关单位办公室主任以及各工在2021年政府系统办公室主任培训会上的发言委、乡（镇）文书。

下面给大家共享我从事办公室工作这么多年的感想，分享一些经验、方法以及理念性的东西。

　　一、正确认识办公室的性质和作用

　　跟机关单位办公室主任一样，各工委、乡镇的文书实际上也承担着办公室主任这一角色和任务，办公室是一座桥梁，是一个枢纽，它起着承上启下、上下沟通的作用，它是一个窗口，它的性质是：

综合协调、参谋助手、宣传服务。

它的天职是服务基层、服务群众，服务领导。

　　二、如何正确认识办公室主任的工作定位

　　办公室主任这一角色应干什么，怎么干，现在我以多年从事这个岗位的经验，给大家分享自己的体会，归根结底就六个字“宣传、协调、服务”。

要干好这六字当然不容易，有调侃说，办公室主任这个角色不是人干的，或是干好了不是人之类的说法。

因此，办公室主任这个角色是一个很尴尬、很累、很烦躁的一个岗位。

那么，如何做好这六个字，我就给大家延展一下。

（一）宣传。

从党委政府，业务部门的角度，利用一切载体和形式去宣传好本部门本行业。

作为办公室主任，主动去挖掘本单位本部门经验和做法，在自身熟悉的基础上向上级和同级广为宣传。

（二）协调。

作为办公室主任要去协调本单位内部上下级工作关系，部门之间的工作关系，领导班子之间的工作关系。

办公室作为一个窗口，需要协调日常相关工作，起到润滑剂作用。

　　（三）服务。

服务分为两个板块，分别是政务性服务及事务性服务。

所谓政务服务就是文字体现出来的东西，包括各单位的年初计划、半年以及全年工作总结、专项工作总结，日常应付性的贯彻落实情况，请示、报告等等。

事务性服务是指后勤保障服务、车辆人员管理、包括对领导班子成员的工作服务、办公场所的环境卫生、综合治理、党建、人事、支部、工会以及共青团工作服务等。

　　（四）大家容易被忽略或不引起重视的问题。

一是日常公文运转，公文处理格式等。

很多单位都存在公文格式错误的问题，希望大家认真研究学习党政公文处理条例，务必按要求、按规定行文。

二是保密工作，保密工作可大可小，但很容易出问题，各单位凡是涉密电脑要标记，要规范涉密电脑使用管理，规范保存涉密文件，严格按照专人专柜来管理，不懂之处多向上级有关部门咨询请教。

三是档案工作。

总体来说，我县档案工作很不规范，有些乡镇甚至从未做过档案工作，档案工作是每级党委政府必须做的一项工作。

各级各部门务必重视档案工作，安排专人负责档案工作，按照档案法其实施条例，完善各单位档案工作。

四是政务公开工作。

这项工作虽很小，但有些单位还不够重视，加强政务公开，准备好迎检工作。

五是对党建、人事、支部、工会、共青团、综治、稳定、信访等工作请各部门按条块式梳理，分工明确，安排专人负责管理，形成卷宗。

六是工作环境。

需要营造一个干净整洁、舒适的办公环境，促使工作效率的提高。

七是网站建设。

对行权平台、中国XX网站的建设和内容更新需要各级各部门的支持。

八是统计工作。

统计作为提供国民经济运行情况准确信息的重要工具，受到了国内与国外，政府与公众，学者与官员越来越广泛关注，统计工作是对社会，经济以及自然现象总体数量方面进行搜集、整理、分析过程的总称，请大家高度重视。

　　三、如何做办公室工作

　　做好办公室工作要讲究方式方法，一是需要系统性的研究梳理办公室工作，梳理出各类需要做的工作，二是需要归类，进行分工。

三是借鉴府办出台的相关规章制度，结合各单位实际制定规章制度，包括请销假制度，车辆管理办法，会务管理办法，印章管理办法等。

在关心关爱干部职工的同时要严格按照相关制度来管理人与事。

办公室是各级党委、政府综合办事机构，是党委、政府工作运转的中枢，是决策的参谋部，是领导的参谋和助手，担负着为领导服务，为基层服务，为群众服务的光荣使命。

　　这次会议针对我县的具体情况，组织大家进行了调查研究及公文处理、会务管理及网站建设、电子政务、协同平台等知识的培训，相信大家也学习了许多好经验好做法，同时也看到了办公室工作中的不足和差距，更加明确了各自努力和改进的方向。

　　同志们，大家一定要以这次会议为契机，加强各类学习，撸起袖子加油干，全力以赴拼命干。

希望大家以更强的担责意识、更高的履责能力、更好的落实效果，发扬X的X精神，充分发挥办公室职能，有序推进各项工作。

2021年员干部驻村帮扶工作培训会议上的讲话稿范文

　　同志们：

　　去年X月开始，按照省委、市委的安排部署，我市探索“党员干部驻村任职工作和定点扶贫工作相结合”的工作新思路，从党政机关、企事业单位、人民团体、金融机构、科研院所和驻军等单位选派X名干部，组建X个工作组进村帮扶。

半年以来，工作组共为被帮扶地区村民办实事、好事X件；引进到位资金X万元；新建项目X个；修建道路X公里，修建村室X个，解决饮水困难村X个，修建文化教育卫生场所X个，成立农村经济合作社X个。

　　从这些数据可以看出，我市驻村帮扶工作体现出以下两个特点:

一是多数单位比较重视，主要领导能够亲自到村调研指导，解决实际问题；二是阶段性效果比较明显，大部分工作组都能够做到深入调研、制定规划、理清思路、实施项目，整体目标明确、措施得当，为所驻村办了一批实事好事。

虽然我市驻村帮扶工作取得了初步成效，但从我们对全市驻村帮扶工作调查了解的情况看，我市的驻村帮扶工作还存在的一些问题，群众对驻村帮扶工作的满意率仅为X%，不满意达X%，这离我们的驻村帮扶工作的初衷与目标还有差距。

X月X日市委组织部和X组织召开了全市驻村帮扶工作座谈会，各参会工作组也普遍反映需要对驻村帮扶队员进行工作方法的培训，增强基层工作能力。

我和X主任就这次培训进行了多次沟通，由市委组织部和市扶贫办联合举办了这次为期半天的培训会，目的就是通过培训给大家教思路，教方法，解决大家在驻村帮扶中遇到的困难，存在的问题，引导大家服务基层，多干实事，进一步推动我市的驻村帮扶工作取得更深更大的成效。

希望大家能珍惜这次机会，使这次培训起到实实在在的作用。

　　下面，我对今后的驻村帮扶工作提几点意见：

　　各驻村工作组要明确自身职责，积极完成驻村帮扶各项工作。

要针对所包村政策方针普及、村级组织建设、经济发展、社会民生、和谐稳定等方面，分析原因、查找不足，制定村级发展规划，争取帮扶项目。

组长单位作为所有帮扶单位的牵头单位，要找准自身定位，做好协调、督促工作，要增强责任感，发挥桥梁和纽带作用，准确掌握所属县驻村帮扶工作的动态，带领组员单位积极主动参与并做好驻村帮扶工作。

　　工作组在开展工作时可以通过积极主动向选派单位汇报工作开展情况，让领导知道工作组的困难和需求，争取本单位的支持、帮助；可以与分包村的所在乡镇党委沟通，了解分包村最急需解决的问题，了解工作规划中的注意事项，寻找合适的项目推动实施；可以与涉农部门加强联系，在水利、交通、教育、卫生等方面寻找项目，与相关部门开展紧密的合作，为群众建一些实实在在的工程。

工作中各驻村帮扶工作组要把握两个重点：

　　一、帮扶重点再突出。

　　富有成效地帮助农民增收致富是我们帮扶工作的重点。

目前有些驻村队员农村工作经验不足，服务发展的能力不强，不知如何争取资金、引进项目，致使帮扶工作进展缓慢。

有不少驻村工作组的帮扶工作仍然停留在“逢年过节为落后户送去一袋米、一壶油、一笔钱”上，而对于如何引导他们利用自身优势致富发展经济，在思路、方法、技术、项目等方面的指导和支援并不多，这种简单粗放的帮扶模式，难以从根本上消除被帮扶地区的落后根源，无法推动落后地区持续发展和自我发展。

　　所以在帮扶工作中，一要以提高落后地区“造血”能力为重点，推动农民增收致富。

当前，经济发展落后村的农民群众，最盼望的就是早日摆穷落后，最大的心愿就是尽快过上富裕的日子。

广大驻村干部在为所驻村办实事好事的基础上，要努力变“输血”为“造血”，积极探索农村发展新思路，研究农民致富新途径，激发群众致富的内生动力；要努力引进资金、项目、技术等，有针对性地解决所驻村的出路问题，不断提高落后地区的自我发展和持续发展能力。

　　二要以解决群众关心的热点难点问题为重点，改善农村生产生活环境。

驻村干部要学会运用国家的各项优惠政策，充分发挥自身政治优势和人脉优势，多渠道筹措资金，多方位争取项目，不断加强农村的基础设施建设，努力在教育、医疗、卫生和通水、通电、通路等基础设施建设上实现新突破。

　　三要以增强村级班子带领群众致富能力为重点，加强农村基层组织建设。

要结合全市“狠抓落实年”、后进村整顿和新农村建设等工作，抓好村级后备干部的选拔培养，建好村“两委”班子和党员队伍，改善村两委办公条件，健全各项工作制度；要坚持“扶贫又扶志”，帮助村两委班子不断增强发展集体经济、致富的志气和决心，激发基层党组织的活力，增强其带领群众发展致富的能力，留下一支“不走的工作组”。

　　二、工作作风再务实。

　　扎实的工作作风，是做好驻村帮扶工作的前提。

有些驻村队员工作还不够务实，容易在没有吃透村情、深入调研的情况下“乱表态”、“瞎指挥”，不能站在老百姓的角度上看问题、想问题。

有的工作组制定的帮扶方案，存在着忽视被帮扶地区实际情况，不能理清发展思路，制定的帮扶措施难以实行等问题。

有的工作组制定了十分详尽的帮扶方案，但却对群众最急需解决的教育、饮水等困难视而不见。

　　所以在今后的工作中，驻村帮扶队员一要“亲民不扰民、帮忙不添乱”。

要始终在当地党委、政府的领导下，在深入调研、吃透村情的基础上开展工作，帮扶工作要切合所驻村实际，坚决杜绝“下车伊始、指手划脚”，“乱表态，瞎指挥”等情况发生；要用“低调、务实”的工作作风开展工作，做到不吃请、不扰民，不给基层添麻烦，不给群众增负担。

　　二要多闻“泥土香”，少染“机关病”。

要把密切联系群众、改进工作作风的实际举措落实到驻村帮扶的每一项工作和每一个环节，用泥腿丈量民情，用真心换取真情；要多到“田间地头”在联系群众中倾听真正的“民声”，在服务群众中摸到真正的“民情”，进一步拉近与群众的距离感，增强群众的认同感，提高群众的信任感。

　　三要多打“持久战”，少吹“一阵风”。

要带着感情、带着任务、带着问题深入群众，用心贴近民意、用情化解民忧、用力赢得民心；坚持做到调查研究不搞走马观花，访贫问苦不搞蜻蜓点水，联系群众不搞三天打渔两天晒网；答应群众的事情、作出的承诺事项，要说了就算、定了就干、干就干好，要以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头一抓到底、抓出成效，决不能半途而废、无果而终。

　　同志们，做好驻村帮扶工作任务艰巨、责任重大，大家必须充分认识到驻村工作是密切党群干群关系的重要途径，也是锻炼年轻干部的良好平台，更是党政机关、事业单位应该承担的社会责任，也是落实市委、市政府中心工作的分内职责，是落实中央开展党史学习教育的具体体现。

希望大家要进一步强化责任使命，以真心为民的情怀和务实重干的作风，开拓进取，扎实工作，埋头苦干，全面提升驻村帮扶工作的实际成效和水平，用我们的辛勤汗水为广大老百姓的强村福民梦做出贡献。