以学习性评价提高化学课堂教学有效性的研究与思考doc.docx

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以学习性评价提高化学课堂教学有效性的研究与思考doc

 

34.62

 

26.92

 

30.77

 

后测

 

实验班

 

29.82

 

36.84

 

24.56

 

8.77

 

对照班

 

11.54

 

48.10

 

21.00

 

23.10

 

表中数据显示,实验前实验班和对照班在课堂学习效率的各个维度上差异不大,实验后实验班在维度

(1)和维度(4)差异的改变较大,而对照班在在这两个维度的改变较小,而在维度

(2)对照班比实验班改变较大。

由此可见,在高中化学教学中引入学习性评价,更能激活学生的思维、激发学生对化学学习的兴趣,从而促进其更加积极主动的学习,课堂学习效率明显提高。

 

6.2

实验前后重大考试化学成绩对照

 

本实验收集的数据是高二上学期期初和下学期期终统考化学成绩。

 

2

实验班和对照班学生实验前后重大考试化学成绩数据统计表

 

实验前

 

实验后

 

平均值

 

方差

 

平均值

 

方差

 

实验班(N=57)

 

93.14

 

11.25

 

88.65

 

8.63

 

对照班(N=52)

 

92.35

 

10.67

 

88.29

 

10.45

 

Z

 

1.21

 

2.34

 

注:

p

0.05;试卷满分120分;实验前后试卷难度系数不一致,故导致了实验后两个班级的均分均低于实验前。

 

由数据显示,在实验前实验班和对照班化学成绩没有显著性差异(Z

1.96),实验后产生了显著性的差异(Z

1.96),并且实验前后实验班的成绩方差明显减小,两极分化明显减小。

显然引入评价的教学方式,可以促进学生不断改进学习方式和学习策略,从而提高学习效率和学习能力。

 

6.3

实验前后学生对学习成功归因特点的对照

 

本实验中学生学习成功归因特点的研究也是采取自编问卷调查法,问卷中的成功归因包括了三个方面的因素:

内部的稳定因素(能力、基础知识);内部的不稳定因素(努力);外部的不稳定因素(试卷难易、教师帮助、运气)。

 

3

实验班和对照班学生实验前后学习成功归因统计表(%)

 

能力

 

努力

 

基础

 

知识

 

试卷

 

难易

 

教师

 

帮助

 

运气

 

前测

 

实验班

 

7.02

 

15.79

 

17.54

 

33.33

 

22.81

 

3.51

 

对照班

 

5.77

 

17.31

 

11.54

 

32.61

 

30.77

 

1.92

 

后测

 

实验班

 

12.28

 

43.86

 

19.30

 

10.53

 

14.04

 

0.00

 

对照班

 

15.38

 

25.00

 

21.15

 

17.31

 

19.23

 

1.92

 

由表中数据可见,实验前实验班和对照班学习成功归因特点无显著性差异,实验后,在努力方面的归因产生了显著性差异,实验班把学习成功归因为自身努力的结果人数有了较大幅度的提高,而在外部不稳定因素方面明显下降。

 

6.4

实验前后学生对学习化学的自我效能感对照

 

自我效能感采用的是陈式问卷,该问卷由寇冬泉编制,21个题项,5级评分,用于测查学生课堂听讲、作业完成等一般学习情景中的自我效能感。

该问卷重测信度为0.84,分半信度为0.77,效标关联效度信度为0.56.

 

4

实验班和对照班学生实验前后自我效能感前测和后测数据统计表

 

项目

 

实验班(N=57)

 

对照班(N=52)

 

t

 

平均值

 

标准差

 

平均值

 

标准差

 

前测

 

3.55

 

0.57

 

3.53

 

0.52

 

0.29

 

后测

 

3.68

 

0.50

 

3.53

 

0.45

 

2.01

 

t

 

-2.51

 

0.04

 

注:

p

0.05

 

对两班学生自陈式问卷结果分别进行独立样本和相依样本t检验,结果表明,两班学生自我效能感前测差异不显著,而后测差异达到显著水平,且实验班显著高于对照班,对照班学生前后测差异不显著,而实验班前后测差异达到显著水平,实验后得分显著高于实验前。

由此可见,在高中的化学教学中引入学习性评价,可以有效增强学生对学习化学的自我效能感。

 

7

对研究结果的思考:

我们应该为学生营造一种什么样的课堂文化

 

在教师与学生的互动以及学生与其他学生的互动过程中,一种课堂文化就在这种递归互动中产生了。

当课堂文化强调将学生之间进行比较,例如强调对学生的奖励与惩罚,将考试后进行成绩的排名,以等级的形式进行反馈,这样的文化中只会驱使学生千方百计去发现“正确答案”,取得高分,而并非致力于学习本身的探究。

所以,我们应该为学生创造一种平等的、自由的、尊重的、合作的课堂文化环境。

在这样的文化环境之中,不存在明显的对和错,学生感觉自己是被倾听的和被尊敬的,故身心体验是愉悦的,从而能促使学生快乐地、潜心的致力于学习,这样的课堂自然是高效的学习课堂。

 

参考文献

 

[1]丁邦平。

从“形成性评价”到“学习性评价”,课程·教材·教法[J],2008,

9:

21-22

 

[2]Assessment

Rform

Group(2002)。

Assessment

for

learning:

Research-based

principles

to

guide

classroom

practice.

 

[3]刘枫。

西方学习性评价理论对我国课堂实践的启示,教学与管理[J],

2008,6:

14-15

 

[4]

张文慧。

学习性评价方法研究。

北京,首都师范大学硕士学位论文[D].2006,5:

19-37

 

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