如何成为优秀员工.docx
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如何成为优秀员工
如何成为优秀员工
如何成为优秀员工
一、要乐于承担更多的责任。
勇于承担责任,对于分给自己的任务,把它当作一件极为重要事情,分清分量,按时做好。
工作就是责任。
每个人的工作都是上天赋予的使命,无论干什么工作,都应该做到更好。
其中最重要的是保持一种积极的心态,即使是辛劳枯燥的工作,也能从中感受到价值。
当你对自己的工作和公司负责的时候,你就会认真对待工作,努力做到最好。
当你完成使命的同时,就会发现成功之芽正在萌发。
一个优秀的员工,总是主动要求承担更多的责任或自动承担责任。
大多数情况下,即使没有被正式告知要对某事负责,也会努力做好。
事情可以做好,也可以做坏;可以高兴奋兴骄傲地做,也可以愁眉苦脸和厌恶地作。
但如何往做,完全在于自己,这是一个选择题目。
有一位名人说过,世上没有鄙微的工作,只有鄙微的态度。
而工作态度完全取决于自己。
一个人的工作,是他亲手制作成的雕像,是美是丑、可爱还可憎,都由他自己决定的。
三联阅读配图
假如一个人轻视自己的工作,而且做得很粗陋,那么他决不会做好,也无法发挥自己的特长。
一个人假如不尊重自己的工作,不把自己的工作看成创造事业的要素,而视为衣食住行的供给者,以为工作是生活的代价,是不可避免的劳碌,这是非常低级的观念。
经常抱怨工作的人,就算终其一生也难以取得成功。
二、要热爱工作,追求卓越。
热爱自己的工作,最自己的工作投已最大的热情,追求最好,更好。
一名优秀的员工,随时随地都具备热忱而且精神饱满,由于人的热情是成就一切的条件,事情的成功与否,往往是由做这事情的决心和热情的强弱而决定的。
碰到题目假如有非成功不可的决心和热情,困难就会得到解决或者变小。
这就要有一种不完成任务不放弃的心态对待工作,就是追求卓越,以最好的标准来要求自己。
你要站在领导的角度换位思考一下,你月底领薪水就得给人家一个交待,这是做人最最少的职业道德和职业素质,也是良心与道德的题目。
再从自己的角度想一想,假如你想做一番事业,那就应该把眼下的工作当做自己的事业,应该有非做不可的使命感。
所以说一个人的工作态度折射出他的人生态度,而人生的态度决定一个人一生的成就。
做为一名优秀的员工,凡事必须要专心对待,切实做到专心做事。
专心做事,就是指用负责务实的精神,往作每一天中的每一件事;专心做事,就是指不放过工作中每一个细节,并能主动地看透细节背后可能潜伏的题目。
所以,任何时候,只有专心,才能见微知著。
不论做任何事情都要追求卓越。
一个人的能力有大小之分,天分有高低之分,悟性有好坏之分,但它决定不了一个人的命运。
最重要的是勤能补拙,一份耕耘一份收获。
反之,再好的资质,不往磨炼也难成大器,即是小有成就也不会长久。
因此,优秀员工一定要热爱工作,追求卓越,以积极的心态对待工作,对待学习,对待生活。
三、要把敬业当成一种习惯。
敬业,就是要敬重自己的工作,就是要在任何环境下,把敬业当成一种习惯。
敬业与你从事的工作无关,不管你做什么工作,只要有敬业精神,你就更轻易成功。
现在,大家能得到自己一分满足的工作或岗位,都不轻易,所以必须要时刻保持高度的敬业精神。
不要抱怨额外的工作。
在公司里,很多人以为,只要把本职工作做好,把份内事情做好,就万事大吉了。
当接到领导或上司安排的额外工作时,就老大不原意,满脸不情愿。
不愿做额外工作,不是有心胸和有职业精神的表现,也就是不敬业。
由于额外工作对公司来说往往是紧急而重要的,尽心尽力完成它是敬业的良好体现。
假如你想成功,除努力做好本职工作以外,还要经常往做一切份外的事,由于只有这样才能时刻保持斗志,才能在工作中不断得到锻炼,充实自己,才能引起别人的留意,对你的成功大有益处。
做一些份外工作一定会使你获得良好的声誉,是一笔巨大的无形财富,在你的职业发展道路上会起到关键作用。
多做一些份外工作,会使你尽快地从工作中长大起来。
四、要有积极主动的态度。
优秀的员工都是具有积极思想的人。
这样的员工在任何地方都能获得成功。
而消极被动对待工作的人,软件开发公司是在工作中寻找借口的人,是不会受领导欣赏的、企业欢迎的。
人常说态度第一,聪明第二。
自身的工作态度和举动,也会影响到大家对你的看法和印象,假如你经常以积极谦虚的态度请教他人,人家必然乐于倾囊相助。
优秀员工除了学习资深同仁的工作方法之外,还要学习如何与同仁xx共事,以体会团队精神的精华所在,还要保持积极乐观的心态,谦虚的心态,经常面带微笑,心情开朗。
也不可为过失找借口,出错不认错,反而为己开脱、辩解,把责任推得干干净净,也可能领导会原谅你一次,但他心中一定会感到不快,对你产生“怕担责任”的不良印象。
你为自己找借口,不但不能改变现状,而产生的负面影响还会让情况更中恶化。
所以,人们经常讲:
“不为失败找借口,只为成功找方法”。
有积极主动地心态,无论做什么事情总是在别人前面。
五、要时刻牢记公司利益一个人假如不把公司的利益摆在首位,哪怕有再大的能耐,也不会是一名优秀员工。
一个时刻只为自己着想的人,是难取大成就的,终极会被企业抛弃。
一名优秀员工,在工作中无论做什么事情,都要尽量避免浪费和失误,心中要存有题目的意识、本钱意识。
公司里经常看到浪费的事情,比如放工后灯仍亮着、空调大开;打电话时短话长说;出差可坐火车非要找各种理由乘飞机;电脑配备一个部室有那么几台就可以了,非要人手一台;耗材、纸张等使用无节制,凡此种种,不胜枚举。
另外,一名优秀员工,一定要时刻心存品质的意识。
所谓品质意识,就是尽最大能力把工作做好,完成标准要求。
要把工作品质放在第一位,尤其是在目前竞争激烈的贸易社会里,一定要严守公司机密。
六、要为工作设定目标,全力以赴地往达成。
一个人假如没有目标,就没有方向感。
在工作上假如没有标准,没有计划而只是按照上司的吩咐,说一句动一下,这样的人是无法获得领导所欣赏和大家的认可的。
有目标是百米赛跑,无目标是饭后散步。
每个人必须制定你的工作目标,这是你工作的基础、是根本。
事先应当考虑终极目标、阶段性目标和办法措施三要素。
在制定计划时,你追求的是什么呢?
以什么目标开展业务活动?
都要认真想想这些题目,然后清楚地记录在卡片上,把它真实的记录下来。
要遵循工作流程,脑子里应该时刻存有工作。
要依循目标,坚持本日事本日毕这一大原则,按照正确的步骤做事,学会消除工作倦怠症。
做任何事情都要提前做好充分预备。
作为上班簇,要想把第二天的工作做好,最好在放工前几分钟制定出第二天的工作能力计划,假如拖到第二天才制定工作计划,就比较费劲。
由于那时又面临新的工作压力。
头一天做好预备工作,可以了解第二天工作可能发生的题目并能采取预防措施,防维杜渐。
第一天预备第二的事,每一天的事都为将来做预备,当你做了预备,机会来到你就会捉住,否则,任何机会都不是你的。
所以,机会永远都是给有预备的人预备的。
七、要注重细节,追求完美。
在企业里员工大部分干的都是“小事”、“具体事”,因此,必须养成注重细节的习惯。
假如不注重细节是很难将工作做到最好的,还可能因小事影响企业大局,即细节决定成败。
优秀员工应做到:
1、一
得你眼光太差。
如此不值一提的企业,试问你怎么选择了这样企业做为就业对象?
只有企业发展了,员工工资才能进步;只有企业声誉进步了,员工走在街上才有一种荣誉感。
身为公司一员,要时时处处关心企业发展,公司发展的重大方针、政策,碰到什么题目该找哪个部分协调等,这些都是每个员工应当关心的题目。
只有大家热爱企业,才能为企业发展出谋划策,才能与企业共荣辱。
要想成为一名优秀员工,必须具备以下“八大意识”:
一、诚信意识。
诚信是公民的基本道德规范,既是立身之本,也是生存之道。
员工必须是诚信的员工,为人诚吭冬待人老实,做事实在,讲究信用,以老实见信于人,这也是一名合格员工的必然要求。
诚信于企业,诚信于客户,只有拥有诚信,赢得信用,才有可能成为一名优秀员工。
二、危机意识。
在当今社会竞争日趋激励的环境中,树立危机意识对员工来说是至关重要的。
作为一名员工不应在成绩眼前沾沾自喜,成绩只能代表过往,今天的成功未必就是日后的成功,而是居安思危,保持清醒头脑,树立强烈的危机意识,不断进取,确保自己立于不败之地。
三、竞争意识。
要想成为一名优秀员工必须克服因循守旧、固步自封的落后观念,不应跟在别人后面亦步亦趋,而应敢于竞争、善于竞争,在竞争中一步一个台阶的不断进步自身综合势力,激发自己的潜能,始终保持与时俱进、奋发向上的精神状态,在竞争的舞台上发挥才华,实现自我人生价值。
四、学习意识。
人的核心竞争力源于创新能力,创新能力来自不断的学习。
因而,学习能力是一名优秀员工必备的素质。
一个现时有能力的人,哪怕他是博士、硕士、假如不注重学习,也会落后,变成一个“能力平平”的人;而一个暂时能力不是很强的人,只要坚持学习,善于学习,一定会成为一个能力出众的人。
会学习的人是最有前途的人,也是最有希看成为优秀员工的人。
五、敬业意识。
敬业是事业取得成功的关键。
敬业精神是一种严厉工作、全心全意、专心致志地对待工作的精神。
一名优秀员工必须是忠于职守、热爱本职,敢于任事,勇于承担有挑战性的任务。
无论在何种岗位,从事何种工作,一个优秀的员工,必定是一个有敬业精神的人。
心不在焉,敷衍塞责,尽不可能成为一名优秀员工。
六、团队意识。
团队精神就是要求员工能以公司的整体利
七、大局意识。
优秀员工要了解大局,熟悉大局,自觉地树立起大局意识。
有了大局意识才可以服务大局,才会时时处处以大局为重,扎扎实实地做好本职工作.必须把个人的利益和公司的发展紧密联系在一起,只有公司取得了效益,个人的利益才有保障.
八、服务意识。
服务意识则是指能自觉地、主动地、发自内心地为他人提供有价值的劳动。
烟草公司是卷烟销售渠道的服务企业,客户是公司的“衣食父母”,是公司发展的基础,失往了客户,就即是失往了市场,烟草员工必须要有强烈为客户服务的意识,要树立起“客户第一”、“为客户服务”的理念。
服务是无止境的,没有最好,只有更好,用我们的优质服务来不断进步客户的满足度,赢取客户的忠诚,以客户忠诚来实现企业利润增长。