林场领导干部个人整改方案与林场领导班子工作总结汇编.docx

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林场领导干部个人整改方案与林场领导班子工作总结汇编

林场领导干部个人整改方案与林场领导班子工作总结汇编

林场领导干部个人整改方案

按照县委保持共产党员先进性教育活动的安排部署，在分析评议阶段工作的基础上，对照党性分析材料，结合党组织的评议意见，认真学习理论，深刻剖析根源，确保达到自我教育，自我提高的目的，制定个人整改方案：

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，按照《党章》及《新时期共产党员先进性标准》，对照党员先进典型，结合本职工作，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力提高觉悟，增强党性，解放思想，开拓创新，以个人实际行动体现共产党员先进性。

二、存在的问题及整改措施

（一）针对理论学习不够深入，理想信念不够坚定的问题。

1、具体表现：

理论学习缺乏自觉性、主动性，在理论学习和业务学习上缺乏系统性，学习的广度和深度有所欠缺，学以致用做得不够好，理想信念不够坚定。

2、整改目标：

理论学习不断深入，自身政治理论水平和业务水平不断提高，理想信念更加坚定。

3、整改措施：

（1）认真遵守我场制定的各项学习制度，积极参加我场组织的集中学习，同时每周抽出至少4学时的自学时间。

（2）制定年度学习计划，坚持学习经常化、系统化。

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及自然保护、护林防火等业务知识，做到每年写读书笔记1万字以上，心得体会3篇以上。

（3）坚持理论联系实践的优良学风，把所学知识与护林防火等日常工作紧密结合起来，用实践来检验学习的效果。

（4）进一步坚定理想信念，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，提高政治修养，更加自觉地同党中央保持高度一致，坚定实现共产主义的理论信念。

4、整改时限：

学习计划于5月底前完成，并长期将学习坚持下去。

（二）针对宗旨观念树的不牢，工作作风不够扎实的问题。

1、具体表现：

在牢记宗旨、树立全心全意为人民服务的观念上存在模糊认识，工作中布置多亲自检查少，有时有急躁情绪，处理问题刚性多、韧性少。

2、整改目标：

牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，切实转变工作作风。

3、整改措施：

（1）加强对“三个代表”重要思想及党的十六大、十六届三中、四中全会精神的学习，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。

（2）工作中做到安排与检查的统一，切实加大对工作的检查督导力度，确保各项工作落到实处。

（3）工作中注意处理问题的方式方法，克服急躁情绪。

4、整改时限：

立整立改，长期坚持。

（三）针对调查研究工作不够深入的问题。

1、具体表现：

工作中调查偏少，研究不深，工作的科学性和针对性不够强。

2、整改目标：

调查研究工作不断深入，各项工作的科学性、针对性不断提高。

3、整改措施：

（1）认真执行调查研究工作制度，结合护林防火工作，合理安排时间，多深入辖区一线，围绕构建护林防火长效机制等课题，加强调查研究。

做到每年写出1-2篇高质量的调研文章。

（2）在深入调查研究的基础上，力争解决当前及今后护林防火工作中的实际问题，切实维护好我场的安全与稳定。

4、整改时限：

XX年5月底前做好今年的调研计划，年底前完成1篇高质量的调研文章，并将调研工作常抓不懈。

（四）针对深入职工群众不够的问题。

1、具体表现：

与职工群众沟通少、谈心少，对干部职工工作生活中存在的问题了解不够深入，广泛听取职工群众的意见和建议不够。

2、整改目标：

经常深入职工群众，加强与职工群众的沟通交流，认真听取他们的意见和建议，形成与职工群众“打成一片”的良好氛围。

3、整改措施：

（1）坚持定期与干部职工谈心制度。

每半年至少与群众谈心一次，关心职工群众工作生活，倾听他们的意见、建议和批评，对群众的批评虚心接受，及时整改。

（2）加强班子成员间的沟通和谈心工作，交流思想，促进工作，开展好批评与自我批评，团结协作，共创新高。

4、整改时限：

XX年6月底前干部职工谈心1次，以后每半年与干部职工及班子成员开展1次普遍谈心，并将谈心交心活动长期坚持下去。

（五）针对创新意识有待进一步加强的问题。

1、具体表现：

对解放思想、实事求是的精髓不能够全面深刻的把握，工作中，经验主义意识浓厚，创新意识不强，往往是执行多，创造性地开展工作少。

2、整改目标：

创新工作思路和方法，开创工作新局面。

3、整改措施：

（1）树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。

要进一步更新观念，与时俱进，开拓创新，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。

（2）加强与其他林场、自然保护区的沟通交流，积极引进护林防火等各项工作的先进管理经验和做法。

（3）工作中要充分发挥主观能动性，突破原有的经验主义束缚，想问题办事情立足实际，大胆探索，创造性地开展工作。

如面对新情况、新问题，如何构建护林防火工作长效机制，维护我场的安全与稳定，促进我场的可持续发展。

3、整改时限：

从现在开始，按照我场的总体安排，利用机会到其他林场、自然保护区参观学习，创新发展思路，开创护林防火工作新局面。

4、整改时限：

从现在开始，长期坚持。

（六）针对廉洁自律方面对自己要求不够高的问题。

1、具体表现：

对廉洁自律认识上还有差距，对有关廉洁自律规定的学习不够，有些时候执行有关规定不够严格。

2、整改目标：

党风廉政意识明显增强，能够自觉执行党风廉政建设各项规定。

3、整改措施：

（1）强化党性、党风、党纪和廉政教育，进一步提高廉政意识。

（2）在自身世界观的改造上下功夫，从小事做起，防微杜渐，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。

（3）进一步完善个人《廉政公开承诺书》，自觉接受党组织和职工群众的监督。

（4）严格执行党风廉政各项规定，管好自己、家属、子女和分管科室的廉政工作，发挥好一名党员领导干部的表率作用，永葆共产党员先进性。

4、整改时限：

边学边查，边查边改，常抓不懈。

二○○五年五月十九日

林场领导班子工作总结

XX年12月20日

一年来，我们林场坚持邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，贯彻落实科学的发展观，以领导班子为载体、以林业经济建设为中心，在市林业局党委的正确领导下，精心组织和带领全场干部职工，扎扎实实地开展了以重点公益林管护、造林绿化、林政管理、森林防火、病虫害防治为主的森林资源保护活动，经全场干部职工的奋力拼搏和团结协作，圆满完成了上级交办的各项工作任务，为我场的经济发展奠定了坚实的基础。

现将我场领导班子一年来的工作情况汇报如下：

一、抓思想政治建设，认真开展学习创先争优活动。

XX年根据局党委的统一安排和部署，林场党支部认真组织开展了学习创先争优活动。

场党支部结合林场实际，认真组织制定了《**市五间房林场创先争优活动实施方案》并成立了活动领导小组，班子成员带头学习，认真实践。

一年来，通过集中和上党课的形式学习了市、局领导讲话、十七大精神。

通过系统的学习对创先争优的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求有了更准确把握，对创先争优有了新的认识。

在加强理论学习同时，党员干部填写了各自的争当优秀共产党员公开承诺书。

做到了在工作中学习，在学习中思考，用正确的政治理论指导实际工作，提高了工作中的认识能力，分析能力，决策能力和领导能力。

   通过学习，班子成员领导创先争优能力得到很大提高，班子整体政治理论水平、政策水平和知识水平有了明显提高。

逐步解决了理论素养、思想境界、精神状态与新形势、新任务不相适应的问题，进一步增强了做好新形势下林业工作的主动性、科学性和预见性。

二、抓班子建设，促使班子整体效能得到充分发挥。

为了打造一支坚强有力的领导集体，在具体工作中我们班子建设主要坚持以下原则：

1、发扬民主、党政**谋发展；顾全大局、红红火火建家园；团结协作、风风雨雨干事业。

2、工作中谋事不谋人、不争谁大谁小、不谋私情私利，围绕整体目标想事、围绕整体功能出力、围绕班子威严工作、围绕整体事业尽责。

3、主管要为副职着想，副职要为主管负责，班子成员生活中是朋友、工作中是战友、思想上多交流、感情上多贴近、工作上多支持、生活上多关心。

4、班子成员遇事勤协调、多沟通，避免班子成员之间的摩擦点；有话说在当面，办事做到公开，增加班子成员之间的透明点；大事讲原则，小事讲风格，增强班子成员之间的融洽点；工作有分工、有配合，找准自己工作岗位的着重点。

同时，为进一步防止商业贿赂和加强党风廉正建设，我场制定了领导班子成员廉洁自律五项规定和五间房林场领导接待日制度，使领导班子成员树立廉洁奉公、艰苦奋斗、勤俭办企业的良好风气，增强了全心全意依靠职工办企业的自觉性，增强了领导班子的凝聚力、战斗力、创造力，使班子的整体效能得到充分发挥。

三、抓工作实绩，努力创建和谐林区。

一年来，场领导班子认真学习实践科学发展观精神，正确使用党和人民赋予的权力，牢固树立群众利益无小事的观念，增强服务意识和责任意识，在经济建设、社会发展和精神文明建设、党的建设等方面取得了一定成绩。

（一）企业经济保持平稳运行。

二0一0年，我场完成入库木材1020立方米，完成木材销售1148立方米，木材平均销售价格592元，木材产值68万元。

总产值244万元，其中：

第一产业产值146万元，职工人月平均工资715元。

（二）造林、育苗工作全面完成。

营林生产是林业工作的基础，也是我场重点工作之一。

XX年春季完成迹地更新造林完成23.1公顷，封山育林XX亩。

（三）安全生产和林政管理全面加强。

围绕“以人为本，安全第一”这一宗旨，认真贯彻实施《安全生产法》，层层落实安全生产责任制。

加强宣传教育，消除隐患，配备灭火器材，本年度各项安全指标得到了全面较好地完成，无安全事故发生。

在林政工作上，由于我场施业区面积大，林政人员少，并且公益林管护人员都是在白天上班巡护，而往往盗伐林木行为多在夜间，所以林场采取了轮流值班值宿制度，场领导班子成员坚持带头值班，接到举报随时出动，尽量控制减少盗伐林木的犯罪行为出现。

（四）森林防火工作取得新的实效。

XX年，我场始终坚持“预防为主、打防结合、常抓不懈”的森林防火工作方针，把森林防火工作作为林场一项重中之重的工作来抓，进一步落实了森林防火工作责任制，完善了防火预案、防火值班等各项制度，成立了防火扑救队，并加大了森林防火宣传力度，提高了全民防火意识，添置和维修了灭火设备，提高了森林防火的实战能力。

（五）招商引资成效明显。

今年市局下达招商引资指标为1500万元，对**金三洋电梯厂**硅石加工项目，投资规模为3500万元，我场与**金三洋电梯厂**项目一事进行洽谈签约，全年投资3500万元已到位，我场完成招商引资2500万元。

（六）重点公益林管护工作力度加大。

我场现有公益林总面积13398.1公顷，占施业区有林地总面积的89.9％。

为我场持续发展和生态林场建设奠定了一个坚实的基础。

目前林场重点公益林管理及管护人员70人，占林场在岗职工的87％，年管护费80万元。

为认真做好公益林管护工作，XX年1月，对我场61名管护员进行了岗位互换，互相自检、互相监督，并重新签订了管护合同，对9名监管员签订了监管合同，同时，我们加强了管护人员培训，使广大管护人员充分认识到实施国家重点公益林管护工作的重大意义，增强了管护人员的责任意识和主人翁意识，教育职工文明执法，依法保护国家森林资源。

对在重点公益林管护工作中玩忽职守，失职渎职的人员，一经发现坚决按规章制度严肃处理。

经过全体管理和管护人员的共同努力，管护工作有序进行，较好的完成了我场重点公益林管护工作的各项任务。

（七）为职工办实事力度不断加大。

领导班子自觉地把职工群众是否满意作为工作的第一标准，时刻把涉及职工群众工作生活等切身利益的事情放在心上。

高度重视民生，采取切实措施，进一步解决了职工群众最关心、最直接、最现实的问题。

一是保证职工工资按时足额发放，全年无拖欠职工工资。

同时，在林场资金比较紧张的情况下，出资10万元，在新年到来之前为职工发放了米和面，副食的发放让职工真切体会到了企业的关怀和温暖。

二是职工社会保障措施扎实推进。

XX年共为职工交纳社会保险费51万元，按时发放退休人员生活补贴3万元。

为保证职工就医，每月出资1.2万元为全场职工办理了基本医疗保险、工伤保险、生育保险和补充医疗保险，医保的参加和及时交费，解决了职工后顾之忧，得到了全场职工的称赞。

三是帮扶困难职工，妥善安置病残及孤老职工。

林场职工杜文革是孤儿又患有重度精神分裂证，通过场工会的积极协调，林场每年出资2万元，将他妥善安置在市康宁医院。

在市康宁医院杜文革接受了系统的治疗，病情得到了控制，生活上也得到了很好的照顾，林场每月还为其发放500元的生活费，每逢节日场领导都到医院看望他。

退休职工黄瑞华是孤寡老人，今年3月份开始黄瑞华三次突发心脏病住院，每次场工会**排专人为其办理住院手续并累计为其交纳住院费捌仟余元。

因她没有亲人护理，场工会安排林场女工两人一组每天轮流照顾老人，为老人洗漱、喂饭照顾起居。

由于及时救治和精心护理老人病情稳定，今年11月，黄瑞华住院并在医院中病逝，林场出动人员为老人安排了后事。

林场为10户困难职工建立了困难职工档案，职工家里不管是大事小情、红白喜事，班子成员总是跑前跑后，为其忙碌。

班子领导经常深入贫困户家中走访慰问，采取积极措施，帮助解决实际困难。

使职工感受到了党和各级领导的关怀及企业大家庭的温暖，也进一步密切了党群、干群关系。

（八）加强党建，落实政策，场区两个文明建设和谐发展

一是抓政治理论学习，提高全场党员干部素质。

结合今年开展的创先争优活动，场党支部结合我场实际制定了学习计划，并组织全场党员认真学习了和市、局领导讲话、十七大精神。

党员通过系统的学习对创先争优的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求有了更准确把握，对创先争优有了新的认识，党员结合自身的工作和学习认识，认识撰写了公开承诺书，在组织生活会上，支部全体党员端正态度，积极认真地开展批评与自我批评，对工作中存在问题及自身差距与不足做了全面深刻的剖析，并制定整改措施认真整改。

通过活动的开展，党员素质明显提高，党组织建设得到进一步加强。

二是抓制度完善，切实提高党建工作水平。

按照民主集中制原则，我们逐步建立和完善了各项制度，重大决策征求大家民主意见，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与单位党内事务，形成生动民主活泼的党内政治生活。

三是抓谈心，促交流。

一年来，在场领导班子与职工、党员与党员、党员与群众之间广泛开展谈心交心活动，努力使党组织与党员、党员与党员、党员与群众之间的思想交流不受时间和空间的限制，多一份理解，多一份信任，增强工作的责任感和服务意识。

四是抓企业文化建设，增强企业凝聚力。

围绕企业经营中心工作，加强了职工队伍建设，和企业文化宣传。

全年共出板报12期，并结合实际组织开展了“庆三八节联欢会”、迎“十一职工排球赛”，活动的开展丰富了职工生活，增强了企业的向心力。

四、 存在的问题和今后工作的展望

一年来，班子成员在工作中增进了了解，加强了团结协作，班子成员相互之间互敬、互谅、互让、互帮，在分工负责上班子成员做到了思想上合心、言行上合拍、工作上合力，圆满完成了各项工作任务。

回顾XX年的工作，虽然取得了一些成绩，但是离局党委的要求和职工群众的希望还有一定的距离，我们还有很多缺点和不足，主要有以下两个方面：

一是超前思维的意识和创新能力不强。

二是受传统观念的束缚，有些工作还不能适应市场经济发展的要求。

今后的工作展望

XX年是十二五开局之年，我们将继续不断学习、不断探索，在实践中总结经验，在困境中前行，我们以“建一流班子，创一流业绩，带一流队伍”为工作目标，在局党委的带领下紧紧围绕以经济建设为中心，以党的“十七大”精神为指引，以加快林业发展和全面建设和谐林区为主题，以改革调整为主线，实施分类经营，强化森林资源管护，利用现有优势条件，着力推进林场产业结构的调整、探索新的发展项目，培育新的经济增长点，全面加强企业管理，提高经济效益，不断增加职工收入，全面完成上级下达的各项经营指标和各项工作任务，为促进我场经济快速发展做出新的贡献。

XX年12月21日