人力资源管理试题与答案.docx
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人力资源管理试题与答案
第1部分：
单选题（）
第1题：
岗位分析的主要收集者不包括（）
A、岗位分析专家
B、工作岗位的任职者
C、工作任职者的上级主管
D、工作任职者的同事
正确答案：
D
用户答案：
D
人工评卷：
正确；得分：
15.0分
试题解析：
第2题：
工作日志法又称工作写实法，指任职者按（）详细记录自己的工作内容与工作过程，然后经过归纳、
分析，达到工作分析的目的的一种方法。
A、大小顺序
B、难易顺序
C、工作顺序
D、时间顺序
正确答案：
D
用户答案：
D
人工评卷：
正确；得分：
15.0分
试题解析：
第2部分：
判断题（每题15分）
第3题：
在岗位调查时，岗位的名称、工作地点，担任本岗位人员的职称、职务、年龄、工龄、技术等级、工资等级等都是需要调查的内容。
正确答案：
正确
用户答案：
正确
人工评卷：
正确；得分：
15.0分
试题解析：
第4题：
关键事件法的最大缺点是：
收集、归纳事例并加以分类要耗费大量时间。
正确答案：
正确
用户答案：
错误
人工评卷：
错误；得分：
0分
试题解析：
第3部分：
多选题（每题20分）
第5题：
职务评价的方法有和要素加权评分法等，其中加权评分法是应用最广泛的一种方法。
A、总体排序法
B、定标套级法
C、要素比较法
D、调查法
E、模拟法
正确答案：
A,B,C
用户答案：
A,B,C
人工评卷：
正确；得分：
20.0分
试题解析：
第6题：
职务评价的方法目前主要有以下几种，不同方法在评价的方便性、精确性上各有侧重。
A、总体排序法
B、定标套级法
C、因素比较法
D、加权评分法
E、讲授法
正确答案：
A,B,C,D
用户答案：
A,B,C,D
第1部分：
单选题（每题15分）
第1题：
现代人力资源管理以（）为中心。
A、信息
B、资本
C、知识
D、人
正确答案：
D
用户答案：
D
人工评卷：
正确；得分：
15.0分
试题解析：
第2题：
人口资源是指一个国家或地区的人口总体的（）表现。
它是一个最基本的底数，是人力资源、劳动力
资源和人才资源的基础。
A、数量
B、质量
C、能量
D、变量
正确答案：
A
用户答案：
A
人工评卷：
正确；得分：
15.0分
试题解析：
第2部分：
判断题（每题15分）
第3题：
有效的利用、管理和开发人力资源，在本质上有利于现代企业制度的健全和经营管理理念的创新。
正确答案：
正确
用户答案：
试题解析：
第1部分：
单选题（每题15分）
第1题：
现代人力资源管理以（）为中心。
A、信息
B、资本
C、知识
D、人
正确答案：
D
用户答案：
D
人工评卷：
正确；得分：
15.0分
试题解析：
第2题：
人口资源是指一个国家或地区的人口总体的（）表现。
它是一个最基本的底数，是人力资源、劳动力
资源和人才资源的基础。
A、数量
B、质量
C、能量
D、变量
正确答案：
A
用户答案：
A
人工评卷：
正确；得分：
15.0分
试题解析：
第2部分：
判断题（每题15分）
第3题：
有效的利用、管理和开发人力资源，在本质上有利于现代企业制度的健全和经营管理理念的创新。
正确答案：
正确
用户答案：
试题解析：
第1部分：
单选题（每题15分）
第1题：
现代人力资源管理以（）为中心。
A、信息
B、资本
C、知识
D、人
正确答案：
D
用户答案：
D
人工评卷：
正确；得分：
15.0分
试题解析：
第2题：
人口资源是指一个国家或地区的人口总体的（）表现。
它是一个最基本的底数，是人力资源、劳动力
资源和人才资源的基础。
A、数量
B、质量
C、能量
D、变量
正确答案：
A
用户答案：
A
人工评卷：
正确；得分：
15.0分
试题解析：
第2部分：
判断题（每题15分）
第3题：
有效的利用、管理和开发人力资源，在本质上有利于现代企业制度的健全和经营管理理念的创新。
正确答案：
正确
用户答案：
试题解析：
第1部分：
单选题（每题15分）
第1题：
现代人力资源管理以（）为中心。
A、信息
B、资本
C、知识
D、人
正确答案：
D
用户答案：
D
人工评卷：
正确；得分：
15.0分
试题解析：
第2题：
人口资源是指一个国家或地区的人口总体的（）表现。
它是一个最基本的底数，是人力资源、劳动力
资源和人才资源的基础。
A、数量
B、质量
C、能量
D、变量
正确答案：
A
用户答案：
A
人工评卷：
正确；得分：
15.0分
试题解析：
第2部分：
判断题（每题15分）
第3题：
有效的利用、管理和开发人力资源，在本质上有利于现代企业制度的健全和经营管理理念的创新。
正确答案：
正确
用户答案：
试题解析：
第1部分：
单选题（每题15分）
第1题：
现代人力资源管理以（）为中心。
A、信息
B、资本
C、知识
D、人
正确答案：
D
用户答案：
D
人工评卷：
正确；得分：
15.0分
试题解析：
第2题：
人口资源是指一个国家或地区的人口总体的（）表现。
它是一个最基本的底数，是人力资源、劳动力
资源和人才资源的基础。
A、数量
B、质量
C、能量
D、变量
正确答案：
A
用户答案：
A
人工评卷：
正确；得分：
15.0分
试题解析：
第2部分：
判断题（每题15分）
第3题：
有效的利用、管理和开发人力资源，在本质上有利于现代企业制度的健全和经营管理理念的创新。
正确答案：
正确
用户答案：
试题解析：
第1部分：
单选题（每题15分）
第1题：
现代人力资源管理以（）为中心。
A、信息
B、资本
C、知识
D、人
正确答案：
D
用户答案：
D
人工评卷：
正确；得分：
15.0分
试题解析：
第2题：
人口资源是指一个国家或地区的人口总体的（）表现。
它是一个最基本的底数，是人力资源、劳动力
资源和人才资源的基础。
A、数量
B、质量
C、能量
D、变量
正确答案：
A
用户答案：
A
人工评卷：
正确；得分：
15.0分
试题解析：
第2部分：
判断题（每题15分）
第3题：
有效的利用、管理和开发人力资源，在本质上有利于现代企业制度的健全和经营管理理念的创新。
正确答案：
正确
用户答案：
试题解析：
第1部分：
单选题（每题15分）
第1题：
现代人力资源管理以（）为中心。
A、信息
B、资本
C、知识
D、人
正确答案：
D
用户答案：
D
人工评卷：
正确；得分：
15.0分
试题解析：
第2题：
人口资源是指一个国家或地区的人口总体的（）表现。
它是一个最基本的底数，是人力资源、劳动力
资源和人才资源的基础。
A、数量
B、质量
C、能量
D、变量
正确答案：
A
用户答案：
A
人工评卷：
正确；得分：
15.0分
试题解析：
第2部分：
判断题（每题15分）
第3题：
有效的利用、管理和开发人力资源，在本质上有利于现代企业制度的健全和经营管理理念的创新。
正确答案：
正确
用户答案：
试题解析：
第1部分：
单选题（每题15分）
第1题：
现代人力资源管理以（）为中心。
A、信息
B、资本
C、知识
D、人
正确答案：
D
用户答案：
D
人工评卷：
正确；得分：
15.0分
试题解析：
第2题：
人口资源是指一个国家或地区的人口总体的（）表现。
它是一个最基本的底数，是人力资源、劳动力
资源和人才资源的基础。
A、数量
B、质量
C、能量
D、变量
正确答案：
A
用户答案：
A
人工评卷：
正确；得分：
15.0分
试题解析：
第2部分：
判断题（每题15分）
第3题：
有效的利用、管理和开发人力资源，在本质上有利于现代企业制度的健全和经营管理理念的创新。
正确答案：
正确
用户答案：
试题解析：
第1部分：
单选题（每题15分）
第1题：
现代人力资源管理以（）为中心。
A、信息
B、资本
C、知识
D、人
正确答案：
D
用户答案：
D
人工评卷：
正确；得分：
15.0分
试题解析：
第2题：
人口资源是指一个国家或地区的人口总体的（）表现。
它是一个最基本的底数，是人力资源、劳动力
资源和人才资源的基础。
A、数量
B、质量
C、能量
D、变量
正确答案：
A
用户答案：
A
人工评卷：
正确；得分：
15.0分
试题解析：
第2部分：
判断题（每题15分）
第3题：
有效的利用、管理和开发人力资源，在本质上有利于现代企业制度的健全和经营管理理念的创新。
正确答案：
正确
用户答案：
试题解析：
第1部分：
单选题（每题15分）
第1题：
现代人力资源管理以（）为中心。
A、信息
B、资本
C、知识
D、人
正确答案：
D
用户答案：
D
人工评卷：
正确；得分：
15.0分
试题解析：
第2题：
人口资源是指一个国家或地区的人口总体的（）表现。
它是一个最基本的底数，是人力资源、劳动力
资源和人才资源的基础。
A、数量
B、质量
C、能量
D、变量
正确答案：
A
用户答案：
A
人工评卷：
正确；得分：
15.0分
试题解析：
第2部分：
判断题（每题15分）
第3题：
有效的利用、管理和开发人力资源，在本质上有利于现代企业制度的健全和经营管理理念的创新。
正确答案：
正确
用户答案：
试题解析：
第1部分：
单选题（每题15分）
第1题：
现代人力资源管理以（）为中心。
A、信息
B、资本
C、知识
D、人
正确答案：
D
用户答案：
D
人工评卷：
正确；得分：
15.0分
试题解析：
第2题：
人口资源是指一个国家或地区的人口总体的（）表现。
它是一个最基本的底数，是人力资源、劳动力
资源和人才资源的基础。
A、数量
B、质量
C、能量
D、变量
正确答案：
A
用户答案：
A
人工评卷：
正确；得分：
15.0分
试题解析：
第2部分：
判断题（每题15分）
第3题：
有效的利用、管理和开发人力资源，在本质上有利于现代企业制度的健全和经营管理理念的创新。
正确答案：
正确
用户答案：
试题解析：
第1部分：
单选题（每题15分）
第1题：
现代人力资源管理以（）为中心。
A、信息
B、资本
C、知识
D、人
正确答案：
D
用户答案：
D
人工评卷：
正确；得分：
15.0分
试题解析：
第2题：
人口资源是指一个国家或地区的人口总体的（）表现。
它是一个最基本的底数，是人力资源、劳动力
资源和人才资源的基础。
A、数量
B、质量
C、能量
D、变量
正确答案：
A
用户答案：
A
人工评卷：
正确；得分：
15.0分
试题解析：
第2部分：
判断题（每题15分）
第3题：
有效的利用、管理和开发人力资源，在本质上有利于现代企业制度的健全和经营管理理念的创新。
正确答案：
正确
用户答案：
试题解析：
第1部分：
单选题（每题15分）
第1题：
现代人力资源管理以（）为中心。
A、信息
B、资本
C、知识
D、人
正确答案：
D
用户答案：
D
人工评卷：
正确；得分：
15.0分
试题解析：
第2题：
人口资源是指一个国家或地区的人口总体的（）表现。
它是一个最基本的底数，是人力资源、劳动力
资源和人才资源的基础。
A、数量
B、质量
C、能量
D、变量
正确答案：
A
用户答案：
A
人工评卷：
正确；得分：
15.0分
试题解析：
第2部分：
判断题（每题15分）
第3题：
有效的利用、管理和开发人力资源，在本质上有利于现代企业制度的健全和经营管理理念的创新。
正确答案：
正确
用户答案：
试题解析：
第1部分：
单选题（每题15分）
第1题：
现代人力资源管理以（）为中心。
A、信息
B、资本
C、知识
D、人
正确答案：
D
用户答案：
D
人工评卷：
正确；得分：
15.0分
试题解析：
第2题：
人口资源是指一个国家或地区的人口总体的（）表现。
它是一个最基本的底数，是人力资源、劳动力
资源和人才资源的基础。
A、数量
B、质量
C、能量
D、变量
正确答案：
A
用户答案：
A
人工评卷：
正确；得分：
15.0分
试题解析：
第2部分：
判断题（每题15分）
第3题：
有效的利用、管理和开发人力资源，在本质上有利于现代企业制度的健全和经营管理理念的创新。
正确答案：
正确
用户答案：
试题解析：
第1部分：
单选题（每题15分）
第1题：
现代人力资源管理以（）为中心。
A、信息
B、资本
C、知识
D、人
正确答案：
D
用户答案：
D
人工评卷：
正确；得分：
15.0分
试题解析：
第2题：
人口资源是指一个国家或地区的人口总体的（）表现。
它是一个最基本的底数，是人力资源、劳动力
资源和人才资源的基础。
A、数量
B、质量
C、能量
D、变量
正确答案：
A
用户答案：
A
人工评卷：
正确；得分：
15.0分
试题解析：
第2部分：
判断题（每题15分）
第3题：
有效的利用、管理和开发人力资源，在本质上有利于现代企业制度的健全和经营管理理念的创新。
正确答案：
正确
用户答案：
试题解析：
第1部分：
单选题（每题15分）
第1题：
现代人力资源管理以（）为中心。
A、信息
B、资本
C、知识
D、人
正确答案：
D
用户答案：
D
人工评卷：
正确；得分：
15.0分
试题解析：
第2题：
人口资源是指一个国家或地区的人口总体的（）表现。
它是一个最基本的底数，是人力资源、劳动力
资源和人才资源的基础。
A、数量
B、质量
C、能量
D、变量
正确答案：
A
用户答案：
A
人工评卷：
正确；得分：
15.0分
试题解析：
第2部分：
判断题（每题15分）
第3题：
有效的利用、管理和开发人力资源，在本质上有利于现代企业制度的健全和经营管理理念的创新。
正确答案：
正确
用户答案：
试题解析：
第1部分：
单选题（每题15分）
第1题：
现代人力资源管理以（）为中心。
A、信息
B、资本
C、知识
D、人
正确答案：
D
用户答案：
D
人工评卷：
正确；得分：
15.0分
试题解析：
第2题：
人口资源是指一个国家或地区的人口总体的（）表现。
它是一个最基本的底数，是人力资源、劳动力
资源和人才资源的基础。
A、数量
B、质量
C、能量
D、变量
正确答案：
A
用户答案：
A
人工评卷：
正确；得分：
15.0分
试题解析：
第2部分：
判断题（每题15分）
第3题：
有效的利用、管理和开发人力资源，在本质上有利于现代企业制度的健全和经营管理理念的创新。
正确答案：
正确
用户答案：
试题解析：
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