成功者给年轻人的箴言.docx

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成功者给年轻人的箴言

∙如果你想很轻松地使自己获得成功，获得财富，而又不用什么实际上的投入的话，就要学会巧妙地运用"借"字，这是最高明的手段。

-卡尔-阿尔布雷克特

∙诚实守信不仅是一种可贵的美德，更是为人处世的第一原则。

如果你想受到别人的尊敬和信任，并且想创一番大业，就要恪守诚信-李嘉诚

∙机会并不是随时都存在的，一个人要善于等待，并在等待中时刻准备着，只有这样，在机会来临时，我们才能把握住它-陈玉书

∙青年人虽然有冲劲，但大多数人在成功面前显得有些懦弱。

拿出真正的勇气来，不要畏惧和躲避成功。

-原一平

∙在很多时候，成功并不像我们想象的那么难，甚至可说很简单。

别把成功看得太复杂，否则会阻碍你前进的脚步-杰夫-贝索斯

∙面对成功，要有足够的耐心。

不要梦想着一夜之间就能功成名就，或者是一口气吃个大胖子。

"千里之行，始于足下"、"水滴石穿"的古训一定要铭记于心！

-吴章鸿

∙心态对于青年人来说太重要了—有什么样的心态，就会有什么样的命运。

所以，要改变命运，先要改变心态。

-杰克-坎菲尔

∙很多时候，坚持到底未必会成功。

如果你百般努力却成功无期，那就不要盲目地坚持到底，你可以选择放弃，换一种方式或一个活法，往往会给你带来新的契机。

-保罗-艾伦

∙如果你一事无成，这不是你父母亲的过错，不要将你应当承担的责任转嫁到别人的头上，而要学会从失败中吸取教训.-比尔-盖茨

∙把"不可能"三个字从你的字典里删除，并添加上"我能行"三个字。

如果你相信自己可以做到，那么，你就一定能做到！

-李开复

∙我们可以看到，那些做事马虎的青年人是很难有所作为的。

青年人应该养成注意细节的习惯，因为细节中往往蕴含着机会，细节往往决定着成败。

-沃伦-巴菲待

∙如果你有一个梦想，或者决定做一件事，那么，就立刻行动起来。

如果你只想不做，是不会有所收获的。

要知道，100次心动不如一次行动。

-杰克-韦尔奇

∙理想如晨星，我们永不能触到，但我们可像航海者一样，借星光的位置而航行-史立兹

∙世界上使社会变得伟大的人，正是那些有勇气在生活中尝试和解决人生新问题的人-泰戈尔

∙无论你从什么时候开始，重要的是开始之后就不要停止；不论你从什么时候结束，重要的是结束之后就不要悔恨-李嘉诚

∙聪明的人犯错误的机会远远大于不聪明的人，原因很简单：

不聪明的人犯错误的机会不多，尤其在进入管理层之前-王石

∙长大是可预料的，一棵小杨树十年后会成为大杨树，一只小狗十年后会成为老狗；但一个人除了长大，还会成长，成长是一种对未来成功的渴望，成长是一种情愿在生命的道路上创造奇迹的精神-俞敏洪

∙在生活或生意中，有两种事情不可原谅：

第一种是贸然地急躁行事；第二种是无所作为-美国著名投资人CarlIcahn

∙成功没有捷径。

你必须把卓越转变成你身上的一个特质。

最大限度的发挥你的天赋、才能、技巧，把其他所有人甩在你后面。

高标准严格自己，把注意力集中在那些将会改变一切的细节上-乔布斯

∙缺少了理想会让人失去方向，缺少了榜样则会失去希望，人们不可能一步跨越历史的进程实现远大的理想，但却可以用榜样的激励逐步提高观念和层次、端正生活的态度、建立扎扎实实的生活基础-任志强

∙不管你做人有多么大气，但一定要记住做生意是先小人后君子，甚至包括夫妻之间，也要事先就做好防范，要有永恒的保证。

永恒的保证是什么？

是契约。

契约是你做生意的基础。

-俞敏洪

∙愿望是美好的，理想是远大的，竞争是复杂而无情的。

我坚信，吉利和沃尔沃这对兄弟已经做好了面对挑战的准备-吉利李书福

∙杰出的领导者不遗余力地激发员工的自尊心。

如果人们都很自信地工作，就能产生出不可思议的效果-沃尔玛创始人SamWalton

∙Dreamasifyou'llliveforever,liveasifyou'lldietoday-美国著名影星JamesDean

∙解决问题不能带你去任何地方，它只能让你待在原地舒服那么一点点，只有抓住机会才能带你去你想去的地方，而到了新的地方，常常旧的问题就不存在或者不重要了。

-郭去疾

∙生存时间最长的企业，是那些为社会提供了独特价值的企业——不仅是它们的成长或金钱，而重要的是其卓越的品质，包括对人的尊重，或者让人们快乐的能力！

-哲学家哈代

∙你们的时间很有限，所以不要将他们浪费在重复其他人的生活上。

不要被教条束缚，那意味着你和其他人思考的结果一起生活。

不要被其他人喧嚣的观点掩盖你真正的内心声音。

最重要的是，你要有勇气去听从你直觉和心灵的指示——它们在某种程度上知道你想要成为什么样子，所有其他事情都是次要的-SteveJobs

∙看不准，搞试点。

做企业也会看不准，“试点”是一种选择。

控制风险前提下，小试、中试、大试应该是常态-史玉柱

∙从填饱自己的胃，到充实他人的心，从为自己谋生，到造福他人，可能就是我们活着的理由、生命的终极意义吧-新东方创始人徐小平

∙一个策划跟我说，他有冠军实力，只是总出小差错，显不出真实能力来。

我说，大家都在百米赛道上比赛，你总跑出跑道，再快也没办法证明你是冠军。

-史玉柱

∙如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风-塞涅卡（古罗马政治家、哲学家）

∙你的时间是有限的，因此不要把时间花在过别人的生活上。

不要被教条所困——让自己的生活成为他人想法的结果。

不要让他人的意见淹没了你自己内心的声音-史蒂芬·乔布斯（SteveJobs）

∙种子不落在肥土而落在瓦砾中，有生命力的种子决不会悲观和叹气，因为有了阻力才有磨炼-夏衍

∙如果你的管理不能超出员工的期望，你就不能期望员工超出顾客的期望-霍华德·舒尔茨（HowardSchultz，星巴克公司董事长）

∙没有正直，领导力就会沦落为一场闹剧-杜拉克

∙如果你想幸福，就设定一个目标，让它来指导你的思想，释放你的能量，启发你的希望-安德鲁•卡内基（AndrewCarnegie,美国企业家和慈善家）

∙身体是革命的本钱，但对于男人，革命才是身体的本钱！

没有事业就没有本钱！

-冯仑

∙企业一旦站立到创新的浪尖上，维持的办法只有一个，就是要持续创新-张瑞敏

∙你的产品可能是最好的。

但它们不在顾客需要的地方和时间出现，那就一钱不值-L·麦卡锡

∙人生的奋斗目标不要太大，认准了一件事，投入兴趣与热情坚持去做就会成功-俞敏洪

∙渐进就是守旧。

所以经营理念创新，就要反渐进，必须一步到位。

-张瑞敏

∙执行不完美的决定也比不断尝试做一个完美的决定要好，后者是根本不存在的-戴高乐

∙你的激情在哪里？

记住：

你活在地球上的理由之一就是去寻找它！

-欧普拉

∙用一颗伟大的心，把每件小事做好-俞敏洪

∙不渴求达不到的东西，就无法得到可达到的东西。

-库尔特-海涅

∙我们最大的弱点是轻言放弃。

实现成功的最保险的方法其实总是再一次的尝试。

-爱迪生

∙不要被别人还不知道的技术所迷住。

警惕：

痴迷技术可能让你丧失商业判断力-熊晓鸽

∙夜深人静的时候仔细想一想失败的教训，比你看书更有用-史玉柱

∙“惶者才能生存，偏执才能成功。

”-任正非

∙人一生一世，不给人间留点痕迹，不如不出生。

-拿破仑

∙“长江不择细流”-李嘉诚

∙道德是永存的，而财富是每天都在更换主人的-普卢塔克

∙光有好的产品是不够的，最重要的是理解行业的方向。

-阿德尔森

∙世界会向那些有目标和远见的人让路-冯两努

∙伸手摘星，即使徒劳无功，亦不至于一手污泥。

-李奥·贝纳

∙经济发生变化时，有时仅靠革新一下包装就能找回活力。

-拉里•扬

∙分析没有和已有的东西，是事业的必要组成部分。

-格雷斯·穆尔

∙执行能力就是快速决策，然后让别人去办事。

-约翰·波拉德

∙当竞争对手在困境中挣扎的时候，你需要调整产品策略-弗雷德

∙这个世界，满街都是黄金-帝通国际第一股东周星驰

∙我是个狂热的完美主义者，否则我就打造不出自己的公司-MarthaStewart

∙自力更生不过是个神话，我们始终需要他人的支持-IsadoreSharp

∙不要花太多时间试图找到完美的机会，你可能因此错过合适机会-MichaelDell

∙如果不从最底部迈出第一步，没有任何人能爬上成功阶梯-J.C.Penney

∙当你创新时，要做好准备——每个人都会认为你在胡言乱语-LarryEllison

∙我对能接触到的一切事情，都怀有浓厚的学习兴趣-PierreOmidyar

∙商业世界里永无终点可言，否则你就会被竞争对手超越-GiorgioArmani

∙我们唯一要害怕的就是害怕本身-FranklinRoosevelt

∙伟大公司能够在艰难时期胜出，而且在艰难时期客户会投向伟大的公司-MarkHurd

∙危机为你提供了与消费者交流的最佳机遇，因为现在的渠道更通畅-MuhtarKent

∙我只与“优秀”的人说话。

我将人们发挥最大能力确定为目标-BenjaminZander

∙没有人打算失败，他们只是没有做好成功的打算-WilliamA.Ward

∙无能为力是一种精神状态。

如果你觉得自己无能为力，你就是无能为力-TomPeters

∙几乎所有人都可能忍受逆境，但如果想测试一个人品格，就给他权力-林肯

∙投资者必须提防很多事情，但最主要的是提防自己-JesseLivermore

∙作为领导，你需要学会根据员工的强项做出调整-BradAnderson

∙如果你出了错，总会有另一个机会，可以选择某个时刻从头开始-MaryPickford

∙失败是更聪明地重新开始的机会-HenryFord

∙面对的挑战越大，你就越要有自己的价值观-JimCollins

∙新的意见总是受人怀疑，还会遭到反对，原因不是别的——不为众人所熟悉-JohnLocke

∙如果我的一千个点子里只有一个是好点子，那我就知足了-诺贝尔AlfredNobel

∙如果你的行动总是一成不变，你得到的结果也总是一成不变-EdForeman

∙什么都想自己做的人或者功劳都归自己的人，是成不了卓越领导者的-卡内基

∙忐忑不安没关系，只是不要方寸大乱-RobGilbert

∙每个问题的手里，都握有一份给你的礼物-RichardBach

∙用手指练习需要一整天，但用心去练习，你只需一个半小时-LeopoldAuer

∙真正重要的是你确实拥有核心价值，而不是这些价值是什么-JimCollins

∙如果你要跨越沟壑，在起跳的那一时刻想其他办法可不是好时机-JohnCleese

∙卓越的营销决策，从来就不是依据数字做出的-JohnSculley

∙创新说到底不是一种智力活动，而是一种意志的体现-JosephSchumpeter

∙执掌成功企业的首席执行官通常是一位能干、仁慈的独裁者-RichardPratt

∙对于未来，你的任务不是预见，而是使之成为可能-AntoineDeSaint-Exupery

∙为还没有发生的事情作好计划的能力，是领导才能的一种体现-WarrenBennis

∙一旦兴趣和雄心被唤起，一个人就能超越自己心中认定的极限-艾森豪威尔

∙最严重的错误并不是因为错误的答案，而是问错误的问题-PeterDrucker

∙管理者应当有强烈的好奇心、观察事件、寻找变化线索，并将线索转化为机遇-MichaelJ.Kami

∙我不以一个人爬得多高来衡量他的成功，而以他触底后能反弹多高来衡量-GeorgeS.Patton

∙赢者的优势不在于天生禀赋、高智商或天才，而在态度-DennisWaitley

∙商界与自然界不同，适者生存的途径通常是创造有利于自己的环境-DavidNewkirk

∙评估一个领导者智力的首要方法，就是看看他周围的人-NiccoloMachiavelli

∙如果你不是经常遇到挫折，这表明你做的事情没有很大的创新性-WoodyAllen

∙管理就是攀爬成功阶梯的效率；领导力决定梯子是否靠对了边-StephenR.Covey

∙一个成功者，能用别人扔向他的砖头为自己垒起坚实的地基-DavidBrinkley

∙新点子很脆弱。

它可能被一次嘲笑或一个哈欠杀死，可能被一个玩笑刺死-CharlesBrower

∙伟大的领袖把人们带到他们不一定想去、但应该去的地方-RosalynnCarter2

∙如果你先想透了你的目标，目标管理是可行的。

但十有八九你没有想透-彼得•德鲁克

∙通向伟大成就的真正道路需要你去选择。

问题在于：

你有多渴望？

-GeoffColvin

∙如果我们以推出价格实惠、质量更优的产品来挑战巨头，就做对了-RichardBranson,维珍集团创始人

∙提前准备是至关重要的。

诺亚并没有等到雨天到来才去造方舟。

-沃伦.巴菲特

∙你必须学会在失败中生存下来，那样才能锻炼你的品格-RichardNixon，美国前总统

∙发誓不再犯错非常容易，只要你发誓不拥有创意就可以了-LeoBurnett

∙大多数人或者公司都能做出比他们所认为的好得多的成绩-CarlyFiorina，HP前CEO

∙自由如果不包括犯错误的自由就不值得拥有-MahatmaGandhi2009-04-28

∙懂得在何时使用何种人才，是首席执行官工作中的一门艺术。

-（FredSmith）弗雷德·史密斯

∙造就冠军的是其内心深处的某种东西：

渴望、梦想、愿景，还需拥有技能和意志-MuhammadAli

∙这个世界不会在意你的自尊，它只期望你在自我感觉良好之前先有所成就-比尔.盖茨

∙先告诉自己想成为什么样的人，再去做你必须做的事-Epictetus

∙说服别人的最好方法之一，是用你的耳朵听他们说些什么-DeanRusk

∙为未来做准备的最好办法就是塑造未来-JohnSculley，百事和苹果公司前高管

∙头脑不应是用来填充东西的容器，而是需要被点燃的火种-Plutarch

∙才能因人而异，我们须凭借与生俱来的这种东西踩出一条直路并努力向前走-Pindar

∙当船长的好处之一就是你可以征求意见却不一定非要采纳这些意见-CaptainJamesTKirk

∙我们不能都成为英雄，因为总得有人站在路边，在英雄路过时鼓掌-WillRogers

∙我们绝对可以断言，迄今世上没有任何伟业的成就能够离得开激情-黑格尔

∙你必须知道，当大卫和我刚开始做雅虎时，就是为了好玩儿-杨致远2009-04-10

∙挑战现状必须成为任何号称是战略的活动的起点-GaryHamel

∙我确信我喜欢自己所做的事情，这是多年来支撑我走下去的唯一理由-史蒂夫.乔布斯

∙生活很奇妙；如果你只接受最好的，你通常就会得到最好的-SomersetMaugham

∙一件事一个人说做不了，可通常是话音未落，就已经有别人在做了-HarryEmersonFosdick

∙所有的创业者，应该多花点时间，去学习别人是怎么失败的-马云

∙如果你能打造出完美的体验，用户会主动相互传播-杰夫.贝索斯（A创始人）

∙商业机会就如同公共汽车，总会有下一辆到来的-查德.布兰森（维京集团创始人）

∙有时问题不在于你为自己积聚多少权力，而在于你放弃多少权力-BenjaminZander

∙关注对手，是战略中很重要的一部分，但这并不意味着你会赢-马云

∙先告诉自己想成为什么样的人，再去做你必须做的事-Epictetus

∙这世界上没有优秀的理念，只有脚踏实地的结果-马云

∙才能因人而异，我们须凭借与生俱来的这种东西踩出一条直路并努力向前走-Pindar

∙碰到强大的对手或者榜样，你应该做的不是去挑战它，而是去弥补它-马云

∙再难的工作，如果拆分成小部分小部分来做，也就不太难了-亨利·福特，福特汽车创始人

∙世界上最不幸的破产者，莫过于言语支出大大超出思想收入的人-克里斯托弗.莫里

∙上当不是别人太狡猾，而是自己太贪婪，是因为自己才会上当-马云

∙有骨气的人会发现困难中存在一种特殊魅力，开发自己的潜力-戴高乐

∙不管你拥有多少资源，永远把对手想得强大一点-马云

∙一个有信念的人的力量抵得上99个仅仅有兴趣的人。

-约翰·斯图亚特·穆勒

∙商业计划，不是一个销售计划，里面有无数细节、无数人才的运营-马云

∙作为老板，你能短时间实现一流质量，但要用一世的热情追求才能保持。

-汤姆·彼得斯

∙一旦兴趣和雄心被唤起，就能超越自己心中认定的极限-艾森豪威尔

∙免费，是世界上最昂贵的东西。

所以，尽量不要免费。

-马云

∙我们应当做些"疯狂"的事情.如果什么事都说"好",意味着别人已经在做.-HajimeMitarai,佳能公司前总裁

∙如果你的探险理念知道自己在哪，且在你能力范围之内，就不会有疯狂新举动-内森·米尔沃德（NathanMyhrvold，微软研发部门前主管）

∙最严重的错误并不是因为错误的答案，真正危险的是问错误的问题-彼得•德鲁克（PeterDrucker,管理学大师）

∙一个有信念的人的力量，抵得上99个仅仅有兴趣的人-JohnStuartMill，英国哲学家、经济学家

∙只有热情，巨大的热情，才能激发人的灵魂去成就大事。

-DenisDiderot，法国哲学家

∙对明天最缺乏准备的人，莫过于那些固执地相信自己知道明天是什么样的人-沃伦•巴菲特

∙企业在雇用关键雇员的时候，只有两种素质要寻找：

判断力和趣味。

-JohnW.Gardner，《论领导力》作者

∙成功，不仅取决于你的变化能力，还有比竞争对手、客户和业务变化更快的能力-马克•桑布恩

∙我们要的不是满足，而是与工作激情相伴的充满创造力的不满足。

-DanielQuinnMills，美国管理学者

∙除非你准备放弃某些有价值的东西，否则你根本不能真正变革-AndyLaw，英国企业家

∙最优秀的销售人员是卓越的倾听者——这就是人们发现购买者想要什么的方式。

-LarryWilsonandSpencerJohnson，管理学者

∙找到你雇员身上的品质，而后你便找到了你公司的品质。

-SirSimonHornby，英国企业家

∙集中关注实质性问题，作出决策，意味着关上其他的门，从一个门走出去。

-AbrahamZzleznik,美国管理学者

∙商业世界，拥有创造性思维的思想家百无一用，除非你能把创意卖出去-大卫•奥格威

∙一个成功者能用别人扔向他的砖头，为自己垒起坚实的地基。

-戴维•布林克利

∙商界与自然界不同，适者生存的途径通常是创造有利于自己的环境。

-DavidNewkirk，达顿商学院高管

∙懂得如何成为一个好投资者，能使你成为一个更好的管理者，反之亦然。

-CharlieMunger（伯克希尔公司创始人之一）

∙组织一旦失去开创精神，开始吃老本，它的进步也就此停止。

-ThomasJ.Watson（IBM创始人）

∙时刻牢记，有人正在某地制造会使你的产品成为过时货的产品。

-GeorgesDoriot（美国风险投资家）

∙我们没有我们所应有的那么多经理，但我们宁缺毋滥。

-拉里·佩奇（谷歌联合创始人）

∙大事往往赋予那些能证明自己具有超越做小事能力的人。

-爱默生

∙专注，是政治、商业中显示力量的秘诀，也是处理所有人类事务的秘诀。

-爱默生

∙世上最伟大的销售手法：

别跟我说你做得多好，要跟我说用它会怎么样。

-李奥•贝纳

∙打造成功合作团队16：

永远不要轻言放弃-迈克尔·麦金（MichaelMaginn）

∙打造成功合作团队15：

召开高效会议-迈克尔·麦金（MichaelMaginn）

∙打造成功合作团队14：

积极地寻求帮助-迈克尔·麦金（MichaelMaginn）

∙打造成功合作团队13：

影响，而不是控制-迈克尔·麦金（MichaelMaginn）

∙打造成功合作团队12：

及时肯定和尊重团队成员-迈克尔·麦金（MichaelMaginn）

∙打造成功合作团队11：

利用分歧，消除潜在冲突-迈克尔·麦金（MichaelMaginn）

∙打造成功合作团队10：

坚定地做出决策，不要轻言妥协-迈克尔·麦金（MichaelMaginn）

∙打造成功合作团队8：

发现共识，检验共识，求同存异-迈克尔·麦金（MichaelMaginn）

∙打造成功合作团队7：

充分发挥团队成员的创造力-迈克尔·麦金（MichaelMaginn）

∙打造成功合作团队6：

帮助新手上路-迈克尔·麦金（MichaelMaginn）

∙打造成功合作团队5：

推行团队制度-迈克尔·麦金（MichaelMaginn）

∙打造成功合作团队4：

避免产生可预测的问题-迈克尔·麦金（MichaelMaginn）

∙打造成功合作团队3：

花时间制定团队制度-迈克尔·麦金（MichaelMaginn）

∙打造成功合作团队2：

明晰成员的能力和责任-迈克尔·麦金（MichaelMaginn）

∙打造成功合作团队1：

锻造一个清晰的共同目标-迈克尔·麦金（MichaelMaginn）

∙一次良好的撤退，应该和一次伟大的胜利一样受到奖赏-菲米尼

∙制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行-杨元庆

∙永远要把对手想得非常强大，哪怕非常弱小，你也要把他想得非常强大。

-马云

∙用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处-彼得·拉克

∙创业者光有激情是不够的，还需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式-马云

∙成功＝艰苦劳动＋正确方法＋少说空话-爱因斯坦

∙百分之九十的困难你现在想都没有想到，你都不知道那是困难-史玉柱

∙现实是此岸，理想是彼岸，中间隔着湍急的河流，行动则是架在河上的桥梁-克雷洛夫

∙共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量-奥斯特洛夫斯基

∙善于利用时间的人，永远都找得到充裕的时间-歌德

∙把我们顶尖的20个人才挖走，微软会变成一家无足轻重的公司-比尔.盖茨

∙创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们-前英特尔公司总裁安迪·格罗夫

∙非学无以广才，非志无以成学-诸葛亮

∙老当益壮，宁知白首之心；穷且益坚，不坠青云之志-王勃

∙操千曲而后晓声，观千剑而后识器。

-刘勰

∙不登高山，不知天之高也；不临深溪，不知地之厚也-荀子

∙今天很残酷，明天很残酷，后天很美好！

-马云

∙我喜欢一流的执行，三流的创意，而不是一流的创意，三流的执行-马云

∙“根据自己的实力来做事，有多大能力做多大事情。

”