XX县XX镇XX村脱贫攻坚工作汇报材料.docx

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XX县XX镇XX村脱贫攻坚工作汇报材料

尊敬的各位领导：

在XX县委县政府的坚强领导下，在XX镇党委、政府的精心指导下，在中共XX县委办公室的倾力帮扶下，在村支两委带领本村村民不懈努力下，XX村的基础设施建设、产业项目发展和社情民风改善等各方面均呈现出良好态势。

现将XX镇XX村脱贫攻坚工作情况汇报如下：

一、基本村情及致贫原因

（一）基本村情。

XX村地处巫恩路主干道旁，距XX镇政府驻地7公里、距XX县城21公里。

XX村由原高峰村与大石村合并，幅员面积6.86平方千米，耕地1364亩、林地1189.9亩，森林覆盖率60%。

全村户籍人口7组575户1781人，农村人口1586人、占全村人口89.1%，城镇人口195人、城镇化率10.9%。

全村共有农村低保人员16户28人、五保人员19户19人、劳动力930人、常年外出务工人员502人。

全村现有共产党员28人，含流动党员5人，入党积极分子2人。

2015年XX村共有建档立卡贫困户98户341人，当年脱贫53户197人，脱贫率达60%；2016年待脱贫45户144人：

因学致贫5户19人、因病致贫30户94人、自身发展不足6户18人、缺技术发展受限1户2人、因残致贫3户11人，2016年底可脱贫38户120人、脱贫率83.3%，待脱贫7户24人、贫困发生率低于3%；2016年底动态调整新增贫困户5户15人，故2017年待脱贫共12户39人，贫困发生率降至2.19%。

（二）致贫原因。

2014年XX村被重庆市扶贫办确定为新一轮扶贫开发贫困村，有建卡贫困户98户341人，贫困发生率高达19.1%。

致贫原因主要有：

一是基础设施薄弱限制发展。

村级公路通畅率低，生产、生活物资进出困难、成本高；二是无骨干产业促民增收。

农产品主要以玉米、红薯和马铃薯等传统“三大坨”为主，无支柱经济作物和其他产业企业提供致富门路。

三是劳动力紧缺且综合素质偏低。

由于本地及本县就业机会有限，XX村青壮年劳动力多外出务工，现有在家劳动力多以中老年人和妇女为主，且劳动力文化水平普遍偏低，掌握现代生产技术的能力弱，干事创业能力亟待提高。

二、脱贫工作措施

（一）改善基础设施

打通断头路0.5公里，整治垮方500方、硬化村级道路10.12公里，硬化人行步道10公里，新建有效容量500方山坪塘1口，累计整治山坪塘500方。

解决1100人出行难问题和300人饮水难问题。

为6户A类建卡贫困户建设5KW光伏发电站6座，预计每年户均增收2000元。

（二）优化公共服务

异地选址新建村级便民服务中心三层376平方米，建成标准化村民会议室、党员活动室和农家书屋，硬化文体活动广场1526平方米，配齐乒乓球台、篮球架、音响和投影仪等文体器材，实现便民服务中心免费无线网络全覆盖。

（三）推动产业发展

累计发展养殖户29户养羊276只，带动贫困户18户养羊178只，2016年底可实现户均增收3000元。

规模种植良种向日葵1500亩、清香核桃1700亩、良种葡萄100亩，惠及农户378户、建卡贫困户34户，2016年底可实现户均增收2000元。

大力扶持本村企业先创玻璃加工厂、志坤（肉兔）养殖有限公司和骄铭（葡萄）种植专业合作社，拓宽贫困户增收渠道，实现当地村民就业50余人、贫困村民就业30余人，村民实现年务工总收入达80万元。

（四）改造民居条件

高山生态扶贫累计搬迁16户，C、D级危旧房改造共19户，成功为建档立卡贫困户8户23人改善居住环境。

（五）完善兜底保障

县扶贫办筹资为全村建档立卡贫困户98户341人投保3年房屋保险、农村合作医疗、人身意外伤害和大病医疗救助等保险；县民政局为生活极端困难贫困户提供各级民政兜底；XX镇政府为突发病故家庭及时提供临时民政救助；县教委积极资助建卡贫困户学生，护航贫困学子圆梦，全力为贫困户织牢保障兜底网。

三、驻村扶贫工作开展情况

（一）配齐配强帮扶队伍

县委办副主任张勇亲自挂帅，抽调精干人员组建一支政治觉悟高、政策方针熟、业务素质硬、基层工作经验丰富的驻村工作队，常驻XX村开展帮扶工作。

县委书记唐德祥率先垂范，带动办公室职工36人对接帮扶XX村贫困户55户。

（二）科学制定发展规划

驻村工作队和村社干部按照县委县府工作要求，积极宣传脱贫攻坚相关政策，及时传达各级扶贫攻坚会议精神，扎实开展贫困户入户走访，利用走访、民主评议、村民代表大会和动态调整等机会大力宣传政策、征求意见、调处矛盾；帮扶责任人积极入户与贫困户对接，面对面讨论制定脱贫方案，确保因户施策、一户一策，并以送发慰问金、慰问品、农耕物资等多方式定期开展慰问，鼓励贫困户扎实落实增收措施，奋力脱贫。

（三）不断强化基层组织

结合“两学一做”学习教育，着力加强基层党建，不断完善基层工作新机制，全面提升基层工作科学化水平。

一是强化领导班子：

早安排、早谋划，选好配强村支两委，分工明确、团结协作，确保队伍年轻化、知识化。

二是优化工作制度。

完善并严格执行村务公开、民主。