血型和星座于性格及职业方向影响力的评估.docx
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血型和星座于性格及职业方向影响力的评估
血型和星座于性格及职业方向影响力的评估
摘要
“血型和星座于性格及职业方向影响力的评估”数学模型是通过建立血型和星座对于一个人的性格及其职业方向选择的关系，讨论血型与星座是否对一个人的性格具有决定性作用、评估血型与性格对一个人的职业选择影响力的大小，同时探讨影响一个人职业能力的相关因素。
本文需要得到血型，星座与个人的性格及职业能力方面相关性的相关数据，本次建模我们利用已经公开发表的学术期刊论文上的力关系调血型与性格及职业能查数据为主要数据，这些数据具有较强的的科学性与可信度同时可以公开进行查询。
本文建立模型1：
通过多元线性回归的方法讨论血型与性格关系。
得到B型、O型血的性格更突出，但是并不能表明血型与性格的一一对应关系。
模型2：
通过相关性分析的方法建立血型与职业能力关系。
得出一个人的职业能力与血型基本无统计意义，即一个人的血型与职业能力选择上没有关系。
模型3：
通过层次分析法建立性格与职业能力的关系，得出良好性格的社会能力对一个人的职业能力有重要的影响。
大众想要的是了解自己，而理论研究的是大众总体中的规律。
一个对未来充满未知的年轻人，总是希望知道什么工作适合自己，怎么能在工作上成功。
很多人通过血型、星座来分析自己的性格、寻找工作的依据甚至是寻找伴侣的考量，过去这个世纪的心理学研究也告诉我，血型、星座决定一个人的性格是不科学的，但是良好的性格对于一个人的职业发展具有重要影响。
关键词：
血型；星座；性格；职业方向选择
1问题的提出
近年来，血型和星座等信息频频出现在一些用人单位招聘信息表中。
这类在招聘中限定血型或星座的做法招致了很多批评，被斥为”不懂科学”，”就业歧视”等等。
另一方面，不少人事经理认为，血型和星座在一定程度上可以反映一个人的性格。
星座和血型真的在某种程度上会影响一个人的性格吗？
是否真的具有（哪怕是局部的）科学规律，或者完全是毫无根据的伪科学？
本文旨在通过建立数学模型评估血型和星座对于个人性格及个人职业方向选择的影响力。
解决问题如下
（1）收集可以核实的数据资料。
须说明你为什么采用这些资料，使用什么办法获得这些资料，并保证它们是可以通过公开渠道核实的。
（2）根据你们的研究，分析血型或星座是否会在某种程度上会影响一个人的职业表现？
要求对附件“不同血型星座的职业方向”一文里的断言作出评论。
（3）根据你们的研究，写一篇短文给用人单位，阐明你对招聘中是否应考虑星座和血型等因素的观点。
2问题的分析
2.1问题研究意义
星座与性格的问题已经被很多人认可，但是也有很多人认为没有用的，这是为什么呢？
星座血型和性格的关系永远都是都市白领们最热衷的话题。
有人对此嗤之以鼻，有人却乐此不疲。
对很多白领们来说，哪对情侣血型不合可能会吵架，谁和谁星座很配可以撮合在一起等等八卦，是每天茶余饭后必不可少的佐料。
不少人事经理认为，血型和星座在一定程度上可以反映一个人的性格。
比如双子座，性格多变，善与人打交道，可能更适合公关等职位。
天蝎座的人则个性较强，在图文设计上更有想法，适合美编等职位。
日本著名血型性格研究中能见正古比[1]研究表明：
O型人热爱生活，重视力量；A型人重视外界反映，是完美主义者；B型人我行我素，兴趣广泛；AB型人一心二用，自由奔放。
如果真的用书上写的不同血型对应不同性格的关系拿来和身边的同事对照，有的人可能会惊呼“太准了”，也有的人会抱怨“一点也不准”。
也有招聘工作会上某些企业根据血型和星座来到选择应聘人员使得一些优秀的应聘者失去了良好的就业机会。
到底血型和星座准还是不准？
血型和星座真的会决定一个人的命运吗？
鉴于此点，我们有必要对血型及星座对人的性格及职业方向进行科学的评估。
2.2相关研究
在血型系统中，最广为人知的自然是ABO血型系统。
通常人们谈论的与性格有关的就是这个ABO血型系统。
最早提出ABO血型与性格关系的，是日本“血液型人间学”的创始人古川竹二，他在1927年提出了“人因血型不同，而具有各自不同的气质;同一血型，具有共同的气质”的假说。
纳粹德国的科学家曾对不同人种的血型做过调查，发现不同人种的血型分布存在差异，并据此得出“日耳曼人种的血液更加高贵”的荒诞结论。
妄图用血型来证明种族优越性的疯狂实验在二次世界大战之后终告一段落，血型与性格的关系开始以一个纯粹的科学课题进入科学家的视线。
然而，要搞清楚血型和性格的关系并非那么容易。
不同的血型可以通过抽血化验轻易区分，不同的性格又要如何区分呢？
虽然人格测验对受试者的性格评估准确而可靠，但是科学家们通过人格测验研究血型和性格的关系，经常能得到不同的结论。
1964年，Cattell等人[2]为意大利罗马、佛罗伦萨、巴勒莫以及美国波士顿等四个城市共计581个11到18岁的意大利裔青少年进行16PF高中生测验，据此分析在这些人群中血型与性格的关系。
结果发现不同血型的青少年在16PF测验的各个维度上表现基本相同，但是在敏感性维度上，A型血的青少年能得到更高的分数。
即A型血的青少年比B型、O型或AB型的青少年更加敏感，感情用事，更加富有同情心。
此后的另一些依据16PF的研究表明A型比B型和O型更自我放任，而且A型比O型焦虑度要高。
而B型的情绪较不稳定，忧虑感更强，并且更容易紧张，即B型血的人更加情绪化。
Lester等[3]比较了17个国家杀人和自杀的比率以及不同国家人的性格差别与血型的关系，发现血型与性格内向或外向并没有显著的联系，同时Lester也指出焦虑倾向高和自杀者比率高的国家同时具有O型的比率低、AB型的比率高的倾向。
MaryRogers等[4]还通过对180对男女的研究，检验了O型更加外向和乐观、A型较合群、AB型自觉性较高等观点，还特别验证了过去基于16PF和EPQ的研究所得出B型较为情绪化，情绪不稳定的观点，发现这些观点全都是站不住脚的，并认为不同血型的人格特质没有显著区别。
另一种研究方式是通过分析不同血型罹患精神-心理疾病的几率来推测血型与性格的关系。
虽然某些性格特质确实和一些精神障碍的发病有密切的联系，但通过研究精神疾患与血型关系来推测性格与血型的关系的方法过于间接。
好在精神疾患的诊断标准较为明确，不同人的研究结果总不至于有太大的差别。
在这一方面，相比ABO血型，其他少用的血型倒更有可能与性格存在关联。
Elston等[5]在研究同卵双胞胎的精神分裂症发病率时发现Rh血型和Gm血型可能和精神分裂症的发病有关。
而针对ABO血型的一项研究则表明O型较其他血型更容易罹患更年期抑郁症。
虽然这些研究结果不能直接说明血型和性格存在联系，不过它们提示了血型对人的人格特征可能存在影响。
1）问题一
本文研究血型与星座是否会在某种程度上影响一个人的性格，以及是否能够影响一个人在职业上的表现。
因此本文需要得到血型，星座与个人的性格及职业能力方面相关性的相关数据，本次建模我们利用已经公开发表的学术期刊论文上的力关系调血型与性格及职业能查数据为主要数据，这些数据具有较强的的科学性与可信度同时可以公开进行查询。
本文所用的主要数据如下：
表1数据来源于吴冬梅等[6]《《不同血型者的卡特尔16PF差异分析》》，各数据是根据卡特尔16特征计算出来的个性评分。
表2数据来源于吴冬梅[7]《《关于血型与职业能力相关性的实证分析》》，各数据表示各种血型的人数。
表3数据来源于陈稚勇等[8]《《中国人AB0血型分布》》，各数据表示中国各地区各种血型人数分布。
表4数据来源于问卷星[9]问卷调查网站，各数据表示各种职业能力对应判别程度的认识。
血型
人数
均值
标准差
血型
人数
均值
标准差
乐群性
A
31
6.7742
2.14024
怀疑性
A
31
3.871
1.80263
B
42
6.3095
1.98148
B
42
4.1429
1.60139
O
46
6.9348
1.75629
O
46
4.413
1.77108
AB
15
6.0667
1.98086
AB
15
4
1.60357
聪慧性
A
31
6.2903
1.67717
幻想性
A
31
8.1935
1.40046
B
42
6.0714
1.65858
B
42
7.8571
1.4068
O
46
6.4343
1.34416
O
46
7.5435
1.76013
AB
15
6.0667
1.70992
AB
15
7.6667
1.49603
稳定性
A
31
5.9355
2.18991
世故性
A
31
6.0968
1.73887
B
42
5.3571
1.84551
B
42
6.2143
1.47393
O
46
5.7609
1.8641
O
46
6
1.60555
AB
15
4.4667
2.32584
AB
15
5.3333
2.25726
恃强性
A
31
7.7742
1.94439
忧虑性
A
31
3.7742
1.66753
B
42
7.4048
1.78147
B
42
4.4048
1.84866
O
46
7.2609
2.28458
O
46
4.413
2.13517
AB
15
6.9333
2.49189
AB
15
4.6
1.63881
活跃性
A
31
8.6774
1.8328
变革性
A
31
6.1935
1.778
B
42
8.8095
1.41831
B
42
6.6905
2.15823
O
46
8.7826
1.73734
O
46
6
1.84992
AB
15
7.1333
2.4456
AB
15
6.1333
1.59762
规范性
A
31
4.2903
2.06871
独立性
A
31
6.0968
2.16572
B
42
4
1.7943
B
42
6.1667
2.17431
O
46
4.1522
1.59119
O
46
6.1522
2.48522
AB
15
3.9333
1.98086
AB
15
5.8
2.14476
敢为性
A
31
7.5484
1.36232
自律性
A
31
5.7097
1.53174
B
42
7.2381
1.62014
B
42
5.4524
1.85054
O
46
7.1957
1.65489
O
46
5.6087
1.58434
AB
15
6.4667
2.13363
AB
15
5.333
1.87718
敏感性
A
31
6.3548
2.00912
紧张性
A
31
4.5806
1.68857
B
42
6
1.66748
B
42
4.6905
1.48961
O
46
5.8043
1.68153
O
46
4.2609
1.34056
AB
15
6.4667
1.76743
AB
15
4.8
1.08233
表1不同血型群组在各人格特质中差异性检验
A1
学习能力
强
较强
一般
较弱
弱
O
8
61
30
0
1
A
1
42
22
0
0
B
8
70
33
3
0
AB
1
24
10
0
0
A2
语言能力
强
较强
一般
较弱
弱
O
8
47
44
1
0
A
1
31
31
2
0
B
11
57
42
4
0
AB
2
22
10
1
0
A3
算术能力
强
较强
一般
较弱
弱
O
5
44
44
7
0
A
3
28
31
3
0
B
9
44
48
13
0
AB
0
17
15
3
0
A4
空间
判断能力
强
较强
一般
较弱
弱
O
18
39
37
6
0
A
8
26
25
6
0
B
19
43
37
13
2
AB
6
14
11
2
2
A5
形态感知
能力
强
较强
一般
较弱
弱
O
5
56
35
4
0
A
6
32
24
2
1
B
14
52
42
5
1
AB
1
18
14
2
0
A6
文秘能力
强
较强
一般
较弱
弱
O
8
62
27
3
0
A
5
35
23
1
1
B
19
71
24
0
0
AB
3
24
8
0
0
A7
眼手运动
协调能力
强
较强
一般
较弱
弱
O
0
36
56
8
0
A
1
15
39
10
0
B
5
33
62
14
0
AB
2
10
18
5
0
A8
手指的
灵巧倾向
强
较强
一般
较弱
弱
O
7
40
44
9
0
A
3
28
28
6
0
B
7
47
51
8
1
AB
3
10
19
3
0
A9
手的
灵巧倾向
强
较强
一般
较弱
弱
O
7
53
41
2
0
A
4
29
24
8
0
B
17
49
40
6
2
AB
2
17
12
4
0
表2血型与职业能力强弱相关性统计
总调查人数
A
B
O
AB
山东
3947
0.2741
0.3294
0.2845
0.112
青海
99
0.2323
0.3738
0.3131
0.0808
河北
30488
0.2527
0.3531
0.2942
0.1
山西
2870
0.2491
0.345
0.3066
0.0993
内蒙
10470
0.2514
0.3351
0.3273
0.0862
黑龙江
11370
0.2631
0.3293
0.3092
0.0984
吉林
181
0.3094
0.337
0.2818
0.0718
辽宁
17180
0.2707
0.3209
0.3059
0.1025
河南
3445
0.274
0.3306
0.3022
0.0932
江苏
335
0.2687
0.2925
0.3403
0.0985
海南岛
4610
0.2351
0.3317
0.351
0.0822
甘肃
401
0.2594
0.3042
0.3441
0.0923
陕西
4852
0.276
0.2844
0.3462
0.0934
宁夏
3690
0.2851
0.2959
0.3393
0.0797
新疆
13053
0.2848
0.2955
0.3246
0.0951
湖北
36932
0.3261
0.2513
0.335
0.0876
四川
19178
0.3265
0.2436
0.3536
0.0763
贵州
3221
0.2925
0.2698
0.3424
0.0953
云南
2035
0.312
0.258
0.3243
0.1057
浙江
10502
0.3089
0.2071
0.3433
0.0807
安徽
5107
0.3243
0.2449
0.345
0.0858
湖南
3105
0.3507
0.2122
0.3575
0.0796
江西
1619
0.3286
0.231
0.3539
0.0865
福建
11834
0.2825
0.2392
0.4194
0.0589
台湾
43110
0.2982
0.2158
0.426
0.06
广东
24912
0.2502
0.2591
0.4296
0.0611
广西
6093
0.2327
0.2652
0.4558
0.0463
西藏
10842
0.2015
0.3501
0.3795
0.0689
表3ABO血型在各地区的分布
重要程度
1完全无用
2不太重要
3一般重要
4比较重要
5非常重要
书面及口头表达能力
12
6
4
36
119
自我激励
10
4
16
57
90
管理人际关系
12
4
8
36
117
外语能力
13
20
49
54
41
团队合作
13
5
6
39
114
协商谈判
12
5
11
56
93
情绪调节控制
10
7
9
62
89
分析解决问题
12
4
5
50
106
决策能力
9
5
19
58
86
细节关注度
10
5
20
64
78
适应能力
8
8
19
69
73
组织规划
7
9
18
74
69
人际冲突解决
8
8
14
70
77
信息搜索能力
7
9
25
71
65
管理时间
7
10
17
63
80
执行力
8
11
12
63
83
倾听、理解他人观点
6
9
16
80
66
主动性
9
6
15
70
77
激励他人
5
15
26
75
56
自我评价
4
11
23
77
62
学习新知识
11
7
18
52
89
开发自我潜能
8
8
23
62
76
说服力
6
11
33
74
53
创新能力
6
11
22
74
64
职业规划
6
10
15
67
79
应变能力
6
9
14
72
76
积极工作态度
10
5
19
52
91
工作热情
9
7
15
68
78
诚实正直
11
6
17
40
103
责任心
13
5
7
50
102
爱岗敬业
13
6
17
53
88
有效完成工作
7
10
16
66
78
基础知识
12
9
23
67
66
解决专业问题
9
8
24
74
62
实践能力
6
15
22
74
60
独立自主
7
11
17
62
80
表4员工职业能力素质调查统计
2）问题二
1模型假设
1 假设表1表2调查数据不受个人心理因素一外界条件干扰影响，客观得出的调查数据。
2 假设表1数据具有普遍代表性且16种性格具有同等的重要地位。
3 假设表2的九种能力对个人职业能力判别具有同等的重要性。
4 假设表3中血型在各地区的分布比例经过若干年之后的总体分布不变。
2模型符号
血型类型：
A、B、O、AB。
A1--A9：
九种职业能力的简称。
P值：
结果的统计学意义是结果真实程度（能够代表总体）的一种估计方法。
专业上，显著性水平p值为结果可信程度的一个递减指标，p值越大，我们越不能认为样本中变量的关联是总体中各变量关联的可靠指标。
在许多研究领域，0.05的p值通常被认为是可接受错误的边界水平。
3模型1：
血型与性格关系
首先提取表1中均值数据与血型的一一对应关系,如表5所示。
乐群性
聪慧性
稳定性
恃强性
活跃性
规范性
敢为性
敏感性
A
6.7742
6.2903
5.9355
7.7742
8.6774
4.2903
7.5484
6.3548
B
6.3095
6.0714
5.3571
7.4048
8.8095
4
7.2381
6
O
6.9348
6.4343
5.7609
7.2609
8.7826
4.1522
7.1957
5.8043
AB
6.0667
6.0667
4.4667
6.9333
7.1333
3.9333
6.4667
6.4667
怀疑性
幻想性
世故性
忧虑性
变革性
独立性
自律性
紧张性
A
3.871
8.1935
6.0968
3.7742
6.1935
6.0968
5.7097
4.5806
B
4.1429
7.8571
6.2143
4.4048
6.6905
6.1667
5.4524
4.6905
O
4.413
7.5435
6
4.413
6
6.1522
5.6087
4.2609
AB
4
7.6667
5.3333
4.6
6.1333
5.8
5.333
4.8
表5血型与性格的对应关系
从统计表可以看出A血型人在稳定性、恃强性、规范性、敢为性、幻想性、自律性、上排第一位。
综合来看A血型人能够平静的应付环境变化,较为沉着冷静,有一定自我控制、心态调整能力；B血型人在活跃性、世故性、变革性、独立性上排第一位。
综合来看B血型人轻松兴奋,随遇而安,活泼、愉快、健谈；O血型人在乐群性、聪慧性B上排第一位,综合来看O血型人外向、热情、乐群,和蔼可亲,易与他人相处、合作,适应能力强；AB血型人在乐群性、稳定性、恃强性、活跃性、敢为性、世故性、独立性、自律性、排最后一位。
综合来看AB血型人相较其他血型人较抑郁、缄默、孤独,对人冷漠。
是否某一个血型就一定有特定的性格呢？
本文以四种血型为自变量，16种性格为因变量，根据假设1、2，令16种性格取值全部为1，建立血型与性格的多元线性回归关系。
3.1模型建立
命令regress（），实现多元线性回归，调用格式为[b,bint,r,rint,stats]=regress（y,x,alpha）
其中因变量数据向量Y和自变量数据矩阵x按以下排列方式输人
alpha为显著性水平（缺省时设定为0.05），输出向量b，bint为回归系数估计值和它们的置信区间，r、rint为残差及其置信区间，stats是用于检验回归模型的统计量，有三个数值，第一个是R2，其中R是相关系数，第二个是F统计量值，第三个是与统计量F对应的概率P，当P<α时拒绝H
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