SNS招聘网站需求分析文档_.doc

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人才工厂需求分析文档

2010年

一、引言：

1.1编写目的

编写本《软件需求分析说明书》的目的在于详细地说明人才工厂的功能需求、性能指标和运行环境等特性。

本文档适合人才工厂的系统开发人员、人才工厂的研发测试人员，并作为人才工厂系统开发和测试的参考依据。

1.2背景：

待开发的软件系统名称：

人才工厂SNS招聘系统

提出原因：

目前同学交流不方便，不利于同学之间的沟通和交流；

用户：

有招聘需求的企业和个人

二、项目概述：

2.1面向的用户人群：

（1）高校在校大学生：

作为该系统的使用者；

（2）管理员：

作为系统的管理者和维护者

2.2实现目标：

（1）建立一个拥有丰富的简历资源、良好交互性、操作简单易用、与线下活动紧密配合的SNS招聘网站。

（2）网站运行要高效，费用尽量低，注重实用性。

（3）网站实现及时获取HR、招聘的基本信息，后台自动地快速、准确地搜索与会员相关的简历和人际关系，并显示出来。

（4）支持站内信箱、在线信件交流等。

（5）最终为更多的个人和公司招聘人才、拓展人际关系，贮备人才的专业网站。

本系统最终实现后各部分的关系如下图所示：

2.3项目开发要求：

（1）项目开发规范统一：

模块划分，代码编写均遵照规范文档；

（2）程序优化、安全并要有良好的可扩展性；

（3）用户界面简洁明了、操作简单实用；

（4）与用户保持良好的沟通，及时根据用户新的需求改善系统功能；

2.4开发工具及环境：

MyEclipse6.5

MySQL

PHP+LINUX+APACHE

三、具体分析：

3.1实现概述：

游客需注册后，经管理员审核通过后，方可使用本系统。

用户可发表自己的日志，上传图片，给好友留言，搜索简历，上传简历，提供可能认识的人信息，搜索人才，获取积分等功能。

用户好友关系模式如下：

在用户的建立上，除了自然注册的用户外，主要通过邀请他人注册来完成，通过邀请注册成功的用户，默认的会成为发出邀请的会员的好友，同时会获得积分。

邀请注册模式如图：

3.2系统用户：

用户使用流程如图：

会员用例如图：

（1）注册：

首先需要填写真实的用户名和密码，因为真实的姓名可以使你的朋友容易找到你。

当填完用户名和密码后填写相关信息时用户可以在下拉列表中选择所从事的行业，地区，学历等资料，最后会由系统自动生成一个验证码，用户将所填信息填完后，按“提交”按钮，若信息无误将注册成功，否则需要重新注册（如：

两次输入的密码不同，验证码不正确）。

注册成功的用户可以选择是否上传图片作为自己的头像，如果没选会为用户选择默认的头像，如果选择上传头像后则可以选择是否申请成为真实用户，申请后将会把请求提交给管理员，由管理员进行审核。

用户资料组成：

（2）登陆：

登陆界面包括用户名和密码两个文本框，只要是注册成功的用户就会转到自己相关的一个页面，否则将会转到注册页面。

（3）搜索其他人，加其他人为自己的好友；

此搜索功能分多种查询方式，只按姓名查询，姓名+行业+学历查询，系统将会给出界面显示出相应的查询结果，用户可以选择，并申请加其为好友，如果没搜索到系统将会提示没有相关信息。

（4）修改自己的资料：

注册用户可以修改自己之前注册的资料，系统将显示之前填写的信息，用户可以在此之上进行修改（如：

修改密码等）。

然后点击“确认”按钮，保存修改信息。

（5）写日志，上传照片；

注册用户可以在自己的页面中看到“写日志”的功能，当点击之后，系统会弹出一个文本框，用户可以进行输入，当输入完之后点击“保存”按钮，进行保存。

点击“取消”，取消此次的输入。

当点击“上传照片”时，系统会提示“请选择文件路径”，用户可以上传jpg，bmp格式的图片。

（6）更改目前状态及查看好友状态

当用户成功登陆之后，系统会自动将状态更改为“在线”，如果用户想更改为“离线”，只需在自己的页面中的目前状态选择“离线”。

当点击“查看好友状态”按钮，将会显示全部在线好友列表。

（7）给好友留言及回复：

注册用户可以给好友留言，只需在“好友留言板”下的文本框只能够输入内容，当输入完毕后点“提交”按钮，将会显示留言内容，如果点击“取消”按钮，将取消此次操作。

当用户看到好友留言内容，可以点击“回复”，在弹出的文本框中输入回复内容，输入完毕后点“提交”按钮，将会显示留言内容，如果点击“取消”按钮，将取消此次操作。

（8）浏览其他人的页面，包括查看他人的日志、状态和照片，留言板；

注册用户点击好友的名字时，会弹出相应好友的页面，在这个页面可以浏览相应信息包括查看他的日志、状态和照片，留言板等；

（9）上传简历

用户可以通过向导上传或者填写个人简历或其他简历。

用户可以自己对自己的简历进行分类，所有的简历必须通过后台审核之后才能生效。

（10）状态、积分、消息、提示等查看

用户可以在第一时间看到网站的站内信息及最新动态，同时拥有部分隐私设置权限，防止噪音干扰。

3.3系统管理员：

（1）登陆：

系统管理员在登陆页面中输入用户名:

"system"，密码：

“******”后方可对系统进行管理。

（2）接受注册申请

当接收到用户申请真实用户信息，并进行审核。

审查照片的真实性，根据实际情况批准真实用户。

（3）审查注册用户发表的日志、上传的照片、留言等。

对用户的留言，照片，日志进行分类管理，当有更新时可以进行分类查看。

当有审核不通过的内容时，管理员可以对其进行警告，如警告3次系统将不允许用户使用发言，情节严重的将删除此用户。

（4）显示系统公告：

当系统需要维护时，系统管理员会提示相关信息（如：

系统将在明天维护，如有任何问题请与管理员联系）。

（5）审核简历

对用户上传的简历进行审核，控制其可靠性，有效性，对于通过或者未审核的均已消息的形式通知。

（6）系统常规设置

可以对系统进行名称、备案、升级、数据库管理、通信方式等后台常规管理操作

（7）网站模块管理

对网站相应模块：

简历、日志、相册、活动、心情、好友、权限进行管理

4.特别说明：

4.1网站的安全性：

保证管理者和注册用户的密码安全，分权限管理，数据库访问控制；

管理员应具有一定网络安全及防黑知识；

4.2网站可维护性：

网站管理者须懂得一定的服务器应用、SQL数据库应用、硬件维护等方面的技能。

4.3网站的灵活性：

系统应该具有良好的功能可扩充性，以应对未来用户的更高的要求；

4.4硬件需求：

管理员端：

Windows2000server或以上

客户端：

IE5.0或以上

服务器：

存储各种数据，处理相应终端请求

4.5用户界面：

人性化、交互性强的网页形式，简单易用，充分合理安排用户功能

各种数据表格格式直观易操作。

4.6数据管理能力要求：

本系统使用MySQL，可利用其自带的各种功能进行管理。

对不同用户信息和其它信息分类存储，使用索引查找。

4.7故障处理：

系统运行中难免出现一些故障，对此我们提出以下建议和要求：

（1）对用户提交的重要资料及时备份。

（如：

当用户修改注册资料时要及时更新系统资料备份，以便于系统崩溃后资料的正确恢复。

）

（2）当系统数据库发生故障时，及时向用户返回相关故障原因。

（3）公开管理员电子邮箱，联系电话等，以便用户和管理员可以及时联系。

（4）做好数据库和服务器的日常维护工作，出现故障时可与我们联系由我们帮助解决。

5.数据库设置：

见附件

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