刘一秒培训经典语录心得.docx
《刘一秒培训经典语录心得.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《刘一秒培训经典语录心得.docx(10页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
刘一秒培训经典语录心得
刘一秒培训经典语录心得
通过刘一秒这次培训,在此分享他的一些经典语录心得。
下面是小编为大家收集整理的刘一秒培训经典语录心得,欢迎大家阅读。
刘一秒培训经典语录心得篇1
1.一个人总要走陌生的路,看陌生的风景,听陌生的歌,然后在某个不经意的瞬间,你会发现,原本是费尽心机想要忘记的事情真的就那么忘记了。
2.幸福,不是长生不老,不是大鱼大肉,不是权倾朝野。
幸福是每一个微小的生活愿望达成。
当你想吃的时候有得吃,想被爱的时候有人来爱你。
3.爱情是灯,友情是影子,当灯灭了,你会发现你的周围都是影子。
朋友,是在最后可以给你力量的人。
4.我爱你不是因为你是谁,而是我在你面前可以是谁。
5.爱情,要么让人成熟,要么让人堕落。
6.举得起放得下的叫举重,举得起放不下的叫负重。
可惜,大多数人的爱情,都是负重的。
7.我们每个人都生活在各自的过去中,人们会用一分钟的时间去认识一个人,用一小时的时间去喜欢一个人,再用一天的时间去爱上一个人,到最后呢,却要用一辈子的时间去忘记一个人。
8.一个人一生可以爱上很多的人,等你获得真正属于你的幸福之后,你就会明白一起的伤痛其实是一种财富,它让你学会更好地去把握和珍惜你爱的人。
9.年轻的时候会想要谈很多次恋爱,但是随着年龄的增长,终于领悟到爱一个人,就算用一辈子的时间,还是会嫌不够。
慢慢地去了解这个人,体谅这个人,直到爱上为止,是需要有非常宽大的胸襟才行。
10.当明天变成了今天成为了昨天,最后成为记忆里不再重要的某一天,我们突然发现自己在不知不觉中已被时间推着向前走,这不是静止火车里,与相邻列车交错时,仿佛自己在前进的错觉,而是我们真实的在成长,在这件事里成了另一个自己。
11.离开我就别安慰我,要知道每一次缝补也会遭遇穿刺的痛。
12.曾经拥有的,不要忘记。
不能得到的,更要珍惜。
属于自己的,不要放弃。
已经失去的,留作回忆。
13.我喜欢并习惯了对变化的东西保持着距离,这样才会知道什么是最不会被时间抛弃的准则。
比如爱一个人,充满变数,我于是后退一步,静静的看着,直到看见真诚的感情。
14.男人的爱是俯视而生,而女人的爱是仰视而生。
如果爱情像座山,那么男人越往上走可以俯视的女人就越多,而女人越往上走可以仰视的男人就越少。
15.好的爱情是你通过一个人看到整个世界,坏的爱情是你为了一个人舍弃世界。
16.在自己面前,应该一直留有一个地方,独自留在那里。
然后去爱。
不知道是什么,不知道是谁,不知道如何去爱,也不知道可以爱多久。
只是等待一次爱情,也许永远都没有人。
可是,这种等待,就是爱情本身。
17.有谁不曾为那暗恋而痛苦?
我们总以为那份痴情很重,很重,是世上最重的重量。
有一天,暮然回首,我们才发现,它一直都是很轻,很轻的。
我们以为爱的很深,很深,来日岁月,会让你知道,它不过很浅,很浅。
最深和最重的爱,必须和时日一起成长。
18.在这个世界上,只有真正快乐的男人,才能带给女人真正的快乐。
19.女人如果不性感,就要感性;如果没有感性,就要理性;如果没有理性,就要有自知之明;如果连这个都没有了,她只有不幸。
20.一段不被接受的爱情,需要的不是伤心,而是时间,一段可以用来遗忘的时间。
一颗被深深伤了的心,需要的不是同情,而是明白。
21.我知道这世上有人在等我,但我不知道我在等谁,为了这个,我每天都非常快乐。
22.一生至少该有一次,为了某个人而忘了自己,不求有结果,不求同行,不求曾经拥有,甚至不求你爱我。
只求在我最美的年华里,遇到你。
23.我不觉得人的心智成熟是越来越宽容涵盖,什么都可以接受。
相反,我觉得那应该是一个逐渐剔除的过程,知道自己最重要的是什么,知道不重要的东西是什么。
而后,做一个纯简的人。
24.当你的心真的在痛,眼泪快要流下来的时候,那就赶快抬头看看,这片曾经属于我们的天空;当天依旧是那么的广阔,云依旧那么的潇洒,那就不应该哭,因为我的离去,并没有带走你的世界
刘一秒培训经典语录心得篇2
1、凡是想把人生问题都解决完的人,都是不成熟的人!
2、你可以拒绝学习,你的竞争对手不会!
3、最大的创新是机制的创新!
4、凡是在乎老板小恩小惠的员工,都是一般员工。
5、毛泽东革命最大的成功在哪?
是让人民群众当家做主,是在为自己干!
6、改革开放就是解决为谁干的问题。
7、你的员工都干什么来了,大家到一起就是为了分配!
8、你见到过属于一个人的公司能做大吗?
9、当有了一定财产剩余,亲人会从血缘关系变成社会关系。
10、你有本事让多少人操心,你就能成就多大事业!
11、你想开创未来,没有人家的未来,人家会跟你吗?
12、董事长不能上进,又不能独挡一面,也要劝退!
13、老板只想给别人革命,不给自己革命,公司也会消失!
14、你先建制度,违规了,按制度说话!
15、老板真正的死穴在于:
农业社会思想与市场经济思想、家园思想与全球思想、封建思想与民主思想的矛盾落差。
16、什么叫大专,长大的砖头叫大专;什么叫大学,大概学学叫大学!
17、有些企业家想把企业留给孩子,错了,企业是市场的,谁在市场上有本事,企业就给谁!
皇上想把江山给孩子,刘备给了阿斗,结果让人家取代了!
18、我们能留给孩子的,只有精神和智慧!
让他们去开创他们自己的辉煌人生!
19、什么是胸怀?
胸怀就是拿出钱和别人分!
20、要想发展,就要淘汰落后!
21、合理,一般都是没用的!
22、小公司永远没缺点,大公司在一系列问题中一日千里
24、改革是永远没尽头的,机制创新无止境!
24、每个部门都要围着顾客转,如,办公室文员的顾客是大家,大家说你行你就行
25、谁能创造新的机制,谁就能领导潮流!
26、怎样才能留住人才?
任何一个组织只要不开心,就不能常呆,只有快乐,才能留住人才!
那么,我们有没有建立快乐机制?
27、真老板每到一个地方,都吸收精髓!
28、过去学会种树,现在是学如何把树移植在一起,变成森林!
29、只为自己,长不大!
30、建立品牌紧密联盟,参与联盟者必须是已经“上岸的人”(不差钱),后半生想做点事的人。
人家七个组合在一起,你一个人能对抗得了吗?
31、现在培养人的速度已赶不上社会组合的速度了!
32、你们必须与谁联盟,联也得联,不联也得联!
33、请别人吃饭办事的都是小人!
想拿最小代价,获取最大利益!
34、企业对员工做的最大贡献,就是帮助员工学习成长!
35、员工为什么见到人就紧张,市场经济的基本形式是交易,交易的本质是交换,交换的基础是平等,你要让员工50元卖100元,他就紧张,你要让他拿100元去换50元,他肯定不紧张,一转身就换出来了。
36、要培训员工,你使用了我的产品,还要感谢我!
拿100换100就不紧张了,交换是平等的,这是一种心理!
37、跟你做生意的比较少,身边没人,就是你算计别人了,时间长了,人家明白了,不找你了,这就是不平等的交换!
38、有人一生长不大,就是有一种扭曲的处世哲学!
39、势,就是大势所趋,还是大势已去,懂得势的人,就是有智慧的人,成熟的人!
40、领袖随时都是从势上出发看问题!
从势出发就是高层频率,否则你就是不成熟!
41、老师与大师的区别:
老师就是把你带进他的世界,怎么学也学不明白;大师就是走进你的世界,看到你缺什么,他告诉你,讲了核心点,使你明白了!
42、凡是讲道理的人,通常都不懂道理!
43、公司有问题,就是老板精神头跟不上!
44、你精神头不足的时候,你判断什么都难!
45、所有成功者都精力旺盛!
能量很关键!
46、当老板经历事业的最高峰时,要采取“三三制”原则:
(1)三分之一精力用在当下事业;
(2)三分之一培养后继之君;(3)三分之一谋划未来。
47、培养后继之君要掌握好势,势过去了再培养就晚了。
在巅峰时应拿出精力培养,不到则不成,过了则是颓废之气!
48、商场上70%靠气势,30%靠运气,你还谈能力!
49、见势速进,不见势速退!
势没到,你把钱放进去,没了!
50、员工正有状态,贷款也要往前冲;没状态,有钱也不能冲!
刘一秒培训经典语录心得篇3
1、说话就象双刃剑,杀不了对方就会自杀。
2、任何场合,谁让你变成主角,谁就是主角。
3、任何场合听众只关心你讲的话对他是否有帮助。
如果你说的话对别人没有帮助,那就闭嘴。
4、说话不是说完、说全、说对、说准,只要对方采取行动就OK。
5、说出去的话是你的主人,咽下去的话是你的奴隶。
6、成功的企业天天犯错;不成功的企业不经常犯错;但一犯就是致命错误。
7、一种领袖就是讲话能让别人兴奋,也就是引爆员工;另一种领袖是自己兴奋,别人气愤。
8、人为什么普通?
因为身边太多普通人爱你;接受普通人爱是一种摧残,接受有智慧人爱是一种升华。
9、老板把公司内部搞顺畅只是及格水准;运营企业就是经营上游势、下游势。
10、没有不好的人,只有不好的经历;没有不好的经历,只有不好的状态;没有不好的状态,只有不好的能量;没有不好的能量,只有不好的引导。
11、人合不如志合,志合不如道合;道合不如相合;相合不如命合;命合不如场合。
12、打造团队就是培养、引爆性灵。
培养性灵者必然成功;践踏性灵者必然失败。
13、老板的悲哀在于花很多时间学了别人都能学会的东西。
老板之道在于提升自己境界,从而拉高员工境界。
14、驰骋商海风云,笑傲春秋人生;掌握演说智慧,胜过百万雄兵。
15、有心情才有爱情,有心情才能做事情。
16、只要你敲就有人开门,只要你问,就有人回答
8、同流才能交流,交流才能交心,交心才能交易。
9、公司得养一个好玩儿的人,带动整体气氛。
10、某一员工在某一时期背叛公司,肯定有难言之隐。
11、能力不够的情况下,人才会发火,发火的成本极高。
12、员工做错了要承担责任,不是接受领导批评、指责、谩骂。
13、一个老板宁可错也不能丧失权威。
14、维护老板的权威是高层经理人的责任,贤人推举方为圣。
15、一种动物如果没有对手就会消亡,一个人如果没有对手就会变得慵懒,一事无成。
-----鲶鱼效应
16、人有一个手表知道几点,有两个以上就不知道几点了,员工有一个观念知道怎么做事,有两个以上就不知道做什么事情了----手表定律
17、领导抓好效率自然有效果。
18、常做紧急事情,紧急事情越来越多,最后忙到消失。
老板消失有两种:
一种忙死,一种气死。
19、问题太多是因为高度不够,高度决定思路,思路决定程序,程序决定效率,效率决定效果。
20、低头向钱看,抬头向前看,只有向前看,才能向钱看。
21、事业成功的人在学校读书的时候虽少,但本身自强不息努力学习精神不减。
22、没有人缘就没有财源。
23、绝对不能改变那些改变不了的,必须改变那些能改变的
24、中国的企业家太累,创业阶段白天当老板,晚上睡地板;站稳脚跟后一味沉浸在事业中,缺乏运动。
没有持续的爱好,没有家庭的幸福。
。
。
。
。
心灵孤独是他们最大的杀手
25、只有傻瓜或自愿把自己的企业推向悬崖峭壁的人,才会对教育置若罔闻。
26、什么叫不容易,把一项工作重复做千万次不出错,叫不容易。
生活中很多事情要立刻去做,落实到行动中才会有结果。
27、每个人,无论他从事的是什么行业,最终来说从事的都是销售———销售自己或销售产品
28、物有物性,人有人性,销售是人与人之间的沟通,交流的活动,人心的把握对于销售成败有着至关重要的作用。
29、管理的根本是给员工创造自由的氛围,从而让他们呈现出智慧。
30、有两种人永远无法超越别人,一种是只做别人交代的事,一种是做不好别人交代的事。
31、习惯去做失败者不做的事,这就是成功。
32、没有想象那么难,没有像想象那么可怕。
33、任何伟大的事在事前都有明确的目标。
34、只有学会应对不公平你才学会了生存。
35、自信是不断的拒绝,又不断坚持的反复的过程中建立起来的。
36、面对异议要用行动证明,要坦诚沟通,一味抱怨,逃避和冷战就是懦夫。
37、没有人比你更有资格来告诉你应该如何生活。
38、无论任何事情勇敢的尝试后才能获得成功。
39、满足于今天所做到的任何事,明天将是更美好的一天。
40、没有人会失败,只有人会放弃。
打电话时你的声音将包涵你的全部。
41、一个伟大的概念诞生之后,要马上付诸行动,否则恐惧会乘虚而入。
42、婚姻好比一个股份制公司。
夫妻的股份要不断有幸福的利润产生。
否则就会亏本,迟早要倒闭。
43、当你横加指责时,你的注意力集中在过去。
如果你承担了责任,你才会将眼光投向未来。
44、好习惯是开启成功的钥匙,坏习惯则是一扇向失败敞开的门
45、激发员工意志力的7大问句
(1)你多大年龄/学历?
(2)5年后同学聚会你想怎么去?
(3)有谁曾看不起你?
(你喜欢过谁他却冷落你?
)
(4)每个月打算孝敬父母多少钱?
(5)你打算什么时候买车?
(6)你认为现在的工作状态能达到上述目标吗?
(7)你打算什么时候开始行动?
46、一个人想成功内心就要承载更多的不适应、不习惯、不喜欢,目标高于一切。
47、你的未来取决于你现在做什么,现在投资你的脑袋比什么都重要。
48、不计划成功就等于失败。
49、一个人不能安排自己的时间就无法安排自己的人生和未来,团队也是如此。
50、老板创立公司是建立一个平台,帮助员工实现他的梦想,顺便实现他的梦想。