党支部书记述职报告范文.docx
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党支部书记述职报告范文
2018年党支部书记述职报告范文
述职报告范文
本人从2003年起,先后在3所学校担任党支部书记,工作中始终牢记党的宗旨,执行党的决定,做到廉洁自律,在学校管理中,依据“1+3”文件精神,积极参与学校重大问题决策,全心全意依靠教职工,支持校长依法行使职权,围绕学校工作中心任务,以和谐校园建设为重点,全面开展创先争优活动,加强师德师风建设,加强党支部自身建设,务实推进民主治校,促进学校健康发展。
2018年学校党支部再次获得闵行区教育系统“创先争优先进基层党组织”。
一、学校党组织的主要工作。
1、坚持理论学习制度,增强教师育人的责任感与使命感。
坚持中心组学习制度和教职工学习制度,学习内容丰富:
包括教育局行政、党委工作要求,国家教育部“中学教师专业标准”,使教师对基本理念及63个基本要求逐步理解和内化,“上海市中小学生学业质量绿色指标”等。
党支部“三会一课”活动正常,“讲党性”,“创先争优”活动,廉政文化进校园,建党90周年系列活动扎实有效开展。
2、强化师德师风,弘扬优秀教师精神。
以“茗师讲坮”、学校网站、校园橱窗等形式,大力宣传校“优秀党员”、“园丁奖”、“三八红旗手”、“师德标兵”的敬业和奉献精神,鼓励教师收看闵行电视台开展的区“十佳师德标兵”系列宣传片,观看上海基层党建网的“优秀党员教育电视片”,积极营造树师德、铸师魂、正师风的良好学校发展氛围。
3、注重文明建设,深入推进和谐校园创建。
以“新一轮文明单位的创建工作”为契机,广泛动员全校师生员工,积极开展精神文明建设,紧紧围绕社会主义核心价值体系,提升师生综合素质和学校文明程度,以教风、学风、校风建设为主线,不断提高创建水平,努力塑造龙茗中学师生新形象,巩固我校干群同心,师生和谐,办学高效,环境宜人的闵行区文明单位成果。
11月,接受了闵行区教育系统2018-2018年度和谐校园检查暨党建督导,经检查后的初步反馈,得到检查组同志的充分肯定。
4、落实环节,“创先争优”探索常态化机制。
全面开展“创先争优”活动,抓住党员和干部两支核心队伍,落实好关键环节。
党员结合自身岗位作出公开承诺,对部分党员承诺不够具体、不够明确的情况,党支部提出整改意见,接受群众监督。
对党员的公开承诺,党支部进行点评,以“师德标兵”评选、骨干教师评选为载体,组织群众进行评议。
形成了党政工通力合作,党员为龙头,全校教师齐参与的创先争优局面。
开展“龙茗中学创先争优活动评价三标准”活动,开展“党员民主评议”活动,试行“茗星党员”评选,推动创先争优常态化长效化,学校有1名党员获得闵行区教育系统“优秀党员”。
5、深化廉政风险防控,深化党务公开工作。
深入推进廉政风险防控工作,深化廉洁文化进校园活动内涵,各部门制订“廉政风险防控”措施,落实限额以下小型建设工程招投标管理工作。
巩固规范教育收费工作成果,接受上级及社会对学校规范收费的检查和监督。
继续深化党务公开工作,认真落实党务公开目录,丰富党务公开网内涵。
6、加强党的自身建设,严格党员发展程序。
严格发展程序,通过“三个结合”全面考察入党积极分子,认真开好党员座谈会和群众座谈会,坚持在德才兼备、业务精良、作风过硬的入党积极分子中发展党员。
今年有1位预备党员转正,目前有2位入党积极分子拟发展为预备党员(预审材料已上报)。
继续做好党员责任区、党员和部分学生的结对工作,对党员按学校的“三个高于”要求(思想觉悟高于群众、业务能力高于群众、工作业绩高于群众),发挥党员在学校教育教学管理等方面模范带头作用,引领学校实现新的发展。
7、在以迎接督导为契机的创先争优活动中,学校干部经历了岗位锻炼。
3月,龙茗中学第一次迎接学校督导评估,中层干部大多也是新手,资料准备期间,各部门、各条线依据督导要求反复研讨和学习,不断改进,确定了各项目支撑材料的目录和内容,直到最后一段时间,每周一会,始终处于学习、反思、调整和改进过程中,使中层干部在岗位实践中,提高了理论素养和教育教学管理能力。
8、加强工会、青工委建设,发挥组织的正能量。
支持工会开展教职工文体活动,丰富教师文化生活,鼓励教师积极参与学校体育节、艺术节活动,坚持开展文明组室的评比。
强化思想引领,完善教代会制度,通过教代会的制度化、规范化建设,深入推进学校民主管理工作,工会获得“优秀教工之家”。
支持青工委开展以“信念奉献开拓”为主题的“茗师讲坛”青年教师演讲活动。
推进志愿服务,针对学生中的特殊群体,开展以学业指导和心理辅导为主要内容的“成长1+1”爱心助学行动,发挥青工委组织的正能量,青工委连续获得教育局优秀青年组织称号。
二、存在的问题和努力方向。
1、积极开展学校党建研究不够,要努力提高党建有效性。
学校党员队伍整体先进性突出,做到坚定理想信念,工作敬业奉献。
但面对建设新优质学校的要求,党建工作要避免过程化、表面化的情况,党组织要积极开展党建研究,如何在现阶段充分调动学校党员和干部改革创新的积极性,使他们成为学校突破办学瓶颈,实现新发展的带头人。
2、新教育理论的学习,深化研究不够。
龙茗中学经过5年办学的历程,取得了一定的成绩,面对新的教育发展机遇,如何尽快转变自身的观念,将新基础教育理念融入学校教育教学之中,深刻理解“绿色质量指标”,提高教师课堂教学有效性,减轻学生不必要的学习负担等方面做的很不够,需要通过学习和研究,产生新的思路,提出新的举措,找到新的方法。
3、学校特色发展,需要实现新的突破。
学校有许多社团,手球队、合唱队、武术队、鼓号队、创新俱乐部等,在师生共同努力下,实现了培养和发展学生特长,丰富学校文化的目标,但没有实现新突破,做到特色鲜明。
现在已经明确,要把创新教育作为学校今后最重要的特色发展项目,建设创新实验室、培育自身的创新教育教师队伍、全面开展对学生创新思维的培育等,要开启新的路径。
述职报告范文
一年来,县工会在县委和市总工会的领导下,在班子成员和机关干部的大力支持下,认真学习和践行十八大精神,紧紧围绕发展和谐劳动关系、维护职工合法权益这条主线,尽职尽责,努力工作,忠于职守,廉洁奉公,较好地完成了全年工作任务,使我县工会工作水平有了新的提升。
特别是XX年X月省工人报社派主任记者用两天时间,对XX工会工作进行总结,于3月15号用4000多字头版头条进行报道,3月19号全国工人报又占用2版显要位置,进行经验报道。
现具体报告如下。
一、坚持学习,思想政治觉悟和政策理论水平不断提高
一年来,深入学习宣传党的十八大、十八届四中会精神、以及全总、省、市工会精神,按部就班地参加了群众路线教育实践活动,写心得体会21篇,记笔记2万字,对新形势下坚持走中国特色社会主义工会发展道路有了较为深刻的认识,并能在实际工作中得以应用,在平时的工作中,班子重视对政治理论的学习,深入领会党的十八大精神,提高了运用理论知识分析问题、解决问题的能力。
同时,加强了对工会业务知识的学习,不断提高业务能力。
深入学习了《工会法》、《劳动法》、《中国工会章程》等法律、法规。
学习有关工会工作方面的文章和论述,努力掌握了工资集体协商谈判的知识和技巧,为完成工资集体协商签订做好理论上的准备。
政治立场更加坚定,政策理论水平不断提高,工作能力进一步增强
二、围绕中心,服务大局,建功立业于经济建设主战场
工会切实发挥广大职工的积极性和创造性,积极组织动员广大职工在经济建设主战场建功立业,在推进现代化建设中发挥工人阶级的主力军作用。
广泛开展劳动竞赛活动。
今年以来,积极响应省、市总工会号召,深入开展“六比一创”劳动竞赛活动(比工程质量、比工程进度、比安全生产、比技术创新、比节能降耗、比科学管理,创精品工程),助推三实XX,有力促进了全县经济高效快速开展,受到上级工会组织的好评,县工会被评为“XX市劳动竞赛优秀组织单位”。
再是以弘扬劳模精神为载体,积极服务经济建设。
全县现有县以上劳动模范、先进工作者、五一劳动奖章获得者95名,省五一劳动奖章获得者,享受省、县劳模待遇的国家部委、省各厅局劳动模范和先进工作者14名。
为加强劳模的培养、选拔、推荐和管理,我们专门设立了劳模管理办公室,兑现了劳模经济待遇,向财政争取省部级劳模健康体检资金26000元,为劳模们安排健康体检。
通过组织开展各种形式的座谈交流活动,为劳模参与经济建设搭建平台、提供舞台,从而在全社会营造了“崇尚劳动,劳模光荣”的浓厚氛围。
三、关注民生,扶贫济困,帮助特困职工解决实际困难
工会以为职工解决最关心、最直接、最现实的利益问题为宗旨,帮扶救助工作实现了全覆盖的目标。
我们积极完善扶贫帮困长效机制,着力推动困难帮扶由节日送温暖向常态化保障转变,由关心城镇困难职工为主向关心全县劳动者延伸农民工在内的不同弱势职工群体拓展,由工会内部帮扶为主向社会化帮扶发展,全力打造工会组织的爱心品牌。
重点开展了一年四季活动:
一是春季春风行动。
春节前后,工会系统职业介绍机构统一开展“春风行动”,为广大农村劳动者和进城务工人员提供全方位的就业服务。
职业介绍机构全部向进城求职的农村劳动者免费开放,免费就业登记,免费职业介绍,对初次外出的农村劳动者免费发放《就业登记证》,提供职业指导、政策咨询等服务。
活动期间,工会接待求职咨询的进城务工人员13000人次,提供免费职业介绍服务13000人次,成功就业7600人。
二是夏季开展“三送”促发展活动。
即送凉爽、送安全、送法律活动,书记县长及主管书记县长人大政协领导带队深入工地一线为职工送去白糖茶叶毛巾香皂饮用水等防暑品。
三是开展“金秋助学”活动。
通过调查摸底、入户走访、征求意见等程序,筛选出特困职工子女26名,经过公示和“送温暖基金理事会”研究,向这些寒门学子送上助学金2.6万元,其中困难农民工子女占所救助对象的40%。
四是冬送温暖活动,春节前开展“真情送温暖,助困进万家”。
重点慰问了70个系统工会,下拨救助金25.6万元,通过县工会帮扶中心救助631人,全年还继续开展了职工大病医疗互助活动。
4月份从全县进行了总动员,之后我们深入到职工中,大力宣传职工医疗互助活动开展的目的、意义和基本知识,让广大职工众积极参与到活动中来,今年共参加大病医疗互助活动28349人,收集互助金141745元。
截止目前为止,共为6例患者报销医疗费12万元。
四、夯实基础,扩大履盖,基层组织建设取得新突破
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14年我们按照“哪里有企业,哪里有职工,哪里就要建立工会组织”的建会原则,着力构建“横向到边,纵向到底”的工会组织网络,把壮大组织队伍作为今年工作的重中之重。
一是完善机制,充实力量。
根据实际情况,充实工会基层组织建设领导小组,进一步提高联动工作效率。
二是加强非公有制企业“党建带动工建、工建服务党建”工作,推动党委把工会组建工作列入主要议事日程,为加强非公企业工会组建工作提供组织、思想、政策上的支持和帮助。
三是摸清底数,对全县企业进行全面核查。
依据税务部门注册登记的企业和工业促进局中小企业台帐,根据未建会企业不同情况安排了建会工作计划,确定具体建会任务,确保注册登记在内的民营企业及时建会。
四是借助外力,促进建会。
加强同人大、政府的联系,开展对非公企业实施《工会法》、《劳动法》情况的监督检查,督促非公企业依法组建工会。
积极与有关部门沟通和配合,在对企业进行劳动用工、劳动合同签定情况检查的同时,适时对未建会企业开展建会工作。
截至目前为止,县工会提前完成市总下达任务,全县共建会801家,会员达到86791人。
五、加强管理,强化措施,工会自身建设取得可喜进展
工会始终坚持把领导班子建设成为一支党性强、作风硬、具有凝聚力和战斗力的领导集体。
一是注重理论学习。
我们加强了马克思主义哲学、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观理论的学习,尤其是加强了对四个全面精神的系统学习。
领导班子成员始终坚定中国梦理想信念,不断提高班子的议事决策能力。
同时坚持中心组学习制度,在今年开展的学习实践活动中,每周坚持学习1-2次。
另外,班子成员积极参加机关干部集体学习和自学,每人笔记已达2万字以上,写体会文章在20篇以上。
二是坚持贯彻民主集中制原则。
县总工会领导班子坚持学习贯彻民主集中制,提高民主意识,在工作中注重养成民主作风。
坚持每季度召开一次民主生活会,开展批评和自我批评。
坚持重大问题集体讨论、民主决策,充分听取班子成员的意见,形成团结协作、务实高效的工作作风。
三是加强党风廉政建设。
班子成员能够身体力行,率先垂范,时刻用《党章》严格要求自己,以中纪委关于党政领导干部廉洁自律的有关规定规范自己的行为,不奢侈、不浪费、不敛财、不搞不正之风,做到廉洁勤政、为民、务实、清白,树立了良好的公仆形象,较好履行了党风廉政建设第一责任人的责任。
四是建立健全各项规章制度。
领导班子经过多次研究讨论,进一步健全和完善了党风廉政建设一岗双责制度和领导干部的学习制度、廉洁自律制度、党组会议制度、主席办公会议制度、常组会议制度、考勤制度、学习制度、卫生制度。
五是努力改善办公条件。
今年我们多方筹资10多万多元,为科室新配齐了电脑、空调、桌椅,并全部实现联网化,极大地提高了办公效率,实现了办公自动化。
一年来,还在活跃职工文化生活上从数量、高标准上开展了几次让职工高兴满意的活动,其中五一篮球赛、元旦文艺汇演反应最为强烈,规模质量前所未有,这些活动成了职工娱乐的一个重要平台,也在激发职工热情、焕发青春方面起到了一定作用,参与各种活动的积极性也非常高,比如订阅工人报260多份,系统报纸创了最高比例,植树活动10个人半小时植树240棵,等等非常高涨。
带动各项工作都得了一定成绩,但按照县委和市总的要求还存在一些差距:
创新意识不够,在工作中缺乏与时俱进的精神;对基层工作指导不够,基层工会工作开展不够平衡;作风不够深入,深入基层少,研究社情民意少,这些都有待于今后加强与改进。
今后我们一定紧紧围绕县委中心工作,以四个全面重要思想为指导,振奋精神、开拓创新,团结动员全县职工,为打造三实XX再立新功、再创佳绩!
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