化工行业规章制度.docx
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化工行业规章制度
化工行业规章制度
化工行业规章制度
【篇一：
化工厂生产管理制度（全）】
第一部分安全生产岗位责任制
第二部分安全生产管理制度
第三部分各岗位安全操作规程
第四部分安全事故应急救援预案
第一部分安全生产责任制
安全生产职责
一、企业的各级领导在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，认真执行国家有关安全生产的法令、法规和方针政策。
做到在计划、布置、检查、评比、总结工作的时候，同时计划、布置、检查、评比、总结安全工作。
二、认真贯彻执行安全消防工作，谁主管谁负责的原则，实行个人对班组，班组对车间，车间对厂长，副厂长对厂长的层层签订安全责任书做到各负其责。
三、制定逐级防火负责制，岗位防火责任制及安全操作规程，做到上面有人抓，中间有人管，下面有人干，形成纵向到底，横向到边的安全管理网络。
四、定期召开全体干部职工参加的安全生产工作会议，加强干部职工的安全教育提高全体干部职工的安全意识和法制观念。
五、加强安全结构的组织建设，企业厂长就是安全生产的第一负责人，同时明确，各副厂长具体分管安全工作。
四、组织安全大检查发现隐患积极整改。
五、对安全工作给予必要的工作条件和物资保障。
六、对事故积极组织员工扑救，并负责查明原因，提出处理意见。
七、针对生产特点对职工进行宣传教育。
八、对安全生产工作先进集体和个人给予表彰和奖励，对违反安全规定的车间、部门和个人给予批评和处罚。
九、具体领导有关部门做好女工保护工作。
生产经营单位领导班子其他负责人
安全职责
一、认真执行上级有关安全生产的各项规定，对本厂工人的安全健康负责。
二、认真组织工人学习安全操作规程，坚决罅各种违章现象。
三、重视班组安全建设，注意发挥组长、安全员和工会小组长的作用。
四、发生重伤、死亡事故后，保护现场立即上报，积极组织抢救，参加事故调查，加强防范措施并认真落实。
五、对事故责任者认真进行教育，坚决执行事故处理决定。
六、保证个人劳动防护用品的正确使用。
车间主任安全生产职责
1、认真执行企业的生产安全等各项管理制度，核查班组落实情况。
2、做好车间生产管理挖掘潜力，努力完成厂部下达的生产计划。
3、做好车间的设备维护保养，保证设备运行良好。
4、加强对车间产品质量的检查，严格把关，提高产品质量。
5、组织落实各项操作规程，不得违章指挥，纠正违章操作。
6、加强对生产过程中的消耗管理，节约原材料和能源，做到少投入多产出，降低成本。
7、监督实施车间安全管理，防火工作，经常对职工进行教育，杜绝事故的发生。
8、关心职工生活，做好政治思想工作。
班组安全生产职责
1、认真执行企业各项规章制度，以身作则，对本班组完成车间下达的各项任务有全面责任。
2、根据车间与班组签订的承包协议，合理组织本车间人员，努力生产，确保车间任务的完成。
3、生产过程中严格管理，保证产品质量消耗安全及设备完好与指标的完成。
4、严格执行“三按”生产，纠正违章操作，执行本班组的安全生产、文明生产。
5、积极带领本班人员学习技术，提高技术素质，不断提高管理水平，争当先进班组。
班组长安全职责
一、组织职工学习，贯彻执行公司和车间的有关安全生产的规章制度。
二、组织班组安全教育。
三、定期组织安全活动，认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。
四、检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和教育设施的巡回检查及维护保养工作，并做好记录。
五、严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业。
监督检查本辖区非化工工种作业人员的作业，维护正常生产秩序。
六、负责本岗位防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作，使之完好。
七、发现隐患要及时解决，作好记录，不能解决的要汇报领导，同时采取控制措施，发生事故要立即组织抢救，保护现场，及时报告。
【篇二：
化工企业规章制度汇编】
化工企业规章制度汇编
发布时间：
发布时间：
2010年6月30日
实施时间：
实施时间：
2010年7月1日
前言
规章制度是建设现代化企业生存发展最重要的基础工作，是企业开展各项工作的根本保证。
为了便于公司员工能进一步了解和遵守公司的一些基本的规章制度，也便于更好地管理、规范指导员工的日常工作与行为，保证员工队伍的精干、优化、高效，结合公司的有关规定，同时根据公司优化管理流程和调整结构、整合业务、改革管理机制的需要，使公司各项管理工作进一步向科学化、规范化、程序化、系统化、法制化迈进，促进科学管理、从严管理，实现依法管理、依规运作，建立起与公司体制、机制相适应的完善的规范和制度体系，特编制《公司规章制度汇编》。
以下简称《汇编》。
本《汇编》是公司所有员工必须了解和遵守的管理制度、行为准则和最基本的管理规定。
本《汇编》汇集了2010年scxx化工股份有限公司重新制定、修订以及现行有效的各项规章制度，对部分规章进行了必要的合并、补充、完善与调整。
各项规章制度全部由公司有关职能部门起草，经各部门讨论修订，公司总经理审批后，由公司综合办负责《汇编》编审、校对，并统一印刷成册。
由于编者能力有限，所以本《汇编》中肯定会有许多不足之处。
对此，敬请员工对在实施过程中产生的问题提出宝贵的意见，便于及时修改、补充和完善。
一、公司基本管理制度
1、员工管理制度…………………………………………………………1
二、生产、计划、工艺管理制度
2、生产调度会议制度……………………………………………………14
3、生产调度值班制度……………………………………………………16
4、生产调度报告制度……………………………………………………17
5、生产调度交接班制度…………………………………………………18
6、生产调度巡回检查制度………………………………………………19
7、交接班制度……………………………………………………………20
8、车间值班主任管理规定………………………………………………22
9、工艺技术管理规定……………………………………………………24
10、生产经营报表编报制度……………………………………………68
11、能源管理规定………………………………………………………74
12、计量管理办法………………………………………………………78
三、机动、工程技术管理
13、特种设备管理规定…………………………………………………81
14、工程项目建设管理办法……………………………………………89
15、工程预（结）算管理规定……………………………………………113
四、质量、安全、环保管理制度
16、事故管理规定………………………………………………………119
17、避免事故奖励办法………………………………………………122
18、安全检修制度……………………………………………………125
19、硫化氢防护安全管理制度………………………………………132
20、临时用电安全管理规定…………………………………………135
21、受限空间作业安全管理规定……………………………………146
22、进入受限空间作业安全管理规定………………………………149
23、土建施工作业安全管理规定……………………………………154
24、高处作业安全管理规定…………………………………………157
25、吊装作业安全管理规定…………………………………………159
26、动火作业安全管理规定…………………………………………163
27、铲车、挖掘机、叉车、推土机厂区作业安全管理规定………171
28、外来施工单位入厂施工作业安全管理规定……………………174
29、安全检查管理制度………………………………………………176
30、现场检查管理办法………………………………………………180
五、财务资产管理制度
31、货币资金管理办法………………………………………………182
32、票据管理办法……………………………………………………190
33、差旅费报销规定…………………………………………………194
六、人事、劳资、培训管理制度
34、员工招聘管理办法………………………………………………199
35、培训管理制度……………………………………………………202
36、离职人员手续办理规定…………………………………………207
37、劳保用品管理规定………………………………………………208
38、员工休假管理规定………………………………………………213
39、考勤制度…………………………………………………………216
40、劳动组织及定员管理规定………………………………………221
41、工资管理制度……………………………………………………224
42、综合奖金发放办法………………………………………………237
43、绩效考核实施办法………………………………………………242
七、行政事务管理制度
44、车辆管理规定……………………………………………………250
45、来人来客接待管理规定…………………………………………254
46、公司证照办理责任部门划分规定………………………………256
47、办公用品发放使用管理规定……………………………………261
48、公司档案管理制度………………………………………………263
49、卫生管理规定……………………………………………………270
50、出入厂区须知……………………………………………………273
51、内保管理规定……………………………………………………275
八、综合管理制度
52、合同管理制度……………………………………………………277
53、合同审查、生效管理规定………………………………………280
54、合理化建议制度…………………………………………………283
55、节能降耗奖惩制度………………………………………………287
56、关于对造成企业经济损失责任人实行处罚的规定……………290
九、物资管理制度57、物资管理制度………………………………294
十、营销管理制度
58、油品经销管理规定………………………………………………312
59、外购油品入库管理规定…………………………………………320
十一、计算机、信息管理制度
60、计算机管理规定…………………………………………………322
61、计算机网络管理规定……………………………………………325
62、通信管理规定……………………………………………………331
十二、后勤事务管理制度
63、倒班楼管理规定…………………………………………………333
64、绿化管理规定……………………………………………………337
65、员工食堂管理制度………………………………………………340
66、员工用餐管理规定………………………………………………345
一、公司基本管理制度
员工管理制度
第一章总则
第一条为树立公司整体形象，加强和规范公司管理行为，培养和造就一支纪律严明，素质过硬的员工队伍，促进企业持续、稳定、快速发展，结合本公司实际情况，制订本管理制度。
第二条凡公司员工的管理事项，除公司其它规章制度另有规定外，均应遵守本制度。
第二章员工的权利和义务
第三条员工的权利1、享有法律赋予的公民权利。
2、享有公司规定的工资、福利等待遇的权利。
3、享有对公司发展提合理化建议和对公司各级管理人员提出意见的权利。
4、参加公司组织的活动和了解公司公布的信息的权利。
5、对违法违纪的人或事进行制止和举报的权利。
第四条员工的义务1、自觉遵守国家的法律、法规和公司各项规章制度。
2、充分发挥各自的聪明才智，努力钻研业务技能，尽心尽责地完成自已所承担的工作，为公司的发展贡献力量。
3、自觉地维护公司的形象、信誉和利益。
遵守职业道德，爱岗敬业，忠诚企业，形成相互尊重，互勉共进的良好氛围，与公司同发展共命运。
4、自觉遵守保密规定，不泄露公司的机密和信息。
5、发现事故隐患和发生意外情况，应立即报告，并及时采取必要的措施进行有效防止。
6、以公司利益为重，要注重节约，杜绝浪费。
7、要团结有爱、和睦相处、相互帮助、密切配合、求同存异、顾全大局，正确处理公司与个人的关系。
第三章劳动纪律
第五条公司员工必须遵守公司的考勤制度，遵守公司规定的作息时间，严禁替班、换班。
第六条公司员工必须严守职业道德，遵守公司一切规章制度，服从指挥。
第七条所有员工上班时间佩带上岗证，按规定穿戴工作服及其它劳动防护用品。
第八条上班时间不得干私活，吃零食，班前班中严禁喝酒（业务接待除外）。
第九条上班期间不得看与工作无关的书籍、上网、聊天、嬉戏、打游戏和玩手机。
第十条工作时间不准擅自离开工作岗位和所在区域，从事与工作无关的事，不准串岗、脱岗、打磕睡、睡岗。
第十一条上下班时要穿戴整齐、排队进出公司。
第十二条工作中要力求切实，不得畏难回避，互相推诿或无故拖延。
一、公司基本管理制度
第十三条工作时间内未经批准不得接见亲友或擅自离开工作岗位。
第十四条工作时间严禁吵闹斗殴、搬弄是非、或其他扰乱秩序，影响公司形象的行为。
第十五条尊重公司信誉，凡个人意见涉及公司方面者，未经许可不得对外发表，除办理本公司指定任务外，不得用本公司名义。
第十六条严格执行岗位责任制、安全责任制和工艺操作规程。
第十七条公司员工必须服从所属部门、班组负责人在其职权范围内的工作调动和管理。
安全环保、第四章文明生产、安全环保、消防保卫
第十八条按公司生产现场管理要求，搞好文明生产。
做到工后场地清，地面无杂物、油渍，保持厂区车间、班组现场整洁，道路通道畅通无阻。
搞好所属卫生责任区范围内的环境卫生和绿化工作。
第十九条生产区内严禁吸烟。
第二十条员工不得私自携带危险物品、管制刀器、毒品、电子产品、易燃、易腐、易爆物品和非公司配发的通讯工具进入生产场所。
第二十一条员工之间要团结友爱、互相尊重、互相帮助、文明礼貌。
第二十二条自觉维护公司的整体形象和信誉，上班和工作时间，不准赤脚、赤膊或穿戴不齐等不良行为。
第二十三条爱护公司财物，不准将公司的财物据为已有，严禁偷盗、损坏和浪费公司财物。
一、公司基本管理制度
第二十四条严格遵守劳动纪律，遵守职业道德。
第二十五条严禁惹事生非、无理取闹、起哄、散布谣言、消极怠工、扰乱正常生产工作秩序。
第二十六条公司内严禁赌博等违纪行为。
第二十七条进出公司大门的自行车、助力车和摩托车应推行。
第二十八条公司员工应自觉遵守门卫管理制度，携带各类物资产品出公司时，应主动出具出厂证明，不准带小孩进入公司生产（工作）场所。
第二十九条贯彻“安全第一、预防为主”的方针，严格遵守安全操作规程，严禁违章指挥和违章作业。
第三十条新员工及转岗人员，均应进行安全培训后上岗，专业岗位或特殊工种应经专业培训和考试合格后凭证上岗。
第三十一条认真执行环境保护管理规则，严格遵守操作规程，严禁违章指挥和违章作业。
第三十二条认真执行消防管理规则，不得私自动用各种消防设施和器材、器具。
禁火区（以进入东大门和办公区门岗为界）内严禁携带烟火入内。
第三十三条安全用电，非用电人员不准乱接、拆装电器、严禁使用非生产（工作）性电炉。
第三十四条未经允许，不得私自操作非本岗位管理的设备、机具。
非特种设备岗位操作人员严禁进入特种设备岗位区域（公司管理、检查人员除外）。
一、公司基本管理制度
第三十五条保安在厂区范围内进行检查，相关人员应积极协助，外来人员未经办公室同意不得擅自留宿。
第五章奖励
第三十六条有下列表现和情形之一者予以奖励：
1、在改革、改进生产工艺、改善劳动条件，提高产品质量等方面有技术革新或提出合理建议被采纳后成效显著，一次性奖励1000-3000元。
2、保护公司财产、抢救事故有功，使员工人身安全或公司利益免受重大损失的，一次性奖励500-3000元。
3、节约原辅料、节能降耗成效显著，一次性奖励500-2000元。
4、维护公司信誉、抵制歪风邪气，维护正常生产和工作秩序，事迹突出，
一次性奖励500-1000元。
5、模范执行公司规章制度、经考核评定表现突出，成绩显著，出色完成本职工作，一次性奖励500-800元。
第六章处罚
第三十七条违反下列情形之一者，通报批评，扣款20元。
1、不佩带上岗证。
2、上班时间吃零食，非工作上网、聊天、嬉戏、看与工作无关的书籍。
3、不按规定排队进出公司。
4、上班和工作时间穿拖鞋、赤脚、赤膊。
5、工作时间语言粗俗，不注意文明礼貌。
6、检查或监督人员未认真履行职责，情节轻微。
7、机关部室人员及车间管理人员离开工作区域，不按规定如实填写去向板。
8、工作记录不整洁，不规范。
9、上班迟到、早退10、公司组织的集体活动无故不参加。
第三十八条违反下列情形之一者，给予记过处分，扣款50元。
1、上班时间打游戏、使用岗位电话闲谈。
2、在工作时间内打磕睡、喧哗、吵闹，妨碍他人工作。
3、在工作时间内擅离工作岗位而情节轻微。
4、不符合门卫管理制度，不服从门岗人员劝阻。
5、办公室、工作间擅自遮挡门窗；岗位放置睡具、夜间熄灯。
6、参加会议使用通讯工具，随意走动,没有会议记录，不按要求传达。
7、违反卫生管理制度，岗位环境卫生差。
下班前不整理内务，桌面不整洁，椅子不归位；室内有杂物，桶内有脏水。
8、穿钉鞋、高跟鞋或不带安全帽进入生产区域、工地或装置现场，生产岗位的女工披长发。
9、接班前不准时参加交接班会，不到岗位现场巡检确定；接班后不及时填写接班记录和履行交接班签字手续。
10、不按规定巡检和及时填写操作记录。
11、上班时间不按公司规定穿戴劳保用品。
11、未经允许接待非工作关系客人，处理私事。
工作时间在工作场所做与工作无关的事务。
12、不遵守生产工艺要求、操作规程及车间各项规定，擅自变更工作规范、程序和方法，未造成损失且情节轻微。
13、不服从主管人员工作安排，拒绝听从主管人员指挥、监督。
14、因疏忽致机器设备或物品材料遭受损害或伤及他人，损失轻微。
15、捡、拾公司或他人财物而不报、据为已有。
16、管理人员未完成工作任务。
不认真履行管理责任，致任职部门完成生产工作任务差，经劝导仍无明显改善。
17、参加会议出言不逊，行为语言粗俗或吵骂。
18、公司组织的各类考试考核中作弊。
19、工作指挥不当，越权批示，对违纪行为不抓不管，袒护或替违纪人员说情。
20、各级管理人员，不按时到岗值班。
21、工作扯皮，遇有危害公司安全、人身安全的事，不及时采取措施。
22、不经门岗进入厂区，门卫人员执岗不严，使出租车、未经许可人员进厂。
23、擅自移动、动用消防器材、设施或改作他用，消防器材、设施配备不全，未造成影响和损失。
24、瞒报、涂改或毁坏各类原始记录、单证、或帐目，未造成损失。
25、对上级指示、有期限工作安排未申述正当理由而未如期完成或处理不当。
26、当班问题没解决或生产不正常，未经部门领导同意就擅自离开岗位。
27、在生产区携带手机或不属于公司配发的电子产品，用易燃品清洗东西，未引发事故隐患。
28、在责任区内发现烟头、烟灰、烟盒及非生产用打火机、火柴。
29、破坏绿化，非生产性使用电炉。
30、因责任心不强造成长明灯、长流水、永动扇或下班后无人值守的办公室和物资仓库未落锁。
31、未经许可生产操作人员私下替班、换班。
32、携带物品出入公司或厂区，拒绝门岗人员查询，经劝告改正的。
33、浪费公物、原辅料，损失轻微。
第四十条有下列情形之一者，按《劳动合同法》第三十九条的相关规定解除劳动合同，
【篇三：
化工车间管理制度汇编】
1002车间管理制度汇编
一、1002车间劳动纪律管理制度
二、1002车间安全生产管理制度
三、1002车间环境管理制度
四、1002车间质量管理制度
五、1002车间设备管理制度
六、1002车间现场管理制度
七、1002车间交接班管理制度
八、1002车间巡回检查管理制度
九、1002车间管理制度考核细则
1002车间劳动纪律管理制度
1、全体员工必须严格执行公司制定的各项规章制度，不迟到、不早退、不脱岗、不睡岗。
2、每班次要提前15分钟召开班前例会，布置本班次的工作及安全注意事项。
3、为了保证车间正常生产，车间设立满勤奖制度，对满勤的员工给予奖励。
4、员工休假必须履行请假手续，一天之内有班长批准，三天内由主任批准，三天之内有车间主任签证，生产部领导批准，方可休假。
婚假、丧假按公司的规定执行。
工伤假经车间确认，否则按事假处理；不按要求履行请假手续，一律按旷工处理。
5、职工交接班时，应仔细检查岗位操作记录，交接班记录，现场卫生。
在没有交好班的情况下，不得离岗，否则视为早退处理，交班后的事情由接班人负责。
6、加强巡回检查，杜绝跑、冒、滴、漏现象发生，每小时对辖区的设备、管道、阀门检查一次，发现问题即时处理。
要认真填写好操作记录，做到真实、清洁、完整。
7、为了确保车间四周环境卫生清洁，员工必须按车间划分的卫生责任区要求打扫各自区域卫生（包括地面、设备等），保持区域环境卫生干净、清洁。
8、为确保车间安全生产，当班期间不准酗酒，发现酗酒当班者停班处理。
9、为确保车间安全生产，公司和车间不定期对员工进行“两禁”检查，禁止员工携带烟火进入车间。
10、为确保车间正常生产，员工必须坚定自己的岗位，无事不得聚集聊天。
当班班长按排临时性工作，员工必须服从。
11、员工当班期间必须在食堂就餐，不准回家就餐，为确保车间的安全生产，应轮流就餐。
12、树立车间良好形象，车间有污染气体禁止乱排、乱放，排放废水时必须调ph值成碱性方可排放。
1002车间安全生产管理制度
为了认真把安全工作作为公司生产的生命线来抓，提高安全生产的管理的水平，减少各类安全事故的发生，结合公司对车间安全生产的要求和车间的实际情况，特制定本制度：
1、安全生产管理，坚持“安全第一、预防为主”的方针。
2、车间负责人是本部门安全生产的第一责任人，对本部门的安全生产全面负责。
3、车间每季度组织本部门员工进行一次安全培训，培训要有记录，并对培训进行考核验证。
4、车间每周对全车间的安全进行一次检查，对发现的安全隐患及时整改。
5、各班组当班期间必须对安全生产情况进行巡查，对发现的安全隐患及时整改。
7、车间配备的消防器材，不得挪为它用，有毒有害岗位放置防毒面具等防护用品，应处于完好有效状态。
8、动火作业必须执行“防止违章动火六大禁令”，办理动火作业证。
9、气瓶在使用过程中，禁止敲击、碰撞，禁止把气瓶放在烈日下曝晒，靠近高温热源。
氧气、乙炔在使用时摆放距离不小于1.5,乙炔应立式摆放。
10、登高作业人员要按规定穿戴防护用品（安全带），进入施工现场要佩带安全帽。
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