职业技能大赛：劳务派遣管理员（四级） 操作技能鉴定要素细目表.docx
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企业人力资源管理师（劳务派遣管理员）级操作技能考核要素细目表（征求意见稿）
鉴定范围一级
鉴定点
代码
重要程度比例
名称
鉴定比重
选考方式
代码
名称
重要程度
试题量
A
（1：
0：
0）
项目开发管理
20%
必考
001
信息收集与处理、信息审核
X
8
B
（3：
0：
0）
项目运营管理
10%
必考
001
项目计划分解与执行
X
8
15%
必考
002
项目现场管理
X
8
15%
必考
003
派遣员工服务管理、客户服务管理
X
8
C
（2：
0：
0）
项目风险管控
20%
必考
001
风险核查
X
8
20%
必考
002
风险处理
X
8
附录
1.鉴定点的重要程度是指每个鉴定点在所属鉴定范围中的相对重要性水平，它反映了每个鉴定点与其他鉴定点相对重要程度。
其中X为最重要的核心要素，为职业活动必备知识点，占100%；Y为一般要素，占0%；Z为辅助性要素，占0%。
2.本鉴定要素细目表根据中华人民共和国人力资源和社会保障部制定国家职业技能标准《企业人力资源管理师（劳务派遣管理员）》（职业编码：
4-07-03-04）编制。
3.本职业题库开发中使用的参考教材为：
国家职业技能等级认定培训教材《劳务派遣管理员（基础知识）》、《劳务派遣管理员（四级三级二级）》、中国劳动社会保障出版社.2021版
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