SBKHB44201 安全教育培训管理办法.docx
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SBKHB44201安全教育培训管理办法
文件编码：
SBKHB/442/01
状态
受控
发放号
B类作业文件
宽厚板厂安全教育培训管理办法
版次：
第1版
2015－05－25发布2015－06－01实施
山钢股份济南分公司宽厚板厂发布
修改履历
版次/修改号
章节条款
修改理由/
修改内容
修改人
审核人
批准人
批准/实施日期
1/0
全部
机构整合
路文亮
姜涛
顾复康
何绪友
20150525/
20150601
目录
1、目的………………………………………………………………1/14
2、适用范围…………………………………………………………1/14
3、引用文件…………………………………………………………1/14
4、定义………………………………………………………………1/14
5、职责………………………………………………………………2/14
6、安全教育培训的内容及要求……………………………………2/14
7、检查与考核………………………………………………………9/14
8、记录清单…………………………………………………………10/14
起草：
路文亮姜涛
审核：
顾复康
批准：
何绪友
1.目的
为了增强全体职工的法律、法规、政策观念和提高安全意识、安全技术水平和职工的安全技能，预防和控制伤亡事故、设备事故、生产事故和职业病危害，实现安全文明生产，特制定本管理办法。
2.适用范围
适用于宽厚板厂所属各单位
3.引用文件
3.1《中华人民共和国安全生产法》
3.2《生产经营单位安全培训规定》（安监总局第3号令）
3.3《山东省安全生产培训管理规定（试行）》（鲁安监发〔2006〕81号）
3.4SAAQ/442/01《安全培训管理办法》
4.定义
4.1生产经营单位主要负责人是指有限责任公司或者股份有限公司的董事长、总经理，其他生产经营单位的厂长、经理、矿长、投资人（含实际控制人）等。
4.2生产经营单位安全生产管理人员是指生产经营单位分管安全生产的负责人、安全生产管理机构负责人及其管理人员，以及未设安全生产管理机构的单位的专、兼职安全生产管理人员等。
4.3全员再培训是指对除持证上岗培训、新员工培训以外每年定期进行的全员安全培训。
4.4煤气作业人员是指直接从事煤气设备设施运行操作和检修维护人员。
4.5外用工包括集团公司所属各单位招用的劳务派遣工、协力服务工、计件工、协议工、季节工、征地工、农民工、临时工以及内部劳务输出人员中的非正式工等；
5．职责
5.1党政办负责厂级安全教育以及其他形式的安全教育，并对职工安全教育的组织工作和制定安全教育培训计划。
为新入厂、转岗和变换工种的人员出具安全教育介绍信和负责管理人员安全教育的组织工作及人员调动上岗前的安全教育。
5.2安环科按照法律、法规、相关标准、总公司及厂级制度对安全生产过程实施监督、检查、指导、考核的职能。
5.3各科室/车间负责车间级和正常的安全教育，并监督、检查班组安全教育的实施情况。
5.4各生产、维修作业班组负责进行班组级和日常的安全教育。
5.5外用工使用单位依据《宽厚板厂相关方职业健康安全、环境管理办法》，负责对本区域外用工进行安全教育培训，并建立健全相关培训记录和台帐。
5.6从业人员安全档案由各单位负责保管、填写。
6．安全教育培训的内容及要求
6.1三级安全教育培训
安全教育培训是提高各级管理人员和广大职工安全意识和安全技能的一种基本形式，它包括厂级安全教育培训、车间级安全教育培训和班组级安全教育培训。
6.1.1厂级安全教育培训
――凡是新进厂、调入、转岗、变工种的职工（包括合同工、实习人员等），在分配其工作前必须由综合管理科、安环科负责进行劳动纪律教育和安全生产基础知识教育培训。
――教育培训的主要内容：
国家有关职业健康安全法律法规及其他要求；总公司职业健康安全方针；宽厚板厂安全生产规章制度；生产工艺流程介绍；安全生产基础知识；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险有害因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例教育等。
――教育方法及形式：
多媒体授课、看录像、讲解职业健康安全管理体系、法律法规、安全规程等方法。
――新从业人员安全教育培训时间不得少于16学时。
安全教育培训经考试合格后，将教育培训内容、教育时间、教育人、考试成绩记录到《从业人员安全档案》中。
6.1.2车间级安全教育
――车间级安全教育由科室/车间的科长/主任负责，或车间安全员对其进行安全教育培训，培训时间不得少于24学时。
――车间级安全生产教育培训的主要内容：
本科室/车间生产工艺；主要设备设施；安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险有害因素、防范措施及事故应急措施；《安全规程》；《预案预控书》；劳动纪律；事故案例等。
――教育方法及形式：
授课、现场参观、介绍事故案例等。
――车间级安全教育培训合格后，将教育培训内容、教育时间、教育人、考试成绩记录到《从业人员安全档案》中。
6.1.3班组级安全教育
――班组级安全教育由所在班组的班组长具体负责进行安全教育。
培训时间不得少于40学时。
――班组级安全生产教育培训的主要内容：
介绍本班组生产工艺情况；岗位《安全操作规程》和《预案预控书》；生产设备、安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法；传授自我安全防护的方法、事故案例等。
――教育方法及形式：
指定师傅进行传、帮、带，签订师徒合同，在师傅的指导下进行实习，学徒期间不准单独进行操作。
――班组级安全教育培训合格后，将教育培训内容、教育时间、教育人、考试成绩记录到《从业人员安全档案》中。
5.1.4三级安全教育合格后安全科及车间、班组要对三级安全教育卡片进行签字并将卡片返回安全科存档。
5.1.4三级安全教育经考试合格后方可上岗进行实习操作；同时将安全教育的有关内容记入《从业人员安全档案》中的安全教育考核登记表。
6.2返岗安全教育
6.2.1凡离岗休假或外出超过1个月以上的人员，返岗前必须到安环科进行安全学习，考试合格后由安环科进行登记和出具安全教育合格证明。
6.2.2科室/车间凭安全教育合格证明对其安排工作并给予考勤，凡
不进行安全教育直接上岗者除对本人进行下岗学习和经济处罚外，同时对本单位领导给予连带处罚。
6.3转岗、变工种安全教育
6.3.1外单位调入或厂内转岗、变工种的人员由综合管理科负责出具安全教育介绍信，通知安环科进行安全教育。
6.3.2车间内部转岗且没有改变工种的由所在车间负责进行安全教育，教育考试成绩记入《从业人员安全档案》中的安全教育考核登记表，同时记录在班组周五活动记录本中备查。
6.3.3安环科接到安全教育介绍信后，对调入或厂内转岗、变工种的职工进行安全教育，经考试合格后方可上岗工作，未经安全教育不准上岗。
并将安全教育情况记录到《从业人员安全档案》中。
6.4特种作业人员的安全教育
6.4.1特种作业包括：
电气安装维护、金属焊接（气焊）、起重机械（天车工、天车指挥）、压力容器及其他国家规定的特种作业人员（包括管理人员），应进行专门的安全教育培训，经理论和实践考试合格取得由政府部门颁发的特种作业操作证后，方可独立作业。
上述作业人员必须持证上岗，并且要参加每三年进行一次复审。
6.4.2特种作业培训由所在车间提出申请（注明培训职工的自然状况和培训的理由），综合管理科按照培训的类别列出培训计划报人力资源处安全教育中心审批；安环科根据教培中心的安排统一组织送培，各车间应按规定和要求积极派员参加培训取证或复审。
6.4.3凡是列入特种作业培训计划的人员，不按规定的时间和要求进行培训或复审的，综合管理科、安环科将对有关车间进行考核，同时停止其特种作业的资格。
6.4.4特种作业人员应保持其相对稳定，减少因管理原因带来的弊端。
6.4.5特种作业人员的培训、复审内容按照国家制定的《特种作业人员安全技术培训考核管理规则》（GB5306）、《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》、《特种作业人员安全技术培训考核标准》和政府主管部门有关规定进行。
6.5全员安全教育培训
6.5.1安环科每年组织全体员工分期分批进行一次安全教育培训，培训结束后组织考试，并将考试成绩记入安全档案。
6.5.2安环科每年组织车间主任、班组长分期分批进行一次安全教育培训，培训结束后组织考试，并将考试成绩记入安全档案。
6.5.3每半年组织一次《安全规程》、《预案预控书》考试，由车间组织考试，安环科负责进行监考，考试成绩记入《从业人员安全档案》，考试不合格者下岗学习补考，直到合格方准上岗。
6.5.4结合国家、政府部门、集团公司开展的各种安全活动进行安全教育；结合其他省市、集团公司体系内发生的各类伤亡事故组织职工进行安全教育。
教育的内容可以是观看录像、图片展览、事故通报、法律法规、消防安全知识和授课等。
6.6“四新”安全教育
6.6.1采用“新设备、新工艺、新材料、新技术”工程在投产前，机动科或集团公司有关处室的工程技术人员必须对车间管理人员、岗位操作人员和维修人员系统地进行安全教育培训和讲解操作要领。
6.6.2操作和维修人员应基本掌握其构造、性能和原理，能独立进行操作和维护。
6.6.3通过试运行查找问题或缺陷，及时通知厂家或有关部门和人员进行处理，整改后方可投入正常生产。
6.7安全生产管理人员安全教育培训内容重点包括:
6.7.1国家有关安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；
6.7.2安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识，有关行业安全生产管理专业知识；
6.7.3重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；
6.7.4伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；
6.7.5应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；
6.7.6国内外先进的安全生产管理经验；
6.7.7典型事故和应急救援案例分析；
6.8煤气作业人员安全教育培训内容重点包括:
6.8.1与煤气作业相关的法律法规及要求，《工业企业煤气安全规程》、本岗位安全操作规程及相关安全生产管理制度；
6.8.2煤气安全使用及防火、防爆、防中毒知识；
6.8.3设备、附件、安全及消防设施知识；
6.8.4煤气生产、输送、使用过程的安全知识，煤气设备设施、安全附件等的安全常识；
6.8.5工作环境危险、有害因素辨识及预防控制措施；
6.8.6个人防护用品及应急救援器材的使用和维护技能；
6.8.7煤气事故应急救援及现场应急处置；
6.8.8煤气事故案例分析等。
6.9班前会讲安全
6.9.1为了提高职工安全意识，便于岗位职工及时了解当班安全生产情况，执行好岗位安全预案预控卡和安全规程，所有班组接班前都要召开班前会，讲解安全生产注意事项及其它相关要求。
6.9.2班前会由班长（工长、炉、机长）负责，接班前在固定地点组织召开，班前会必须做到“定内容、定地点、定人员、定形式”。
6.9.3班前会的重点内容是针对本班次的作业任务，学习宣讲“岗位预案预控卡”。
要讲求实效，把每项工作的正确作业程序，易发生的问题及危险因素预防措施，相关注意事项讲清楚，让岗位职工明白当班要干哪些工作并做到哪些安全要求。
6.9.4各单位要对班前会召开情况进行监督检查，对不按规定召开班前会或者没有达到应有效果的班组进行考核。
6.10其它安全教育培训
6.10.1职工必须积极参加厂、车间组织的安全知识竞赛、安全规程学习等各类安全活动。
6.10.2职工每半年进行一次安全考试，考试内容包括新获取的法律、法规、安全规程、辩识出的危险源等，由车间组织闭卷考试，成绩记入安全档案，考试不合格者不准上岗。
6.10.3新工艺、新技术、新设备投产前，操作人员必须进行专门安全教育，由车间及相关职能科室负责组织进行。
6.11安全教育培训类别及要求：
6.11.1三级安全教育:
即厂级安全教育、车间级安全教育、班组级安全教育。
考试成绩必须达到90分以上，方准上岗，不足90分，继续学习，直到达到要求，才能上岗。
6.11.2新员工、随岗学习培训人员上岗前必须经分厂、车间、班组三级安全教育培训合格。
6.11.3根据学习内容不同，可采取讲课、做报告、观看教学片、实地参观、介绍事故案例等教学方式。
6.11.4厂级安全教育培训合格后进行车间级安全教育，车间安全教育培训合格后进行班组安全教育，班组教育考试合格后方准上岗操作。
6.11.5新员工、随岗学习培训人员上岗前要由车间安排师傅带徒，签订安全监护责任书，监护期满方可独立操作。
6.11.6新从业人员厂级安全教育培训时间不得低于8学时，车间级安全教育培训时间不得低于12学时，班组级安全教育不得低于16学时。
7检查与考核
7.1未经安全教育培训或教育培训不合格上岗者，一经发现扣罚责任单位1000元/人次。
7.2检查过程中发现无特种作业证或证件失效的人员，应立即令其停止作业，并给予责任单位1000－3000元罚款。
7.3检查《从业人员安全档案》时，发现有不及时登记和填写的考
核所在单位300－500元。
7.4未尽事宜执行公司A类文件SAAQ/442/01《安全培训管理办法》和宽厚板厂《员工教育培训管理办法》及有关法律法规要求。
8记录
序号
记录编码
记录名称
保存地点
保存期限
1
SRBKHB/442/01-01
宽厚板厂三级安全教育记录表
安环科
3年
2
SRBKHB/442/01-02
安全教育培训记录表
安环科
1年
3
SRBKHB/442/01-03
安全教育培训统计台账
安环科
长期
4
SRBKHB/442/01-04
职工入厂、转岗、返岗安全教育记录台账
各车间、科室
长期
附表1宽厚板厂三级安全教育卡片
编码；SRBKHB/442/01－01
姓名
性别
年龄
工龄
工种
级别
所在单位
教育部门
安全教育内容
施教人意见
安
全
科
签字；
车
间
签字；
班
组
签字；
备注
说
明
1．凡是新入厂、转岗、改变工种的职工必须经三级安全教育后，才
能分配工作。
2．三级安全教育合格后要及时将此卡返回安全科存档。
3．对新上岗的职工必须经过一定时间的实习、培训，未经实习培训的不得让其直接进行操作。
4．车间、班组在上述人员实习期间要安排专人负责指导，期满考试、考核合格后方可进行独立操作。
附表2安全教育培训记录表
编码：
SRBKHB/442/01-02时间：
年月日
承办单位
培训对象
授课人
人数
课时
目
的
主
要
培
训
内
容
培
训
效
果
评
价
单位负责人：
填表人：
附表3安全教育培训统计台帐
编码：
SRBKHB/442/01--03单位：
宽厚板厂
时间
单位
教育对象
教育内容
参加人数
考试成绩
备注
附表4宽厚板厂职工入厂、转岗、变工种安全教育记录台帐
编码：
SRBKHB/442/01－04
序号
学习日期
姓名
性别
所在车间
教育类别
休假种类
休假天数
考试成绩
责任人
备注
升级会员 