在学院先进性教育活动总结会议上的讲话.docx

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在学院先进性教育活动总结会议上的讲话

在学院先进性教育活动总结会议上的讲话

在学院先进性教育活动

总结会议上的讲话

（2005年12月5日）

王建华

同志们：

我院作为第二批开展保持共产党员先进性教育活动单位，按照局党委的部署要求，在充分准备的基础上，于8月下旬正式启动。

经过三个多月扎实深入地工作，到今天为止，全院的集中教育活动总体上基本结束。

现在，我代表院党委对全院先进性教育活动进行总结，就下一步工作做出安排意见。

一、全院先进性教育活动开展情况的回顾在历时三个多月的先进性教育活动中，全院各级党组织紧紧围绕学习实践“三个代表”重要思想这条主线，牢牢把握“立宗旨、做模范、办实事”的基本要求，扎扎实实地开展学习动员、分析评议、整改提高三个阶段的各项工作，认真坚持“七项原则”下功夫抓好“七个环节”、全面落实“五项措施”，实现了既定目标和要求。

具体讲，主要从7个方面抓了工作落实。

（一）认真制定方案，深入搞好动员。

按照局党委的部署要求，院党委在认真调查摸底、深入分析全院党组织和党员队伍现状的基础上，经过集思广益、反复讨论，制定出了体现上级规定动作、切合我院实际的先进性教育活动实施方案，从充分认识开展先进性教育活动的重要意义、目标要求、方法步骤和时间安排、应把握的原则及组织领导五个方面做出具体部署。

8月23日，院党委召开动员大会，并在当天举办了先进性教育骨干培训班。

之后，各党总支、党支部立即行动，认真学习领会院党委的实施方案和具体要求，对启动本单位的教育活动深入研究、充分准备，及时召开会议进行了部署。

院党委对第二、第三阶段工作做出动员安排后，各党总支、党支部雷厉风行，在对前一阶段“回头看”的基础上，按照院党委的部署，结合实际，认真分析研究，集中讨论修改，制定本单位的阶段工作方案，并迅速召开转段动员会，将教育活动的具体工作量化、细化，层层落实。

（二）建立工作机构，加强组织领导。

院党委及时成立了教育活动领导机构和工作机构，明确了职责，并建立了工作例会制度。

各党总支、党支部也都普遍成立了由书记为组长的领导小组。

学院认真坚持党委书记为第一责任人和领导干部联系点等制度，形成了层层抓落实的工作格局。

在先进性教育活动中，各级党员领导干部带头参加学习、带头撰写读书笔记和心得体会、带头讲党课、带头开展批评与自我批评、带头查找突出问题、带头整改，充分发挥了表率作用；院党委委员坚持每个阶段、每个关键环节都深入到联系点及时了解情况，进行具体指导，认真总结推广好的做法和经验，有力地推动了活动的深入开展。

院领导小组办公室认真履行职责，在综合协调、情况交流、信息反馈、推广经验、组织宣传、督促检查等方面，作了大量扎实有效地工作。

（三）坚持务求实效，积极破解难题。

我院既不同于党政机关，又不同于局内其他企业，校区分散，党员群体类型多样，情况比较复杂。

面对这种实际，各党总支、党支部以务实创新的精神，因地、因人、因情制宜，有效解决了难题。

一是针对党员群体类型多、各党总支、党支部情况不尽相同的实际，有效破解了如何确保“覆盖面”的问题。

各党总支、党支部针对党员特点，实行党支部成员和党小组长“党内责任区”制度，采取“定人、定点、定责承包”的办法，定向到片、责任到人，跟踪送学、访谈交流，始终与党员保持联系。

对一些体弱有病不能参加集中学习的党员，由责任人将学习资料送到家中。

离退休党总支和居委会党支部通过邮寄和电话传达等方法，把学习资料和相关要求及时送达党员外地家中或务工单位。

由于带着感情促学习、抓教育，使广大党员感受到了组织的关爱，增强了参加学习教育的自觉性。

在学习教育期间，保持了99.8%的覆盖面。

二是针对单位日常工作繁重、部分党员流动性大的实际，有效破解了如何确保落实学习教育任务的难题。

各党总支、党支部坚持“规定动作不走样，标准要求不降低”，从实际出发，在学习时间上见缝插针，在学习方式上灵活安排。

教育教学任务紧张的单位利用班前班后等业余时间，组织开展学习讨论，同时采取视频学习、网上交流等形式，保证了学习制度的落实，确保了学习教育效果。

机关和后勤单位，坚持利用晚上和双休日组织学习，并要求党员个人采取“上班时间挤一点、休息时间占一点、班前班后补一点、见缝插针看一点”的办法，保证了学习时间。

三是针对因系统不同、党员群体类型不同在查找和解决问题时不易突出重点的实际，有效破解了如何确保找准整改问题着力点的难题。

在教育活动中，坚持“区别对待、分类指导，突出重点、注重实效”的原则，从不同单位工作特点和党员岗位实际出发，分别确定重点讨论专题、征求意见的重点对象和查找问题的侧重点、整改工作的切入点和着力点，确保了教育活动的实际效果。

（四）活跃教育形式，丰富教育内容。

为了增强学习教育的感染力，各党总支、党支部还积极组织开展了生动形象的教育活动。

一是组织观看优秀影片和先进模范人物事迹专题片，主要有《雷锋》、《焦裕禄》、《党的女儿》等，使广大党员受到了一次深刻的党性教育。

二是各党总支、党支部普遍组织了重温入党誓词活动，进一步增强了广大党员永葆先进性的责任感。

三是院党委组织开展了党员义务奉献活动，激发大家牢记宗旨、多做贡献的政治热情。

四是开展新时期党员先进性标准大讨论。

按照《党章》和胡锦涛同志关于保持共产党员先进性的六条基本要求，院党委结合实际，组织党员层层展开讨论，使广大党员对如何在新时期、在本职岗位发挥好作用更加明确、更加具体。

（五）广泛征求意见，认真查找问题。

在先进性教育活动中，各级党组织把分析评议工作作为关键来抓。

院党委通过下发征求意见表、召开座谈会、设置意见箱、公布征求意见电话及班子成员深入基层等形式，广泛征求了对班子集体和每个成员的意见。

同时，通过谈心活动、进行党性分析、召开生活会、开展批评与自我批评等途径，认真查找了党组织和党员个人自身存在的问题。

在多层次、多形式的征求意见过程中，无论是党员与党员之间、还是上下级之间，都做到了在工作及生活中查问题，在思想及认识上找差距，达到了互相帮助、促进提高的目的。

共征集到学院各个层面和不同群体共提出意见和建议1517条（中层干部征求意见汇报会137条，离退休人员39条，教职工群众和优秀党员64条，征求意见表1277条）。

针对这些意见和建议，院党委多次召开会议，反复分析研究，认真查找原因，制定整改措施，明确整改责任，为搞好整改奠定了坚实的基础。

（六）坚持从严要求，扎实搞好整改。

各党总支、党支部把抓好整改作为先进性教育活动取得实效和群众满意的关键，自始至终把解决党员在思想、工作和作风等方面的问题作为着力点，从世界观、人生观、价值观的高度认真查找思想根源；党员领导干部还从权力观、地位观、利益观、发展观和政绩观等方面深刻剖析，坚持有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就着重解决什么问题。

在学习动员阶段，各党总支、党支部紧密结合党员的思想及工作实际，有针对性地选学篇目，并及时检查学习笔记，有的还实行党支部书记对党员参加学习验收签字制度，敦促广大党员联系思想实际，边学边改。

在分析评议阶段，各级党组织和督导组，对党员的党性分析材料严格把关，对联系实际不紧密、剖析不透彻、整改方向不明确的，帮助其反复修改，确保了党性分析材料的高质量；对查找出的问题，不等不靠，对具备整改条件的问题立即着手解决，将思想上的整改与工作上的整改紧密结合，认真进行边议边改。

在整改提高阶段，院党委坚持“围绕主线和目标、注重实效、突出长效机制和坚持领导带头抓整改”的原则，精心制定整改方案，明确了责任部门和责任人，排出“当前、近期和今后整改”的运行计划，结合实际狠抓落实，做到了边整边改。

其中，院党委的整改实施方案在出台前，还专门召开职工代表座谈会和各党总支、党支部书记座谈会征求意见。

从11月27日开始，学院各级党组织进行了群众满意度测评工作，参加人员达930人次，满意率达96.3%。

（七）搞好舆论宣传，营造浓厚氛围。

院党委先进性教育活动领导小组办公室专门制定了宣传工作方案，并在校园网上建立了先进性教育活动专题网页，每阶段都确定宣传要点，确保了宣传工作的时效性。

各党总支、党支部还充分利用标语、横幅、专栏、板报等形式，大力宣传开展这次教育活动的重要意义，宣传中央和河北省委及集团公司党组、局党委的部署精神，宣传院党委的具体要求。

并选树了一批先进典型，较好地发挥了示范和激励作用，为先进性教育活动的健康发展营造了良好的舆论氛围。

二、这次先进性教育活动取得的主要成效这次保持共产党员先进性教育，是我院近些年来组织最认真、抓得最具体、下的功夫最大、教育面最广、成效最明显的一次党性教育。

在教育活动中，院党委和各党总支、党支部牢牢把握“关键是要取得实效”和“真正成为群众满意工程”的要求，坚持把教育活动紧贴党的基层建设、紧贴党员思想实际、紧贴教育教学，使广大党员素质进一步提高、基层党组织的政治核心作用显著增强、党群干群关系进一步密切、有力地促进了各项工作。

特别是在以下五个方面有了新变化、新提高、新气象。

（一）广大党员的组织观念、理想信念和先锋意识明显增强。

我院是一个系统多、层次多、校区分散、管理幅度较大的高职院校。

全院846名党员中，在职党员401名、离退休党员189名、有偿解除劳动关系党员和家属党员等136名，学生党员120名。

在这种复杂的情况下，经过各党总支、党支部的深入动员和扎实工作，使广大党员积极投身到了这次先进性教育活动。

通过参加这次时间较长的集中教育活动，无论是在职党员、离退休党员，还是社区党员，首先是自己的党员意识和组织归属感普遍得到了增强。

在整个教育活动过程中，大家自觉从严要求，参加学习教育活动的热情都很高。

在社区党员中，有的年迈体弱、行动不便，党支部让他们在家自学，但每次集中学习时，总是拄着拐杖提前赶到学习地点；有的耳聋眼花就让亲属帮助学习。

从事招生就业工作和校办企业的党员，千方百计处理好工学矛盾，一次不落地参加集体学习。

通过参加学习和专题讨论，尤其是对党章党纲和我们党肩负重大责任等内容的学习，以及新形势下先进性具体标准的大讨论，广大党员的使命感、责任感进一步增强，宗旨意识得到强化，更加坚定了建设有中国特色社会主义事业和搞好我们企业的信心。

大家坚持把坚定理想与干好本职工作紧密联系起来，在学习教育中深化认识先进性，在实际工作中积极实践先进性，紧紧围绕全院中心任务和重点工作，深入开展以创建“党员示范岗”、“党员创先争优工程”为主要内容的先进性实践活动，带头发扬艰苦创业精神，带头钻研业务技能，带头学好新技术、新工艺，带头搞好岗位练兵，特别是在一些急难险重任务面前，迎难而上，勇挑重担，使“思想觉悟高于群众、技术业务精于群众、完成任务好于群众”的模范带头作用较好的体现到了日常工作和本职岗位上。

（二）党组织的凝聚力、战斗力得到增强。

在先进性教育过程中，院党委紧紧瞄着提高创造力、凝聚力、战斗力这一重要目标，大力推进了基层党组织建设。

在教育活动前期准备工作中，院党委组织有关部门，对全院各级党组织的状况进行了深入调查摸底，认真研究解决了一些存在的问题，并结合年度考核，对组织不健全和力量较弱的基层党组织进行了充实调整。

先后共调整充实基层党支部10个。

在先进性教育过程中，各党总支、党支部努力改进工作方法和活动方式，健全落实各项制度，认真总结开展先进性教育活动的好经验、好做法，进一步加强了党支部建设和党员队伍管理，尤其是对流动党员和社区党员的教育管理有了明显进步。

通过先进性教育，党组织和广大党员服务中心、把握大局的意识不断强化，“围绕经济抓党建、抓好党建促经济”的指导思想更加明确，党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推进学院加快发展、出色完成教育教学任务中得到了很好发挥。

全院39个党支部，结合工作实际，不断激发党员“日常工作看得出来，关键时刻站得出来，危险时刻豁得出来”的先锋意识，引导大家在技术上争当尖兵，在工作中勇站排头，在急难险重任务中成为旗帜。

各各党总支、党支部坚持先进性教育与全院开展的“达保争”主题活动紧密结合，教育引导广大党员创“达三标”样板，做“保双无”模范，当“争双优”先锋，涌现出了一批先进单位和个人，创出了一批精品课程和精品工程。

先进性教育活动的开展，党组织战斗力的增强，广大党员宗旨意识和先进性的展现，进一步感召和凝聚了职工群众。

先进性教育活动开展以来，有586人向党组织递交了入党申请书。

（三）各级领导班子引领学院加快发展的意识进一步增强。

通过这次集中教育活动，使广大党员特别是各级领导班子对“发展是硬道理”、“发展是第一要务”、“发展是解决前进中一切困难的根本”的认识更加深刻，“一心一意谋发展、聚精会神搞建设”的思想更加牢固，抢抓机遇、谋求发展的紧迫感和责任感更加强烈。

在整个先进性教育活动中，无论在哪个阶段和环节，各党总支、党支部都突出了“加快发展步伐，做强学院品牌”这个全院工作的中心课题。

在学习动员阶段，紧密结合学院发展实际，指定学习篇目、列出讨论专题、确定党课内容，教育和引导广大党员在全面落实学院“一切为了学生成才”的办学理念上体现先进性。

在查找和整改突出问题上，始终把发展问题作为重要的着眼点和着力点。

在学院层面上找出的33个问题中，直接关系发展的问题有10条。

院党委把彻底整改好这些问题，上升到实现我院持续有效较快协调发展的高度来认识、来谋划、来运作。

在“边议边改”的同时，将“明年上半年之前整改”和“持续整改”的问题，纳入明年工作谋划，已落实到相关部门和责任人。

另外，结合我院建设全国示范性高职学院的定位及发展方向，加强了对学院发展战略和中长期规划的研究，正在认真制定“十一五”发展规划，并将整改现有具体问题与加紧研讨战略性新课题密切结合，力求解决学院长远发展的瓶颈问题，进一步拓展学院的发展思路。

在开展先进性教育活动期间的日常工作中，学院党政领导，以引领学院加快发展、带领广大职工群众圆满完成全年任务目标为己任，把教育活动焕发出来的热情和动力，投入到教育教学的主战场，带头跑生源市场，实地考察就业项目，现场督导重点工作，与有关部门共同研究解决有关实际问题，促使今年的各项工作出现了全线报捷的好形势。

在各级领导班子的带领下，全院各单位瞄准发展目标自觉加压，提高工作标准，加快工作节奏，出现了聚精会神抓建设、顽强拼搏求发展的大好局面。

（四）学院领导和学院机关服务基层、关心群众的作风进一步改进。

全院各级党组织站在“群众利益是第一利益”的高度，紧紧抓住基层和群众反映强烈、涉及职工群众切身利益的突出问题，坚持“边议边改”的原则，制定切实可行的整改措施，认真抓好落实。

列入院党委《整改实施方案》中的33个问题，其中涉及职工群众切身利益的问题就占了11个，占总数的33%。

通过这次先进性教育活动，学院各级领导的群众观念和勤政为民的思想进一步强化，积极践行“三个代表”重要思想，主动为基层和职工群众排忧解难的责任感进一步增强。

学院投入专项资金，对在职和离退休职工安排体检，体现了院党委非常关心职工身心健康；在有偿解除劳动关系人员中，实施了再就业工程；落实了有偿解除劳动关系人员和特殊工种人员提前退休政策；院属各单位也都结合各自的实际情况，认真解决职工生产生活中存在的问题。

慰问职工110多人次，发放慰问金、慰问品合计1万多元；组织职工健康体检1200多人次。

另外，还开展了第二届学院文化艺术节，改善了体育场地和娱乐设施，举办“学院杯”排球赛、学生篮球赛和乒乓球赛，进一步丰富了师生员工的业余文化生活。

建立了院领导接待日制度，在坚持原有好的作风的基础上，进一步加强了院领导与职工群众的沟通力度。

学院机关按照“提速工作过程，提高工作质量，确保工作落实”、“热心办、马上办、办得好”的总体要求，进一步精简会议和文件，为基层着想、为基层服务的意识得到了加强，密切了党群干群关系，机关作风有了新的转变，工作质量和办事效率有了进一步的提高，得到了基层干部职工的肯定。

（五）全院形势出现可喜局面。

在先进性教育活动中，全院各级党组织始终将“两不误、两促进”作为工作的出发点和落脚点，坚持把搞好先进性教育与推进教育教学等工作紧密结合起来，以先进性教育推动各项工作的开展，有力地促进了全院教育教学和其他工作。

突出表现在八个方面：

第一，顺利通过河北省高校办学条件专项评估，获得评估专家组的高度评价。

第二，全面完成2005年招生与就业指导任务。

2005年学院招生范围扩大到全国22个省市自治区，共招收全日制新生2749名，其中高招1397人，中招1452人，超额完成年初下达的2000人的招生指标。

2005年，学院为油田和社会输送了2585名毕业生，合格率100％；实习、就业基地达到110多家，被江苏省昆山市授予“紧缺人才培养基地”；04届毕业生就业率达到86.3％，截止今年11月，05届毕业生就业率已达80.1％，在河北省高校本专科院校就业指导工作评估中，被评为“优秀单位”。

第三，2005年学院和西安石油大学、北京商贸学院先后签订了联合办学协议，为学院的发展提供了更加广泛的空间。

第四，完成集团公司科研课题1项；向河北省申报并获批准教育教学科研课题8项，使学院承担的科研课题达到22项，其中国家级科研课题1项，“十五”规划课题1项。

创办了《渤海石油职业学院学报》，目前已出版、发行了3期。

第五，学生工作特色明显。

学生处、团委积极组织开展各类文化、体育、科技等活动，参加师生上万人次；第二届校园文化艺术节，“校园百星”评比活动，“三下乡、三下队”等青年志愿者活动，产生了良好的社会反响；从养成教育入手，开展了增强共青团员意识主题团组织活动；确定了学生培养考察入党积极分子512名；涌现出435名院级优秀个人，19个先进集体；11名省级优秀个人，2个先进班集体。

第六，学院安全工作实现了全年无上报责任事故的工作目标；保卫、综合治理及稳定工作扎实有效，确保了学院稳定的局面；计划生育工作保持了“优秀达标单位”的标准。

第七，校办企业加强管理，抓住机遇，积极开拓市场，经营形势保持稳步发展的趋势，预计将完成全年各项经济指标。

第八，积极开展“达、保、争”活动，认真落实校园环境标准化、上岗工作标准化、基层管理标准化，确保了工作质量和安全，在全院掀起了争创优秀单位，争当优秀职工的高潮，有力地促进了全院各项工作的开展。

我院的先进性教育活动之所以能够扎实有效的深入开展，首先得益于局党委的正确领导。

局督导领导组经常莅临我院，给予关心指导和帮助。

保证了我院先进性教育活动健康、有序、顺利开展。

三、关于下一步的工作和要求

11月17日，管理局党委书记马桂成同志来我院进行调研。

他充分肯定了学院两年来的工作成绩，并强调：

学院要走内涵发展之路，办学规模要适度发展，应保持在8000人左右；要逐步提高生源质量，充分利用现有资源，扩大专科生的比例；在8000人的规模下，学院要在“做强、做优”上下功夫，要创出自己的名牌专业；要打牢基础，确实抓好师资队伍建设，尽快提高师资水平；学院基础建设要加强，办学条件要不断改善，各主要基建项目要抓紧施工，确保质量，争取尽早投入使用。

马书记的讲话明确了学院的定位，对制定好学院“十一五”规划具有重要指导意义。

我们要进一步巩固先进性教育成果，切实发挥好两个作用，做到三个提高。

即：

发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；切实提高教育教学质量，提高服务质量，提高管理质量。

做好巩固和扩大整改成果工作是确保先进性教育活动取得实效的必然要求，是办成群众满意工程的客观需要。

各党总支、党支部和有关部门要充分利用现在到期末这一个多月的时间，认真总结集中学习教育阶段的成果和经验，持续抓好巩固提高，进一步推进党的建设，积极探索使党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制，为开创各项工作新局面提供可靠保障。

（一）毫不松懈地抓好整改方案和整改措施的落实。

各党总支、党支部对整改方案和整改措施，要认真抓好落实。

对已经解决的问题要抓好巩固，提高水平；对正在解决或年底前能解决的问题，要集中时间、集中精力抓紧时间尽快解决；对明年上半年之前整改的问题，要结合年底工作总结和明年工作谋划，进一步完善和细化整改措施，并认真组织实施；对持续整改的问题，要积极创造条件，分阶段予以解决。

党的十六届五中全会精神，是我们当前和今后一个时期做好各项工作的指南，也是我们开展先进性教育活动、搞好整改提高工作的指针。

各党总支、党支部要采取政治学习日、集中辅导、办班培训和上党课等形式，认真组织好五中全会精神学习，指导好我们的整改工作，着眼长远、立足当前，拓宽思路，完善措施。

整改工作要高标准、严要求，对效果不明显、多数群众不满意的问题，要重新整改。

要建立健全整改责任制、承诺制、公示制等行之有效的措施，逐项明确责任人和责任单位，建立整改台账，落实好督办查办制度。

要强化党委书记的第一责任、班子成员的分管责任、党支部书记、各中层单位的行政领导的直接责任，巩固好一级抓一级、层层抓落实的工作格局，切实做到事事有人管、件件有着落。

要坚持开门搞整改，让群众清楚整改目标、监督整改过程、评判整改成效。

在集中教育活动基本结束后，学院各级工作机构不要撤，要一如既往地履行好职责。

学院教育活动领导小组办公室在认真做好整个教育活动各种资料的收集整理等工作的同时，要针对整改工作的重点和难点及带有倾向性的问题，继续认真抓好面上的协调与指导；要继续抓好对各党总支、党支部整改情况的督促检查，特别是对群众反映比较集中的问题、群众满意率比较低的单位，作为督查重点，促其切实搞好整改、真正解决问题。

全院巩固和扩大整改成果工作告一段落后，各党总支、党支部对本单位整改方案的落实情况，向院党委先进性教育活动领导小组写出专题报告。

各党总支、党支部要通过这次先进性教育活动，进一步深入分析党员队伍状况，对于参加党内生活不正常、履行党员义务不够好、组织观念比较差的，要采取针对性措施进行教育帮助，教育无效的，予以组织处置。

同时，对积极靠近组织、业务素质比较好的职工

群众加强培养，及时把符合条件的先进分子吸收到党内来，增添新鲜血液。

（二）认真做好长效机制的建立健全工作。

建立健全保持共产党员先进性长效机制，对于巩固和扩大先进性教育活动成果，把先进性教育活动中创造的成功经验用制度的形式坚持下来，不断提高党建工作水平，具有非常重要的意义。

各党总支、党支部和有关部门，要注意加强党的先进性建设理论研究，紧密联系实际，努力探索，锐意创新。

要把建立长效机制作为近期党建工作的重点来抓，以提高党员尤其是党员领导干部履职能力为着重点，以加强作风建设为保证，以强化制度建设为关键，不断完善集中教育与日常教育有机结合的工作制度，努力构建发挥党员先锋模范作用的坚实平台。

建立健全长效机制包括许多内容，从大的方面讲，要按照“科学、管用、长效”的原则，建立和完善四个方面的制度。

一是着眼于提高党员素质，建立健全融党员教育管理监督和服务于一体的党员队伍建设制度。

各党总支、党支部要认真总结党员学习教育、联系群众、服务群众以及发挥党员作用等方面的经验，认真坚持党内民主参与制度、党内关心服务制度、党员管理以及纯洁党组织等制度。

二是着眼于强化基层党组织功能，结合先进性教育活动中一些行之有效的措施，建立和完善扩