村暑期三下乡社会实践报告精选多篇.docx

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村暑期三下乡社会实践报告精选多篇

编号：

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村暑期三下乡社会实践报告

学校：

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教师：

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____年___月___日

（此文内容仅供参考，可自行修改）

村暑期三下乡社会实践报告

暑期三下乡社会实践报告

前言

“三下乡”即有关文化、科技、卫生方面的内容知识让农村知道，促进农村文化、科技、卫生的发展。

大力开展文化、科技、卫生“三下乡”活动，是我们党全心全意为人民服务宗旨的具体体现。

上个世纪八十年代初，团中央首次号召全国大学生在暑期开展“三下乡”社会实践活动。

1996年12月，中央宣传部、国家科委、农业部、文化部等十部委联合下发《关于开展文化科技卫生“三下乡”活动的通知》。

1997年，“三下乡”活动在全国正式开展。

实践时间：

八月十四日

摘要

不过令人叹息的是有些政府部门去却不能够积极响应‘三下乡’活动，甚至于违背了政府部门为人民服务的宗旨，没能贯彻党的精神。

有些乡村机关工作人员根本不具备作为国家公务员的资格，服务态度极差，对老百姓的问题能推即推，甚至欺骗老百姓，这种不负责任的行为应该受到应有的谴责。

关键词

乡镇机关素质为人民服务

正文

随着三下乡活动的进行，江苏省宿迁市农村建设有了明显的变化。

不管是文化生活还是

卫生建设以及科技生产都发生显著地改变，农民们不再仅仅局限于农间劳作，而是在其基础上大大增加日常生活中文化活动，如群众性聚会演出、参加观看电影活动、参加乡村歌舞比赛等等。

不过令人叹息的是有些政府部门去却不能够积极响应‘三下乡’活动，甚至于违背了政府部门为人民服务的宗旨，没能贯彻党的精神。

有些乡村机关工作人员根本不具备作为国家公务员的资格，服务态度极差，对老百姓的问题能推即推，甚至欺骗老百姓，这种不负责任的行为应该受到应有的谴责。

对于以上种种不良现象，我决定做一次调查，于是我于八月十四日上午十点到某乡镇的一个机关进行暗访。

当我走进办公大厅，一眼看到两名工作人员伏在电脑前聊天，我走过去向其打招呼声称我要办理业务，一名女工作人员看了我几眼，又看了看电脑，很是无奈的走回自己办公桌前打开电脑公然在工作时间上网看电视连续剧，另一名工作人员问我办啥业务，我拿出该机关给刘女士的一张证明向工作人员索要社保卡（该女士的社保卡省份证号错误，要求补办社保卡），然而该工作人员却推三阻四，总是答非所问，最后给我一张挂失证明叫我去农行办挂失，而刘女士却告诉我说该机关曾许诺帮其办理好此业务。

刘女士便于该工作人员争吵，然而该工作人员却对之不甚理会，无奈下又去农行挂失补办。

农行每天业务都很繁忙，结果等了老长时间才办理好挂失，此时已是十一点三十分。

机关已关门，只得等下午来办业务。

下午三点，该机关人员悠悠然的骑着电瓶车赶来，问我办好了吗，我说要十天才能拿到，之后又告诉我之前两年交的两百元得重交，说那两百块被国家错交给另一位同名刘女士，所以得补交，当时刘女士就生气的指出之前该机关重来没提过要补交，并且还保证帮其办好，现在要钱，早知道她就不办了。

气呼呼的刘女士拿起手提包就走，并声称不再办理此业务。

作为国家公务员，她们没有真心实意的为老百姓办实事，为老百姓办好事，而是一味的推脱责任，减轻负担。

这与三下乡活动所表达的精神相左，是不可取的。

通过“三下乡”活动，我们国家把发展经济、建设小康和扶贫攻坚结合起来，为农村中心工作服务，为农民致富服务；把集中活动与经常工作结合起来，抓好集中活动，发挥示范作用，做好日常工作，满足农民需要；把面上活动与雪中送炭结合起来，突出工作重点，着重帮助贫困地区的农民；通过“三下乡”活动，引导农民解放思想，更新观念，提高素质，增强致富能力；通过“三下乡”活动，使得各部门的业务工作结合起来，服务农民，锻炼队伍，推动部门工作，加强自身建设；培育农村文化市场，制定政策措施，多渠道、多形式，引导扶持农村文化科技卫生事业的繁荣发展。

政府的工作人员本应做到热心服务群众，追求尽全力帮助群众解决问题，向群众之所想，急群众之所急。

但乡镇机关工作人员这种推脱的举动严重损害了政府在人民群众的形象，，我想作为乡镇领导是否对此情况做一些努力。

所以作为新型社会的我有理由去深入群众了解他们的疾苦，并及时向社会报道有关事件。

如何加强乡镇机关建设？

对此我的建议是：

1、进一步提高乡镇干部素质能力问题。

通过近年来的干部调整充实和加强学习培训，乡镇干部队伍的素质能力有了一定改善，但乡镇干部“素质不高、本领恐慌”现象依然比较突出，专业技术人员相当缺乏。

从问卷调查来看，认为“部分乡镇干部素质不高、作风不实”是影响乡镇机关效能建设首要因素的占49.8%。

具体表现为：

一是宗旨观念和服务意识不够强。

一些乡镇干部对全心全意为人民服务的宗旨和立党为公、执政为民的本质认识不够，理想信念淡化，与人民群众的感情有所疏远，缺乏为农村群众办实事办好事的热情。

二是工作能力有待提高。

突出表现为缺乏“三种能力”：

带领群众致富的能力，依法行政的能力，做群众工作的能力。

一些乡镇干部有为群众办事的愿望，但对工作中出现的新情况新问题研究不够，政策把握和依法行政能力欠缺，难以开创工作局面。

部分年轻干部没有掌握面对面做群众工作的方法。

三是干部人才资源匮乏。

目前，乡镇非常缺乏农技、信息、经贸、城镇建设、金融、管理、法律等方面的人才。

从乡镇干部队伍的结构来看，存在严重的青黄不接问题。

年纪轻、文化程度高的乡镇干部数量少，少数素质好的年轻干部往往录用不久即被县级机关挖走。

一批年龄较大、文化程度不高的干部仍是乡镇机关的主体，他们主要靠“吃老本”，虽有实践经验，但知识更新不够，开拓创新精神不强。

四是学习培训质量需要提高。

近年来，干部学习培训较多，但学习培训的实效性不够。

一些培训形式主义严重，如何通过学习培训，真正提高乡镇干部为“三农”服务的知识和水平，是一个紧迫的课题。

2、进一步转变乡镇干部工作作风问题。

从问卷调查来看，认为乡镇机关效能建设重点应抓好“转变工作作风，改善党群干群关系”的意见居首位，占63.5%。

目前，乡镇机关作风方面存在的突出问题：

一是联系群众上“沉不下去”、“深不进去”。

有的乡镇干部习惯于“坐堂门诊”，不搞上门服务，群众对此十分不满。

乡镇干部进村少入户少，到村主要是去村党支部和村委会主要负责人家里，蜻蜓点水，与普通村民接触很少，帮助群众解决实际问题的更少。

二是工作停留在忙于应付、敷衍了事上。

一些乡镇机关以会议落实会议、以文件落实文件的现象比较普遍，对上级布置的工作表面上应付一下，满足于走过场，工作落实不够。

县（市、区）和乡镇本级“文山会海”相当严重，乡镇领导干部成天忙于开会，疲于应付，用于抓工作的时间和精力不足。

一些乡镇干部工作上不思进取，得过且过，对群众利益不够关心。

部分乡镇干部缺少群众观念，摆官架子，打官腔，盛气凌人，群众非常反感。

三是“事难办”现象比较突出。

群众反映，部分乡镇机关办事拖拉推诿，工作效率低下。

有些事项需由乡镇送县审批，但县级机关审核太慢，周期太长，乡镇“代人受过”，有苦难言。

四是工作纪律不严。

一些乡镇干部经常迟到早退，无事离岗。

乡镇干部“走读”现象普遍，不仅乡镇领导走读，一般干部走读现象也日趋增多。

一些乡镇值班制度没有落实到位。

3、进一步规范乡镇机关行政行为问题。

乡镇机关行政行为不规范，不作为、乱作为现象比较突出，是群众反映比较强烈的问题之一。

一是部分乡镇干部依法行政、照章办事意识不强。

一些乡镇干部对市场经济体制条件下政府职能转变不适应，思维方式和工作方法没有及时调整，习惯于凭经验、靠感觉办事。

有的乡镇党委、人大、政府三套班子职责分工不明确，存在以班子联席会议包揽事务的现象。

在对待村级事务上，少数乡镇干部指导方式不妥，包办代替一些本应由村级组织自行决定的事务。

二是解决群众生产生活困难不够。

由于主客观条件限制，乡镇在解决群众生产生活困难方面不作为问题比较突出。

问卷调查中，认为乡镇机关效能建设重点应抓好“解决群众生产生活困难”的占57.4%。

三是乡镇机关工作制度不够完善，执行不够严格。

大多数乡镇都建立了便民服务窗口，出台了一些规章制度，但一些乡镇衔接配套不够，办事无章可循、无“法”可依现象依然存在。

群众到乡镇办事，往往不知找哪个部门，按什么程序，多少时间可以办好。

少数干部规则意识不强，工作随意性较大，“不给好处不办事、给了好处乱办事”的现象还有发生。

四是政务公开不够规范。

乡镇政务公开虽已推行多年，但由于公开内容有限，形式比较单一，时效性较差，与群众的要求还有不少距离。

尤其是对建设工程项目招投标和乡镇财务开支情况，干部群众知之甚少，希望进一步公开事项，公开程序，公开结果。

4、进一步完善乡镇绩效考核机制问题。

在问卷调查中，有46%的人认为缺乏科学的绩效考核机制是影响乡镇机关效能建设的重要因素。

绩效考核，包括对乡镇机关的考核和对干部个人的考核两部分。

目前，对乡镇机关的年度考核，往往无所不包，而且有名目繁多的目标责任制，动辄“一票否决”。

考核机制的不完善，带来乡镇行政行为的无序化，在相当程度上影响了乡镇机关效能的提高。

目前，乡镇机关还存在着人员过多、人浮于事的问题。

对乡镇干部的考核，各地虽然作了不少探索，也取得了一些经验，但总的来说，量化程度不够，科学性和操作性仍然比较低。

考核欠客观公正，没有说服力，加上乡镇干部交流不多、“出口”不畅，干部的积极性

难以调动，好的人才也很难留住。

结束语

想群众之所想，急群众之所急，这是乡镇政府机关工作人员应该拥有的素质，今日之士就应争做国家的栋梁之才而不是贪食国家的蛀虫。

第二篇：

暑期三下乡社会实践报告

观两江新视野，感百姓美生活

民生政策促发展，和谐经济节节高

——XX暑期大学生科学发展观实践服务团社会实践报告

明媚的阳光一大早就映进了车窗，这般明朗的天气让我们的心情更加澎湃了。

车子行驶进入两江新区，公路旁蓝色隔离挡板后的公租房建筑工地上，工人们正干得热火朝天。

7月19日,大学生科学发展观实践服务团走进两江新区，开始了历时2天的暑期“三下乡”社会实践活动。

即使是土生土长的**人，我对“两江新区”这个名词也并不熟悉，只知道它是内陆唯一的国家级开发开放新区,包含了江北区、渝北区、北碚区、北部新区的部分地域。

这次能够真正走进两江，感受企业文化，体味百姓生活，思考当官为民，让我们更深刻地体会到这片土地所散发的无限魅力。

“超越期待，迈向卓越”——感受企业文化

可口可乐**分公司是我们服务团本次实践活动的第一站。

在公司形象大使龙小姐的接待下，我们畅饮着可口可乐除去旅途疲惫，跟随龙姐的脚步，参观可口可乐产品的全自动化生产线。

生产车间里几位身着白色消毒工作服的生产人员通过按钮控制着各种大型设备的正常运转。

成品车间，检验人员正随机抽取样品进行检测。

可以说从水、糖浆的生产到装瓶包装出厂，我们见证了可口可乐饮料严格、安全生产的全部过程。

当问及可口可乐公司针对大学生就业的相关问题时，龙姐说，在技术人员方面，一般是大专以上文化要求，公司招聘后将进行专业的技术培训；而对一般的销售人员特别是针对在校大学生这一块儿，公司的几大卖场都发展了相当一部分的大学生做兼职。

重要的是可口可乐公司更加重视员工的素养是否与其“诚信、承诺、权责一致、激情、团结互助”的企业文化素养相融合。

之后，大家又兴致勃勃地参观了可口可乐博物馆，这里陈列着可口可乐每一个时期的标志、吉祥物、纪念瓶。

每一件似乎都在述说着这个品牌崛起的传奇。

通过观看各种活动视频材料，可口可乐公司为我们展现出其参与全民活动，投身公益环保事业的积极性。

让我们强烈的感受到可口可乐公司的核心价值观——企业的社会责任。

同样，走进**市毛哥食品开发有限公司，优秀的企业文化依然熏陶着我们。

在公司的大厅里墙上的刻字道出了毛哥企业的理念——只要“尽心尽力（服

务理念）”“每天进步一点点（管理理念）”坚持“共赢发展（经营理念）”就能“创名牌，树中华汤料大王（品牌理念）”。

在公司人事部刘主任的带领下，我们对公司进行参观。

走到员工宿舍区，优美的环境，舒适的住宿条件让我们感叹不已。

刘主任说：

“我们董事长非常注重善待员工，公司为每位员工都提供组织保障，增加福利待遇，丰富他们的文化生活，鼓励并扩展晋职晋级”。

他还提到，公司近日刚为几对“夫妻职工”安排了套房住宿。

这让我们对毛哥公司的人性化、民主化发展深深感叹。

其实无论哪家企业都必定会有其精神理念，企业理念不仅勉励员工更好的工作，更多的是提倡一种精神，一种社会风尚，更加塑造着企业在大众中的形象。

一切服务于大众，服务于社会是每个企业不断发展的前提。

正如可口可乐公司总裁寄语提到的“一个企业仅仅在营销时体现责任感已经不够了，今天我们必须超越期待，迈向卓越”。

与民起舞，走进村庄——体味百姓生活

要说这次实践之旅中最令人回味的经历，得算是实践第一天的傍晚，我们在绿梦广场与当地市民举行的联谊活动了。

结束一天的忙碌，晚饭后总是最闲适的时段。

换双舒适的鞋子，着轻装在街道、广场上漫步，周围空气还透着大地一天所吸收的的热气，偶尔打下扇，整个城市露出画纸上水墨映开的倦怠随意。

广场上，花台边、阶梯口、钟塔下一家子人或是随行的同伴，坐在一块儿畅聊这一天发生的有趣故事，亦或是谈论着以后的些许打算，一天的疲惫在这时彻底的放下了。

沿着街道，穿过还在修建的轻轨工程，绿梦广场上，音乐纷纷，人潮涌动。

在紧挨钟塔的空地上，身穿白色文化衫的青年大学生正跟随着叔叔婶婶的舞步，一起跳起了“坝坝舞”。

我的第一位舞伴是位身穿红杉的大爷。

对于从没接受过舞蹈训练、完全没有交谊舞基础的我来说，能保证不睬到大爷的脚是我最大的目标。

整段舞蹈里，我死盯着大爷步伐，他左脚向前，我就右脚向前，他向后退，我就赶忙向前。

想来看着我如此僵硬、笨拙的动作，如此不自然、不轻松的表情，大爷道出了一个快乐跳舞的秘诀，“别看脚下，就像走路一样，自己想往哪边迈步就大胆的迈出去，要相信你的舞伴。

”我腼腆的笑了笑，开始了这外人看来可能毫无章法的舞蹈，跟着自己的感觉走，心情轻松好多，在这片舞池里摆动着，一会儿就跳得大汗淋漓，跳舞的兴致却更高了。

周围的同学也正和自己的舞伴起舞飞扬。

现在才知道为什么晚饭后，外婆总喜欢参加社区的“坝坝舞”。

因为这不仅仅是种社区活动，更是一种健康、快乐的生活方式。

回家，晚饭后不再陪电脑，和外公外婆一起跳舞去。

空地旁的高处，围观者越来越多，都谈论着这群走出校门的大学生与社区人民共舞的欢乐。

看着人们脸上洋溢的幸福快乐，若是没有好的民生政策作保障，人们的生活怎会这般自在？

正是**市政府，两江新区的相关部门推行了一系列民生政策作为人民生活坚强的后盾，才有了人们挂在脸上不落的笑脸呀！

带着与社区民众共舞后的欢乐入眠，第二天，我们启程前往一个新农村代表——渝北区王家街道大屋村，在那里感受民生政策”给人民生活带来的新气象。

在大屋村实践过程中，通过与村干部的座谈我们了解到大屋村21个全保户、61个低保户、77位退伍军人等都得到了国家相关政策的扶持，都有基本生活保障。

村内工业、企业也有相关政策的扶持。

村委会与地区法院开展的“3进3同”已经走访了38位群众。

村干部都实行三个制度，每日走访10户人，了解并解决群众困难。

谈到对于民生政策的建议时，村支书提出一点希望：

在走访中他发现有的退休老干部虽然并非特困户，生活依旧艰辛。

对于这些曾经真心服务于人民，奉献为国家的人，希望国家能够出台相关政策，给他们更多的关心。

会后，在村支书的带领下，我们走访了当地生活困难群众，并为他们送去慰问品，带去了同学们的祝福。

最后，我们还参观了陵江食品、南极公司、养猪基地等多个民办企业，了解到更多新农村的经济发展状况，实践学习了科学发展观。

“作为党员干部就没有考虑过代价”——思考当官为民

在与王家街道大屋村的座谈会上，我们有幸邀请到了当地的几位老党员。

各位老前辈通过讲述他们的革命经历、工作经历最真切地说明了“作为干部，作为党员就没有考虑过代价”这一人生准则。

77岁高龄的老党员周天福老人加入中国共产党已经54年，他先后担任过村干部，村支部书记，村委主任等职务，他谈论起以前工作的些许经历时依然神采奕奕。

对于如今的生活水平的发展，他说：

“以前和现在根本就没法比

呀，向前看，肯定会变得越来越好的”。

他说当年自己干村支书的时候一年才125块钱的工资，已经觉得很满足了，当干部收获最多的不应该是物质，而是一种精神，一种心灵满足感。

作为人民公仆，要像是父母照顾自己的孩子一样，哪里会谈什么代价呀。

坐在我旁边的肖良玉老人，耳力已经大不如从前了，听说要说说自己的党员经历时，清了清喉咙，侃侃而谈，感慨千万。

于51年加入志愿军，参加抗美援朝战役他就加入了中国共产党，他为我们描述着那个时代的人们艰难中依旧信念坚定，不畏艰险的顽强意志。

还有当年党领导人民“清腐反霸”的决心。

说道“清腐反霸”,将思维转向位于铁三平的**廉政基地。

实践期间，我们有机会与其他党员领导干部一起见证了**党风廉政建设和反腐斗争的历程。

“做清官是大智慧”这几个有薄熙来书记题写的大字，在廉政教育基地大门前那块巨大的晚霞玉上苍劲有力，时刻警醒着前来学习的干部群众。

关于“腐败”的描述中有这样一句话“凡权力所在之处均有腐败的可能。

”我想这反映的是一种本末倒置的现象。

国家的主人是人民大众，人民将权利赋予一部分有责任心，有大局观的优秀的人身上，是希望他们能更好的为人民服务，这一部分人我们统称为干部。

换句话说，作为干部首先应该认识到权力是人民给的，是拿来为人民服务的。

而那些腐败的干部显然没有意识到这一点，反而借之作为危害人民利益的工具。

从根本上歪曲了权利。

那么怎样才能杜绝腐败现象的发生呢？

这就是廉政教育基地建立的意义所在了。

廉政基地里通过列举国内国外、从古至今的反贪反腐手段事例，历数**市大大小小腐败官员贪污犯罪经历以及他们最终的悲哀的结局，深刻地警示着各级干部腐败的危害。

记得看到这样两幅照片。

第一幅，时任**市司法局长的文强参加廉政教育基地奠基仪式。

照片上的他身着黑色外套，站在车前，眼光犀利。

第二幅，文强在狱中双手紧握，低垂着头，充满无限悔恨。

同一个人，不同的身份，不同的境地，如此巨大的差距只因一个原因——腐败。

腐败之初，你大权在握，你以为自己要风得风，要雨得雨，风光无限。

腐败败露，你深陷囹圄，一无所有只剩悔恨，才知一切终是空。

可惜很多人只有到了最后才知是悔，才知是错。

那么**市党风廉政建设和反腐败斗争到底开展得如何呢？

一组数据告诉了我。

居民满意其成效的调查显示：

XX年52.12%，XX年54.95，XX年

63.40，XX年63.65%足以说明**市党风廉政建设和反腐败斗争作出的努力是值得肯定的。

为官者当知“吏不畏吾严，而畏吾廉”，为民者应明“事或见一利而丧万机，取一福而致百祸”。

作为青年学生，培养早期的清廉意识也是非常必要的，杜绝校园中的攀比虚荣，树立正确的人生观价值观，从教育阶段做起，预防为主，防治结合。

从根本上治愈腐败。

为期两天的实践活动很短暂却很充实，两江之行，从经济到生活，从企业到个人，从干部到群众，从物质到精神，众多的事例给我们更多的反省和思考。

作为青年大学生走出校园，走进社会，用还单纯的眼光看世界其实会看到更多，更远，收获更多，更宝贵。

大学生科学发展观实践服务团宣传组曾俊榕

XX年8月29日

第三篇：

XX年暑期三下乡社会实践报告

XX年暑期三下乡社会实践报告

7月5日，我们来到水城县金盆苗族彝族乡麻窝村，开展大学生暑期“三下乡”社会实践活动。

我们开展了许多活动，和小学生联欢、与当地青年座谈、为小学生义务辅导功课，深入农民之中调查研究，到农田干活，饲养鸡禽等等。

在农村里，我们学到了好多书本上学不到的东西，同时也看到了一些问题。

这是我们这些大学生第一次如此热衷于农村问题，并且

如此深入地思索农村问题。

其中大家关心最多，也是讨论最多的，就是农村经济的发展问题。

水城县位于贵州西部,地处乌江和北盘江的分水岭地带,素有贵州“高原明珠”、祖国“西南煤海”之称。

水城地处滇东高原向黔中山原过渡的梯级大斜坡地段,全县东西宽69公里,南北长97公里,总面积3605平方公里。

水城县隶属于六盘水市，位于贵州省西部边缘，东邻六枝特区和纳雍县，西接威宁县和云南省宣威市，南抵盘县和普安县，北与赫章县毗邻。

由于地处云贵高原向黔中山原过渡的梯级状大斜坡地带，山高、坡陡、谷深，土地贫瘠，全县现有耕地80万亩，人均耕地1.18亩，其中人均占有基本农田0.45亩。

境内山峦起伏，海拔高差大，最高海拔2861米，最低海拔633米，属温凉湿润的高原亚热带季风气候，冬无严寒，夏无酷暑，气候温和，雨量充沛，年平均气温12℃，年平均降雨量1100—1300毫米。

全县辖32个乡，1个镇，3个开发区，485个行政村，总面积3584平方公里，总人口73.91万人，其中农业人口72.6万人，非农业人口1.31万人。

境内居住着汉、彝、苗、布依等26个民族，少数民族人口32.15万人，占总人口的43.43%。

粮食作物主要有玉米、马铃薯、水稻、小麦和大豆,经济作物主要有油菜、烤烟、生姜、花生、白芸豆和大蒜。

野生植物中,果树有矮杨梅、剌梨、猕猴桃、会甘子、山渣等;药用植物有三七、黄连、天麻、何首乌等。

野生动物中,有国家一类保护动物黑叶猴;国家二类保护动物岩羊、蟒、锦鸡、水獭、穿山甲等。

矿产资源种类多,分布广,储量大,是水城县的一大优势。

现已探明的有煤、铅、锌、铁、铜、钴、锰、镍、萤石、砂岩、石棉、陶土、硫铁矿、稀土、铝钒土、白云岩、重晶石、高岭土、冰洲岩、油页岩、石灰石、粘土等。

煤炭探明储量43.3亿吨;铅锌总储量64.4万吨;铁矿远景储量为5313万吨,工业储量为1649万吨。

XX年，全县生产总值45.71亿元，同比（下同）增长10.1%；财政总收入完成6.41亿元，增长27.39%；其中地方一般预算收入完成3.39亿元，增长32.79%；全社会固定资产投资完成57.39亿元，增长23.66%；社会消费品零售总额完成5.67亿元，增长16.89%；农民人均纯收入达2538元，增长16.5%。

金盆苗族彝族乡位于水城县东北部，距市中心区65公里，位于水城、纳雍、赫章三县边缘结合部，东与纳雍县锅圈岩乡和左哩戛乡接壤，西与赫章县松林坡乡和本县木果乡相连，南抵本县南开乡，北与赫章县松林坡乡毗邻。

地处东经104°52′05″——105°01′36″之间，属新阶段扶贫开发二类重点乡、六盘水市“一山一河”地区贫困乡之一。

全乡辖9个行政村，106个村民组，6305户24934人，境内汉、苗、彝等民族杂居，其中少数民族人口14987人，占总人口的62.5%，低收入人口7320人，贫困人口3337人。

全乡总面积107.14平方公里，耕地面积2．85万亩，林地面积2.9万亩，森林覆盖率为25%，石漠化面积1.8万亩，水土流失面积0.8万亩；年均气温11-13.2℃,年降雨量1130-1300毫米,无霜期221-245天,年日照时数1500-1600小时；最高海拔2325米，最低海拔1592米；粮食作物以玉米、洋芋为主，经济作物有烤烟、芸豆等，烤烟是金盆苗族彝族乡主要经济支柱产业；全乡经果林面积有近万亩，主要有漆树（50余万株）杜仲（10余万株）核桃（5万余株）板栗（1万余株）等；境内煤炭资源丰富，主要集中在义忠片区，已探明储量1.4亿吨，设计年生产能力为60万吨、投资1.2亿元的义忠煤矿正在建设之中；旅游资源丰富，世界第一天生公路高桥---天生桥已被纳入六盘水市旅游开发总体规划。

水城天生桥景区介绍天生桥旅游风景区位于六盘水市下辖的水城县金盆苗族彝族乡的干河地域，毗邻毕节地区赫章、纳雍两县交界处；距六盘水市中心区71公里，面积94平方公里，含天生桥景区和青林苗寨、南开花场两个独立民族风情点。

桥属石灰岩洞穴坍塌后残留洞段，桥高达135米，跨度60米，顶拱厚15米，桥面长30米。

据中外岩溶地质学家考证，水城天生桥为世界最高的可行驶汽车的公路天生桥。

桥两岸全系悬崖绝壁，东部为倮布大沟，西部为干河大沟，桥的四周分布着暗河和溶洞，与灰岩陡壁、深箐密林、构成了天生桥奇特的、高品位的喀斯特奇观