卷烟配送中心岗位说明书范例.docx

卷烟配送中心岗位说明书范例.docx

《卷烟配送中心岗位说明书范例.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《卷烟配送中心岗位说明书范例.docx（36页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

卷烟配送中心岗位说明书范例

1卷烟配送中心

1.1卷烟配送中心经理岗位说明书

岗位编号：

XXX（部门编号）-XXX（部门内岗位序号）

一、基本信息

岗位名称

经理

所属部门

卷烟配送中心

直接上级

分管领导

直接下级

副经理

岗位序列

专业管理类

岗位性质

管理岗

岗位等级

岗位定员

1

岗位概述

　负责部门全面工作。

二、岗位职责

序号

岗位职责描述

１

主持部门日常工作，保障部门工作有序开展。

２

负责组织卷烟入库验收、在库保管养护、采集订单信息、卷烟配送、货款回笼。

３

负责本中心人员、车辆、货物、货款等安全管理。

４

负责本部门员工思想教育、业务培训、绩效考核工作。

５

完成领导交办的其他工作。

三、关键绩效指标（KPI）

1.制度建设。

2.安全管理。

3.库存商品管理。

4.卷烟出入库管理。

5.卷烟配送管理。

6.货款结算。

7.物流费用。

8.基层督察。

9.客户满意度。

10.队伍建设。

四、岗位权限

11.对工作相关信息的知情权。

12.对单位发展与上级决策的建议权。

13.对工作职责的执行权。

14.对本部门的管理权。

五、工作关系

部门或单位

事项

频率

局（公司）内部

分管领导

请示、汇报；检查、指导

经常

有关部门

沟通、协调、配合、服务

经常

县（区）局（营销部）

沟通、协调、配合、服务

经常

局（公司）外部

有关工业企业

业务联系

经常

卷烟零售户

业务联系

经常

六、工作特征

工作时间

定时

工作地点

宿迁

工作环境

室内

七、任职资格

教育/培训与资质背景

大专以上学历，物流管理等相关专业，物流师以上职业资格。

专业知识与从业技能

1.熟悉《烟草专卖法》及相关法律法规。

2.熟悉行业政策及本企业各项规章制度。

3.掌握与本岗位工作相关的相关专业知识。

4.具备与本岗位相适应的组织领导能力、系统规划能力、协调配合能力、危机管理能力。

5.具备与本岗位相适应的文字处理能力、计算机操作技能等。

工作经验与从业年限

五年以上相关工作经验

身体素质

健康

其他要求

无

1.2卷烟配送中心副经理岗位说明书

岗位编号：

XXX（部门编号）-XXX（部门内岗位序号）

一、基本信息

岗位名称

副经理

所属部门

卷烟配送中心

直接上级

经理

直接下级

主任

岗位序列

专业管理类

岗位性质

管理岗

岗位等级

岗位定员

1

岗位概述

　协助部门负责人开展日常管理工作，组织落实分管工作。

二、岗位职责

序号

岗位职责描述

１

协助部门负责人进行日常管理，促进部门工作有序开展。

２

负责制定送货计划，搞好卷烟分拣，编排送货线路，组织实施送货工作。

３

负责本中心库房、人员、车辆、货物、货款安全管理。

４

协助部门负责人开展部门员工思想教育、业务培训、绩效考核工作。

５

完成领导交办的其他工作。

三、关键绩效指标（KPI）

1.安全管理。

2.库存商品管理。

3.卷烟出入库管理。

4.卷烟配送管理。

5.货款结算。

6.物流费用。

7.基层督察。

8.客户满意度。

9.队伍建设。

四、岗位权限

1.对工作相关信息的知情权。

2.对单位发展与上级决策的建议权。

3.对工作职责的执行权。

4.对本部门的管理权。

五、工作关系

部门或单位

事项

频率

局（公司）内部

分管领导

请示、汇报；检查、指导

经常

有关部门

沟通、协调、配合、服务

经常

县（区）局（营销部）

沟通、协调、配合、服务

经常

局（公司）外部

有关工业企业

业务联系

经常

卷烟零售户

业务联系

经常

银行

业务联系

经常

六、工作特征

工作时间

定时

工作地点

宿迁

工作环境

室内

七、任职资格

教育/培训与资质背景

大专以上学历，物流管理等相关专业，物流师以上职业资格。

专业知识与从业技能

1.熟悉《烟草专卖法》及相关法律法规。

2.熟悉行业政策及本企业各项规章制度。

3.掌握与本岗位工作相关的相关专业知识。

4.具备与本岗位相适应的组织领导能力、系统规划能力、协调配合能力、危机管理能力。

5.具备与本岗位相适应的文字处理能力、计算机操作技能等。

工作经验与从业年限

三年以上相关工作经验

身体素质

健康

其他要求

无

综合部

1.3综合部主任岗位说明书

岗位编号：

XXX（部门编号）-XXX（部门内岗位序号）

一、基本信息

岗位名称

主任

所属部门

综合部

直接上级

经理/副经理

直接下级

部门员工

岗位序列

专业管理类

岗位性质

管理岗

岗位等级

岗位定员

岗位概述

组织实施中心综合事务管理。

二、岗位职责

序号

岗位职责描述

1

负责检查、督促配送中心各项工作任务的落实情况，协调配送中心各部门之间关系。

2

负责检查、指导物流系统设备、网络设备的操作、管理、维护养护。

3

负责检查、督促、实施本中心安全保卫、库区的防火、防汛、防盗、车辆管理等日常事务工作。

4

负责中心行政后勤管理。

5

负责本部门员工思想教育、业务培训、绩效考核工作。

6

完成领导交办的其他工作。

三、关键绩效指标（KPI）

1.协调配合。

2.安全保卫。

3.设备维护。

4.行政后勤。

5.队伍建设。

四、岗位权限

1.对工作相关信息的知情权。

2.对单位发展与上级决策的建议权。

3.对工作职责的执行权。

4.对本部门管理的参与权。

五、工作关系

部门或单位

事项

频率

局（公司）内部

分管领导

请示、汇报；检查、指导

经常

有关部门

沟通、协调、配合、服务

经常

县（区）局（营销部）

沟通、协调、配合、服务

经常

局（公司）外部

有关工业企业

业务联系

经常

卷烟零售户

业务联系

经常

银行

业务联系

经常

六、工作特征

工作时间

定时

工作地点

宿迁

工作环境

室内

七、任职资格

教育/培训与资质背景

大专以上学历，物流管理等相关专业，助理物流师以上职业资格。

专业知识与从业技能

1.熟悉《烟草专卖法》及相关法律法规。

2.熟悉行业政策及本企业各项规章制度。

3.掌握与本岗位工作相关的相关专业知识。

4.具备与本岗位相适应的组织领导能力、系统规划能力、协调配合能力、危机管理能力。

5.具备与本岗位相适应的文字处理能力、计算机操作技能等。

工作经验与从业年限

三年以上相关工作经验

身体素质

健康

其他要求

无

1.4综合管理员岗位说明书

岗位编号：

XXX（部门编号）-XXX（部门内岗位序号）

一、基本信息

岗位名称

综合管理员

所属部门

综合部

直接上级

主任

直接下级

无

岗位序列

专业管理类

岗位性质

综合事务岗

岗位等级

岗位定员

1

岗位概述

　实施中心综合事务管理具体工作。

二、岗位职责

序号

岗位职责描述

1

负责中心行政后勤服务、文字档案、日常事务管理。

2

负责中心培训计划的制定和组织实施。

3

协助主任实施本中心安全保卫、车辆管理工作。

4

完成领导交办的其他工作。

三、关键绩效指标（KPI）

1.文字档案。

2.宣传报道。

3.行政后勤。

4.教育培训。

四、岗位权限

1.对工作相关信息的知情权。

2.对单位发展与上级决策的建议权。

3.对工作职责的执行权。

4.对本部门管理的参与权。

五、工作关系

部门或单位

事项

频率

局（公司）内部

分管领导

请示、汇报；检查、指导

经常

有关部门

沟通、协调、配合、服务

经常

县（区）局（营销部）

沟通、协调、配合、服务

经常

局（公司）外部

有关部门

业务联系

经常

六、工作特征

工作时间

定时

工作地点

宿迁

工作环境

室内

七、任职资格

教育/培训与资质背景

大专以上学历，行政管理、物流等相关专业。

专业知识与从业技能

1.熟悉《烟草专卖法》及相关法律法规。

2.熟悉行业政策及本企业各项规章制度。

3.掌握与本岗位工作相关的相关专业知识。

4.具备与本岗位相适应的沟通协调能力、服务配合能力。

5.具备与本岗位相适应的文字处理能力、计算机操作技能等。

工作经验与从业年限

一年以上相关工作经验

身体素质

健康

其他要求

无

1.5设备管理员岗位说明书

岗位编号：

XXX（部门编号）-XXX（部门内岗位序号）

一、基本信息

岗位名称

设备管理员

所属部门

综合部

直接上级

主任

直接下级

无

岗位序列

业务操作类

岗位性质

业务操作岗

岗位等级

岗位定员

1

岗位概述

实施中心设备管理具体工作。

二、岗位职责

序号

岗位职责描述

1

负责配送中心物流系统设备的操作、管理和维护保养。

2

负责配送中心网络设备的管理和维护工作。

3

协助主任实施设备安全管理。

4

完成领导交办的其他工作。

三、关键绩效指标（KPI）

1.设备维护。

2.设备安全。

四、岗位权限

1.对工作相关信息的知情权。

2.对单位发展与上级决策的建议权。

3.对工作职责的执行权。

4.对本部门管理的参与权。

五、工作关系

部门或单位

事项

频率

局（公司）内部

分管领导

业务请示、工作汇报

经常

有关部门

沟通、协调、配合、服务

经常

局（公司）外部

设备供应商

业务联系

经常

六、工作特征

工作时间

定时

工作地点

宿迁

工作环境

室内

七、任职资格

教育/培训与资质背景

大专以上学历，机械操作维修等相关专业，中级技工以上职业资格。

专业知识与从业技能

1.熟悉《烟草专卖法》及相关法律法规。

2.熟悉行业政策及本企业各项规章制度。

3.掌握与本岗位工作相关的相关专业知识。

4.具备与本岗位相适应的沟通协调能力、服务配合能力。

5.具备与本岗位相适应的文字处理能力、计算机操作技能等。

工作经验与从业年限

一年以上相关工作经验

身体素质

健康

其他要求

无

1.6安全员（车辆管理员）岗位说明书

岗位编号：

XXX（部门编号）-XXX（部门内岗位序号）

一、基本信息

岗位名称

安全员（车辆管理员）

所属部门

综合部

直接上级

主任

直接下级

无

岗位序列

专业管理类

岗位性质

综合事务岗

岗位等级

岗位定员

1人

岗位概述

　　实施中心车辆、安全管理具体工作。

二、岗位职责

序号

岗位职责描述

1

负责配送部门车辆年检、缴纳养路费等日常管理工作。

拟订车辆维修、养护、油料、安全等管理制度并落实。

2

组织实施驾驶员的培训工作。

3

负责消防、治安等安全保卫工作。

4

负责公安、社区联防等对外协调工作。

5

草拟安全设备、消防器材的购置更新方案并落实。

6

完成领导交办的其他工作。

三、关键绩效指标（KPI）

1.车辆管理。

2.安全管理。

3.驾驶员管理。

四、岗位权限

1.对工作相关信息的知情权。

2.对单位发展与上级决策的建议权。

3.对工作职责的执行权。

4.对本部门管理的参与权。

五、工作关系

部门或单位

事项

频率

局（公司）内部

分管领导

请示、汇报；检查、指导

经常

有关部门

沟通、协调、配合、服务

经常

局（公司）外部

有关部门

业务联系

经常

六、工作特征

工作时间

定时

工作地点

宿迁

工作环境

室内

七、任职资格

教育/培训与资质背景

高中以上学历，受过安全知识、安全防范技能、机动车辆知识等培训。

专业知识与从业技能

1.熟悉《烟草专卖法》及相关法律法规。

2.熟悉行业政策及本企业各项规章制度。

3.掌握与本岗位工作相关的相关专业知识。

4.具备与本岗位相适应的沟通协调能力、服务配合能力。

5.具备与本岗位相适应的文字处理能力、计算机操作技能等。

工作经验与从业年限

一年以上相关工作经验

身体素质

健康

其他要求

无

1.7收款员岗位说明书

岗位编号：

XXX（部门编号）-XXX（部门内岗位序号）

一、基本信息

岗位名称

收款员

所属部门

综合部

直接上级

主任

直接下级

无

岗位序列

业务类

岗位性质

非管理岗

岗位等级

一等

岗位定员

岗位概述

实施中心货款结算、票务、账务处理具体工作。

二、岗位职责

序号

岗位职责描述

1

负责结算、收回非电子结算客户的卷烟货款。

2

管理并开具增值税发票，收回核对银行缴款单、登记银行账、定期和银行对账。

3

负责票据、印章的管理。

4

完成领导交办的其他工作。

三、关键绩效指标（KPI）

1.货款结算。

2.票务管理。

3.账务处理。

四、岗位权限

1.对工作相关信息的知情权。

2.对公司发展与上级决策的建议权。

3.对工作职责的执行权。

4.对本部门管理的参与权。

五、工作关系

部门或单位

事项

频率

局（公司）内部

分管领导

请示、汇报；检查、指导

经常

有关部门

沟通、协调、配合、服务

经常

局（公司）外部

有关部门

业务联系

经常

零售户

业务联系

经常

六、工作特征

工作时间

定时

工作地点

宿迁

工作环境

室内

七、任职资格

教育/培训与资质背景

大专以上学历，财务相关专业，会计员以上职业资格。

专业知识与从业技能

1.熟悉《烟草专卖法》及相关法律法规。

2.熟悉行业政策及本企业各项规章制度。

3.掌握与本岗位工作相关的相关专业知识。

4.具备与本岗位相适应的沟通协调能力、服务配合能力。

5.具备与本岗位相适应的文字处理能力、计算机操作技能等。

工作经验与从业年限

一年以上相关工作经验

身体素质

健康

其他要求

无

储配部

1.8储配部主任岗位说明书

岗位编号：

XXX（部门编号）-XXX（部门内岗位序号）

一、基本信息

岗位名称

主任

所属部门

储配部

直接上级

副经理

直接下级

部门员工

岗位序列

专业管理类

岗位性质

管理岗

岗位等级

岗位定员

1

岗位概述

组织实施中心储配管理工作。

二、岗位职责

序号

岗位职责描述

1

负责卷烟入库验收和在库养护。

2

接收卷烟订单信息，组织卷烟出库管理和配货工作。

3

负责安排卷烟等商品的账物管理，组织制定仓储、配货等规章制。

4

负责本部门人员、货物、设备、账物安全。

5

负责与相关部门的工作衔接和协调。

6

负责本部门员工思想教育、业务培训、绩效考核工作。

7

完成领导交办的其他工作。

三、关键绩效指标（KPI）

1.制度建设。

2.卷烟进出库管理。

3.卷烟养护。

4.账物管理。

5.业务协调。

6.队伍建设。

四、岗位权限

1.对工作相关信息的知情权。

2.对单位发展与上级决策的建议权。

3.对工作职责的执行权。

4.对本部门管理的参与权。

五、工作关系

部门或单位

事项

频率

局（公司）内部

分管领导

请示、汇报；检查、指导

经常

有关部门

沟通、协调、配合、服务

经常

县（区）局（营销部）

沟通、协调、配合、服务

经常

局（公司）外部

有关工业企业

业务联系

经常

六、工作特征

工作时间

定时

工作地点

宿迁

工作环境

室内

七、任职资格

教育/培训与资质背景

大专以上学历，物流管理等相关专业，助理物流师以上职业资格。

专业知识与从业技能

1.熟悉《烟草专卖法》及相关法律法规。

2.熟悉行业政策及本企业各项规章制度。

3.掌握与本岗位工作相关的相关专业知识。

4.具备与本岗位相适应的组织领导能力、系统规划能力、协调配合能力、危机管理能力。

5.具备与本岗位相适应的文字处理能力、计算机操作技能等。

工作经验与从业年限

三年以上相关工作经验

身体素质

健康

其他要求

无

1.9保管员岗位说明书

岗位编号：

XXX（部门编号）-XXX（部门内岗位序号）

一、基本信息

岗位名称

保管员

所属部门

储配部

直接上级

主任

直接下级

无

岗位序列

业务操作类

岗位性质

业务操作类

岗位等级

岗位定员

2

岗位概述

实施卷烟仓储管理具体工作。

二、岗位职责

序号

岗位职责描述

1

负责卷烟等商品的入库验收、在库养护、出库管理等工作。

2

根据接收卷烟订单信息，生成卷烟出库单，负责卷烟出库管理及配货工作指导。

3

负责卷烟等商品的账物管理，适时制定卷烟等商品的货位，确保库商品安全。

4

完成领导交办的其他工作。

三、关键绩效指标（KPI）

1.出入库管理。

2.卷烟养护。

3.账物管理。

四、岗位权限

1.对工作相关信息的知情权。

2.对单位发展与上级决策的建议权。

3.对工作职责的执行权。

4.对本部门管理的参与权。

五、工作关系

部门或单位

事项

频率

局（公司）内部

分管领导

请示、汇报；检查、指导

经常

有关部门

业务联系

经常

局（公司）外部

有关工业企业

业务联系

经常

六、工作特征

工作时间

定时

工作地点

宿迁

工作环境

室内

七、任职资格

教育/培训与资质背景

高中以上学历，助理物流师以上职业资格。

专业知识与从业技能

1.熟悉《烟草专卖法》及相关法律法规。

2.熟悉行业政策及本企业各项规章制度。

3.掌握与本岗位工作相关的相关专业知识。

4.具备与本岗位相适应的沟通协调能力、服务配合能力。

5.具备与本岗位相适应的文字处理能力、计算机操作技能等。

工作经验与从业年限

一年以上相关工作经验

身体素质

健康

其他要求

无

1.10配货员（兼统计）岗位说明书

岗位编号：

XXX（部门编号）-XXX（部门内岗位序号）

一、基本信息

岗位名称

配货员（兼统计）

所属部门

储配部

直接上级

主任

直接下级

无

岗位序列

业务操作类

岗位性质

业务操作岗

岗位等级

岗位定员

若干

岗位概述

实施卷烟配货管理具体工作。

二、岗位职责

序号

岗位职责描述

1

根据入库卷烟的品种、数量和规格，打印入库单。

2

登记管理传递的票据，复核、监督账、货、卡是否相符。

3

确认电脑中出库卷烟的数据。

4

协助保管员盘点库存卷烟。

5

负责出库分拣卷烟的点验、接收，按照既定的配送路线，组织好卷烟配送。

6

完成领导交办的其他工作。

三、关键绩效指标（KPI）

1.卷烟配送。

2.账务处理。

四、岗位权限

1.对工作相关信息的知情权。

2.对单位发展与上级决策的建议权。

3.对工作职责的执行权。

4.对本部门管理的参与权。

五、工作关系

部门或单位

事项

频率

局（公司）内部

分管领导

请示、汇报；检查、指导

经常

有关部门

业务联系

经常

局（公司）外部

六、工作特征

工作时间

定时

工作地点

宿迁

工作环境

室内

七、任职资格

教育/培训与资质背景

高中以上学历。

专业知识与从业技能

1.熟悉《烟草专卖法》及相关法律法规。

2.熟悉行业政策及本企业各项规章制度。

3.掌握与本岗位工作相关的相关专业知识。

4.具备与本岗位相适应的沟通协调能力、服务配合能力。

5.具备与本岗位相适应的文字处理能力、计算机操作技能等。

工作经验与从业年限

经培训后具备本岗位所需工作技能。

身体素质

健康

其他要求

无

1.11票据处理员岗位说明书

岗位编号：

XXX（部门编号）-XXX（部门内岗位序号）

一、基本信息

岗位名称

票据处理员

所属部门

储配部

直接上级

主任

直接下级

无

岗位序列

业务操作类

岗位性质

业务操作岗

岗位等级

岗位定员

若干

岗位概述

实施中心票据、信息处理具体工作。

二、岗位职责

序号

岗位职责描述

1

负责卷烟入库、出库、库存信息的汇总处理。

2

负责卷烟订单信息的接收、上传下达和销售订单的接收、打印。

3

负责汇总、整理、收集的客户信息。

4

做好配送中心日常所需文字录入及信息录入工作。

5

完成领导交办的其他工作。

三、关键绩效指标（KPI）

1.信息处理。

2.单据处理。

四、岗位权限

1.对工作相关信息的知情权。

2.对单位发展与上级决策的建议权。

3.对工作职责的执行权。

4.对本部门管理的参与权。

五、工作关系

部门或单位

事项

频率

局（公司）内部

分管领导

业务请示、工作汇报

经常

有关部门

业务联系

经常

局（公司）外部

六、工作特征

工作时间

定时

工作地点

宿迁

工作环境

室内

七、任职资格

教育/培训与资质背景

高中以上学历，持计算机中级证书。

专业知识与从业技能

1.熟悉《烟草专卖法》及相关法律法规。

2.熟悉行业政策及本企业各项规章制度。

3.掌握与本岗位工作相关的相关专业知识。

4.具备与本岗位相适应的沟通协调能力、服务配合能力。

5.具备与本岗位相适应的文字处理能力、计算机操作技能等。

工作经验与从业年限

经培训后具备本岗位所需工作技能

身体素质

健康

其他要求

无

1.12分拣（理货）员岗位说明书

岗位编号：

XXX