江苏人事考试计划样本.docx

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江苏人事考试计划样本

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江苏人事考试计划样本

前言：

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根据事业单位公开招聘工作人员相关规定，为及时补充事业单位工作人员、优化人员结构、提高人员素质，经研究，决定面向社会公开招聘市属事业单位工作人员（正式事业编制），现将有关事项公布如下：

一、招聘单位、岗位及人数

本次面向社会公开招聘工作人员的事业单位、招聘岗位、计划招聘人数以及相关要求等信息见《岗位简介表》。

二、招聘对象

面向社会招聘，含20xx年普通高等学校应届毕业生（须在20xx年8月31日前取得学历、学位）。

三、报考基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法；

3、原则上应具有本科及以上学历（具体见《岗位简介表》）；

4、身体健康；

5、年龄在18周岁以上、35周岁以下（1977年4月19日至1995年4月28日期间出生）；

6、具备招聘岗位要求的其它资格和条件。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作由市人力资源和社会保障局统一组织，按照公布招聘事项、网络报名和资格初审、笔试、专业技能测试、报名资格复审、面试、体检、考核、公示、聘用审批等步骤实施。

（一）公布招聘事项

市人力资源和社会保障局按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过宿迁人力资源和社会保障网、宿迁人事考试网等网站和媒体向社会公布招聘信息（含招聘简章、岗位简介表、专业参考目录、体检标准、政审考核标准等）。

年龄、年限计算，身份证使用，学历、工作经历认定等政策答复口径，除本简章另有规定外，均参照《宿迁市20xx年考试录用公务员报考指南》执行。

（二）网络报名、资格初审

1、报名、资格初审方式

报名工作由市人力资源和社会保障局会同招聘单位及其主管部门组织实施，考试报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络同步进行。

报名、照片上传时间：

20xx年4月19日09∶00－4月28日16∶00；

资格初审时间:

20xx年4月19日09∶00－4月28日20∶00；

缴费时间：

20xx年4月19日09∶00－4月29日16∶00。

报考人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过招聘单位资格初审，通过初审后进行缴费，考生须使用银联卡在网上缴纳笔试费用，笔试费用为100元/人。

完成缴费确认后的考生，方视为通过该岗位网上报名。

报名网址：

宿迁人事考试网。

2、报名与资格初审注意事项

（1）报名所需信息（包括报名流程、技术要求、电子照片处理要求、网上银行缴费办法等）均在宿迁人事考试网上公布，供考生查询。

（2）报考人员应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传报考者本人近期免冠电子照片（近期正面免冠二寸（34×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下）。

（3）招聘单位或其主管部门根据报考人员提供的信息进行资格初审。

凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格。

（4）报考人员只能用二代身份证选择一个岗位进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

报名期间，资格审查未通过的，可以改报其他岗位。

（5）报名结束后，报名人数达不到开考比例的岗位，由市人力资源和社会保障局相应核减或取消招聘计划。

已报考被取消岗位的人员可重新补报其他岗位，补报名时间：

20xx年4月30日12∶00—16∶00。

（6）享受最低生活保障金的`城镇家庭考生和农村特困家庭考生，先在网上缴费确认，于20xx年5月6日携带相关证明材料（身份证、户口簿、享受最低生活保障金的城镇家庭或农村特困家庭证明等原件及复印件），到市人事考试中心（洪泽湖路114号一楼大厅）办理减免考试费用手续，退还报名费。

（7）未进行缴费的考生，视为报名未通过。

3、网上打印准考证

通过缴费确认后的报考人员须按规定时间到报名确认的网站下载并打印准考证，打印网址：

宿迁人事考试网。

打印准考证时间：

20xx年5月15日—17日。

打印中如有问题，请与市人事考试中心（0527—xxxxxxx）联系。

（三）笔试

笔试由市人力资源和社会保障局统一组织实施，考试科目为公共科目，有笔试加试专业要求的岗位考试科目为公共科目和专业科目。

公共科目笔试时间：

20xx年5月18日8:

30—10:

10。

专业科目笔试时间：

20xx年5月18日10:

40—12:

40。

公共科目笔试内容为《综合知识》（含公共基础知识、行政职业能力测验等）。

笔试范围：

参考江苏省20xx年考试录用公务员公共科目考试大纲（A类，但不含申论）。

笔试加试专业科目的岗位和考试内容见《岗位简介表》，笔试地点见准考证。

（四）专业技能测试

专业技能测试由市人力资源和社会保障局与招聘单位主管部门共同组织实施。

对需要进行专业技能测试的岗位，根据笔试成绩从高分到低分按其报考岗位招聘计划数1：

6的比例进入专业技能测试；没有达到1：

6比例的，按实际进入人数组织专业技能测试。

测试内容见《岗位简介表》，测试时间、地点另行通知。

专业技能测试总分为100分。

专业技能测试成绩不设合格线，但形不成竞争的岗位，专业技能测试成绩须达到60分为合格。

专业技能测试成绩当场告知考生。

（五）报名资格复审、面试

笔试结束后，根据笔试总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选；对于报考有专业技能测试岗位的考生，按笔试成绩占40%、专业技能测试成绩占60%的比例采用百分制计算考生总成绩，根据其总成绩从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。

参加面试人数与招聘计划数之比不足3:

1的，按实际符合条件人数组织面试。

面试前，市人力资源和社会保障局组织招聘单位对面试人选进行资格复审。

届时考生应提供符合报考条件的各种材料，须交验本人身份证、毕业证书（20xx年应届普通高等学校毕业生须提供毕业生就业双向选择推荐表或就业协议书，委培生、定向生、联办生还须提供委培、定向、联办单位出具的同意报考证明）以及岗位要求的其它材料（要求具有工作经历的，须提供劳动合同或聘用合同；要求具有专业工作经历的，须提供能证明专业性质的相关材料；要求具有本市户籍的，须提供户口簿，户口落户的最后截止日期为20xx年4月28日；要求具有各种证件和学位的，须提供各种证件和学位证书）原件和复印件。

经审查，对不能按上述要求按时提供各种有效证件原件的、网上提供虚假信息的或资格复审不合格的考生，取消其面试资格，并在报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补面试人员（为防止资格复审无限期递补，规定递补截止时间，具体时间另行公布）。

通过资格复审的人员名单由市人力资源和社会保障局在宿迁人力资源和社会保障网公布。

资格复审通过的考生需缴纳面试费用100元/人。

面试由市人力资源和社会保障局统一组织，时间、地点另行通知。

面试采取结构化面试形式，主要考察考生分析能力、组织协调能力、处理问题能力、思维能力、沟通能力、语言表达能力等，总分为100分。

面试成绩不设合格线，但形不成竞争的岗位，面试成绩须达到60分为合格。

面试成绩当场告知考生。

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩。

对于报考具有专业技能测试岗位的考生，按笔试成绩占30%、专业技能测试成绩占40%、面试成绩占30%的比例采用百分制计算考生总成绩。

（六）体检

根据考生总成绩（总成绩相同的，按面试成绩，面试成绩也相同的，按《专业科目》笔试或专业技能测试成绩，仍相同的，另行组织考试确定）从高分到低分，按岗位招聘计划数1：

1的比例确定体检人选，并在宿迁人力资源和社会保障网公布。

体检工作由市人力资源和社会保障局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

因体检不合格或其它原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按总成绩从高分到低分一次性递补。

体检人员中的在职人员在领取体检通知书时须提供原单位同意报考的证明，否则取消其体检资格。

（七）考核

体检合格人员由招聘单位主管部门组织考核，考核参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》（2015版）执行。

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