关于就商用密码行政管理体制机制建设战略.docx
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关于就商用密码行政管理体制机制建设战略
附件2：
商用密码发展战略总体研究调研问卷2
（商用密码企业填写此卷）
一、单位基本情况
1.单位名称：
（盖章）
2.单位的注册资本为（非企业单位免填）
3.单位性质：
A.企业B.社会团体C.事业单位（包括民办学校）D.其他
4.若单位属于企业，则具体为（股份制、合资、合作企业以控股方性质确定）：
A.国有企业B.外资C.集体、乡镇企业D.私营、民营企业
5.单位所属行业：
6.单位的主营业务或主要产品是，单位涉及商用密码业务或主要产品有。
7.单位目前所处的发展阶段：
A.初创阶段 B.成长阶段C.成熟阶段D.收缩/转型阶段
8.单位现有涉及商用密码工作的正式员工总数人：
25岁及以下人，26-35岁人，36-45岁人，46-55岁人，55岁以上人
9.单位与商用密码的关系：
A.商密科研/生产/销售定点单位B.从事商用密码相关研究/研发C.商用密码应用单位D.其他
10.单位现有员工人，其中涉及商用密码相关工作（含研发、生产、服务等）的员工有人，涉及商用密码创新性产品、技术研究/研发的人员有人，2013年在推动商用密码科技创新方面的投入为人年，经费万元。
11.本单位有无设立推动科技创新研究方面的专职部门或机构?
A.无 B.有,其名称为,共有人员人
12.单位涉及商用密码工作的正式员工的学历结构大约为：
研究生及以上学历%，本科%，专科（高职）%，高中（中专）及以下%
13.单位涉及商用密码工作的正式员工按岗位类别分,所占比例大约为：
管理人员%，专业技术人员%
14.管理人员按职位等级分，占比大约为：
高层%，中层%，基层%
15.专业技术人员按职位/职称等级分，占比大约为：
高级%，中级%，初级%
二、商用密码产业发展战略研究调查
1.从本单位业务发展需要的角度，评价单位目前各业务在商用密码产业的配置情况：
业务
很合理
（5分）
比较合理
（4分）
一般
（3分）
不太合理
（2分）
很不合理
（1分）
研发
市场
管理
2.请评价目前本单位商用密码在产业所处的位置：
业务
非常有优势
有优势
一般
没有优势
备注（可说明细类）
研发能力
产品竞争力
市场拓展能力
品牌影响力
3.请按照销售额从大到小的顺序列出本单位主要产品/产品线的分布：
序号
产品/产品线名称
主要应用领域
4.请根据本单位的相关密码产品/技术/安全解决方案在行业的渗透程度，按照从大到小的顺序列出商用密码在重点行业领域的应用分布情况：
序号
行业应用领域
应用的国产密码算法
应用的国际密码算法
应用的主要产品
5.本单位近年来商用密码相关业务增长情况，按年增长率约为：
A.50%以上B.30%-50%C.20%-30%D.10%-20%
E.5%-10%F.1%-5%G.零增长或负增长
6.对目前所处的商用密码产业发展生态环境的总体评价：
A.非常好B.好C.一般D.不好
7.对商用密码产业化发展趋势的总体判断：
A.趋好B.不变C.趋坏
8.对商用密码产业链发展现状的总体评价：
A.很健全B.基本健全C.不健全D.还未形成产业链E.产业链很脆弱
9.对商用密码产业支撑能力的总体评价，您觉得当前国内的商用密码产业能否支撑国内经济社会发展、行业应用和国家重要信息系统建设发展需要？
（可多选）
A.国内产业链整体上已能较好支撑
B.尚不能完整支撑，某些方面还受制于国外，包括等等。
C.支撑能力不足，某些方面制约了信息化建设发展,如：
D.基本能支撑，但能力还有欠缺，需要在等方面加快发展。
10.简述过去3年，本单位在商用密码产品研制、生产、销售基本情况；新产品研发情况。
11.简述近3年来，本单位内商用密码研发方面人员及资金投入情况。
12.简述本单位在推动商用密码应用及产业化方面取得的进展以及取得的成功经验。
13.简述本单位在商密产业发展方面存在的问题和不足，意见和建议。
14.简述企业未来3-5年在商用密码应用及产业化方面的发展目标。
15.我国目前在商用密码产业发展方面存在哪些问题？
16.简述对我国商用密码产业发展总体目标、环境建设、体制机制建设的意见和建议。
三、商用密码科技创新发展战略研究调查
1.从本单位业务发展需要的角度，评价单位的目前商用密码科技创新情况：
商用密码科技创新类型
很好
（5分）
比较好
（4分）
一般
（3分）
不太好
（2分）
很不好
（1分）
理论创新
产品/技术创新
服务创新
应用创新
跨学科创新
2.请评价目前本单位商用密码科技创新情况：
商用密码科技创新类型
非常紧迫
（4分）
紧迫
（3分）
一般
（2分）
不紧迫
（1分）
备注（可说明细类）
理论创新
产品/技术创新
服务创新
应用创新
跨学科创新
3.近3年单位在密码科技创新发展方面的取得的成果数目：
A.大于10项B.6-10项C.3-5项D.1-2项E.无
4.单位商用密码科技创新发展方面的成果所达到的级别：
A.国际顶尖B.国际一流C.国际平均水平D.国内顶尖
E.国内一流F.国内平均水平
5.贵单位在商用密码科技创新过程中遇到的主要问题体现在哪几个方面（可多选）：
A.缺乏创新型人才队伍B.经费投入不足C.创新机制不足D.创新动力不足
E.无问题F.其它
6.当前我国在商用密码科技创新发展机制方面存在哪些问题（可多选）：
A.人才培养机制方面B.创新管理体制方面C.创新课题及经费安排方面
D.企业创新驱动力方面E.无问题F.其它
7.简述本单位近3来在密码基础理论、产品、技术、服务和重点领域密码应用等方面取得的创新性进展。
8.未来3-5年，本单位准备在商用密码科技创新方面重点投入的领域有哪些？
9.简述过去3年来本单位在商用密码科技创新成果转化方面的进展情况。
其投入和产出情况如何？
10.目前本单位所研发的商用密码产品和技术，其自主可控程度如何？
其原始创新比例有多少？
11.简述推动本企业商用密码方面科技创新的主要内在因素有哪些？
12.阻碍本单位商用密码科技创新发展的问题和不利因素有哪些？
13.近5年来本单位在信息安全/商用密码领域取得的专利数量是多少？
参与制定的（自主创新性）标准规范有哪些？
（请尽可能列出清单）
14.简述未来15年内对商用密码科技创新发展方面的意见和建议。
四、商用密码人才现状调查（本部分请由各单位人力资源工作主要负责人填写）
1.从本单位业务发展需要的角度，评价单位的目前商用密码人才结构：
人才结构
很合理
比较合理
一般
不太合理
很不合理
A.学历结构
5
4
3
2
1
B.职级结构
5
4
3
2
1
C.年龄结构
5
4
3
2
1
D.性别结构
5
4
3
2
1
2.请评价目前本单位商用密码人才紧缺情况：
人才类型
非常紧缺
紧缺
大体均衡
人员过剩
备注（可说明细类）
A.人才队伍总体状况
4
3
2
1
B.管理人员
4
3
2
1
C.专业技术人员
4
3
2
1
D.中高技能人员
4
3
2
1
3.从单位业务发展角度来看，未来5年单位的商用密码人才需求状况如何：
人才类型
不变
减少
增加
若增加，估计人数为：
A.人才队伍总体状况
3
2
1
（）人
B.管理人员
3
2
1
（）人
C.专业技术人员
3
2
1
（）人
4.单位迫切需要哪些专业的商密人才（可多选，限选三项）：
A.计算机B.通信C.信息安全D.密码学E.数学F.信息对抗F.其他（请补充）
5.最近一年来，单位商用密码人才流失情况评价：
人才类型
非常严重
比较严重
一般
很少流失
没有流失
A.人才队伍总体状况
5
4
3
2
1
B.管理人员
5
4
3
2
1
C.专业技术人员
5
4
3
2
1
6.单位商用密码人才流失的可能原因（可多选，限选三项）：
A.薪酬待遇低B.工作条件差C.人际关系不融洽D.晋升机会少E.能力发挥受限制F.对企业前景担忧G.对居住环境不满H.工作压力过大I.家庭原因J.其他
7.单位商用密码人才流失（含调动、辞职、辞退、终止合同等）的年龄段主要集中在：
A.20-30岁B.30-35岁C.35-40岁D.40-45岁E.45岁以上
8.单位商用密码人才流失的岗位主要集中是：
A.技术岗B.管理岗C.操作岗D.辅助工作E.其他
9.单位是否有招聘商用密码科技创新领军人才的需求：
A.非常需要B.需要C.暂不需要
10.单位获得商用密码人才的主要来源和渠道（限选三项）：
A.公开招聘B.工作调动C.员工推荐D.自己培养E.职业介绍机构
F.与高校、科研机构联合培养G.其他
11.应届商用密码专业毕业生在实际岗位中突出的问题主要有（可多选，限选三项）：
A.技术知识不扎实B.实践能力薄弱C.所学知识与实际工作需要脱节
D.缺乏行业特点的专业背景知识E.其他
12.单位2014年是否有对商用密码员工的培训计划：
A.有B.无
13.单位对商用密码员工开发的主要形式有：
A.在岗培训B.轮岗交流C.职业资格认证D.在职教育E.自我学习
14.单位对商用密码员工进行专业培训的人均次数：
A.1-2次/年B.3-5次/年C.6-10次/年D.10次以上/年
15.2013年单位的商用密码员工培训人均培训费投入大约是：
元
16.单位是否有针对商用密码人才的激励机制，如是，激励方式主要是：
A.物质激励B.精神激励C.职位激励D.其他
17.商用密码人才激励工作可能遇到如下问题，请就您单位情况对问题的严重性作出评价：
非常严重
较严重
一般
较少存在
没有问题
A.薪酬预算不足
5
4
3
2
1
B.企业提供培训难
5
4
3
2
1
C.晋升岗位有限
5
4
3
2
1
D.绩效评价不合理
5
4
3
2
1
E.激励制度待完善
5
4
3
2
1
F.领导不够重视
5
4
3
2
1
G.其他：
__________
5
4
3
2
1
18.单位对商用密码人才政策的了解情况如何？
A.非常了解B.了解C.略有了解D.基本不了解E.完全不了解
19.从贵单位的角度看，商用密码人才政策在如下哪几方面应进一步完善改进（可多选，限选三）：
A.政策制定的科学性B.政策的全面性C.政策的时效性D.政策的可操作性E.政策执行落实F.政策的宣传G.其他
20.单位在商用密码人才引进过程中遇到的主要问题体现在哪几个方面（可多选，限选三项）：
A.个人发展目标与单位不一致B.户籍问题C.住房D.子女教育
E.配偶工作F.社会福利待遇G.社会环境H.人才成本过高
J.其它___________K.无问题
21.对下列A～G各个方面，请回答下列三个问题（每一问题限选三项，将所选答案字母列出）：
1）单位对商用密码人才政策的需求体现在哪几个方面：
2）您认为商用密码人才政策的优势体现在哪几个方面：
3）您认为商用密码人才政策的不足体现在哪些方面：
A.人才引进政策B.人才培养政策C.人才评价政策D.人才激励政策E.人才保障政策F.服务人才政策G.其他
22.单位对商用密码人才市场供求状况的总体判断：
A.供远大于求B.供略大于求C.供求基本平衡D.供略小于求
E.供远小于求
23.简述对商用密码人才工作和人才政策的意见和建议。
五、商用密码人才现状调查（本部分请由各单位组织商用密码从业人员填写）
1.您的性别是：
A.男B.女
2.您的年龄是：
A.30岁及以下B.31-40岁C.41-50岁D.51-60岁E.60岁以上
3.您所在工作单位类型是:
A.党政机关B.事业单位C.国有企业D.三资企业
E.民营（私营）企业F.其他（请说明）
4.您的最高学历是：
A.大专以下B.大专C.大学本科D.硕士研究生E.博士研究生
5.您的职称是：
A.初级B.中级C.副高级D.正高级E.没有
6.您的工作岗位是:
A.技术岗B.管理岗C.操作岗D.辅助工作E.其他
7.您的专业是：
8.您的工作年限是年，从事商用密码工作年限是年
9.您目前所从事的工作与您所学的专业：
A.完全对口B.比较对口C.联系密切D.不太对口E.不对口
10.如果您在校时的专业与商用密码专业有关，您认为在校时哪些教学内容对您的商用密码工作帮助较大？
A.基础理论B.专业知识C.实验实习和实践教学环节D.毕业设计或论文
E.其他，如
11.您拥有的商用密码专业知识获取途径是，请按影响程度排序：
第一（），第二（）
A.全日制教育B.继续教育C.各种技术培训D.自我学习
F.师傅带徒弟G.其他
12.您从事商用密码工作的原因：
A.兴趣B.专业所学C.盲目所选D.政策待遇吸引E.工种需要G.其他
13.您认为从事商用密码工作需学习哪些专业知识?
A.密码学B.计算机C.网络D.通信E.信息安全
F.网络对抗G.其他（请补充）
14.您认为单位领导对商用密码技能人才的重视程度如何
A.非常重视B.比较重视C.一般D.不重视E.很不重视
15.您对本单位商用密码工作实际成效的评价？
A.很好B.好C.一般D.不太好E.不好F.不了解
16.您对本单位从事商用密码工作队伍的评价？
A.胜任工作需要B.基本适应工作需要C.一般D.不能适应工作需要
E.很不适应工作需要F.不了解
17.您认为当前商用密码人才队伍建设方面最突出的问题是：
（最多可选2项）
A.总量不足
B.整体素质不高
C.年龄结构和专业结构不合理
D.行业地区结构不合理
E.高层次技术型人才缺乏
F.人才闲置和浪费
G.其他
18.您对本单位组织的商用密码专业知识培训满意吗？
A.非常满意B.比较满意C.基本满意D.不满意
19.您对当前商用密码人才培养工作评价是：
A.很好B.好C.一般D.不太好E.不好F.不了解
20.您认为影响商用密码人才继续教育提升自我的突出问题是：
（最多可选3项）
A.领导只看当前利益，不重视商用密码人才继续教育和本部门的持续发展
B.领导思想保守，担心培养的商用密码人才留不住
C.缺乏商用密码人才继续教育制度和规划
D.缺乏商用密码人才继续教育经费支持
E.商用密码人才本身安于现状，缺乏继续深造的主观愿望
21.您最近3年参加单位组织的商用密码脱产培训次数：
（工龄未满3年的不答此题）
A.0次B.1次C.2次D.3次E.4次及以上
22.您认为目前影响商用密码优秀人才脱颖而出的主要因素是：
（最多可选2项）
A.单位观念陈旧，论资排辈
B.对商用密码优秀人才激励不到位，报酬与业绩不相符
C.商用密码人才缺乏施展才能的机会和舞台
D.评价使用机制不科学，用非所长，用非所学
E.学科体系建设不合理，知识更新不到位，学非所用
F.缺少伯乐，掌握选人用人权者缺少用人眼光和用人胆魄
G.其他
H.不了解
23.您对本单位商用密码人才选拔任用和职务、职称晋升公平、公正和公开方面的评价：
A.非常满意B.满意C.一般D.不满意E.很不满意F.不了解
24.影响商用密码人才工资水平的因素很多，您认为主要有哪些，请按重要性排序，第一（），第二（），第三（）
A.工作资历B.工作贡献C.学历D.技能等级E.职务/岗位F.技术职称
G.领导满意度H.同类人员市场工资水平I.其他
25.您认为在商用密码工作中自己的作用是否得到充分发挥？
A.得到了充分发挥，能够充分体现自我价值
B.得到较好发挥
C.发挥不明显
D.未能发挥，没有施展机会，有被埋没的感觉
26.您认为当前商用密码人才评价机制方面最突出的问题是：
A.缺乏科学的商用密码人才评价标准
B.商用密码人才评价的方式方法落后，评价结果权威性、可信度不高
C.商用密码人才评价与人才使用脱节，导致人才评价效度降低
D.评价商用密码人才重学历、论文、职称，轻能力、素质
E.其他
27.您认为当前商用密码人才激励机制方面最突出的问题是：
（最多可选2项）
A.激励方式单一，对调动商用密码人才积极性的作用不大
B.在收入分配上搞平均主义
C.组织实施奖励、激励的部门过多，标准不一
D.激励缺乏鼓励创造和创新的政策措施
E.其他
28.您认为怎样才能提高本单位商用密码人员创新能力？
（最多选2项）
A.鼓励职工参加有关部门组织的业务培训
B.鼓励职工大胆创新并勇于实践，单位内形成良好的文化氛围
C.把创新能力作为岗位绩效考核内容之一，开展创新奖励机制
D.给工作创新创造良好的物质基础
E.其他
29.您认为本单位商用密码人才工作环境如何？
A.非常好B.较好C.一般D.较差E.很差F.不了解
30.您认为影响商用密码人才流失的主要原因是：
（最多可选2项）
A.缺少发挥作用的平台B.缺乏公平竞争的环境
C.政策待遇吸引力不够D.人际环境不够好
E.社会保障体系不健全F.社会地位不高
G.其他
31.您对商用密码人才队伍建设有何建议？
问卷到此结束，感谢您的支持！
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