王淑君同志的讲话.docx

王淑君同志的讲话.docx

《王淑君同志的讲话.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《王淑君同志的讲话.docx（29页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

王淑君同志的讲话

改革创新 激发活力

   努力开创党建和思想政治工作新局面

   --王淑君同志在全省国税系统党建暨思想政治工作会议上的讲话

   （2008年7月17日）

同志们：

   全省国税系统党建暨思想政治工作会议今天召开。

会议的主要任务是：

传达贯彻全国税务系统党建和思想政治工作会议精神，总结交流近年来全省国税系统党建和思想政治工作情况，研究部署当前和今后一个时期党建和思想政治工作任务，采取措施，全面推进党建和政治思想工作，促进和谐国税建设。

下面，我代表省局党组讲几点意见。

   一、近年来我省国税系统党建和思想政治工作回顾

   近年来，全省各级国税部门紧紧围绕税收工作大局，以人为本，激发活力，着力构建党建和思想工作新机制，优化党建和思想工作新载体，不断拓展思想政治工作的新路径，增强了全省国税干部的战斗力、凝聚力和向心力，推动了国税事业的全面发展。

   税务干部素质明显提高。

各级国税机关加强思想政治教育，理论武装头脑，税务干部社会主义核心价值观念得到增强。

一是开展主题教育，增强大局意识。

各级国税局采取主要领导亲自上党课、定期聘请专家学者作报告、理论研讨会、学习经验交流会等形式，深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领教育，系统学习党章、"三个代表"重要思想、构建和谐社会、十七大报告等重要文献，开展了保持共产党员先进性教育活动、"知荣辱、讲正气、促和谐"的大讨论等，国税干部思想的前瞻性、眼光的敏锐性、工作的创造性明显增强，把握全局、服从大局的观念和意识进一步强化。

二是开展道德教育，增强责任意识。

通过落实《公民道德建设实施纲要》，开展"八荣八耻"社会主义荣辱观教育，开展"道德建设国税行，诚信服务树形象"活动，培养起税务干部良好的道德情操和道德修养。

特别是今年以来，全系统先后开展了捐建中国税务林、绿化雪域高原活动、汶川抗震救灾献爱心活动，共计捐资593万元，对西藏和灾区人民给予有力支持。

三是开展岗位练兵，增强业务素质。

围绕岗位技能培训，我们组织了"全员大学习、岗位大练兵、业务大比武、能力大提高"活动，历经三年，14000多名税务干部实现岗位知识达标，546名业务精英参加了省级业务能手选拔工作，决出了180名省级业务能手，李伟峰等9名同志被省局与省总工会授予省"五一劳动奖章"、"河南省国税系统技术能手"荣誉称号。

此次活动为全系统培养和选拔了一批业务精英和学习标杆，有力促进了国税干部整体素质的提升。

截至目前，全省国税系统大专以上学历的人员比例提高到83.9%，本科学历6828人，研究生学历（含同等学力）317人,取得注册会计师、税务师、律师的542人。

   系统党建工作显著加强。

按照总局党组《关于加强和改进税务系统党建工作的指导意见》要求，省、市局相继成立了党建工作指导小组，党组书记抓党建工作第一责任人制度得到较好落实。

党的基层组织不断健全，党员队伍不断扩大。

目前，全系统共有党员20013名，其中在职党员15782名，占干部职工总数22451人的70.3%，支部总数1121个；经当地党委同意，县局以下743个支部的党组织关系统一收到县（市区）局，归县（区）直属机关党工委统一管理；符合条件的8个县（市、区）局成立了机关党委；15个县（市、区）局设立了机关党委办公室；有些不成立机关党委的县区局，配备了专职党务干部，与人教部门合署办公。

基本上保证了国税系统垂直管理和税收执法的统一，逐步完善基层党的组织管理体制。

部分市局召开了机关党委换届会议，调整和充实了机关党委委员，增补了支部委员，保证基层党组织健全，在税收各项工作中发挥了战斗堡垒作用。

多年的实践证明，有了各级党组的重视、支持和指导，基层党建工作就能够很好地开展，不少市局党组书记对党建工作高度重视，保证了党建工作得到有效落实。

如新乡市局党组把党建工作与税收工作同考核、同讲评，以抓党建促税收，取得良好成效。

今年"七一"前夕，洛阳市局党组书记齐群跃同志、三门峡市局党组书记马东起同志被当地市直工委表彰为"优秀党建第一责任人"；济源、商丘、驻马店、洛阳等市局被河南省委组织部表彰为全省"五好"基层党组织。

   思想政治工作扎实深入。

近年来，各级国税机关认真贯彻落实《全国税务系统思想政治工作条例》，把握规律，努力提高思想政治工作的实效性。

一是贴近思想实际，体现人文关怀。

各级通过改进领导干部联系群众制度，建立有效的交流沟通渠道。

如领导干部基层联系点制度，领导干部接待日制度，设立局长电子信箱，网上论坛等，拓展民意表达渠道，搭建多种形式的沟通平台。

如驻马店局的班子成员在内网论坛上，带头发帖子，与基层税务干部"零距离"沟通，释疑解惑，答复问题。

洛阳市局为摸清人员的思想情况，通过经常性的调研、问卷调查等活动，摸清了解了干部职工"思想家底"。

二是贴近生活实际,解决群众实际困难。

各级国税局坚持以人为本，处处为群众着想，为群众办实事，办好事，以真情感动人，用人性化管理激发群众干劲。

许多单位制定了"五必谈五必访"制度，有的推行了"五心"工作法，有的还设立由干部职工捐款、工会资助等组成的"爱心基金"，对遇到困难的职工进行帮扶。

三是贴近工作实际，创新工作方法。

思想问题和实际工作紧密相联，贴近工作实际，可以增强思想政治工作针对性。

鹤壁局针对新进大学生特点，开展了"能手新手结对子"活动，请业务好有经验的老同志结合实践讲体会、讲经验、讲传统，在工作中言传身教，充分发挥"领航"作用，取得了很好效果。

四是贴近基层实际，加强基层建设。

思想政治工作的优势在基层，重点、难点和薄弱环节也在基层，必须从基层抓起。

针对一些基层同志反映的基础设施陈旧、办公经费短缺、交通工具缺乏等问题，省局在经费总量没有大的增长、人均经费水平仍然紧张的情况下，调整系统经费支出结构，向基层倾斜。

调整后各市人均基本支出均达到了3万元以上；投入基层建设经费超亿元，共改建修缮条件差的税务分局（所）173个，为基层796个税务分局（所）全部配备办公用车，大大提高改善基层工作生活条件，使基层同志真正感受到党组的关怀和温暖。

   税务文化建设蓬勃开展。

自省局倡导开展国税文化建设以来，各级国税机关积极响应，丰富载体，创新形式，激发了队伍的活力。

目前基层80%以上的单位建有多功能活动室、阅览室，配备了文化娱乐器材、健身器材，成立了体育、摄影、文学、书法、文艺等文化协会，职工业余文体活动项目越来越丰富多彩。

近几年在各市局的积极参与和配合下，省局还成功举办了中部地区国税系统"迎奥运·崛起杯"篮球邀请赛、全省国税系统"国税杯"篮球赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛，组织了"国税杯"迎新春书画摄影展览，"走向辉煌"、"国税的春天"、"春盈税苑"等大型文艺晚会，进行了"和谐颂·国税情"大型文化下基层活动。

在全省国税系统统开展了"税务文化格言征集"活动。

并在入选的格言中，挑选出部分精华，在办税服务厅、机关廊厅、会议室、办公室等场所悬挂使用，增强大家对格言的视觉理解，起到较好的宣传和传播效果。

适应开展学习型系统和学习型机关建设的需要，连续两年省局向系统推荐十本书，开展读好书活动，努力激发全员的读书热情，营造一个向上、求知、探究的学习氛围，使学习成为河南国税人的一种时尚，一种工作生活方式。

   精神文明创建活动再上新台阶。

各级国税机关坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕"聚财为国、执法为民"的税收工作宗旨，按照建设法制型、服务型、责任型、效能型税务机关的要求，深入开展精神文明创建活动，不断增强依法行政、依法办事能力，为纳税人提供优质高效服务。

促进了征纳关系和谐。

精神文明创建活动内容不断丰富，在全系统组织了"模范践行荣辱观，树立国税新风尚"先进事迹报告会，青年文明号和岗位能手、先进集体和先进税务工作者、文明单位和巾帼文明岗的争创活动，"十大杰出女税官"的评选活动等，在系统树立了各个方面的典型，如被誉为"当代圣贤"的叶县国税局张振民、"学习型"税官孙天柱，管理"艾滋病"村的女税官刘美华，为收税写了遗书的税收管理员杜宝庆等，这些同志都来自基层一线，通过总结、宣传他们立足岗位，扎实工作，拼搏奉献的事迹，弘扬了正气，激励了队伍，在全系统形成了崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。

截止目前全省国税系统共创建全国文明单位1个，全国精神文明建设先进单位5个，国家级青年文明号16个，全国巾帼文明岗5个，全国税务系统文明单位23个，先进集体27个，省级文明单位177个，省级青年文明号157个，省局连续9年保持省级文明系统称号。

各级国税机关在当地行风评议中普遍名列前茅，树立起国税部门的良好形象。

   通过几年来卓有成效的党建和思想政治工作的开展，促进了我省国税系统各项工作实现了跨越式发展，国税收入大幅增长，去年突破了800亿元大关，河南国税系统在行风评议中，连续三年名列三甲，总局、省委、省政府给予充分肯定和高度评价。

河南国税之所以成绩斐然，关键是紧紧抓住了以党建和思想政治工作促进队伍建设，以队伍建设支持和保障税收工作这条主线，思想促行动，精神化物质，取得了精神文明和物质文明双丰收。

   当然，在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到，党建和思想政治工作任重道远，存在的问题还不少。

一是个别单位领导对党建和思想政治工作的重要性认识不到位，与抓税收工作相比，存有"一手硬、一手软"的现象，有的还将二者对立起来，抓落实的力度不够。

二是少数干部的思想政治素质还不能适应工作要求，有的理想信念淡薄，不思进取，无所作为；有的事业心和责任心不强，爱岗不敬业，工作敷衍塞责，得过且过；有的一味追求个人物质利益，只讲待遇不比奉献。

三是有的单位党建和思想政治工作的抓手不多，方法欠灵活，时代性和针对性不强，缺乏说服力和感召力，影响了工作的效果。

对于这些问题，我们必须高度重视，采取有效措施加以解决。

   二、认清形势，统一思想，明确新时期党建和思想政治工作的总体要求

   党的十七大强调，党要站在时代前列继续带领人民不断开创事业发展新局面，必须以改革创新精神加强自身建设，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

我们要深刻领会中央精神，从世情、国情、党情的发展变化，从税收系统党员队伍和干部队伍的发展变化的高度出发，充分认识以改革创新精神加强党建和思想政治工作的重大意义。

   始终坚持以改革创新精神加强党建和思想政治工作，是我们党站在世界前沿，对当前国际国内形势进行深刻分析的基础上提出的重要决策。

就世情来说，求和平、谋发展、促合作已经成为不可阻挡的时代潮流，但局部冲突和战争此起彼伏，各种政治力量深刻调整组合，国际战略竞争更趋激烈，世界范围内各种思想文化交流、交融、交锋更加频繁，国际思想文化领域斗争依然深刻复杂。

就国情来说，我国改革发展进入关键阶段，思想观念深刻变化，呈现出一系列阶段性特征，三十年的改革开放事业要进一步引向深入，我们在前进中面临着不少亟待解决的新课题新矛盾。

就党情来说，我们党已经成立87年，执政59年，是一个拥有7000多万名党员的大党。

党的任务的变化、党员队伍结构的变化、党的建设所面临的许多前所未有的新问题新考验。

就队情来说，税务干部思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性日益增强，加之近年来国税部门改革力度大、要求高、涉及面广、连续作战，管理越来越严格和规范，一些干部工作压力和思想压力增大，思想情绪也出现波动。

同时，我省还面临着经费紧张、提高人均经费水平困难较大，队伍人员年龄结构相对集中，诉求相对集中，激励制度和措施还不完善等矛盾问题。

这些对我们以改革创新精神加强国税部门党建和思想政治工作提出了新的更高的要求。

我们必须切实加强党建工作，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行和税收任务的圆满完成；切实加强思想政治工作，保证税务干部在利益多元化的形势下做到思想统一、执法统一，团结和谐，推动税收事业发展。

   综合时代要求、税务部门特点和我省实际，新时期我省国税系统党建和思想政治工作的总体要求是：

以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持以人为本，与时俱进，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断创新思想政治工作的内容、形式和方法，理顺情绪，化解矛盾，激发活力，努力造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范的税务干部队伍，为税收事业发展提供坚强的政治、思想和组织保证。

   全省国税系统党建和思想政治工作新时期的目标是：

党建和思想政治工作制度和机制不断完善，各级党组织凝聚力和战斗力不断增强，党员先锋模范作用充分发挥，税务干部思想政治素质和工作能力不断提高，河南国税系统党群关系、干群关系、内部人际关系和征纳关系更加和谐，河南国税部门和税务干部社会形象更加良好。

   加强和改进党建和思想政治工作，要遵循以下原则：

   一是坚持以人为本，促进全面发展。

充分重视群众求进步、求发展、求公平的合理愿望和需求，学会用"人本"标准来审视和推动我们的工作，以人的全面发展为根本，关心人的需求，注重人的培养，鼓励人的创新，努力营造有利于人才成长，有利于干事创业，有利于稳定发展的团结和谐的氛围，使全体国税人员各尽所能，各得其所，全面发展。

   二是坚持与时俱进，勇于开拓创新。

用发展的眼光看待党建和思想政治工作，用创新的方法加强和改进思想政治工作，整合多样化的思想认识和诉求，在继承发扬传统好的做法的基础上，大力推进内容、形式、方法、手段等方面的创新，努力建立新机制，争取新成果，开创新局面。

   三是坚持围绕中心，服务税收大局。

思想政治工作要渗透到税收业务工作中去，防止"两张皮"，要把干部职工的思想和行动统一到税收工作指导思想上来，把智慧和力量凝聚到聚财为国、执法为民的税收工作宗旨上来，使队伍永葆旺盛的生机和活力，促进税收任务圆满完成，为税收事业发展提供有力保证。

   四是坚持求真务实，解决实际问题。

思想政治工作要从实际出发，实事求是，求真务实，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，既讲道理，又办实事。

要在贴近实际，贴近群众，贴近生活上下功夫，解决干部职工关心的热点、难点问题，多办得人心、稳人心的好事、实事，解除干部职工的后顾之忧。

   只有坚持以上原则，才能使党建和思想政治工作这条生命线成为税收事业发展的引航线、税收工作的动力线、干部思想的校正线、队伍建设的稳定线。

   三、明确任务，突出重点，以改革创新精神做好党建和思想政治工作

   各级国税机关要围绕当前和今后一个时期我省国税系统党建和思想政治工作的要求和目标，把握工作的重点、难点，关注工作的热点、焦点，以改革的精神创造性地抓好全系统的党建和思想政治工作。

（一）以学习贯彻十七大精神为重点，加强思想政治教育，切实提高税务干部思想政治素质

   加强思想政治教育始终是党建和思想政治工作带有基础性的一项重要任务。

当前和今后一个时期要以学习贯彻党的十七大精神为重点，大力加强以政治理论教育、理想信念教育、道德操守教育、廉政法制教育为主要内容的"思想工程"建设，切实提高国税干部的思想政治素质。

   1.加强政治理论教育。

各级要紧密结合税收工作实践，认真学习中国特色社会主义理论体系，扎实开展科学发展观教育活动，要结合改革开放三十年辉煌成就，积极开展改革开放教育活动，解放思想大讨论活动，要在全面、正确地理解十七大精神实质上下功夫，要把广大国税干部的思想和行动、智慧和力量统一、团结、凝聚到十七大确定的目标和任务上来，要把学习十七大精神的成果转化为推动工作的思路和措施，落实到做好国税部门各项工作上。

省局将分层次举办处级、科级领导干部培训班，就当前重大理论与现实问题进行集中研讨，切实增强贯彻落实科学发展观、把握全局、科学决策、处理利益关系、务实创新等能力。

   2.加强理想信念教育。

理想信念是一个人的精神支柱，决定着一个人的道德水准、政治觉悟和思想境界。

要引导税务干部坚持用马克思主义的立场、观点、方法来认识世界，正确看待在税收工作、社会生活中遇到的各种问题，要教育干部职工识大体、顾大局，把个人利益、集体利益和国税事业的发展结合起来，把履行岗位职责和发挥税收工作职能，以及国家经济发展的总体目标结合起来，牢固树立聚财为国、执法为民的税收工作宗旨，正确认知奉献与索取、权利与义务等价值取向。

   3．加强道德操守教育。

十七大提出加强"四德建设",分别从社会、家庭、职业和个人四个层面提出了相应的道德建设要求，丰富了道德建设的内涵。

全省国税系统要继续深入贯彻公民道德建设实施纲要，鼓励引导税务干部积极参与希望工程、助残助学、扶贫济困、爱心捐助等社会公益活动，从自身做起、从点滴做起，树立文明的社会公德。

家庭是每个人的精神港湾，也是构建和谐社会的基础，税务干部要做尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德典范，自觉履行家庭责任。

要结合税务部门特点，加强公务员行为规范教育，在全省国税系统进一步弘扬以爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公为基本内容的税务干部职业道德准则。

党员领导干部必须"讲党性、重品行、作表率"，国税干部职工要注重加强自身个人品德修养，从善如流，止于至善。

要通过建设"德育工程"，建立起祥和、平等、和谐的人际关系，营造相互理解、相互团结、相互尊重的干事创业环境。

   4．加强廉政法制教育。

要深入开展正反两方面的典型教育、开展"两个务必"等优良传统教育，教育和警示广大税务干部珍惜自己的政治生命，维护自己的职业形象，崇尚勤俭节约风气，不断提高拒腐防变能力，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。

要教育广大税务干部严格遵守中央提出的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律，严格遵守国家税务总局制定的"税务人员廉洁自律十五不准"规定，严格遵守省委对领导干部廉洁从政做出的十二条规定，严格遵守国税机关的各项管理制度，努力做到纪律严明、行为规范。

要积极开展税收征管法、行政许可法、公务员法、新所得税法培训，不断增强依法治税、规范行政的观念，坚持做到"税法之外不说事"。

（二）以落实党建工作责任制为重点，加强党的基层组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。

   各省辖市局党组要加强对系统基层党建工作的指导，成立党建工作指导小组，具体负责党组抓党建责任制的落实，检查下级党组织落实党建责任制的情况，并组织所属单位做好党建工作情况的交流，定期向党组汇报基层党建工作情况，定期听取基层党建工作情况汇报，研究解决基层党建工作重要问题，督促完成基层党建工作各项任务。

指导小组下设办公室，具体承担和处理指导小组的日常工作。

要按照党章和基层组织工作条例的要求建立健全税务系统基层党的组织体系，党支部原则上按行政单位设置，书记由单位党员行政领导兼任。

进一步完善基层党的组织管理体制。

经当地党委同意，可将县（区）局以下税务机关党的组织关系统一收到县（区）局管理，归县（区）直机关党工委领导；在条件具备的地方，设区的地级市税务局也可将市区税务局党的组织关系统一收到市局管理，归市直机关党工委领导。

完善党员动态管理机制，在党员工作交流、挂职锻炼、借调工作、脱产培训、建立或解除临时劳动关系时要及时转接组织关系，保证每一名党员都能过正常的组织生活，接受党组织的管理。

要加强党员经常性教育，抓好学习培训，建立由人事、党办、监察、教育培训和思想政治工作主管部门组成的党员教育联系会议制度，办好省局税校，郑州、新乡、驻马店三个培训中心，为党员学习提供良好条件。

要深入贯彻落实党员权利保障条例，尊重党员主体地位，建立健全党内情况反映、重大决策征求意见、党务信息发布、定期向党员大会报告党的工作等制度，使党员在党内生活中真正发挥主体作用，在税收执法和机关内部管理中更好地发挥保证和监督作用。

   要始终保持基层党组织充满生机和活力，切实抓好基层党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，促进基层党组织发挥好战斗堡垒作用，提高工作力度和能效。

基层党组织是党联系群众的基本渠道，是进行思想政治工作的坚强堡垒。

要做好在基层发展党员的工作，将符合条件的先进分子及时吸纳到党内来，扩大党的组织基础；对委员缺额的支部要及时增补，对软弱涣散的支部班子要进行整顿。

县（市、区）局达到设立机关党委、党总支标准的，要积极向当地党委报批；已经设立机关党委的要按照要求设立党委办公室，保证党组织的健全和作用的发挥，让每个党组织充满朝气与活力，促使各项工作有序开展。

特别是"党组书记作为抓党建工作第一责任人的责任和领导班子成员抓党建工作的责任"。

机关党委要协助第一责任人把责任落实到位。

一要及时提醒、及时汇报党建工作，在安排部署工作中考虑党建工作。

二要坚持围绕组织收入抓党建，抓好党建促税收。

三要在党建工作和行政工作相融合上想办法。

在推动日常行政工作的同时融入党建工作，让党建工作紧跟行政工作步伐。

四要督促支部书记重视和支持党建工作，履行好"一岗两责"。

在新形势新任务下，一定要体现党要管党的原则，党建工作的地位和作用只能加强，不能削弱；党建工作责任人的责任意识，只能加强，不能削弱；抓机关党建工作的力度只能加强，不能削弱。

在具体工作中发挥各级党组织和党员的先进性，在具体行动上与省局党组合拍、合力。

   （三）以激发队伍活力为重点，探索和创新方法，构建思想政治工作长效机制

   面对新形势、新情况，思想政治工作要继承和发扬优良传统，探索和创新方法、找准切入点，突出针对性，真正构建思想政治工作长效机制，最大深度地激发国税队伍的活力。

   1.突出创新性，探索新方法。

思想政治工作要在加强中改进，继承中革新，不断探索新途径、新方法、新机制。

一是要做到寓教于"交流"。

实现单项施教与双向交流的对接，改变传统的"你说我听"灌输模式，要通过举办读书征文、演讲比赛、知识竞赛、国税讲坛等方式，增强干部职工在教育中的参与度。

要积极发挥"局长信箱"功能，疏通上下级之间信息渠道，及时掌握各种思想动态，化解矛盾，保持队伍稳定。

二是要做到寓教于"网络"。

充分利用现代网络技术，丰富思想政治工作载体。

通过搭建网络宣传平台，开办不同主题的网络在线讨论活动，沟通交流，明辨是非，统一思想；积极创建网上文化园地，展现各种文化精品力作，抒发和交流情感，陶冶情操，寓教于乐，使群众在愉快的环境和气氛中受到感染和启迪。

三是要做到寓教于"管理"。

高尚思想道德的培养，良好精神风尚的形成，既要靠耐心细致的思想教育，又要靠健全的制度和严格的管理。

要把思想道德原则融入科学有效的管理之中，使自律与他律、内在约束与外在约束有机地结合起来，切实提高思想政治工作的实际效果。

四是寓教于"结合"。

探索改进思想政治工作的方法，要有辩证的思维，做到传承与创新相结合，虚与实相结合、当前与长远相结合。

既要搞好"键对键"，利用好网络技术，也要加强"面对面"；既要搞好集中教育，解决带倾向性的问题，也要"对症下药"，做好个别人的工作。

五是寓教于"融情"。

有效的思想政治工作常常都是"家常话开头，朋友式接近，心比心考虑，平等式交流，亲人式关爱，身边事做起"，这样才能与工作对象心贴心交融，才能以真情换真心。

   2.突出针对性，找准切入点。

思想政治工作要因人制宜，根据不同群体构成、不同年龄结构、不同利益需求、不同性格特征，有针对性地开展，这样才能"一把钥匙开一把锁"，事半功倍。

具体地说，一要根据不同岗位，确定不同内容。

要教育引导办税服务厅人员增强优质服务意识、提升纳税服务水平，展示良好精神风貌；要教育引导税收管理员增强责任感，加强纳税评估，促进税源控管；要教育引导税务稽查人员秉公执法，严厉打击各种涉税违法行为。

二要根据不同年龄段，确定不同重点。

要针对青年干部思想活跃、接受新事物快、竞争意识强以及思想和情绪不够稳定、缺乏艰苦环境锻炼、经验不足等特点，注重在理想信念、思想品德、遵纪守法等方面加强教育和引导；要针对离退休干部和提前离岗人员经验丰富、政治热情高等特点，在认真落实合理经济待遇的同时，保证其阅读文件、通报情况和重大工作知情等政治待遇。

三是根据不同状态，确定不同方式。

对工作能力一般的同志要加强"传帮带"，提高认识和解决问题的能力；对工作能力较强的同志要树目标、压担子，培养独立工作能力。

对工作压力大的同志，要在理解、疏导上下功夫，理顺情绪，心理减负；对工作不主动的同志，要在有所为、有所位上下功夫