书记党建工作述职报告.docx

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书记党建工作述职报告

书记党建工作述职报告

　　述职报告应该对自己的职责和业绩有一个明确的陈述，以下是XXXX为大家搜集整理的，供大家参考和借鉴!

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　　切实解决“软、闹、拖、浮、私、混、粗、怨”等问题，有效激发广大党员干部的争先意识。

继续开展优秀党员、先进党组织、“出彩大荔人”、“凡人善举”等先进典型评选活动，组织巡回宣讲，传递向上向善的正能量。

坚持党建月考核制度，细化任务清单，随机督查暗访，每月打分排名，推动基层党建工作争先进、创一流。

　　四是强化作风建设。

认真落实党风廉政建设主体责任，主动担当，恪尽职守，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工作。

加强廉政教育，引导党员干部坚定理想信念，培养为民务实清廉好作风，筑牢拒腐防变思想防线。

紧扣重点领域和关键环节，探索建立严密细致、务实管用的制度措施，并强化制度执行力，切实把权力关进制度的笼子里。

支持纪委突出主责主业，加大执纪监督，严肃查办案件，始终保持惩治腐败高压态势。

自觉践行“三严三实”要求，带头贯彻中央八项规定，严格执行市委“三项铁律”，做到自身正、自身净、自身硬，为全县党员干部树好标杆、当好表率。

　　述职人：

XX

　　20xx年xx月xx日

　　出席指导专题民主生活会和教工党支部专题组织生活会等。

　　根据校领导班子分工，每位校级党政党员领导干部联系1-2个二级学院，指导开展党建工作。

我联系城市管理学院，多次到该院进行调研，指导该院制定好年度工作计划、党建工作计划，12月2日为城市管理学院党员和入党积极分子上了一堂《学习中共十八届四中全会辅导报告》的专题党课，12月18日与城市管理学院的发展对象进行了入党前谈话。

　　另外，我还担任城市管理学院1104801班班主任，多次与该班学生座谈、交心交流，消除学生思想上的困惑;指导学生学习、生活、科研等工作，引导学生树立远大理想、培养积极健康向上心态和良好的班级氛围，该班级提出的“‘无手机课堂’倡议书”在全校推广并被省级媒体报道，反响非常好。

　　㈢到基层单位调研情况

　　上半年，先后深入马克思主义学院、教务处、科技处、商学院、音乐学院进行调研，围绕学校发展规划、教育实践活动、人才培养质量、科学研究、学科建设等方面，详细听取了一线管理人员对于学校教育教学改革的意见与建议。

11月14日，到马克思主义学院现场办公，了解该院当前存在的困难和问题，针对该院国家社科基金项目申报书进行了现场指导，并对马克思主义理论课建设提出要求。

11月17日，到宣传统战部调研,了解近年来我校宣传思想工作和统战工作情况，对今后宣传统战工作提出了新的要求。

　　㈣对党的群众路线教育实践活动中查摆剖析的党建工作突出问题整改落实情况

　　高度重视整改落实工作，对照《湖南城市学院领导班子整改问题清单》中有关“基层党组织规范化建设有待加强;基层党建工作的条件保障不够;校园环境综合治理问题;关心青年教师健康成长不够;大学生思想政治工作存在薄弱环节。

”等查摆剖析出来的党建工作突出问题，加强整改落实，现已整改落实到位。

　　二、落实基层党建重点任务情况

　　㈠落实党委领导下的校长负责制情况

　　学校党委认真贯彻落实党委领导下的校长负责制，最近修订完善了党委会、校长办公会议事规则、党委会执行“三重一大”制度的规定和二级学院党政联席会议实施细则，规范了决策程序，细化了决策事项，明确了决策执行责任。

　　㈡开展中心组学习与领导班子民主生活会情况

　　20XX年共安排了12次党委中心组学习。

　　20XX年7月11日至12日召开了党的群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会，柯敏厅长认为我校党委专题民主生活会认识到位，准备充分，批评和自我批评开展好，辣味足，质量高。

　　㈢规范干部选拔任用，规范干部配备和交流情况

　　一是规范干部选拔任用。

20XX年先后修订或出台了《湖南城市学院处级领导干部选拔任用工作暂行条例》等3项规章，进一步完善学校干部选拔任用、考核监督等各项制度，从制度层面杜绝违规操作。

　　二是规范干部配备。

严格按照职数配备干部，省编办核定我校内设党政管理机构处级领导职数59名，学校没有超职数配备干部，也没有违规党政分设增加干部职数等现象。

　　三是加大干部交流力度。

出台了《湖南城市学院挂职干部管理办法》，进一步加大了干部挂职锻炼力度，20XX年共选派11名干部到各地挂职。

　　四、宣传思想政治工作情况

　　㈠落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任情况

　　全年党委2次专门听取纪委工作汇报，专题研究学校党风廉政建设和反腐败工作，党委书记主持召开党务工作例会，认真研究纪委提出的议题。

今年党委会研究纪委提出的议题有5次，坚持重大事项、重要工作、重要干部任用充分听取纪委意见，党委书记对学校党风廉政建设常研究、常部署，具体抓、抓具体，保证了党委主体责任落实到位。

校党委高度重视、大力支持纪委开展工作，切实保障纪委监督责任落到实处。

　　㈡党风廉政制度建设及有关重要制度的执行情况

　　党委紧紧抓住省属高校巡视工作和党的群众路线教育实践活动契机，加强了对中央“八项规定”、省委“九项规定”的贯彻落实，重点强化领导干部作风建设，建立和完善了十余项制度。

为执行好各项制度，加强监督检查，把文件制度的执行与完成工作任务情况纳入了年终各单位的党风廉政建设目标管理考核体系，与业务工作一并考核。

　　党委认真落实“三重一大”集体决策、党政正职“三个不直接分管”，党委会、校长办公会严谨规范，充分发挥集体智慧，科学民主决策。

今年11月份，省委研究决定学校新任书记校长后，及时调整了党委班子的分工，进一步强化了领导责任。

　　㈢开展廉政风险防控管理工作情况

　　在去年选择10部门试点的基础上，今年全校各二级学院和机关教辅单位全面开展了廉政风险防控工作，按工作职责系统梳理各工作岗位、中层领导干部存在的廉政风险点，根据风险点制定防控措施，排除廉政风险，强化领导干部廉洁自律意识，减少领导干部违纪违规行为，杜绝腐败现象的发生。

　　㈣党员干部违纪案件查办情况

　　党委大力支持纪委查处违纪违规问题，专题研究了纪委提出的“关于违纪违规问题的处理意见”。

关于在校内违规办班办学问题，对六个二级学院党政领导进行了提醒谈话;整治“三公”消费问题，对违规的几个部门党政领导执行了诫勉谈话;对学生重修考试阅卷违规评分的几位老师分别给予通报批评、行政警告、记过和党内警告等处分;对考试作弊的学生给予收回毕业文凭的处理;对教育纪工委下转的信访件进行了认真调查核实，并及时上报了调查报告。

　　㈤纪检监察组织机构建设和队伍建设情况

　　党委认真执行教育工委《关于加强和改进高等学校纪检监察组织建设的意见》文件精神，保证了人员编制、经费和办公条件，纪检监察干部落实了每个月220元的补贴。

20XX年学校党委根据工作需要进行了两次校领导分工调整，纪委书记职务排名符合规定、分工合理。

　　六、校园安全稳定工作情况

　　㈠创建二级基层党组织建设示范基地和党支部建设示范点，创新支部活动方式

　　为切实加强我校党建工作，全面提高基层党建工作的规范化、品牌化和特色化水平，20XX年起学校设立专项经费，在全校创建一批二级基层党组织建设示范基地和党支部建设示范点，目前有在建示范基地3个、示范点6个。

通过授牌建设、中期检查和验收检查着力推进示范基地和示范点建设，取得预期成效。

美术与艺术设计学院的“服务基层，关爱山区儿童”示范点，连续3年以各种方式对安化县贫困山区团云小学进行支教和帮扶，20XX年4月光明网以“湖南城市学院师生帮留守儿童圆绘画梦”为题进行了专题报道。

　　㈡开设德智讲堂，加强党员干部培养教育

　　“德智讲堂”是湖南城市学院党委打造的高端讲坛，是学校干部教育培训的一项重要举措。

旨在进一步发挥大学的文化高地优势，邀请国内外著名专家学者和文化人士，从政治、经济、社会、文化、法律、党建、国际形势、两岸关系等角度，为学校副科以上干部作专题演讲和报告，提供最新的理论、观念和信息，启迪思维，拓宽视野。

学校设立“德智讲堂”三年来，已开讲13讲，先后邀请中央党校蔡志强博士、中宣部宣讲名师张国祚、国务院发展研究中心资源与环境政策研究所副所长李佐军博士等国内知名专家学者来校讲课、作专题辅导，对提高我校党员干部、基层党组织书记理论水平和政治素养发挥了重要作用。

　　㈢建立党务工作例会制度，加强党建工作研究部署

　　20XX年，我校率先实行“党务工作例会制度”，党务工作例会是督办落实学校党委有关党务工作的决议、决定，经常性交流、讨论和部署党务工作，加强党的工作部门相互联系、沟通和协调的专门会议，一般每月召开1次。

学校党委书记、副书记和纪委书记以及二级基层党组织、党务部门负责人参加会议，研究部署工作，下发学校党务工作例会纪要，形成党委统一领导、部门各司其职、相互协调配合、全力推进党的建设的工作局面。

　　㈣强化党内激励关怀帮扶机制，突出党员主体地位

　　为充分尊重和落实党员主体地位，学校出台了《中共湖南城市学院委员会关于进一步加强党内激励关怀帮扶工作的意见》，加大党内激励关怀帮扶工作力度，20XX年学校各级基层党组织结合教育实践活动表彰奖励基层党组织33个、党员221名;走访困难教工党员、学生党员142人，发放帮扶金107800元，充分体现了党的关怀，增强了党员的宗旨意识和责任意识。

　　八、下一步抓好党建工作打算

　　去年以来，特别是教育实践活动开展以来，在中央和各级党委的正确领导下，我与党总支一班人精心谋划推进基层党建工作，在全体党员和广大村民的大力支持和监督下，以发展村级经济建设为中心，以毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，坚持学习科学发展观，以围绕开展党的群众路线学习教育实践活动为契机，取得了一定成效。

现述职如下：

　　　一、做好抓基层、打基础的工作，对于巩固党的执政基础和执政地位非常重要。

根据上级党委关于加强基层组织建设的部署，在20XX年，把换届选举工作作为党员、公民民主生活中的头等大事来做，精心组织，依法按规开展两委换届选举工作，把优秀的同志选进班子里，充分发扬了民主。

在党务工作中，严格执行党务公开制度，每季度公开不少于1次，对于村内铺设2公里水泥路这样的大事，严格按“四议两公开”规程操作，得到了广大党员和群众的一致肯定。

　　　三、加强服务型基层党组织建设，密切联系服务群众。

针对我村党总支党员年龄普遍较大，文化水平偏低，小学、初中文化的占了一定比例。

为了适应社会发展的需求，我村总支积极搞好组织发展，加强基层力量。

两年来，我村培养了2名年轻党员。

　　我党总支确定了每月的15号、25号为党员干部活动日，组织党员干部进行学习，读报、看新闻、收看远程教育，学习先进人物的事迹，学习《党章》、十八大精神、《中共中央关于深化改革的若干决定》等，讨论党总支的各项工作。

20XX年10月份，我组织带领两委赴县廉政教育基地学习。

组织党员在党员政治生日和‘七一’，学习党的历史，重温入党誓词。

　　严考核、定责任、落实各项工作制度，年初根据上级各项工作目标，结合我村实际，细化全年工作，分工到人，条线明确，把责任实绩与干部能力相结合，定期组织党员干部参加各类学习活动，转变工作方式，使干部队伍的政治素质、思想品质及工作能力得到明显增强。

　　　五、存在的问题

　　提高认识，创新党建工作的思想观念。

党建必须坚持以科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推进。

一是深刻认识党务工作的重要作用。

要树立发展为第一要务的观念，要明确党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，把党建工作做到干部、党员关心的热点上，做到工作的难点上，放到作风的改进上，体现在各项工作的落实上，形成与村里工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用;二是深刻认识新形势、新任务对党建工作的新要求。

要克服“党建工作任务较软,内容较虚、中心工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识党建工作的重要性和党务干部的重要职责，不断增强党总支的亲合力与感召力;要坚持“虚工实做”，以党建实效去推动本村工作的顺利完成。

　　强化管理，健全党建工作机制。

要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实党建工作机制。

一是健全党建工作责任制。

主要领导同志要负起党建第一责任人的责任人。

二是建立党建工作绩效考核评价机制。

提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。

三是落实党员教育管理制度。

要继续实行党员示范户、流动党员双向带动、党员承诺等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。

　　立足本职，丰富党建工作内容。

要围绕全党的中心工作，把促进地方经济发展和社会稳定，促进地方工作任务的完成，作为加强和改进党建工作的出发点和落脚点;要创新党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破;要结合党员干部的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。

　　加强教育，落实党内监督机制。

强化党内的监督职能，大力推进党务公开，对党员干部实行全方位、宽领域的监督，并切实加大对违法违纪党员干部的处置力度，促进广大党员干部自觉地做到“为民、务实、清廉”，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。

　　述职人：

XX

　　20xx年xx月xx日

　　一是抓班子建设，发挥班子的战斗堡垒作用。

首先要求村党支部发挥主导作用，创造性地开展工作，不断凝聚班子的向心力。

要求广大党员率先垂范、以身作则，积极引导家庭成员做好模范，深入宣传群众，广泛组织群众，积极帮助群众，营造良好的共建共享氛围，积极构建和谐家庭、和谐村社、和谐小城镇。

其次在稳定现有队伍的基础上，对全镇村社干部和“两委”委员进行了教育培训，围绕新农村建设、中央一号文件和国防教育等邀请专家举办专题辅导班6次，使村党支部书记和村主任都进行了轮训。

同时严格按照《xx县公开选拔党支部书记后备干部实施方案》要求，将政治素质好、懂经营、善管理、有一技之长的优秀人才纳入村级后备干部队伍，同时把村级后备干部队伍建设与党员队伍建设有机结合起来，统筹考虑，培养村党支部书记后备干部25名。

切实提高了农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

　　二是抓党员培训，发挥党员的先锋模范作用。

一是充分利用现代远程教育网络和村级活动阵地，依托各村远教站点，强化措施、规范管理，正常运行，使其真正成为我镇教育广大党员和群众的“空中课堂”，使各村党员、干部、群众学到了切实可用的知识和技术，真正发挥了远程教育网络的作用。

二是结合农村劳动力技能培训工程，全镇建成固定培训和实训基地4个，开办农机驾驶与维修技术培训、劳务实用技能培训、马铃薯丰产栽培技术培训班共9期，共计培训1130人。

在学习实践活动中讨论了11个专题。

三是组织村社干部及致富能人70多人深入3个乡镇四个新农村、设施农业、高效养殖示范点进行了参观学习，使党员群众开阔了眼界转变了观念，增强了党员带头致富、带领群众共同致富的积极性、主动性。

　　三是抓健全机制，增强干部的责任意识。

建立健全农村基层组织建设常抓不懈的长效工作机制，层层签订党建目标管理责任书，明确责任、细化任务。

继续完善村领导班子年度考核制度,形成“争先创优”的激励机制;坚持每月一次下基层，深入基层察民情、记民意、解民忧，要求全镇各级干部发扬苦学、苦抓、苦干的“三苦”精神，发扬“一线”工作作风，挂项领导和蹲点干部进一步加大对重点工作、重点项目和重大事项的督促检查，坚持责任到人的原则，一件一件抓好各项目标任务的落实。

　　二、抓培育，树典型，努力推进基层党建工作

　　一是深入开展了以学政策、学技术;比能力、比贡献为主的“双学双比”活动。

组织党员积极开展致富技能展示、致富技能竞赛和“能人现身说法”等活动22场次，在党员中营造了比、学、赶、帮、超的良好氛围。

二是深入开展以帮项目、帮资金;带头致富、带领致富为主的“双帮双带”活动。

在积极做好“百家支部千名党员牵手党旗下联促帮带”工作的基础上，实行村上党员强弱结对帮扶机制，72名致富能人党员与贫困党员强弱结对、牵手帮扶，开展手把手、心贴心的帮带、转化活动，从资金、物资、技术等方面进行实实在在的帮带，形成了上下联动、相互带动、共同致富的良好局面。

　　三是认真抓好无职党员认岗履职活动。

为党员设立了产业化经营示范岗、先锋创业示范岗和党群帮带致富岗等岗位，激发党员履岗的内在动力，同时健全完善和规范设岗定责的内容、形式、程序，以及考评考核的实施办法;结合学习实践科学发展观活动和党员“冬训”，丰富“十星级”党员争创评选活动，坚持做好每月一次的“党员集中月”活动，组织党员相互交流经验，提出困难不足，查找问题根源，集体进行讨论解决。

形成了“支部扶先富、先富帮后富、后富快致富、党群共同富”的良好局面。

　　四是积极探索发挥支部加协会作用的途径。

在各村创办各类专业协会的基础上，对一些规模大、跨地域的行业，则由镇党委牵头，跨村建立协会，以扩大产业优势，增强市场竞争力。

今年重点抓好以镇党委牵头成立的捷力农机专业合作社，劳务产业协会，草畜产业协会，积极探索支部加协会发挥作用的有效办法和途径。

　　述职人：

XX

　　20xx年xx月xx日