平江县移民工作绩效考评指标.docx
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平江县移民工作绩效考评指标
2015年平江县移民工作绩效考评指标
序号
指标名称
考评内容与计分方法
分值
日常考评数据
采集责任科室
评分
一
党委
政府
重视
（5分）
党委常委会、政府常务会议或县（市、区）长办公会议研究移民工作1次以上，县（市、区）领导现场办公解决移民工作难题，计3分，未召开会议或未现场办公解决难题扣1分。
3
综合科
②将移民工作纳入政府绩效考核范围，计1分，未纳入扣1分。
1
综合科
③重视移民机构建设，配齐配强领导班子和工作人员，计1分，领导班子或工作人员未按编制配齐每少1人扣0.2分。
1
综合科
二
规划、
年度计划编报及实施（25分）
根据要求完成5批次计划（后扶基金年度计划、移民扶助金年度计划、第一批规划项目计划、第二批规划项目计划、应急资金计划）的编制、上报，计4分。
每批迟报每天扣0.1分，质量不合格返工1次（不含1次）以上每次扣0.2分。
4
规划计划科
后期扶持科
②认真做好平江抽水蓄能移民安置规划前期工作，计1分，未按要求做好扣1分。
1
规划计划科
③抓好库区“十二五”移民规划项目实施工作，及时完成移民后扶“十三五”规划编制，计2分，未按要求实施每发现一个扣0.2分，未完成移民后扶“十三五”规划编制的扣1分。
2
规划计划科
④完成上年度后扶资金项目计划实施及总结工作，计2分，项目计划每少完成10%扣0.2分，未报总结扣0.5分；及时完成重点项目验收工作，计2分，验收不合格扣0.5分，未完成扣1分。
4
规划计划科、后期扶持科、综合科
⑤沟渠疏浚2014-2015年安排资金力争占20%以上，计1分，低于15%扣0.2分，每少2.5%扣0.2分，2014-2015年沟渠疏浚实现覆盖重点移民村，计1分，每少25%扣0.2分；创建示范村，计1分，每少一个按比例扣分；组织实施计1分，专项检查中发现执行不到位每起扣0.2分。
4
规划计划科
⑥按省局要求安排50万元以上的项目，计2分，未安排扣2分，未足数安排按比例扣分。
2
规划计划科
⑦加强移民后扶人口动态管理，按有关规定及时核减后扶人口，计4分，未制订人口年检年审方案扣1分，未按时上报相关表格每起扣0.2分，人口未核减到位每发现一起扣0.2分。
4
后期扶持科
⑧配合省、市局开展稽察工作，发现问题及时进行整改，计1分，配合不力及未上报整改报告的扣1分；配合省局、市局开展后扶政策实施情况监测评估工作计1分，配合不力扣1分。
2
综合科
⑨按程序做好移民后扶项目前期工作，计2分，未按要求做好每起扣0.5分。
2
规划计划科
后期扶持科
三
移民资金管理（19分）
①严格按照相关政策、法律、法规、规定使用移民资金，积极开展移民资金使用自查自纠专项活动，计2分，每发现一起违规使用移民资金扣1分，没有按要求上报资金自查情况总结扣1分。
2
综合科
②严格执行移民项目计划，坚持计划跟着规划走，资金跟着项目走，不擅自调整计划项目，计4分，未按规划编报项目计划每起扣0.2分，调整计划项目超过15%每起扣0.2分，擅自调整计划或无计划实施项目每起扣0.5分，超计划拨付移民资金30%以上每起扣1分。
4
规划计划科
后期扶持科
③县市区政府没有调剂、挪用移民资金，有关部门没有滞留、截留、强占和巧立名目收取移民资金，移民机构没有挤占、挪用移民项目资金，任何个人没有贪污、非法占用移民资金，计4分，每发现一起违反规定扣1分。
4
综合科
④实行县级报账制并分类核算、建立健全项目资金台账、报表准确及时，计4分，没有配备专业财务人员扣1分，没有严格实行县级报账制扣1分，移民资金没有实行分帐核算扣1分，报表不准确扣1分。
4
综合科
⑤配合市局完成年度审计任务，计3分，不配合市局审计的扣1分，未按时上报整改报告的扣0.5分，整改不到位的每项扣0.5分。
3
综合科
⑥配合市局开展移民避险解困资金、培训资金和扶助金专项检查，计2分，不配合扣1分，整改不到位每项扣0.5分。
2
后期扶持科
综合科
四
为移民办实事（20分）
①完成实用技术培训330人、转移就业技能培训250人，其中35人须在省局认定的定点培训院校接受A、B类职业技能培训（获证率95%以上，就业率90%以上），计4分，每少完成培训任务的5%扣0.2分，获证率、就业率每下降5%扣0.2分，在省局认定的定点培训院校接受A、B类职业技能培训人数每少5%扣0.2分；按要求编报移民培训项目台帐及移民培训统计报表，计1分，不及时、准确每次扣0.2分；按要求输送学员参加省级、市级转移就业技能培训，计1分，未输送或输送学员不符要求每起扣0.2分；10月20日前未向市局提出培训验收书面报告的扣1分。
6
后期扶持科
②做好移民后扶直补资金发放工作，及时足额发放到移民个人，计2分，未及时足额发放每发生一起有效举报扣0.5分，擅自扩大发放范围每发现一起扣0.5分，未采取“一卡通”形式发放扣1分。
2
后期扶持科
综合科
③认真落实市局重点产业发展实施方案，力争产业开发资金占项目资金20%以上，计2分，低于15%扣0.2分，每少2.5%扣0.2分；开发油茶1200亩、茶叶400亩、新增与巩固蔬菜基地300亩，改造油茶1000亩，扶持移民示范合作社1个，计4分，每少完成25%扣0.4分；解决饮水不安全人口2000人，计2分，每少完成25%扣0.2分。
8
规划计划科
④及时准确掌握特困移民和受灾移民的情况，做好特困移民帮扶和受灾移民救济救助工作，计2分，因工作不力造成重大失误每起扣0.5分，对困难和受灾移民救助未上网公示扣0.2分。
2
后期扶持科
⑤按年度计划完成移民避险解困任务，计2分，每少完成10%扣0.2分。
2
后期扶持科
五
移民维稳维权（14分）
①积极处理各种遗留问题，落实主体责任，认真做好避险解困（生态移民）维权维稳工作，计3分。
未积极处理遗留问题扣1分，推诿或随意表态不落实主体责任扣1分，未做好避险解困维权维稳造成重大影响扣1分。
3
综合科
②加强水库移民政策法规宣传，计2分，未开展政策法规宣传扣2分，配合市人大对后扶政策执行情况调研，计1分，不配合扣1分。
3
综合科
③落实维稳工作责任制，做好来信来访工作，及时上报信访稳定工作月报，计4分，每发生一起5人（含5人）以上大中型水库移民到省、赴京非正常上访分别扣0.5分和1分，月报每迟报一次扣0.1分；积极配合市局、当地政府及有关部门妥善处理移民群体性事件，计4分，未及时完成市局交办的信访稳定工作每件扣1分。
8
综合科
六
效能与作风建设
（17分）
①加强移民基础数据库、后期扶持项目库建设，及时准确上报统计报表和移民编志材料，计2分，“两库”数据更新不及时、不准确各扣0.5分，统计报表、和移民编志材料报送不及时不准确每起扣0.2分；推进移民资金财务管理信息化建设，计1分，未开展扣1分。
3
规划计划科、后期扶持科、综合科
②按要求及时完成各种宣传材料和政务信息报送工作,每迟报一次扣0.2分，政务信息少报一条扣0.5分。
2
综合科
③按要求做好绩效考核季度、半年和年度表格报送，半年、年度工作总结，计2分，每迟报一天扣0.2分。
2
综合科
④积极推行政务公开，移民项目计划及时在本级移民网或当地政府网上公布，计1分，未公布扣1分；积极推行移民资金项目政务公开“阳光行动”要求，计1分，县未上网、村未上墙公示、公布每起扣0.2分。
2
规划计划科、后期扶持科、综合科
⑤按计划生育综合治理目标责任书要求，结合移民后扶工作，配合计生等部门做好人口和计划生育综合治理工作，计2分，未按时上报资料和报表每次扣0.2分。
计划生育年度考核6等以下单位扣0.5分。
2
后期扶持科
⑥配合市委、市政府建设扶贫、新农村建设等中心工作，计2分，未完成按任务比例扣分。
2
规划计划科
⑦加强廉政建设，计2分，移民干部职工发生违纪违规行为被查实的每起扣1分；4月底和11月底前未上交党风廉政工作要点和年度工作总结每项扣0.5分。
2
综合科
⑧加强作风建设，计2分，违反中央、省委、市委反对“四风”系列规定的每起扣1分。
2
综合科
注：
1、年度考核周期自上年11月1日起，至当年10月31日止；
2、年度考评综合得分为100分制，由指标考核（占80%）、本系统分级测评（占20%）构成。
其中，指标考核由日常考核和实地考察构成，其权重分别为70%和30%；
3、由一个以上科室进行日常考核的指标，有关科室按职责范围考核，不交叉重复扣分；
4、凡考核年度内在班子建设和党风廉政建设上出现严重违纪违法问题的，县政府和有关部门及干部在移民资金使用管理上出现严重违纪违法问题的，实行评先“一票否决”。
2015年岳阳县移民工作绩效考评指标
序号
指标名称
考评内容与计分方法
分值
日常考评数据
采集责任科室
评分
一
党委
政府
重视
（5分）
党委常委会、政府常务会议或县（市、区）长办公会议研究移民工作1次以上，县（市、区）领导现场办公解决移民工作难题，计3分，未召开会议或未现场办公解决难题扣1分。
3
综合科
②将移民工作纳入政府绩效考核范围，计1分，未纳入扣1分。
1
综合科
③重视移民机构建设，配齐配强领导班子和工作人员，计1分，领导班子或工作人员未按编制配齐每少1人扣0.2分。
1
综合科
二
规划、
年度计划编报及实施（25分）
根据要求完成5批次计划（后扶基金年度计划、移民扶助金年度计划、第一批规划项目计划、第二批规划项目计划、应急资金计划）的编制、上报，计4分。
每批迟报每天扣0.1分，质量不合格返工1次（不含1次）以上每次扣0.2分。
4
规划计划科
后期扶持科
②认真做好三峡移民外迁安置自验工作，做好迎省验、国家终验准备，计1分，未按要求做好扣1分。
1
规划计划科
③抓好库区“十二五”移民规划项目实施工作，及时完成移民后扶“十三五”规划编制，计2分，未按要求实施每发现一个扣0.2分，未完成移民后扶“十三五”规划编制的扣1分。
2
规划计划科
④完成上年度后扶资金项目计划实施及总结工作，计2分，项目计划每少完成10%扣0.2分，未报总结扣0.5分；及时完成重点项目验收工作，计2分，验收不合格扣0.5分，未完成扣1分。
4
规划计划科、后期扶持科、综合科
⑤沟渠疏浚2014-2015年安排资金力争占20%以上，计1分，低于15%扣0.2分，每少2.5%扣0.2分；2014-2015年沟渠疏浚覆盖重点移民村，计1分，每少25%扣0.2分；创建示范村，计1分，每少一个按比例扣分；组织实施计1分，专项检查中发现执行不到位每起扣0.2分。
4
规划计划科
⑥按省局要求安排50万元以上的项目，计2分，未安排扣2分，未足数安排按比例扣分。
2
规划计划科
⑦加强移民后扶人口动态管理，按有关规定及时核减后扶人口，计4分，未制订人口年检年审方案扣1分，未按时上报相关表格每起扣0.2分，人口未核减到位每发现一起扣0.2分。
4
后期扶持科
⑧配合省、市局开展稽察工作，发现问题及时进行整改，计1分，配合不力及未上报整改报告的扣1分；配合省局、市局开展后扶政策实施情况监测评估工作计1分，配合不力扣1分。
2
综合科
⑨按程序做好移民后扶项目前期工作，计2分，未按要求做好每起扣0.5分。
2
规划计划科
后期扶持科
三
移民资金管理（19分）
①严格按照相关政策、法律、法规、规定使用移民资金，积极开展移民资金使用自查自纠专项活动，计2分，每发现一起违规使用移民资金扣1分，没有按要求上报资金自查情况总结扣1分。
2
综合科
②严格执行移民项目计划，坚持计划跟着规划走，资金跟着项目走，不擅自调整计划项目，计4分，未按规划编报项目计划每起扣0.2分，调整计划项目超过15%每起扣0.2分，擅自调整计划或无计划实施项目每起扣0.5分，超计划拨付移民资金30%以上每起扣1分。
4
规划计划科
后期扶持科
③县市区政府没有调剂、挪用移民资金，有关部门没有滞留、截留、强占和巧立名目收取移民资金，移民机构没有挤占、挪用移民项目资金，任何个人没有贪污、非法占用移民资金，计4分，每发现一起违反规定扣1分。
4
综合科
④实行县级报账制并分类核算、建立健全项目资金台账、报表准确及时，计4分，没有配备专业财务人员扣1分，没有严格实行县级报账制扣1分，移民资金没有实行分帐核算扣1分，报表不准确扣1分。
4
综合科
⑤配合市局完成年度审计任务，计3分，不配合市局审计的扣1分，未按时上报整改报告的扣0.5分，整改不到位的每项扣0.5分。
3
综合科
⑥配合市局开展培训资金和扶助金专项检查，计2分，不配合扣1分，整改不到位每项扣0.5分。
2
后期扶持科
综合科
四
为移民办实事（20分）
①完成实用技术培训750人、转移就业技能培训220人，其中95人须在省局认定的定点培训院校接受A、B类职业技能培训（获证率95%以上，就业率90%以上），计4分，每少完成培训任务的5%扣0.2分，获证率、就业率每下降5%扣0.2分，在省局认定的定点培训院校接受A、B类职业技能培训人数每少5%扣0.2分；按要求编报移民培训项目台帐及移民培训统计报表，计1分，不及时、准确每次扣0.2分；按要求输送学员参加省级、市级转移就业技能培训，计1分，未输送或输送学员不符要求每起扣0.2分；10月20日前未向市局提出培训验收书面报告的扣1分。
6
后期扶持科
②做好移民后扶直补资金发放工作，及时足额发放到移民个人，计2分，未及时足额发放每发生一起有效举报扣0.5分，擅自扩大发放范围每发现一起扣0.5分，未采取“一卡通”形式发放扣1分。
2
后期扶持科
综合科
③认真落实市局重点产业发展实施方案，力争产业开发资金占项目资金20%以上，计2分，低于15%扣0.2分，每少完成2.5%扣0.2分；开发油茶700亩、水果200亩、楠竹500亩、新增与巩固蔬菜基地800亩，养鱼3000亩，计2分，每少完成10%扣0.2分；改造水果200亩，改造楠竹1000亩，扶持移民示范合作社1个，计2分，每少完成25%扣0.2分；解决饮水不安全人口8000人，计2分，每少完成25%扣0.2分。
8
规划计划科
④及时准确掌握特困移民和受灾移民的情况，做好特困移民帮扶和受灾移民救济救助工作，计2分，因工作不力造成重大失误每起扣0.5分，对困难和受灾移民救助未上网公示扣0.2分。
2
后期扶持科
⑤认真做好铁山库区“两保”工作，计2分，因工作不力造成重大影响的扣2分。
2
后期扶持科
五
移民维稳维权（14分）
①积极处理各种遗留问题，落实主体责任，认真做好三峡移民维权维稳工作，计3分。
未积极处理遗留问题扣1分，推诿或随意表态不落实主体责任扣1分，未做好三峡移民维权维稳造成重大影响扣1分。
3
综合科
②加强水库移民政策法规宣传，计2分，未开展政策法规宣传扣2分，配合市人大对后扶政策执行情况调研，计1分，不配合扣1分。
3
综合科
③落实维稳工作责任制，做好来信来访工作，及时上报信访稳定工作月报，计4分，每发生一起5人（含5人）以上大中型水库移民到省、赴京非正常上访分别扣0.5分和1分，月报每迟报一次扣0.1分；积极配合市局、当地政府及有关部门妥善处理移民群体性事件，计4分，未及时完成市局交办的信访稳定工作每件扣1分。
8
综合科
六
效能与作风建设
（17分）
①加强移民基础数据库、后期扶持项目库建设，及时准确上报统计报表和移民编志材料，计2分，“两库”数据更新不及时、不准确各扣0.5分，统计报表、和移民编志材料报送不及时不准确每起扣0.2分；推进移民资金财务管理信息化建设，计1分，未开展扣1分。
3
规划计划科、后期扶持科、综合科
②按要求及时完成各种宣传材料和政务信息报送工作,每迟报一次扣0.2分，政务信息少报一条扣0.5分。
2
综合科
③按要求做好绩效考核季度、半年和年度表格报送，半年、年度工作总结，计2分，每迟报一天扣0.2分。
2
综合科
④积极推行政务公开，移民项目计划及时在本级移民网或当地政府网上公布，计1分，未公布扣1分；积极推行移民资金项目政务公开“阳光行动”要求，计1分，县未上网、村未上墙公示、公布每起扣0.2分。
2
规划计划科、后期扶持科、综合科
⑤按计划生育综合治理目标责任书要求，结合移民后扶工作，配合计生等部门做好人口和计划生育综合治理工作，计2分，未按时上报资料和报表每次扣0.2分。
计划生育年度考核6等以下单位扣0.5分。
2
后期扶持科
⑥配合市委、市政府建设扶贫、新农村建设等中心工作，计2分，未完成按任务比例扣分。
2
规划计划科
⑦加强廉政建设，计2分，移民干部职工发生违纪违规行为被查实的每起扣1分；4月底和11月底前未上交党风廉政工作要点和年度工作总结每项扣0.5分。
2
综合科
⑧加强作风建设，计2分，违反中央、省委、市委反对“四风”系列规定的每起扣1分。
2
综合科
注：
1、年度考核周期自上年11月1日起，至当年10月31日止；
2、年度考评综合得分为100分制，由指标考核（占80%）、本系统分级测评（占20%）构成。
其中，指标考核由日常考核和实地考察构成，其权重分别为70%和30%；
3、由一个以上科室进行日常考核的指标，有关科室按职责范围考核，不交叉重复扣分；
4、凡考核年度内在班子建设和党风廉政建设上出现严重违纪违法问题的，县政府和有关部门及干部在移民资金使用管理上出现严重违纪违法问题的，实行评先“一票否决”。
2015年华容县移民工作绩效考评指标
序号
指标名称
考评内容与计分方法
分值
日常考评数据
采集责任科室
评分
一
党委
政府
重视
（5分）
党委常委会、政府常务会议或县（市、区）长办公会议研究移民工作1次以上，县（市、区）领导现场办公解决移民工作难题，计3分，未召开会议或未现场办公解决难题扣1分。
3
综合科
②将移民工作纳入政府绩效考核范围，计1分，未纳入扣1分。
1
综合科
③重视移民机构建设，配齐配强领导班子和工作人员，计1分，领导班子或工作人员未按编制配齐每少1人扣0.2分。
1
综合科
二
规划、
年度计划编报及实施（25分）
根据要求完成5批次计划（后扶基金年度计划、移民扶助金年度计划、第一批规划项目计划、第二批规划项目计划、应急资金计划）的编制、上报，计4分。
每批迟报每天扣0.1分，质量不合格返工1次（不含1次）以上每次扣0.2分。
4
规划计划科
后期扶持科
②认真做好三峡移民外迁安置自验工作，做好迎省验、国家终验准备，计1分，未按要求做好扣1分。
1
规划计划科
③抓好库区“十二五”移民规划项目实施工作，及时完成移民后扶“十三五”规划编制，计2分，未按要求实施每发现一个扣0.2分，未完成移民后扶“十三五”规划编制的扣1分。
2
规划计划科
④完成上年度后扶资金项目计划实施及总结工作，计2分，项目计划每少完成10%扣0.2分，未报总结扣0.5分；及时完成重点项目验收工作，计2分，验收不合格扣0.5分，未完成扣1分。
4
规划计划科、后期扶持科、综合科
⑤沟渠疏浚2014-2015年安排资金力争占20%以上，计1分，低于15%扣0.2分，每少2.5%扣0.2分；2014-2015年沟渠疏浚覆盖重点移民村，计1分，每少25%扣0.2分；创建示范村，计1分，每少一个按比例扣分；组织实施计1分，专项检查中发现执行不到位每起扣0.2分。
4
规划计划科
⑥按省局要求安排50万元以上的项目，计2分，未安排扣2分，未足数安排按比例扣分。
2
规划计划科
⑦加强移民后扶人口动态管理，按有关规定及时核减后扶人口，计4分，未制订人口年检年审方案扣1分，未按时上报相关表格每起扣0.2分，人口未核减到位每发现一起扣0.2分。
4
后期扶持科
⑧配合省、市局开展稽察工作，发现问题及时进行整改，计1分，配合不力及未上报整改报告的扣1分；配合省局、市局开展后扶政策实施情况监测评估工作计1分，配合不力扣1分。
2
综合科
⑨按程序做好移民后扶项目前期工作，计2分，未按要求做好每起扣0.5分。
2
规划计划科
后期扶持科
三
移民资金管理（19分）
①严格按照相关政策、法律、法规、规定使用移民资金，积极开展移民资金使用自查自纠专项活动，计2分，每发现一起违规使用移民资金扣1分，没有按要求上报资金自查情况总结扣1分。
2
综合科
②严格执行移民项目计划，坚持计划跟着规划走，资金跟着项目走，不擅自调整计划项目，计4分，未按规划编报项目计划每起扣0.2分，调整计划项目超过15%每起扣0.2分，擅自调整计划或无计划实施项目每起扣0.5分，超计划拨付移民资金30%以上每起扣1分。
4
规划计划科
后期扶持科
③县市区政府没有调剂、挪用移民资金，有关部门没有滞留、截留、强占和巧立名目收取移民资金，移民机构没有挤占、挪用移民项目资金，任何个人没有贪污、非法占用移民资金，计4分，每发现一起违反规定扣1分。
4
综合科
④实行县级报账制并分类核算、建立健全项目资金台账、报表准确及时，计4分，没有配备专业财务人员扣1分，没有严格实行县级报账制扣1分，移民资金没有实行分帐核算扣1分，报表不准确扣1分。
4
综合科
⑤配合市局完成年度审计任务，计3分，不配合市局审计的扣1分，未按时上报整改报告的扣0.5分，整改不到位的每项扣0.5分。
3
综合科
⑥配合市局开展培训资金和扶助金专项检查，计2分，不配合扣1分，整改不到位每项扣0.5分。
2
后期扶持科
综合科
四
为移民办实事（20分）
①完成实用技术培训300人、转移就业技能培训30人，计4分，每少完成培训任务的5%扣0.2分，获证率、就业率每下降5%扣0.2分。
按要求编报移民培训项目台帐及移民培训统计报表，计1分，不及时、准确每次扣0.2分；按要求输送学员参加省级、市级转移就业技能培训，计1分，未输送或输送学员不符要求每起扣0.2分；10月20日前未向市局提出培训验收书面报告的扣1分。
6
后期扶持科
②做好移民后扶直补资金发放工作，及时足额发放到移民个人，计3分，未及时足额发放每发生一起有效举报扣1分，擅自扩大发放范围每发现一起扣0.5分，未采取“一卡通”形式发放扣1分。
3
后期扶持科
综合科
③认真落实市局重点产业发展实施方案，力争产业开发资金占项目资金20%以上，计2分，低于15%扣0.2分，每少完成2.5%扣0.2分；开发水果100亩，计1分，每少完成25%扣0.2分；改造油茶1000，改造水果100亩，新增与巩固蔬菜基地300亩，计4分，每少完成25%扣0.4分；扶持移民示范合作社1个，计1分，未扶持扣1分。
8
规划计划科
④及时准确掌握特困移民和受灾移民的情况，做好特困移民帮扶和受灾移民救济救助工作，计3分，因工作不力造成重大失误每起扣1分，对困难和受灾移民救助未上网公示扣1分。
3
后期扶持科
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