最新学院工会工作报告5篇.docx

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最新学院工会工作报告5篇

2020年最新学院工会工作报告5篇

　　2020年最新学院工会工作报告

（一）

　　各位代表、各位工会会员：

　　我受学校工会委员会委托，向大会做工会工作报告，请代表们审议。

　　过去的一年里，学校工会在市教育工会、学校党委的领导下和学校行政支持下，积极配合学校行政工作，依靠全体工会会员，团结一致，在继承传统的基础上，尽我们的力量，求真务实，开拓创新，努力履行好工会的职责：

　　一、以主人翁姿态，积极参与，配合学校中心工作，尽力维护教职工的合法权益

　　1、在过去的一年中，工会在“外塑形象，内强管理，挖掘内涵，提升品位”的办学思想的指导下，及时了解教职工的心声，并主动向学校各有关部门与领导汇报和沟通，使领导能了解广大教职工的想法，提供领导决策参考，工会也能把领导决策的想法反馈给有关教师，起到沟通与理解、相互尊重的桥梁作用。

尽量避免矛盾激烈化，使整个学校机器在和谐中运转，在理解中工作，在团结中发展。

　　2、在学校的整体安排下，工会牵头组织了“标兵引路，强我内功”的东阳中学2003年十大育人标兵表彰大会，由学生宣布、由学生颁奖，在东阳电视台、东阳日报等媒体上播出、刊登，取得较好的反响。

　　3、工会牵头与教导处，教研处一起组织落实了“开阔视野，博取众长”的教研组分期分批外出考察以及暑假职工外出业务考察。

　　4、工会积极配合学校有关部门，顺利完成市领导对我校文明单位等项目的检查的任务。

5、继续严格检查卫生：

工会根据学校整体安排，联合团委、学生处，每半个月按时检查，由学生对所有教师、处室等办公场所进行严格的检查。

而且及时公布评比成绩，教师办公室、教工宿舍卫生状况有了明显的改观，有力地推进了学校卫生环境的建设。

　　6、工会文娱委员许志芳组织参加东阳市艺术节，荣获第一名;在东阳市教工书画比赛中卢裕华老师的作品荣获一等奖，郑丽芳老师的作品荣获二等奖，张平老师的工会论文在金华市荣获二等奖等。

　　7、工会积极配合学校团委工作，积极参与文化艺术节，品位周末等活动。

不少工会委员参加了学生一些项目指导评比工作，大力支持了校园文化艺术节。

　　二、以人文关爱为重点，强化服务功能

　　1、工会重视工会委员自身思想建设。

工会委员严以律己、以身作则，提倡奉献精神，努力为教职工服务，在评比校级工会积极分子的时候，委员们都说不要评委员，应该全部评给工会小组长和为工作做了大量工作的工会会员。

　　2、学校领导重视工会工作，非常支持工会工作，尽管全市进行财务管理改革，工会经费都需要行政支出，但是工会的活动经费都得到了领导的大力支持。

同时每逢节假日，学校以工会的名义发放过节费和实物时候，工会积极参与，做到把好事办好，尽力使教职工满意。

3、做好三八妇女节、五四青年节、六一儿童节、教师节、元旦等节日的活动组织工作，以显示学校领导对各层面教职工的关怀。

根据学校的新学期工作安排，工会为加强学校的人文化、促进人际交流,继续举办教师节外地籍教师座谈会：

邀请所有在职的外地籍教师，和学校领导面对面交流，使他们感受到学校领导对他们的关心、理解到他们的工作对学校不可或缺。

　　4、下半年工会牵头组织了“爱校从爱自己的身体开始”的全体教职工体检。

　　5、举办了“心心相通”——未婚青年教师职工与外单位联欢会。

针对未婚教师职工迅速扩大的新形势，而学校本职工作都很忙，又远离城区，许多年轻教师很少有时间去社交，缺少和外界联系的机遇与平台。

工会就审时度势，想教师所想，急教师所急，积极多渠道地联系有关单位，举办未婚青年教师职工与许多外单位优秀人士的联谊活动，为他们创造一个相识的机会，得到了积极的反响。

　　6、针对我校外地籍教师较多，以往购票较难的情况，工会急教师之急，主动联系安排了放假前为外地籍教师代办车票事宜，解决了后顾之忧，得到好评。

　　7、特殊情况特殊关怀：

会同学校有关领导到不幸去世的离退休教师的家里，以及在职在岗的教职工的直系亲属去世时候，进行慰问;不幸生病住院或发生意外事故时候，工会都能及时慰问;当学校教师结婚与生子时候，工会都能及时代表学校进行不同形式的祝贺。

　　8、离退休教师工作开展得有计划有效果：

下半年，开了“出谋划策，更上层楼”，离休退休教师座谈会教师节茶话会暨逢十贺寿活动。

还召开了春节团拜会，既关心了离退休教职工的生活，又为以后学校的更快发展得到了更多层面的理解、关心与支持。

组织了全体退休教工的体检、部分代表旅游、部分代表钓鱼比赛。

还举办了“光荣退休，传递精华”的退休教工退休仪式。

　　三、以和谐为目标，丰富教职工的文化生活

　　1、根据学校整体安排，工会牵头安排了举办了“温馨聚会——东阳中学教职工喜迎新年活动”，为教职工增设了沟通的平台，丰富了业余生活。

　　2、改进教职工的运动会，尽量使更多的人喜欢参加。

如保留以前教职工喜欢的项目：

30米迎面接力赛。

　　3、下半年开设了教职工俱乐部，提供乒乓、健身等活动，举办了气排球比赛、乒乓球、篮球比赛，使教职工在课外时间走出了办公室、走向运动场，积极锻炼，关心集体。

　　4、工会组织了“闲情逸致，走进自然”的钓鱼活动。

　　5、组织男女教师排球队参加全市排球比赛，能积极备战，奋力拼搏。

　　四、存在问题

　　1、联系教职工，及时了解广大教职工的困难和呼声，还不够普遍。

　　2、由于我们工会委员都是满工作量或超工作量，因此在工作中难免有这样那样的考虑不周、时间不够、工作不及时等问题。

　　各位代表，各位会员，让我代表五届工会委员会对书记、校长对工会的领导表示衷心的感谢，对各部门的支持表示衷心的感谢，对全体会员对工会工作的热情参与，积极配合，中肯批评表示衷心的感谢，由于我们工会工作存在很多问题，向全体会员表示歉意。

最后祝大会圆满成功!

　　2020年最新学院工会工作报告

（二）

　　本届工会在学校党总支和行政领导下、在上级教育工会的领导和指导下，在全体委员的努力下，特别是在全体会员的支持、配合下，各方面都取得了较大成绩，尤其是在围绕学校工作中心，以创建和-谐、幸福教工之家”为主线，充分调动教职工主动性、创造性，积极推进学习型工会工程、民-主建设工程、权益保障工程，工会组织建设工程，组织教职工开展有益活动、创建和-谐校园方面取得了可喜的成绩。

　　一、努力学习，提高全体会员和工会干部的政治思想素质

　　当今所处的时代，是一个变革、调整、创新为显著特征的时代，新情况、新问题、新矛盾不断涌现。

面对新形势，本届委员会一致认为要与时俱进，应更加自觉的学习，更加认真的学习，更加勤奋的学习，努力创建学习型工会组织。

希望通过学习，力争使全体会员具有“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的素质;通过学习全体工会会员的政治思想素质、文化业务水平和各项管理能力有一个大的提高。

　　1、认真学习中共xx大和中共xx届一、二、三、四次会议精神，政治思想上和党中央保持一致。

　　2、认真学习《中华人民共和国工会法》、全国总工会xx大文件精神、浙江省和杭州市《中小学教职工（代表）大会工作规程》以及杭州市教育局和市教育工会第二、三、四次联席会议的通报和文件。

努力提高以法行政、以法治会的工作能力。

　　3、广泛组织开展师德学习活动，认真学习贯彻新修订的《中小学教师职业道德规范》。

具体做法是每年第一学期结束时，征订下发学习资料或请教科处确定师德学习文章;学习中结合师德学习、强调要立足国情、会情、校情、把握时代特征、遵循客观规律、坚持正确方向，服从服务于党、国家和学校的大局，推动学校发展，学习后，要求撰写学习体会文章，评出优秀学习体会论文，举办学习体会交流活动;连续二年评出一、二、三等奖学习体会文章326篇。

在学校提出的“正气、大气、灵气”的基础上，工会提出了为构建正气、大气、文气的工会会员队伍的目标，为使工会成为学习型、服务型、创新型的群众组织取得了成效。

　　4、开展读书活动、组织学习心理学、教育学文章，请徐元老师挑选教育学、心理学的有关文章，上校园网教工之家栏目便于大家阅览;购买放发毕淑敏的《解破幸福秘码》一书，有老师连续阅读二次。

并请省妇幼保健专家作健康保健报告，请市瑜伽协会秘书长作瑜伽知识讲座，为打造阳光、和-谐的教职工团队和构建和-谐的校园作出了贡献。

　　二、完善以教代会为基本形式的民-主管理制度，积极推进民-主政治建设。

　　1、加强基层民-主政治建设，开好历次教代会。

从XX年以来，先后召开了杭十四中七届教代会三次、四次、五次会议、八届一次、二次教代会，讨论、审议和通过了《杭十四中校园网建设奖励条例》《杭十四中教职工奖惩细则修改意见》《关于调整班主任若干津贴的方案》《关于教职工部分津贴调整的建议》《阳光工资奖励部分的执行办法》《杭十四中教工手册》等。

召开了教代会的换届工作，根据新的《浙江省中小学教职工（代表）大会规程》，本届教职工代表从原来占全体教职工的百分之三十五提高到现在的百分之五十一。

在每次教代会召开之际，工会采用会前、会中和会后有利时机，组织代表学习民-主管理相关知识，进一步激发广大代表民-主参与学校管理的积极性，切实提高教代会的质量。

争取由过多集权向适度分权转变;由为民作主向由民作主转变;由单向制约向双向制约转变;由实行人治较多向尽量实行法治转变。

　　2、制订杭十四中教代会实施细则。

认真总结我校教代会制度实施工作情况，根据省市教育工会《关于中小学教职工（代表）大会规程》，制订了《杭十四中教职工代表大会实施细则》，并及时上网公布，征求大家意见。

市教育工会也非常关心我校的实施细则，提出了具体修改意见。

实施细则突出了进一步落实好教职工的知情权、参与权、表决权和监督权的内容。

为推动我校教代会工作规范化、制度化、程序化和法制化建设迈出了一大步。

　　学校总支和行政十分重视工会和教代会在学校工作中的作用，为教代会的召开、改癣工会的活动都给予了大力支持，工作中认真落实教代会通过的条例和有关规章制度。

吸收工会小组长、工会干部参加年级组的考核、聘任以及调解工作。

每学期组织工会干部参加听取教职工对学校工会工作的意见。

安排时间请工会干部传达市纪检监察工作和学校行风建设工作会议精神。

为学校和工会工作的进一步改进起了一定的作用。

　　3、以“和-谐教工之家”建设为抓手，切实维护教职工的合法权益，促进和-谐校园构建。

加强源头参与、源头维护，推动利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制的建立，特别关注《劳动合同法》和学校教职工考核制度、聘任制度以及可能涉及的劳动人事争议等问题。

扩大和充分发挥“学校调解小组”的作用，以及在校务公开工作中的督促作用。

校工会组织要进一步配合党政发挥好沟通协调作用，依法科学主动维权，维护学校稳定、发展的大局。

　　三、积极响应号召，积极开展献爱心活动

　　进一步加强各种形式的困难帮扶和慰问工作。

积极响应市委市政府以及市教育局、市教育工会的号召，开展献爱心活动和“情系教工、服务会员”活动，努力为社会受灾群体尽绵薄之力，竭诚为社会和教职工办实事、做好事、解难事。

做好省市结对村镇、市“春风行动”、市级结对家庭及单位的慰问和帮扶工作。

学校工会与党总支、校办先后四次赴临安大峡谷镇仙人潭村联谊活动，学校荣获浙江省“双万结对共建文明”活动先进对子荣誉，并受到了表彰。

　　学校连续三年参加市结对扶贫“1十x”活动，学校承担的是富阳市胥口镇的八个贫困家庭的联系工作。

我和刘风已3次代表我们全校教职工赴该镇慰问，得到了该镇领导和群众的好评。

　　20xx年组织教职工参加杭州市第八次春风行动，教职工捐款总数为35000元;20xx年组织教职工参加杭州市第九次春风行动，教职工捐款总数为35902.1元;20xx年组织教职工参加杭州市第十次春风行动，教职工捐款总数为35600元。

20xx年四川汶川大地震，我校师生共捐款144801.5元，其中教工68300元，另外工会响应号召，捐款2200元。

　　平时，学校工会努力做好退离休教职工及在职教职工春节慰问及平时住院探视慰问等工作;做好去世教职工的追思、悼念活动（和校办孙等一起）;女职委们做好做产教职工的慰问工作和女教职工的特殊保险工作。

　　以上这些涉及到每个人的数字不一定大，有些慰问也不可能大家一起去，但有爱心就行，这种爱，我认为是一种大爱，这种大爱，像火一样辉煌，在黑暗中能给你我他带来光明;这种大爱，像日月般的永恒，在孤独中给我们以生存的力量;这种大爱，像浩海般的深广、大地般的宽阔，给我们以奋斗的力量、拓展我们的生命里程。

　　四、以创建和-谐教工之家为重点，强化工作落实，广泛组织和开展有益于教职工身心健康的活动。

　　广泛开展各种有益于教职工身心健康的活动，丰富教职工业余文化生活，促进校园精神文明建设。

促使广大教职工以强健的体魄、愉悦的心情投入崇高的教书育人工作。

　　在学校第38届、第39届运动会，太极拳、太极剑俱乐部的20位会员两次参加了展示活动。

组织教职工参加了市教育局、市教育工会的第十三届、第十四届教工运动会，虽然总分名列第十三名和第十四名，但重在参与，通过该活动展示了十四中教工的风采，我们的舞龙队、鼓队得到了市教育工会的好评。

　　组织乒乓球俱乐部成员与风帆中学、光明中学、浙江省园林设计院开展了友谊比赛活动，本学期组织开展了男女选手的乒乓球比赛活动;选拔、组织了男女选手8人参加了杭州市教育局、教育工会组织的市教工“迎五一”比赛活动，在黄迎、吴一鸣、沈宏权、游捷等同志的努力拚搏下，我校教工乒乓球男队进入前八强，得到了奖励。

　　2020年最新学院工会工作报告（三）

　　一、开展学习宣传教育工作，提升职工队伍的整体素质1是参与举办院第三届职工业务大奖赛。

为加强队伍建设，提高青年职工的业务水平，今年4-5月份举办了第三届职工业务竞赛活动。

竞赛分两个阶段进行，4月份各系部进行初赛，5月下旬进行决赛，共有14名选手参加决赛，6名选手分获一、二、三等奖。

　　2是在职工中大力倡导“五五”普法知识学习，举办普法知识有奖竞赛活动。

今年四月份我们向全院教职工发出《关于开展“五五”普法知识学习竞赛活动的通知》，在12月份全国法制宣传日期间举办了五五普法知识有奖竞赛活动。

　　3是注意利用工会网页、工会简讯、公司报等宣传平台对教职工进行宣传教育。

平时注意更新网页内容，及时编发工会信息。

　　二、发挥教代会和工会的职能作用，参与公司的民主管理和民主监督

　　1是发挥教代会工作机构的作用，通过教代会这一民主管理的基本渠道和基本形式，加强民主管理和民主监督。

　　根据学院关于中层干部考核的文件精神和教代会民主评议干部工作的规定，于3月份和10月份先后两次召开教职工代表会议，对学院正科级以上中层干部进行民主评议，听取院级领导干部年度述职并进行测评。

　　2是督查校务公开工作，上下半年各了解一次校务公开工作进展情况，督促有关部门做好公开事务。

　　3是按照学院的有关制度，参与了学院的相关事务工作以及安全检查、大宗物资的采购、教职工医疗费的审批、教职工旅游费的报销等等。

　　三、增强维权服务意识，为教职工办实事、办好事

　　1是工会在日常工作中注意听取教职工在工作、学习、生活方面的意见和要求，并积极向学院行政或有关部门反映。

　　2是做好教职工的慰问工作，表达工会组织的一份关爱之情。

工会对患病住院教职工、丧亲教职工家庭能及时进行慰问，对长年患慢性病的职工及困难职工家庭在春节期间予以慰问。

全年共慰问职工20余人（户），送去慰问费8000余元。

　　3是关心女工生活，做好一年一度的女职工妇检工作，在“三、八”妇女节期间为女职工发放节日慰问费，保障了女职工的特殊利益。

　　4是做好职工互助合作保障的续保工作。

今年院工会继续为全体在职职工（217人）办理了一年期的团体意外人身伤害互助保障。

在6月份，工会还根据学院安排，为我院聘用的十几名长期临时工办理了团体意外互助保障。

　　5是做好为退休人员的服务工作。

开好一年一度的离退休人员迎春茶话会，通报学院情况，听取他们的意见和要求;在今年教师节期间建议学院为退休教师举办了一次聚会活动;我们还向学校建议每年老年节（重阳节）为离退休老同志发放慰问费，学校采纳了这个建议。

今年老年节为每位离退休老同志送去200元慰问费，向老同志们表示节日祝贺。

在11月份配合卫生科做好离退休人员的体检工作;按月为异地的离退休人员寄存工资，为异地退休人员报销医药费;为离退休职工发放学院的有关费用等。

今年我们还为我院原集体企业的几名退休人员到六安市劳动保障局办理了基本生活保障。

　　四、开展多种形式的教职工文体活动，丰富教职工生活，愉悦教职工身心

　　1是在“三、八”妇女节期间组织了系列活动，使全院女教职工在女性独有的节日里感受到集体的温暖和学校的关心。

　　在节日期间组织女职工的活动有:

开展“姐妹献爱心”活动，为系统内困难企业职工姐妹送去一份温暖，献一份爱心;举办院第二届女职工飞镖比赛，丰富节日期间的女职工生活。

同时还为女职工发放了节日慰问费，表达了学校对女职工的关爱之情

　　2是为庆祝“五一”国际劳动节，喜迎XX北京奥运会，在“五一”期间举办了“庆五一迎奥运”院第二届教职工乒乓球赛。

这次赛事共有109名教职工报名参赛，其中男子组66人，女子组43人，参赛人数创新高。

这次比赛，比出了水平，赛出了风格。

充分体现了相互了解、增进友谊、加强团结和公平竞争的奥林匹克精神，是我院教职工乒乓球竞技水平的一次大展示。

　　3是在10月下旬，隆重举办了院第四届教职工运动会。

本届运动会分男女青年组、男女中年组四个组进行，比赛的项目分田径项目和趣味性项目两大部分。

参加本届运动会比赛的教职工近200人次，盛况空前。

运动会的举办增强了广大教职工的团结协作精神，对推动学校群众性体育活动，建设和谐校园产生了积极有益的影响。

　　4是各分会和教职工文体活动组织积极开展形式多样的职工文体活动。

如有的分会组织职工钓鱼活动，有的分会在相关节日期间举办职工联欢会、座谈会，有的分会组织职工春游等等。

教职工篮球队一年来多次和兄弟院校以及六安市相关单位进行篮球友谊赛;教工足球队也多次开展比赛活动。

　　五、不断加强工会自身建设，进一步完善工会组织机构

　　1是今年根据学院二级机构和院基层党组织的设置变动情况，我们对工会分会组织进行了调整，分会由原来的六个分会调整为八个分会，工会小组由原来的13个调整为17个，对新设立的分会选举了分会委员会，对分会有委员缺额的进行了补选，进一步理顺了关系，健全了组织机构。

　　2是院工会委员会一班人团结务实，乐于奉献，自身勤政廉洁，内部关系协调。

在工作中坚持按照民主集中制的原则，坚持每月召开一次工会委员会会议或分会主席会议，通报情况，研究工作。

　　3是各分会工作开展得有声有色，受到了职工的欢迎。

各分会委员会在学习宣传教育娱乐教职工方面做了大量工作，充分发挥了工会分会在职工教育和开展活动方面的作用，增强了广大教职工凝聚力。

　　4是在工会经费管理上，做到量入为出，精打细算。

工会经费年初有预算，年终有决算。

并将工会经费预、决算提交工会经费审查委员会审查，自觉接受经费审查委员会的监督和检查。

工会经费收支情况在年底进行公示，接受全体会员的监督。

　　5是做好新进职工的入会工作。

今年我院新进职工13名，工会在10月份为他们办理了入会手续，发了工会会员证。

　　一年来，学院工会工作取得了一些成绩，但与学院进一步改革、建设与发展对工会组织的要求还有不少的差距。

我们将进一步总结经验，查找不足，不断提高管理和服务水平，积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，为学院各项事业的发展做积极的贡献。

　　XX年工会要做好以下几项主要工作:

　　一是加强教职工的学习宣传教育工作，促进学院“教学质量年”工程的顺利实施

　　XX-XX是学院教学质量年，院工会要围绕教学质量年的实施，组织职工深入学习贯彻xx大精神，落实科学发展观，在教职工中开展职业道德、爱岗敬业教育;要结合学院“教学质量年”工程，配合有关部门做好教职工的学习、培训、竞赛活动。

　　要组织职工学习有关法律法规，继续开展好“五、五”普法教育工作，举办五五普法知识有奖竞赛活动;配合有关部门做好重大节日宣传教育以及开展文体活动;要充分利用工会网页做好宣传工作。

　　二是强化源头参与，组织职工参与学院的民主管理和民主监督，更有效地维护职工的合法权益

　　工会要发挥好教代会工作机构的作用。

要坚持教代会制度，更好地行使教代会的决定权、审议权和参与权。

要继续做好民主评议领导干部工作。

要依法维护教职工权益。

要继续做好院务公开的督促检查工作。

要开展职工合理化建议活动，为学院发展献计献策。

要配合学院行政抓好职工安全教育，参与学院的安全管理和安全检查工作。

　　三是开展丰富多彩的教职工文体活动，丰富教职工业余生活

　　要组织好全校性的职工文体活动，全年举办3-4次全院性教职工文体活动;要指导各分会和职工文体活动小组开展形式多样的职工文体活动;要指导女工委员会开展适合女职工特点的活动。

　　四是关心职工生活，努力为职工办实事、好事

　　要深入职工群众，倾听教职工意见，正确反映职工的意见和要求，召开1-2次教职工座谈会。

要维护好女职工的权益，做好女职工妇检工作。

要继续做好教职工的各项慰问工作。

要做好为离退休职工的服务工作。

要继续做好职工互助合作保障工作，按时参保，及时报险。

　　五是坚持依法治会，不断提高工会工作的规范化、制度化水平

　　要加强政治业务学习，认真抓好工会干部和工会委员会一班人的政治理论学习，学习党的xx大精神和工会的有关法规，学习全总xx大和省总十二大精神，提高工会干部队伍素质。

要坚持民主集中制原则，按时召开工会委员会和分会主席会议，讨论、研究工会工作。

要进一步加强工会制度建设，依法规范工会自身行为，提高工会工作的规范化、制度化水平。

　　2020年最新学院工会工作报告（四）

　　各位领导、各位代表:

　　我受学校工会委员会的委托，向大会作工会工作报告，请予审议。

　　一年来工会工作的回顾

　　一年来，学校教育工会在上级教育工会的关心下，在学校党支部的领导下，在全体教职工的共同努力下，我校工会委员会认真学习宣传《工会法》，贯彻落实上级工会的工作要求，重点突出和履行维护职能，团结广大教职工，紧紧围绕学校教育教学改革这个中心全面推进工会工作，较好地发挥了工会作为党联系群众的桥梁和纽带作用，取得了一些成绩。

　　下面我从五个方面进行汇报：

　　一、注重了工会组织自身建设，树立了学校工会组织的良好形象。

　　本届工会委员，注重学习，工作务实，以自己的人格魅力和工作业绩，树立了良好的形象。

比如杨海负责的老干工作、刘国元负责的教代会工作、谢建忠负责的校务公开工作都干得很好。

特别是谢建忠、褚云庭、覃文遥、朱正清委员，他们在各自的工作岗位上勤勤恳恳、扎实工作，取得优异成绩，为全体工会会员在思想表现、工作作风等方面起了很好的带头作用。

　　二、开展师德教育，提高会员的思想和业务素质。

　　1、配合学校党支部、行政组织教职工政治学习，加强了政治理论的学习，工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识、邓小平理论，将党的政策、路线、方针与教育教学实践结合起来，开展了一年一度的师德教育，全体会员的职业道德素质大有提高。

一年来，我校教职工未出现一起违法乱纪行为，且广大教职工作热情高，事业心强，教育教学质量高。

　　2、学校工作的中心是教育教学工作，师德建设集中体现在教育教学工作上，工会协助学校开展了广泛的教育教学研究活动，提高了教师的教学业务水平。

　　三、加强民主建设，发挥民主监督作用。

　　1、实施民主管理。

　　以往学校出台的《教学质量奖惩方案》、《职称评定方案》、《岗位设置方案》等多种规章制度，都广泛征求教职工的意见，反复修改，并在教代会上通过后实施，这样积极让教师参与学校管理，让他们以主人翁的姿态参与学校全方位的民主管理。

　　2、坚持校务公开、实施民主管理、民主监督制度。

　　学校工会全面贯彻执行县教育局、教育工会关于校务公开的意见精神，积极组