市委党校2021年全工作要点与县退役军人事务局党建工作计划文稿.docx

市委党校2021年全工作要点与县退役军人事务局党建工作计划文稿.docx

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市委党校2021年全工作要点与县退役军人事务局党建工作计划文稿

　　2021年市委党校总体工作思路是：

以习总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习总书记关于党校办学治校系列重要指示精神和《中国共产党党校（行政学院）工作条例》精神，紧紧围绕市委市政府中心工作，切实发挥党建引领作用，按照争创“一流党校”的总目标，遵循“高质量发展”一条主线，发挥“主渠道、思想库”两大优势，抓紧“教学、科研、管理服务”三项工作，推进“人才、基础、创新”三大工程的“一一二三三”的工作思路，不断在服务大局中奋力争先，在推进工作中创争一流，为加快现代化高品质城市建设提供有力的思想保障和智力支持。

　　一、加强党的政治建设，推动广大党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”

　　1.认真开展党史学习教育活动。

按照中央和省、市委的部署和要求，以学习党史、习总书记关于党史的重要论述等为主要内容，不折不扣做好规定动作，紧扣党校实际创新自选动作，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　2.深化理论武装和党性教育。

抓好习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、__精神学习贯彻工作，用好“学习强国”、“灯塔党建在线”等学习平台，举办“集中学习周”、“市情学习周”、“我来讲党课”等形式多样的学习活动，进一步强化教职工理论基础，不断强化党员干部党性锻炼，全年组织集体学习不少于90学时。

　　3.进一步严肃党内政治生活。

严格执行新形势下党内政治生活若干准则和党内监督条例等制度，深化落实“三会一课”、“主题党日”、“政治生日”、“双重组织生活”等制度，深入推进“三化两创一品牌”工作法，擦亮“红色熔炉”党建先锋品牌，把党建工作转化为推进中心工作的不竭动力和力量源泉。

9月份做好机关党支部换届工作，全年发展入党积极分子1名。

　　4.抓好巡察整改巩固提高工作。

以巡察工作为契机，强化政治担当，以高度的政治自觉、强烈的责任担当抓好巡察整改巩固提高工作，全力巩固全面从严治党、党风廉政建设等成果。

　　二、深化教学创新，做优做强教学工作，提升教学效果

　　1.发挥好主渠道主阵地作用。

按照市干部教育培训工作领导小组安排，开齐办全主体班次，把马克思主义的基本原理、习总书记新时代中国特色社会主义思想、“四史”教育等作为教学重点，把“十四五”规划、建党百年初心、党章、原著导读等课程纳入主体班的教学课程中，全年新增教学专题不少于6项，理论和党性教学课程占总课程不低于70%。

　　2.擦亮党性教育特色品牌。

创新党性教育“三个课堂”内容和形式，收集典型人物和典型事迹，挖掘其精神内涵价值，多角度多形式运用诗朗诵、情景剧、访谈等提升党性教育的吸引力，全年开展党性教育活动不少于15次。

　　3.探索新的教学模式。

据不同层次、不同类别干部的特点，拓展培训思路，创新培训方式，进一步加大研讨式、访谈式、情景模拟式、案例式教学与现场教学课程比重，不断提高主体班次教学效果。

　　4.严格学员考核制度。

充分发挥学员临时党支部和跟班班主任作用，实行量化管理，强化学员在校培训考核，进一步激发党员干部学习的自觉性，确保教育培训质量。

　　5.加强基层党校工作。

实行“主动+调动”包靠制度，落实打造“一校一品”，重点打造2处镇街区党校、2处社区党校、2处市直部门党校，以点带面，形成可复制推广的经验，促进全市基层党校平衡发展。

　　6.做好党员进市委党校培训工作。

认真落实《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》，按照市委组织部、市委党建办总体安排，做好学员纪律、出勤、就餐、食宿、外出参观、考试等重点环节的各项工作，全年拟培训基层党员8000人。

　　三、广泛开展调查研究，发挥思想智库优势，提升资政水平

　　1.推动科研思路创新。

立足科研能够为教学服务、为提高教师队伍素质服务、为市委市政府及有关单位和部门的决策服务。

组建课题攻关小组，充分把握市情民情，广泛开展对策性理论研究，每项专题调研时间不少于15天。

　　2.推动科研手段创新。

立足科研工作能够出高质量的成果，围绕十四五规划、胶东经济圈一体化发展等专项课题，深入开展“集中调研”、“我与学员、专家、群众面对面活动”，全年拟组织面对面活动不少于7次，撰写调研报告不少于12篇，获市级领导签批不少于10篇。

　　3.推动科研机制创新。

立足打造“智汇科研”品牌，主动加强与市委市政府研究部门及有关单位的联系合作，组织举办“智汇论坛”活动，促进资源整合，优势互补；以《调查与研究》为平台和抓手，总结“高密经验”，讲好“高密故事”。

　　四、从严治校，加强校风建设，提升队伍素质

　　1.组织开展“提升创新年”主题活动。

引导教职工在如何“创”、怎么“创”上下功夫，大力营造求真务实氛围，让想干事、能干事的教职工有展示舞台、有成长空间，进一步锻造领导干部的示范引领力、中层干部的战斗力，全体教职工的奋斗力。

　　2.全方位提升教师素质能力。

实行“自学+互学”的能力提升方式，继续开展“读原著学原文悟原理”教学沙龙活动，进一步完善集体备课制度，开展精品课评选活动，进一步提升教师教学水平，全年组织教学沙龙活动不少于6次，评选精品课1节。

　　3.从严从实管理干部。

强化责任意识和纪律意识，健全完善党校各项规章制度，严明政治纪律和组织纪律，督促领导干部落实党建、党风廉政建设、意识形态工作“一岗双责”责任，加强师德师风建设，认真落实严管和厚爱结合、激励和约束并重要求，进一步营造风清气正政治生态。

　　4.加强文明创建。

充分利用爱高密APP，积极组织“双报到”、文明城市建设、卫生城市建设、森林城市建设等志愿服务活动，引导党员干部把权利义务扛起来，党员形象树起来，确保2021年度顺利通过xx市文明单位复审工作。

　　五、实施分类建设，做好服务保障，优化办学条件

　　1.落实精细管理。

坚持以人为本、制度管人的原则，继续完善行政后勤服务保障流程，做到态度好、效率高、质量优，把教职工和学员对服务的满意度提升到一个新的高度。

　　2.积极推进分类建设。

强化组织统筹，通过整合培训资源、深化体制改革、优化功能布局，强短板补弱项，全力对标先进等措施，促进党校工作全面提质增效，为党委政府、参训学员提供更优质的服务。

　　3.加强网站建设。

做好党校网站信息维护和更新，落实网站管理制度，形成分管领导对分管领域信息负总责、各科室抓落实的工作机制，确保责任栏目更新及时、准确、全面，每个栏目每月更新信息不少于2条。

2021年县退役军人事务局党建工作计划文稿

　　根据市、县基层党建工作要点，xxxx年我局党建工作整体思路是：

坚持以习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真落实新时代党的建设总要求，突出以政治建设为统领，持续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以提升组织力为重点，抓实基础，改进作风，持续抓好“基层党建提升年”“支部建设规范年”各项工作，全面提升基层党建工作质量。

　　一、加强思想政治建设，坚决做到“两个维护”。

（一）持续深入学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神。

深入学习《习总书记新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习总书记关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》，把深入学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想、十九届四中全会精神与学习习总书记系列重要讲话精神与学习贯彻省市县组织工作会议、组织部长会议精神紧密衔接起来，进一步领会把握丰富内涵和实践要求，发挥示范引领作用，抓好机关党员和领导干部政治理论学习。

（二）持续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。

严格按照“守初心，担使命，找差距，抓落实”总要求，认真抓好问题整改，确保取得实效，引导机关党员干部始终坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。

推动领导干部拧紧世界观、人生观、价值观这个总开关，教育引导广大党员干部切实增强“四个意识”，坚定维护以习总书记同志为核心的党中央权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习总书记同志为核心的党中央保持高度一致。

　　二、加强干部队伍建设，切实提高干部素质。

　　（三）提高干部选拔任用工作标准。

严格落实新时期“好干部”标准，牢固树立“为工作选干部、凭业绩用干部”选拔标准，选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部，重用想为、敢为、勤为、善为的干部，强化选人用人的正导向、正激励、正能量。

加强和改进干部考察考核工作，培养选拔干部必须提高政治标准，实行领导班子和领导干部综合分析研判，评选表彰优秀党员干部，统筹做好全局机关干部的日常调整配备工作。

　　（四）加强年轻干部和后备干部培养选拔。

严格贯彻中央关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作要求，加大优秀年轻干部选拔任用力度，积极向县组织部推荐优秀年轻干部，加强与干部经常性谈心谈话，了解年轻干部的思想动态和工作状态，发现存在的问题积极解决，大力培育造就具有坚定共产主义信仰、较高马克思主义理论素养的社会主义建设者和接班人。

　　（五）加强专业化能力培训。

突出理论武装、党性教育、道德教育和专业化能力提升，领导干部要带头学理论、强信息，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，以干部需求为导向设置培训内容，增强退役军人服务相关培训内容的针对性和实效性，注重理论联系实际，将培训成果转化为实际工作。

　　（六）严格干部日常监管，严格落实抓党建的主体责任要求，强化监督责任，和纪检部门做好衔接，建立干部监督台账，及时掌握干部情况，加强班子成员“一岗双责”，加强对落实党的路线方针政策、加强日常监督和检查，抓早抓小，防微杜渐。

　　（七）严把干部考核关。

严格执行干部考察考核制度，把政治标准贯穿干部考核工作始终，注重一贯表现和全部工作，功夫下在平时，看干部的长期表现，做到既知人之短、知人之长，也知人长中之短、知人短中之长。

针对干部队伍中存在的“庸散懒”现象，进一步严格绩效考核制度，通过量化考核指标、硬化考核标准、强化考核措施，加大奖惩力度，进一步调动机关工作人员的工作积极性，转变工作作风，提高工作效率。

　　三、抓好基层党组织建设，推进基层党建逐步完善。

　　（八）全面落实党支部工作条例。

进一步推进基层党支部建设科学化、标准化和制度化，坚持抓基层、打基础，切实夯实基层工作，落实好“常规工作上台阶、重点工作求突破、考核工作争先进、特色工作出亮点”的思路，进一步完善和细化党支部“五化”建设的具体举措，开展全覆盖专题业务培训，力争年内机关党支部达到“五化”标准，注重党建实效化，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　　（九）严格落实组织生活制度。

认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，积极推动组织生活正常化。

推动主题党日常态化制度化，机关支部主题党日期间原则上不安排业务工作会议和需集体行动的工作，确保全局广大党员特别是党员领导干部有时间、有精力正常参加组织生活。

　　（十）做好党员管理和组织发展工作，坚持抓两头带中间，加强党员教育管理监督，做好发展党员工作，近x年计划发展x-x名党员，引导优秀青年向党组织靠拢，加强分类指导，细化责任清单，补齐工作短板，保证党员发展、党员培养、党员考核、党员活动等工作顺利进行，推动党员服务群众常态化制度化。

　　（十一）大力实施阳光党务。

认真贯彻《中国共产党党务公开条例（试行）》，把坚持和完善党的领导要求贯穿到党务公开全过程、各方面，发展党内民主，强化党内监督，使广大党员更好地了解和参与党内事务，推动全面从严治党向基层延伸。

强化基层党建经费、队伍、责任保障，将组织运转经费按照x%的比例纳入财政预算，建立运转经费正常增长机制、拨付监督机制、考核奖惩机制，确保资金拨付、管理、使用规范高效。

　　四、发挥党建引领作用，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

　　（十二）坚定不移走党指引的群团发