社区工作者面试部分真题精选.docx

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社区工作者面试部分真题精选

2020年社区工作者（面试部分）真题精选

[填空题]

1假设你是会议的主持人，会议进行过程中，大家跑题了。

你该怎么办？

参考答案：

作为一名会议的主持人，顺利的组织会议，圆满的组织大家来解决我们举行会议所计划要解决的问题是对我工作的基本要求。

我会及时控制把握会场局面的能力，具体来说从一下几个方面开展工作。

首先，我会明白自己作为一名主持人的角色，及时、委婉的打断同志们偏离计划的讨论。

我会用肯定的语言对同志们积极热情的参与讨论问题的态度加以肯定。

并简单总结同志们的讨论意见。

其次，我会再次重申我们的会议主旨，会议精神。

重申我们今天举行会议所要重点讨论的问题，并用含蓄的语言提醒大家，比如：

“大家注意，会议已经有些偏离主题了，大家都思路都很宽阔，不过时间有限，希望都能回到正题上，把这种开阔的思路继续在我们今天的正题上。

”

再次，我会征询领导的意见，请领导做主导发言，发表看法。

来引导大家解决问题的思路，不至于再次跑题。

最后，在会议结束之后，我会认真撰写会议记录，总结我们这次会议的讨论结果。

另外，我会对同志们在会议中跑题的内容同样予以记录，形成报告，提交我的领导，帮助领导对同志们关心的问题有更进一步的了解。

总之，我始终报着认真负责兢兢业业的信念，在实践中提高自己的工作能力，对我来说这也是一种锻炼。

[填空题]

2经过这次面试，我们认为你不适合当公务员，决定不录用你，你自己认为有哪些原因？

参考答案：

（1）我认为面试向来是5分靠实力，5分靠运气的。

我们不能指望一次面试就能对一个人的才能、品格有充分的了解。

毕竟二十分钟时间太短，而要打分的项目很多

（2）当然最大的原因可能是我的临场发挥不能得到各位的认可，比如我的心理的确感到有些紧张。

吃一堑长一智，所谓无论面市的结果如何，我的这段经历将为我提供一个自我*省查的机会，发现自己的不足。

既有临场经验的不足，也有知识储备的不足。

希望以后能有机会向各位考官讨教。

（3）我会好好的总结经验教训，加强学习，弥补不足。

另外，希望考官能对我进行全面、客观的考察，我一定会努力，使自己尽量适应岗位的要求。

[填空题]

3你得到提拔后A同事对你十分热情，言听计从；B同事反应冷漠，不言不语；C同事冷言冷语，你如何处理与3人的关系？

参考答案：

（1）我认为一般情况下人与人的关系是具有连续性的，不可能说我得到提拔后别人对我的态度发生了天翻地覆的变化。

除非两种人，一种是趋炎附势的小人，一种是对我得到提拔不满的人。

无论对哪种都不能摆出一副领导的架势，自己觉得高人一等，领导职位只是便于工作的开展才设的。

平时大家还是同事，还是朋友。

由于要涉及到工作安排，跟他们搞好关系是很重要的。

（2）和A同事相处，不管它是怎么样的人，也许本来是我的好朋友呢，还是以平常的态度对待他。

（3）和B同事相处，他可能是个沉默寡言的人，跟我关系一般，但他对任何人当领导都不关心，只是想干好自己的工作。

继续以平常的心态来交往也未尝不可，也可以在适当的时机用恰当的方法表示一下热情。

比如周末完成工作后既跟人一起去吃吃饭，在酒桌上聊聊天。

（4）不言而喻C可能在某些方面对我存在看法或者是偏见。

我认为可以从别人那里打听一下他对我有什么看法。

选择适当的时间进行以下建设性的沟通，找出两个人间的问题症结所在，表示一下友好消除误会。

我相信C也是个通情达理的人。

[填空题]

4怎样看待朋友越多越好？

参考答案：

不可否认，就如社会上所言，朋友多了好走路。

但我认为，交友要慎，要在本职工作的基础上交朋友。

一是要多与领导和同事交朋友，多交流、多谈心，沟通思想，增进了解，互相支持，形成合力，其根本是加强团结，从而促进工作的顺利开展。

同时时刻正确衡量自己，取人之长，补己之短。

二是要多与工作联系单位的同志交朋友，以诚为本，虚怀若谷，以诚相待、以礼相待，一切从大局出发，肝胆相照，求同存异，大事讲原则，小事讲风格。

这样才会深交朋友和广交朋友。

三是不交和少交生意场上的酒肉朋友和吃喝朋友，对这种朋友可以一言以蔽之“小人之交甘如醴”。

[填空题]

5都说同事关系很难相处？

你如何看待？

如你被录用你如何和同事相处？

参考答案：

首先要认识到他家同在一间办公室里工作，和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的，否则科室的正常工作可能都要受到干扰，作为公务员要有和同事和睦相处的能力。

其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被说服的。

因此和同事友好相处是王权可以做到的。

第三和任何人相处都要尊重对方，只有尊重别人，别人才会尊重你。

在科室中应真诚的对待他人，有分歧时要多做沟通，不在背后传播谣言。

第四要谦虚谨慎，自己刚进科室比较年轻，资历浅工作经验少，要本着请教学习的态度和同事交流，不恃才傲物，善于发现别人的优点，不苛求别人。

第五同事和同事又有不同的地方，有的工作性质和你不沾边，有的工作性质完全相同。

对待后一种同事，除了正常相处之外还要注意一些问题，要有主动承担繁重工作的精神，有成绩不要自我夸耀，不计较个人的得失，有忍让精神等等。

我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处。

共同促进科室工作的工作效率。

[填空题]

6假如在实行政务公开中，收到一些企业的投诉，称公开的项目不全，一些新的政策规定也没有及时分开，剥夺了群众的知情权，领导要你负责处理此事，你如何向群众解释？

参考答案：

“政务公开”是中央提出的一项贴近人民的民心工程，目的就是做到让群众可以了解自己本身的权利和知情权，是一项解决以前的暗箱操作式的工作方法的重要措施，真正做到全心全意为人民服务。

以上的问题在现在政务公开过程中的确存在，但有些政务基于保密的要求不可能公开，还有些问题是因为在操作中还是第一次，没通过实践，所以没法公开我应该通过召开一次听证会和群众进行沟通，开诚布公地向群众解释，相信群众一定会谅解的!

[填空题]

7有领导来检查你分管的工作，怎么处理？

参考答案：

我是个工作严谨细致的人，有领导来检查我分管的工作，我非常欢迎，领导及各方面的指导监督，可以减少不必要的失误，改进我们的工作方法，让我们的工作开展的更顺利，从而提高我们的工作效率。

第一、我将提前跟领导沟通，询问检查的内容，到来的时间，从而安排人员做好接待工作、食宿安排，实事求是的做好工作汇总资料。

第二、领导到来后，做好工作汇报，并带领工作人员陪同领导进行实地检查，对领导随时提出的意见和建议，都要做详细记录；

第三、召开会议，在会议上虚心听取领导的意见和建设性建议，并积极与领导沟通，交流经验，为以后工作的顺利开展准备。

第四、这次工作检查完后，就针对工作中的优点、存在的问题及如何整改做详细的总结，并召开全体职工大会，将发现的问题提出来，提出解决和整改方案，而工作中的优点要继续发扬，在总体上为今后的工作指明方向。

[填空题]

8再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子，说说你有什么看法？

参考答案：

（1）教育是百年大计，所谓“经济未动，教育先行”，它关系着国家的兴衰，体现着社会的文明程度，所以，全社会都应该重视教育。

社会以人为本，有受教育的人才有经济的繁荣。

特别是现在，我国经济发展迅速，更应该把教育放在突出的位置，让每个孩子都有书读，都读好书。

（2）再苦不能苦孩子，是因为父母都从艰苦的环境中走来，而现在日子好了，孩子少了，物质条件又好了，所以家长都不希望孩子再受苦受累。

但在满足孩子基本条件的过程中，也应培养他们艰苦奋斗，自强自立的精神，不能放纵与溺爱。

对孩子人格的培养应放在首位。

所以，社会舆论及家长的认识要全面。

[填空题]

9篮球架的高度比1楼高比2楼低，篮球架的高度对你有什么启发？

参考答案：

（1）从这个问题，首先想到的是篮球运动发明者的伟大。

篮球架的高度为什么不比一楼低也不比二楼高呢？

因为如果它比一楼低，在普通人都伸手就可以达到的高度，伸手便可及未必就有这么大的魅力。

如果它超过了二层楼的高度，那么就太高了，要投篮得分就变得相对难了。

所以，篮球架在一个适度的高度，可以让人合理的得分，所以它吸引了无数的球迷参与到这项运动中来。

（2）由此，想到的是，我们在平常的生活工作，制订目标的合理性。

在现实生活中，我们经常看到，有些人好高骛远，制定一些不切实际的目标，这样，往往很难实现目标，目标一旦没有达到，对人的打击也就随之而来了。

而另外有些人，则是太过于低估自己的实力，明明有一升的容量，却只装半升的水，剩下的半升空间就浪费了。

虽然人谦虚是好，过份的自谦除了隐瞒自己有时也会让人觉得虚伪。

（3）总的说来，每个人的能力水平都是有限的，在平常的工作生活中，根据自己的实力，制定一个合理的目标，是成功的关键之一。

俗话说，多大的脚穿多大的鞋，我想，说的也是这个道理吧。

[填空题]

10如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？

参考答案：

现在的社会是一个竞争的社会，从这次面试中也可看出这一点，有竞争就必然有优劣，有成功必定就会有失败。

往往成功的背后有许多的困难和挫折，如果这次失败了也仅仅是一次而已，只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。

我会从以下几个方面来正确看待这次失败。

第一、要敢于面对，面对这次失败不气馁，接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实，从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。

要有自信，相信自己经历了这次之后经过努力一定能行。

能够超越自我。

第二、善于反思，对于这次面试经验要认真总结，思考剖析，能够从自身的角度找差距。

正确对待自己，实事求是地评价自己，辩证的看待自己的长短得失，做一个明白人。

第三、走出阴影，要克服这一次失败带给自己的心理压力，时刻牢记自己弱点，防患于未然，加强学习，提高自身素质。

第四、认真工作，回到原单位岗位上后，要实实在在、踏踏实实地工作，三十六行，行行出状元，争取在本岗位上做出一定的成绩。

第五、再接再厉，成为国家公务员一直是我的梦想，以后如果有机会我仍然后再次参加竞争。

[填空题]

11假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理？

在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的？

试举例说明。

参考答案：

在日常生活中，由于每个人的观点和立场，看待和分析问题的方法不同，矛盾是不可避免的。

假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差，我想首先应该开诚布公，因为有矛盾，就把许多东西隐藏起来，这只会加深误会，假如互相坦诚相见，以一种客观，不带个人情绪的态度看问题，你会发现你原先自认为十分得意的想法并不完全正确，你先前反对的看法和观点可能只是一个事物的另一侧面，你们原来在许多方面可以互相补充，互相完善。

我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度，俗话说的好：

宰相肚里能撑船。

心胸狭隘是化解矛盾的大敌，而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。

我在上大学时，同寝室一个同学喜欢在寝室随地吐痰，我很不喜欢这一点，但他脾气比较暴躁，如果我直接向他说，矛盾就会激化，对此我采取了以下方法：

一是通过别的同学委婉地表达我对他随地吐痰的反对态度；

二是经常拿一些有关随地吐痰危害自己和他人健康的书籍放在寝室的桌子上，使他能够看到；

三是我在他在寝室的时候也吐痰，但是不在寝室里吐，而是在外边吐，暗示其应到外边吐痰。

[填空题]

12如果你被分配到了自己不满意的工作岗位（或你对现在的工作岗位不满意），请问你将如何进行工作？

参考答案：

（1）公务员工作无论内容如何、形式如何，其性质都是一致的，就是依法执政、执政为民。

因此，无论被分配到哪个工作岗位，都要兢兢业业地完成各项工作任务，无所谓满意与不满意。

我会服从组织安排。

（2）但是，由于各人的条件、能力、专业等方方面面不径相同，就客观存在与岗位匹配度的差异。

如果我一时还不能适应现在的工作岗位，我会有针对性的加强学习，向有经验的同志虚心请教，多参加锻炼，缩短磨合期，尽快的适应工作，出色的完成工作。

（3）经过种种努力之后，假如我仍然不能胜任目前的