2021年公司领导在集体廉政谈话会讲话稿与关于统战部落实意工作责任实施方案稿.docx

2021年公司领导在集体廉政谈话会讲话稿与关于统战部落实意工作责任实施方案稿.docx

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2021年公司领导在集体廉政谈话会讲话稿与关于统战部落实意工作责任实施方案稿

【供参考】

2021年公司领导在集体廉政谈话会上的讲话文稿

　　根据安排，今天在这里对公司中层及以上干部、关键岗位人员进行集体廉洁谈话。

刚刚大家都汇报了前段时间的廉洁从业情况，大家都能在廉洁自律方面坚持原则，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，下面，我借此机会，讲几点意见，与大家共勉。

　　一、要提高政治站位，树立大局意识。

“不谋全局者，不足谋一域”，讲大局是履行好职责、尽职尽责的基本要求。

作为中层干部政治站位要高，格局要大，视野要宽，做事要实。

你们的站位高不高，决定了公司的站位高不高。

要有“从大处着眼，从小处着手”的气魄，既要把千头万绪的具体事务梳理好，又要突出抓好关乎全公司的中心工作。

无论在什么岗位，必须牢固树立高度自觉的大局意识，把工作放到大局中思考、定位。

“思想上偏一寸，行动上就会偏一尺”，只有正确认识大局，自觉服从大局，才能确保方向正确、信念坚定，避免头重脚轻、虎头蛇尾。

树立大局意识，绝不是喊个口号、表个态，而是要落实到行动上。

没有行动，工作上总是要别人推一把自己才挪一步，那就不可能有所作为，增加大局意识也就是一句空话。

每一个人都自觉地在大局下行动，就能做到心往一处想、劲往一处使，为推动公司高质量发展凝聚力量。

　　二、要强化廉洁自律，树立规矩意识。

“心有所戒，方能行有所界”，无论在什么位置，都要讲纪律，守规矩。

思想上放松了规矩这根弦，就很容易跨入“雷区”，做出违法乱纪的事情。

牢固树立正确的人生观、价值观和世界观，是党对每一名干部最基本的要求，也是每一名干部应遵循的基本准则。

对于中层干部而言，要从守规矩开始提高党性修养、提高职业道德素养，把自己的言行关进制度的笼子里，这是最起码的规矩要求，也是对个人最大的保护。

明白哪些事该做，哪些事不该做，自觉用规矩和制度校正自己的言行，认真把握好度，不逾矩、慎用权、敢担当。

作为干部，在小事、小利面前严格要求自己，见微知著、防微杜渐，时刻慎重对待各种诱惑和考验，始终干净做事，清白做人，带头抵制不正之风。

因此，我们要从思想上、工作上、生活上、学习上做好廉洁自律，要用自己的实际行动给职工群众树立良好的学习榜样，有损公司的事不做，有损团结的话不说，让歪风邪气无处藏身，带领职工群众扎扎实实做好各项工作，用实际行动自觉筑起一道坚不可摧的“防火墙”。

　　三、要坚持勤奋学习，加强自身修养。

这里我特别强调要抓好学习。

作为中层干部一定要在学习上下功夫，加强业务修养、党性修养。

一要加强政治理论的学习。

认真学习贯彻上级廉政会议精神，不断强化反腐倡廉意识，切实发挥好党员干部的示范表率作用，带头加强党的纯洁性建设。

二要加强法律法规的学习。

领导干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行为规范。

大家要注重学习《中国共产党党内监督条例试行》《中国共产党纪律处分条例》和有关领导干部廉洁自律等条规。

尤其是与自己岗位有关的法规法纪条款要重点掌握。

要结合个人的思想现状，通过学习，明白什么能做，什么不能做，要给自己设置一条底线，超过底线的事坚决不做，做到警钟长鸣，勤政廉政。

三要学好业务知识、文化知识。

使自己尽快成为本职工作的行家、专家，丰富自己的知识结构，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐，通过学习，培养高尚的情趣爱好。

　　同志们，再好的制度，不执行就是“纸老虎”；再好的防线，不绷紧就是“橡皮筋”。

大家一定要坚定理想信念，严格约束自身行为操守，淬炼担当之勇，常怀敬畏之心，多听逆耳之言，希望大家以这次集体谈话为新的起点，提高认识、摆正位置，以更高的标准严格要求自己，扎扎实实地做好本职工作。

2021年关于统战部落实意工作责任实施方案文稿

　　为进一步加强和改进意识形态工作，落实党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，根据《xx市贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制任务分解机考评办法精神，结合我部实际，特制定本方案。

　　一、工作目标

　　认真贯彻落实中央和省委、市委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，增强政治意识、责任意识、阵地意识，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，加强统战干部队伍建设。

切实加强对统一战线广大成员的思想引导和政治引领，夯实艰苦奋斗的共同思想政治基础，促进政党关系、民族关系、宗教关系、阶层关系、海内外同胞关系和谐，形成广泛的爱国统一战线，为全市经济社会发展大局凝心聚力。

　　二、工作任务

　　牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不到是渎职的理念，做到知责明责、守责履责、担责尽责，健全工作机制，严格制度执行，推动意识形态工作责任落实到位，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权。

（一）落实党管意识形态工作原则。

认真贯彻落实党中央和省委、市委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　牵头领导：

xx：

牵头科室：

办公室

（二）落实意识形态工作职责。

加强对意识形态工作的统一领导，形成党委统一领导、办公室组织协调、各科室分工负责的工作格局。

建立意识形态工作专题研究和季度研判制度，每年部领导班子研究意识形态工作不少于2次，研判不少于4次。

　　牵头领导：

xxx；牵头科室：

办公室

　　（三）加强意识形态阵地管理。

严格程序审批，加强党政内网、广安统一战线官网、《广安统战》、微信、qq群等信息宣传发布管理，坚决杜绝政治倾向有偏差的信息在统战系统传播发酵。

建立舆情引导机制，推进正面社会舆情。

加强意识形态领域动态和应急管理机制建设，对统战系统意识形态方面出现的不良信息和失实报道，做到快速稳妥处理和回应。

　　牵头领导：

xxx；牵头科室：

统战信息中心

　　（四）加强党外代表人士政治引领吸纳。

对党外代表人士和党外知识分子进行社会主义核心价值体系和政治认同教育，树立共同理想，培育精神旗帜。

不断加强全市党外代表人士队伍建设，完善党外代表人士信息库和后备干部人才库，稳步提升人大、政府、政协领导班子及人大代表及政协委员中党外干部比例。

　　牵头领导：

xxx；牵头科室：

干部科

　　（五）加强民主党派及其成员团结引导。

认真贯彻落实有关中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的方针政策，加强对民主党派工作的调查研究，及时收集反应民主党派及其代表人士的意见和建议，协调有关部门落实民主党派参政议政、民主监督的各项措施，协助民主党派加强思想、组织、制度和班子建设，提高“五种能力”，协助民主党派抓好社会服务。

　　牵头领导：

xxx；牵头科室：

党派科

　　（六）加强非公经济人士教育引导。

深入开展以“守法诚信、坚定信心为重点”的理想信念教育实践活动，围绕当前扶贫攻坚中心工作，积极引导非公企业开展结对帮扶活动。

积极构建“亲”、“清”政商关系，开展非公企业家大讲堂活动，通过学习教育，引导非公企业融入经济主战场、引导非公经济人士紧紧团结凝聚在党的周围，与党同心同德、同向同行。

　　牵头领导：

xxx；牵头科室：

经联科

　　（七）加强民族宗教和宗教思想传播管理。

全面贯彻执行党的民族宗教政策，积极利用会议、培训班、简报等多种形式宣传党的民族宗教政策、法律法规。

依法管理民族宗教事务，稳慎处理民族宗教敏感热点问题。

大力开展和谐寺观教堂创建活动，保持民族宗教领域和谐稳定良好态势。

　　牵头领导：

xxx；牵头科室：

民宗科

　　三、工作措施

（一）坚持请示报告制度。

严守党的政治纪律和政治规矩，增强坚持党领导的自觉性和坚定性，坚持重大事项向市委请示报告制度。

更加自觉地坚持党对统战工作的领导，紧紧围绕市委中心工作履行职能，保证市委重大决策部署和意图的实现。

（二）加强政治理论学习。

坚持理论学习中心组学习制度，深入学习中国特色社会主义理论体系和习近平同志系列重要讲话精神，深入学习党章、马克思主义经典著作和宪法法律法规，增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。

深入学习贯彻《中国共产党统一战线工作条例（试行）》和《四川省〈中国共产党统一战线工作条例（试行）〉实施细则》，准确把握统战部门的政治定位和职能作用。

　　（三）增强党员党性意识。

深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，教育引导党员坚定信仰信念，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

深化“党员上岗戴党徽”活动，大力弘扬当代广安干部精神，践行社会主义核心价值观，确保主流思想占领机关意识形态阵地，营造风清气正、健康向上的和谐氛围。

　　（四）加强干部队伍建设。

以更高标准严格党员干部教育管理，培育统战情怀、激发工作热情、改进工作作风，不断提升服务保障水平；开展经常性谈心谈话活动，及时了解掌握干部思想动态，及时化解倾向性、苗头性问题。

按照“懂统战、会统战”的要求来打造高素质的统战干部队伍。

　　四、工作保障

（一）强化责任落实。

建立市委统战部意识形态工作领导小组，某某某同志任组长，某某某、某某某任副组长，各科室负责人为成员，下设办公室在部办公室，负责日常工作。

部主要负责人是第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。

部纪检员履行意识形态工作分管责任。

其他部班子成员要根据工作分工，按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

（二）注重实际成效。

把意识形态工作作为党的建设工作的重要内容，列入统战年度工作要点，纳入重要议事日程，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入党建工作责任制，纳入纪律监督检查范围，与提升统战工作科学化水平紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查，增强意识形态工作实效。

　　（三）加强考核问题。

部领导班子及其成员要把落实意识形态责任制作为民主生活会和述职报告的重要内容，主动接受干部职工的监督和评议。

干部科要把意识形态工作情况纳入干部年度考核内容，作为干部评先评优的重要依据。

　　（四）统筹推进工作。

把意识形态责任制工作与履行政协职能结合起来，与落实市委、市政府工作计划结合起来，与完成年度工作目标任务结合起来，促进统战干部敢于担当、真抓实干，提振精气神、锤炼好作风、展现好作为，为推进全市经济社会发展作出新贡献。