查找差距抓好落实专题发言.docx

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查找差距抓好落实专题发言

查找差距,抓好落实专题发言

“学先进、找差距、抓落实、求突破”学先进、找差距、抓落实、求突破”解放思想大讨论活动心得体会解放思想大讨论活动心得体会5月4日，随着张占军局长对《温县河务局“学先进、找差距、抓落实、求突破”解放思想大讨论活动方案》的讲解及杜进军副局长的动员讲话，温县河务局拉开了新一轮的解放思想大讨论活动帷幕。

此次活动，紧紧围绕市局“学先进、找差距、抓落实、求突破”解放思想大讨论活动的总体部署和要求，以供水工作为切入点，重点学习了《中共中央__关于加强水利改革发展的决定》及《关于全面推进水利改革与发展的意见》（焦作一号文件）文件精神、温县县委十届十四次全会关于“十二五规划纲要”相关内容（李英杰县长讲话）、“何平九论”、中原经济建设十八谈、供水工作先进单位考察报告及相关供水知识读本，再一次把解放思想与发展、创新放在了一起，以解放思想来谋求深度发展。

通过这次学习，我对解放思想的重要意义有了更深的认识，也将在工作中去贯彻和实施。

当今时代，国家和地区之间激烈日益竞争，时刻考验着执政党的领导力。

在推进改革开放和现代化建设的今天，领导干部应充分认识到肩负任务的艰巨性、复杂性、繁重性。

历史车轮滚滚向前，客观世界变化万千。

作为实践活动的引领者和推动者，领导干部的认识能否因时而变，施政能否顺势而为，直接关系党的领导是否科学有效，直接关系党和人民事业的兴衰成败。

只有思想的解放才能引导社会发展向着更高层次去进行，继而用变化的实践去促使人类新的探索，形成新的思想新的指导。

黄河水利治理是个民生工程，面临的形势也是在不断的变化着，再加上局供水发展短板问题，这就要求我们不能以一成不变的眼光看待问题，盲目的迷信过去的经验。

“不进则退，慢进则退”告诉我们必须解放思想谋发展，抢抓机遇促发展，开拓创新践发展。

四位一体的治黄新理念，只会让我们更加努力的去探索更好、更新的方法应付现有的形势，解决现有的问题。

要真正作到解放思想，我认为需要从以下几个方面去开展：

一，加强学习巩固和增长自己的知识。

知识就是经验的积累，虽然不能盲目的相信经验，但是学习了别人的经验，就可以避免自己在遇到相同的问题时走了弯路还浑然不知。

无知不可怕，可怕的是继续无知。

所以要在平时通过书本和观察或是交流，广泛的学习，然后进行总结加以吸收。

“学而不思则罔”，不仅要学习也要思考，思考是自我学习，发现的东西才是自己的东西。

二，要擅于用逆向思维去思考问题。

某些实际问题，从一个角度看过去不会发现问题，但是换个角度，或者是从它可能出现的结果往回倒推，有时候会发现中间可能出现的问题。

在人与人之间需换位思考，对于治理黄河工程也需要换位，不是说你觉得好就应该做，你还应该想一想利用黄河水的老百姓要不要那样，可能就可以发现更好的解决方法，从而间接的实现思想的解放。

三，要有敢做敢闯的作风。

庸人是不会有思想的解放的，同样的，没有敢做的决心，无论思想上多么敢想，也不会有新的东西。

四，要把握好机遇，抢抓机遇。

思想的解放不是在静态中实现的，是需要有行动做铺垫的。

往往在一件事情面前，先行的人能发现别人还没有发现的东西，在别人还在犹豫之时，就已经在思想上跨出了一大步，剩下的不管成功与否，都领先了一步。

作为财务管理人员，应积极倡导以科学发展为指导的思想解放，紧跟国家的发展步伐，树立新观念、强化新意识，要与时俱进，不断提高理论函养，增强透析能力，充分运用发展观的思维对在工作上可能出现的问题加以分析、加以解决。

这就要求我们要认真贯彻执行国家有关的财务管理制度；建立健全财务管理的各种规章制度，编制财务计划，加强财政支出管理，反映、分析财务计划的执行情况，检查监督财务纪律；积极为单位财务管理服务，严格执行民主理财制度，厉行节约，合理使用资金，保证资金能够得到有效运用；严格遵守上级对各项支出的限定，使资金能够真正落到实处。

对于管理上存在的软肋，我们要坚持在工作中敢于讲原则、坚持原则，努力在工作中谋求大胆管理、创新发展，把好单位财政的严关。

树立效益意识和责任意识，提高经费运用决策的科学性。

财务管理是整个单位管理重要组成部分，需要同经费管理、资产管理等和谐的融合在一起，才能凸现管理整体水平。

强调各部门在行政管理中的权利与责任的同时，确定清晰的多边业务关系。

科学发展观的根本方法是统筹兼顾，在财务工作中要求多沟通，多协调，处理好管钱和用钱这对矛盾，重视财务工作中各环节、各方面的利益关系，积极为各部门解决实际问题。

以制度界定责任，树立“让别人了解你的工作，我要了解别人的工作”的全局意识，形成和谐的财务管理内部环境。

强化预算管理功能，转变预算观念，把预算管理与业务管理的有机结合，提高预算执行的刚性；充分把握财经政策，丰富财务管理的内容，确立经费保障跟踪评价机制；建立资金集中管理与监控机制，进行资金集约化管理。

要确立一种适应科学发展的财务管理体系，为领导在全局管理上提供财务决策信息。

组织开展好“学先进、找差距、抓落实、求突破”大讨论活动，重点是立足实际找差距，核心是抢抓机遇促发展，目标是注重实践求突破，充分学习先进单位敢闯、敢试、敢冒风险，永不知足、永不停步的进取意识，为我局各项工作又好又快发展营造良好的发展氛围。

在思想大解放的同时，我们要增强贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性，着力解决不适应不符合科学发展观要求的突出问题，着力解决影响和制约科学发展的突出问题。

按照科学发展的要求对照检查自己的工作，查找不足，迎头赶上，推动各项工作再上新台阶。

在今后的工作中，要将目标放在落实上，切实为广大职工做好服务，进一步解放思想，扎实开展工作，真正干出成绩，干出实效。

精选1111111111111345挂豆腐干豆腐吧最新最热镇纪委书记在省纪委书记到x调研会上的发言材料:

善学善思找差距善作善成抓落实善学善思找差距善作善成抓落实（xx年11月14日）尊敬各位领导：

根据会议安排，下面我就本人在工作中如何抓好《监督执纪工作规则》的贯彻落实，规范监督执纪问责的一些思考和做法简要向各位领导做。

不当之处敬请批评指正：

一.坚持学深悟透，明纪于心提升“打铁”能力。

省十二次党代会上，X书记强调“要做到学在深处、谋在新处，干在实处”。

《规则》出台后，我们及时组织全县纪检干部召开专题会议逐句逐字原文学习，要求全县各级纪检干部把《规则》内化于心，外化于行，用规则指导工作，按规则开展工作。

一是重视学习全覆盖。

购买《规则》读本150本，发放到各级纪检干部手里中，确保人手一本，方便随用随学，随学随用。

二是重视学习的实用性。

在每周的学习例会上，针对线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、审查工作和监督管理每一个环节，组织专题讨论，要求相关同志作主题发言，现场分析简答。

三是重视学习考核。

开展全县纪检干部应知应会能力知识测试，对成绩达不到70分的，进行补考和提醒谈话倒逼学习。

二.坚持细照笃行，对标对表查缺补漏抓整改。

按照省纪委在第十二次党代会上工作报告精神，要精准精细“四种形态”，切实把纪律严起来、严到位。

“手电筒”不仅要照别人，也要照自己的要求，对照《规则》强化自我监督，按照市纪委的要求把今年以来监督执纪工作中的线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、审理工作进行了全面的回头梳理。

针对存在的问题逐一对照逐项抓整改，确保监督执纪各环节都严格按照《规则》的规定进行。

如线索处置予以了结不规范不严谨的问题进行全面梳理，该重新核实的重新核实，该谈话函询的谈话函询，结束后经常委会通过后才能了结。

三.坚持方言矩行，积极探索执纪审查规范化。

为更加有效的理解和把握《规则》的内涵，将《规则》贯穿于监督执纪工作的全过程，在市纪委的领导下在监督执纪规范上积极探索。

一是针对每一个环节的要求，依照省纪委制定的《学习流程图》结合实际，统一制作了监督执纪审查信访举报、线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、审理各个环节的规范流程图和文书规范，并形成制度上墙，还制作成小折页印发到每个纪检干部手中，使监督执纪工作各环节明晰规范。

二是紧扣监督执纪工作流程，严格规范线索处置、函询谈话、初步核实、立案审查、精选资料1111111111111345挂豆腐干豆腐吧审理等环节，坚持从我做起，要求纪检干部按照规定的时间节点和报备事项等及时报请相关领导审批，使审查工作程序更加规范化。

四、坚持创新实践，优化升级数据平台建设。

结合市纪委全会的安排部署，主动扎紧“数据铁笼”，将互联网、大数据等现代技术优势融入执纪审查工作，促进化与监督执纪问责工作的深度融合发展。

将互联网、大数据等现代技术优势融入执纪审查工作，主动扎紧“数据铁笼”。

在xx年创建的“关岭自治县党风廉政信息化平台”的基础上，根据《规则》及时进行优化升级，目前信访举报、线索管理、执纪审查、四风整治及电子办公等7个模块已投入试用，民生监督模块正在进行建设中。

同时探索建立党员干部廉政数据库，动态跟踪掌握干部纪律表现，对党员干部监督工作进行留痕化管理，对党员领导干部行为进行风险预判，关口前移，不断提升监督执纪问责能力和水平。

二、对《实施办法》的建议县纪委高度重视《实施办法》的征求意见，于15日召开专题讨论会，常委班子、各派出纪工委书记和各室主任参与讨论。

在讨论中大家一致认为，《实施办法》出台非常及时，实实在在地解决了在执行《规则》中的疑惑，对《规则》未明确的地方作出了具体规定，时间界定更加精准，工作流程更加具有指导性。

建议如下：

1.第五十二条第二点“建议予以了结的，由承办部门将办理结果报纪检机关相关负责人审批后送案件监督管理部门备案；”建议改为“建议予以了结的，由承办部门将办理结果送审理部门审核后报纪检机关相关负责人审批后送案件监督管理部门备案”2.建议在“实施办法”第五章初步核实明确初步核实工作时限。

3.建议出台执纪审查定性量纪参考标准。

使基层纪检干部在执纪审查工作中指向更加明确，定性量纪更加精准。

最新最热镇纪委书记在省纪委书记到x调研会上的发言材料善学善思找差距善作善成抓落实善学善思找差距善作善成抓落实（2018年11月14日）尊敬各位领导：

根据会议安排，下面我就本人在工作中如何抓好《监督执纪工作规则》的贯彻落实，规范监督执纪问责的一些思考和做法简要向各位领导做汇报。

不当之处敬请批评指正：

一.坚持学深悟透，明纪于心提升“打铁”能力。

省十二次党代会上，X书记强调“要做到学在深处、谋在新处，干在实处”。

《规则》出台后，我们及时组织全县纪检干部召开专题会议逐句逐字原文学习，要求全县各级纪检干部把《规则》内化于心，外化于行，用规则指导工作，按规则开展工作。

一是重视学习全覆盖。

购买《规则》读本150本，发放到各级纪检干部手里中，确保人手一本，方便随用随学，随学随用。

二是重视学习的实用性。

在每周的学习例会上，针对线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、审查工作和监督管理每一个环节，组织专题讨论，要求相关同志作主题发言，现场分析简答。

三是重视学习考核。

开展全县纪检干部应知应会能力测试，对成绩达不到70分的，进行补考和提醒谈话倒逼学习。

二.坚持细照笃行，对标对表查缺补漏抓整改。

按照省纪委在第十二次党代会上工作报告精神，要精准精细实践“四种形态”，切实把纪律严起来、严到位。

“手电筒”不仅要照别人，也要照自己的要求，对照《规则》强化自我监督，按照市纪委的要求把今年以来监督执纪工作中的线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、审理工作进行了全面的回头梳理。

针对存在的问题逐一对照逐项抓整改，确保监督执纪各环节都严格按照《规则》的规定进行。

如线索处置予以了结不规范不严谨的问题进行全面梳理，该重新核实的重新核实，该谈话函询的谈话函询，结束后经常委会通过后才能了结。

三.坚持方言矩行，积极探索执纪审查规范化。

为更加有效的理解和把握《规则》的内涵，将《规则》贯穿于监督执纪工作的全过程，在市纪委的领导下在监督执纪规范上积极探索。

一是针对每一个环节的要求，依照省纪委制定的《学习流程图》结合实际，统一制作了监督执纪审查信访举报、线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、审理各个环节的规范流程图和文书规范，并形成制度上墙，还制作成小折页印发到每个纪检干部手中，使监督执纪工作各环节明晰规范。

二是紧扣监督执纪工作流程，严格规范线索处置、函询谈话、初步核实、立案审查、审理等环节，坚持从我做起，要求纪检干部按照规定的时间节点和报备事项等及时报请相关领导审批，使审查工作程序更加规范化。

四、坚持创新实践，优化升级数据平台建设。

结合市纪委全会的安排部署，主动扎紧“数据铁笼”，将互联网、大数据等现代优势融入执纪审查工作，促进信息化与监督执纪问责工作的深度融合发展。

将互联网、大数据等现代技术优势融入执纪审查工作，主动扎紧“数据铁笼”。

在2018年创建的“关岭自治县党风廉政信息化平台”的基础上，根据《规则》及时进行优化升级，目前信访举报、线索管理、执纪审查、四风整治及电子办公等7个模块已投入试用，民生监督模块正在进行建设中。

同时探索建立党员干部廉政数据库，动态跟踪掌握干部纪律表现，对党员干部监督工作进行留痕化管理，对党员领导干部行为进行风险预判，关口前移，不断提升监督执纪问责能力和水平。

二、对《实施办法》的建议县纪委高度重视《实施办法》的征求意见，于15日召开专题讨论会，常委班子、各派出纪工委书记和各室主任参与讨论。

在讨论中大家一致认为，《实施办法》出台非常及时，实实在在地解决了在执行《规则》中的疑惑，对《规则》未明确的地方作出了具体规定，时间界定更加精准，工作流程更加具有指导性。

建议如下：

1.第五十二条第二点“建议予以了结的，由承办部门将办理结果报纪检机关相关负责人审批后送案件监督管理部门备案；”建议改为“建议予以了结的，由承办部门将办理结果送审理部门审核后报纪检机关相关负责人审批后送案件监督管理部门备案”2.建议在“实施办法”第五章初步核实明确初步核实工作时限。

3.建议出台执纪审查定性量纪标准。

使基层纪检干部在执纪审查中指向更加明确，定性量纪更加精准。

内容仅供参考