安丘市城区幼儿园重点工作专项督导评估方案.docx
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安丘市城区幼儿园重点工作专项督导评估方案
安丘市2017年城区幼儿园重点工作专项督导评估方案
安丘市人民政府教育督导室
二○一七年四月
一、说明
1.为全面实施素质教育，督促各幼儿园依法履行发展教育事业的职责，推动学前教育事业健康发展，根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》、国务院《关于当前发展学前教育的若干意见》（国发[2010]41号）、《山东省教育督导条例》、《山东省学前教育普及计划（2011－2015年）》以及其他有关学前教育政策、规定，结合我市学前教育发展实际，制定本方案。
2.方案以学前教育发展的重点工作为督导评估内容，以幼儿园为主要评估对象。
评估结果由教育局进行通报，并作为评选表彰教育工作先进单位和专项表彰的依据。
3.本方案设一级（A级）指标5项，二级（B级）指标13项，量化总分值1000分；附加奖励指标。
4.评估实施时，根据工作实际，可以对个别指标的内容和计分办法进行微调。
5.2017年教育督导时限为2017.1——2017.12。
在此期间幼儿园有下列情况之一者，实现一票否决制。
①有重大责任事故的；
②严重违反教育法规而受到行政通报以上处分或处理的；
③在督导评估过程中弄虚作假的。
6.本方案自公布之日起生效，由安丘市人民政府教育督导室负责解释。
二、指标体系及分值
一级指标
二级指标
二级指标分值
A1
幼儿园管理
260
B1安全与健康
110
B2规范办园
100
B3管理机制
50
A2
办园条件
230
B4园所建设
110
B5设施设备
120
A3
队伍建设
190
B6人员配备
60
B7培训提高
40
B8教师待遇
90
A4
业务工作
260
B9保教工作
200
B10婴幼儿养育指导中心建设及语言文字工作
40
B11工作业绩
20
A5
创新创优
60
B12表彰奖励
40
B13信息宣传与舆情评价
20
J奖励指标
总分
1000
三、评估要点及计分办法
一级
指标
二级
指标
评估要点
计分办法
A1
幼儿园
管理
260
B1
安全与
健康
110
安全管理（20分）
按照《山东省中小学幼儿园安全管理暂行办法》规定，建立健全幼儿园安全管理制度，建立安全工作责任制和责任追究制，并认真实施。
建立园舍维修改造长效机制，严禁使用危房和不安全设施设备，彻底消除安全隐患，无儿童伤害事件和安全责任事故发生。
1.安全管理十项制度健全计10分。
少一项扣1分，扣完10分为止。
2.建立了安全工作责任制和责任追究制计5分。
少一项扣2.5分，扣完为止。
3.建立了园舍维修改造长效机制且落实到位计5分。
根据实地查看情况计分。
使用危房和不安全设施设备的该项不得分。
出现儿童伤害和安全责任事故该项不得分。
安保设施（20分）
幼儿园按照有关安全管理规定，配备与幼儿园规模相适应的专职安保人员和必要的安保设施器械（紧急照明、消防设施及器材、监控报警设施及防卫器械等）。
1.配备了与规模相适应的专职安保人员计10分。
每少一人扣3分，扣完为止。
2.配备了必要的安保设施器械（紧急照明、消防设施及器材、监控报警设施与防卫器械等）计10分。
每少一项扣3分。
幼儿接送（20分）
按照《校车安全管理条例》规定和市政府有关要求，入园幼儿应当由监护人或者其委托的成年人接送，允许使用标准校车接送幼儿。
凡实现就近入园、家长接送幼儿或者使用标准校车接送幼儿的计20分。
卫生保健（50分）
认真贯彻执行《食品安全法》、《托儿所、幼儿园卫生保健管理办法》、《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》等有关规定，建立并严格执行健康检查、疾病预防、卫生消毒等各项卫生保健工作制度。
新生入园幼儿体检率100%，在园幼儿按规定定期进行体检。
食堂建立进货索证制度，杜绝“三无”食品流入，工作人员按时体检，持健康证上岗，杜绝食物中毒事故发生。
1.建立健全卫生制度并严格执行的计4分。
根据实地查看情况计分。
2.新生入园体检率100%计10分；在园幼儿每年体检一次，每半年测身高、视力一次，每季度测体重一次，体检率达100%，各项记录及时、准确，并且有分析和改进措施计10分；教职工按规定定期体检，体检率达100%计10分。
每少10%扣1分，扣完为止。
3.食堂有餐饮许可证和从业人员健康证计6分，少一项扣3分。
4.落实食品采购与贮存、食品加工、食品留样、餐饮具消毒等制度计4分，少一项扣1分。
5.幼儿园食堂有独立或相对独立的功能间，设置合理，卫生状况良好计6分，根据实地查看情况计分。
凡发生食物中毒或重大疫情事件的，该项不得分。
一级
指标
二级
指标
评估要点
计分办法
A1
幼儿园
管理
260
B2
规范办园
100
办园行为（60分）
贯彻落实潍坊市教育局《关于切实规范幼儿园办园行为的通知》（潍教办字[2009]77号）和《关于印发<潍坊市规范幼儿园办园行为十条规定>的通知》（潍教字[2013]18号）文件精神，规范幼儿园办园行为。
1.保教行为规范，无“小学化”、“保姆化”等现象计20分。
根据实际查看情况计分。
2.无任何投诉、上访事件发生计20分。
每发生1件安丘投诉扣1分，下达整改通知书1次扣5分，约谈1次扣5分，通报1次扣10分，扣完为止。
每发生一件潍坊市级以上投诉扣2分，查实的该项不得分。
3.班额符合要求（小班25人，中班30人，大班35人，每班最多可增加5人）计10分。
每超一人扣1分，超过10人该项不得分。
4.严格执行收费标准，无违规收费现象计10分。
否则该项不得分。
课程与教学资料规范（40分）
使用正版幼儿教材及学具，使用标准的备课本，配有数量充足的供教师使用的教学用书、用具和图书、资料。
1.使用正版幼儿教材（学具）计20分，否则不得分。
2.使用标准的备课本计10分，否则不得分。
3.教师专业用书不少于30种，报刊杂志不少于8种，其中学前教育杂志不少于5种，并经常更新计10分。
每少1种扣2分，扣完为止。
B3
管理机制50
规章制度（20分）
各项规章制度健全、明确、执行严格。
实行园长负责制，岗位责任制，教师聘任制，结构工资制，最大限度调动教职工积极性。
1.建立健全各项规章制度，并严格执行，有措施、有记录计10分。
根据实际查看情况计分。
2.实行园长负责制，岗位责任制，教师聘任制，结构工资制计10分。
每少一项扣2.5分。
规划与计划（30分）
有幼儿园发展规划，有学年、学期工作计划和总结。
完善考核机制。
1.幼儿园制定近期、中期、长期发展规划，体现科学性、发展性、前瞻性并能促进幼儿园可持续发展计10分。
2.各部门工作有计划、有检查、有总结、有改进措施计10分。
3.对各岗位人员有科学合理的考核评价细则，措施到位，奖惩分明计10分。
以上几项按照实际查看情况计分。
一级
指标
二级
指标
评估要点
计分办法
A2
办园
条件
230
B4
园所
建设
110
环境创设（30分）
幼儿园整体环境体现幼儿特点，达到绿化、美化、儿童化、教育化，户外活动场地划分合理，区域设置齐全。
1.幼儿园环境体现幼儿特点，安全温馨计10分。
2.环境绿化体现美感，绿化用地生均不少于2㎡，计10分。
3.户外活动场地软硬兼有，比例适中，有游戏场地、活动器械场地、30m直跑道、玩沙玩水设施、种植园地及饲养区等，计100分。
每少一项扣2分。
功能室设置（30分）
各班有独立配套、宽敞明亮的活动室、寝室、卫生间。
改扩建幼儿园三室应尽量毗邻设置。
设有多功能活动室、科学发现室、图书阅览室、图书资料档案室、教师办公（教研）室、会议兼接待室、保健室、厨房、传达（警卫）室等。
1.活动室、寝室、卫生间三室配套或者毗邻计10分，厕所采用水冲式，提倡男女分厕，
不是水冲式不得分。
2.多功能活动室面积不少于120㎡计10分。
3.有科学发现室、图书阅览室、图书资料档案室、教师办公（教研）室、会议室兼接待室、保健室、厨房、传达（警卫）室计10分，每少一室扣1分。
示范园创建（50分）
鼓励创建示范性幼儿园，充分发挥示范、带动作用，定期组织示范性、研究性教育观摩活动，加强对全市农村幼儿园的帮扶指导，有计划、有制度、有措施、有效果、有记录。
1.达到省、潍坊市示范幼儿园分别计30分、20分。
2.积极承担全市示范性、研究性的教育观摩活动，每学期不少于1次计10分。
3.有结对园所，定期开展帮扶活动，活动有计划、有落实、有记录，根据实际查看情况计分，最高计10分。
一级
指标
二级
指标
评估要点
计分办法
A2
办园
条件
230
B5
设施
设备管理与使用
120
室外设施设备（20分）
幼儿园室外设施设备品种多，能满足幼儿户外游戏、活动需要。
室外配备滑梯、攀登架、平衡木（或独木桥、梅花桩）、压板等大、中型玩具5件以上计20分。
每少一件扣4分。
每班设施设备（50分）
幼儿园各班保教设施设备齐全，配备数量充足的操作材料和图书。
1.各班均配备钢琴（电子琴）、电视、VCD（或DVD）、录音机、磁性黑板计10分。
每少一件扣2分。
2.每班配备开放式玩具橱不少于4个，内有省定标准中必备的教玩具且适合幼儿年龄特点计10分。
每少一项扣2.5分。
3.每班配备书架，有适合幼儿阅读的图书且人均3册以上计10分。
有一项不合格扣5分。
4.防寒设施、防暑设施齐全计10分。
有一项不合格扣5分。
5.每班自制教玩具不少于10种，每种不少于10件，计10分。
每班少一种扣1分，少一件扣0.5分。
各功能室设施设备（50分）
各功能室内配备均达到《山东省城市幼儿园基本办园条件标准》规定（不含选配设施和教玩具）。
1.多功能活动室具备艺术活动、体育活动、游戏活动、全园集会、观摩教学等综合性功能，并根据需要配备音响设备、舞蹈设施、电钢琴（或电子琴）、桌椅等相应的设施设备。
有条件的可配备多媒体设备及钢琴。
符合要求的计10分。
每少一项功能扣5分。
2.食堂配备蒸饭车、和面机、冰箱、烤箱、消毒柜等必要的设备计10分。
每少一件扣2分止。
3.保健室配备治疗床、身高体重测量器、体温表、儿童血压计、视力检测表、消毒锅、听诊器、手电筒、紫外线消毒器等医疗设备计10分。
每少一件扣2分。
4.科学发现室按照《山东省乡镇中心幼儿园科学发现室配备基本标准》配备相应的设施设备和操作材料计10分。
根据实际情况计分。
5.图书阅览室配备图书、杂志、声像读物等，有适宜的桌椅和开放式书架，适合幼儿阅读的图书人均5册以上，复本不超过5册计10分。
有一项不合格扣2分。
队伍
建设
190
B6
人员
配备
60
教师资格制度（40分）
严格执行幼儿园园长、教师资格准入制度，实行持证上岗。
教师具有教师资格证，园长取得《园长任职资格证》。
1.幼儿园园长有园长任职资格证书计10分。
2.按照幼儿教师资格证持有率计分，最高计30分。
教职工配备（20分）
按照《办园条件标准》配足配齐教职工。
按照教职工实际配备情况计分，最高计20分。
一级
指标
二级
指标
评估要点
计分办法
A3
队伍
建设
210
B7
培训
提高
40
教师培训（40分）
制定幼儿教师培训规划和年度培训计划，积极开展园本培训，并按要求参加上级主管部门组织的培训活动。
1.制定幼儿教师培训规划和年度培训计划，培训效果好。
根据实地查看情况计分，最高计20分。
2.按上级主管部门要求参加培训活动，计20分。
按实际参训率计分。
3.积极组织教师参加国培或者省培计20分。
B8
教师 待遇
90
工资待遇（40分）
建立非公办幼儿教师工资保障机制，逐步提高非公办幼儿教师工资待遇。
非公办幼儿教师工资标准（不含社会保障费用）不低于省政府规定的当地最低工资标准。
非公办幼儿教师工资达到我市最低工资标准计40分。
按实际查看情况计分。
社会保障（50分）
建立健全幼儿教师社会保障体系。
应按有关规定解决非公办幼儿教师养老、医疗等社会保障问题。
按有关规定为非公办幼儿教师办理养老、医疗等社会保险，计50分。
得分=50分×办理养老保险幼儿教师数÷非公办幼儿教师总数。
A4
业务工作
260
B9
保教 工作
200
保育工作（100分）
认真贯彻落实《幼儿园教育指导纲要
（试行）》、《潍坊市幼儿园课程实施规范》和《潍坊市幼儿园一日活动基本规范》中幼儿保育工作的有关固定，重视幼儿生活、卫生习惯的养成。
1.严格执行晨午检及全日观察等各项制度，发现问题及时处理并有记录计20分。
2.幼儿在园就餐、午休100%计20分，否则按照比率计分。
3.重视幼儿生活卫生习惯的培养，餐前便后洗手，餐后擦嘴洗手。
幼儿能掌握正确洗手方法，正确使用自己的水杯和毛巾，计20分。
4.重视幼儿自理能力的培养，引导幼儿掌握穿脱衣服、叠衣服、系鞋带、叠被子的方法，计20分。
5.严格使用带量食谱，按人按量配餐，食谱中鱼类和豆制品含量丰富，奶、肉、蛋、谷类、蔬果合理搭配。
正餐至少一荤一素一汤，主食花样丰富。
食谱每周更换，计10分。
6.每季度进行膳食营养评价，方法科学，并及时改进，营养评价资料须与食堂原始资料相符，计10分。
（以上内容均根据实际查看情况计分）
教育工作（100分）
认真贯彻落实《3—6岁儿童学习与发展指南》《山东省教育厅关于规范幼儿园一日活动的指导意见》和《潍坊市幼儿园课程实施规范》，等文件精神，注重幼儿学习兴趣及学习习惯的培养，无小学化倾向。
1.科学合理组织幼儿一日活动，每日集体教学活动时间小班不超过30分钟（每周不超过5节），中大班不超过1小时（每周不超过10节），室内区域活动达1小时，户外活动时间达2小时，计10分。
2.有科学的课程实施方案，每周至少开展一次园本教研活动，有详细记录，计20分。
3.制定符合本园实际的课程实施计划（学期计划、月计划、周计划、日计划等）；备课准备充分，详实具体，计20分。
4.创设与教育目标相适宜的班级室内外环境，能根据教育内容、季节变换及幼儿的发展水平及时更换，体现环境的教育价值，计20分。
5.师幼关系平等和谐，幼儿一日生活常规培养良好，计10分。
6.户外活动场地设置合理，有钻爬、攀援、跳跃、投掷、平衡等活动区域；区域活动材料丰富，每班创设5个及以上幼儿活动区域，能满足幼儿区域选择与活动的需要，计20分。
（以上内容均根据实际查看情况计分）
B10婴幼儿养育指导体系建设及语言文字工作
40
1.婴幼儿养育指导体系建设（30分）
在幼儿园建立婴幼儿养育指导服务中心，建立婴幼儿养育工作机制，积极开展宣传活动和教育服务，多途径对家长进行学前教育知识培训，引导和帮助广大家长掌握科学保教、科学育儿知识，树立科学的儿童观、教育观。
积极参加婴幼儿养育指导管理者培训、专业师资培训。
1.建立了0-3岁幼婴儿童数据库，实行包干到人、跟踪指导计10分。
2.积极开展家长培训及0-3岁婴幼儿的早期教育服务，有计划、备课、记录，活动效果明显。
计10分。
3.建立了协调沟通制度，召开有关联席会议，工作落实到位，每月及时上报工作完成情况计5分；
4.积极参加婴幼儿养育指导管理者培训、专业师资培训。
计5分。
2.语言文字工作（10分）
园长、教师、保育员在园期间必须讲普通话、用规范字，积极为幼儿营造说普通话及用规范字的良好环境。
根据普及普通话及用字规范化的达标情况，计10分。
B11
工作业绩20
工作业绩（20分）
积极参加上级业务部门组织的各项业务活动并取得好成绩。
1.在各项比赛活动中，集体获省一、二、三等奖分别计20、18、16分，获潍坊一、二、三等奖分别计16、14、10分，获安丘一、二、三等奖分别计10、8、6分，此项按照最高奖次计分。
2.工作任务最高计80分，按实际工作完成情况计分。
一级
指标
二级
指标
评估要点
计分办法
A5
创新 创优
60
B12
表彰 奖励
40
政府教学教研成果奖、教育教学重大问题研究创新奖、燎原奖获奖情况（20分）
获得省级一等、二等、三等奖分别计20、15、10分；获得市级一等、二等、三等奖分别计15、10、5分。
政府及教育部门奖励表彰情况（20分）
1.政府表彰奖励推广（10分）：
年内（2016年1月—2016年12月），学前教育工作经验和做法受到国务院，省委、省政府，潍坊市委、市政府，安丘市委、市政府以文件、会议形式表彰、奖励、推广的，每次分别计10分、8分、6分、4分，最多计10分。
（不包括教师个人受到的表彰、奖励；没有文件的不予认可；同一经验做法的表彰奖励只取最高级别。
）
2.教育部门表彰奖励推广（10分）：
年内（2016年１月—2016年12月），学前教育工作经验和做法受到国家、省、潍坊、安丘教育行政部门（不包括内设机构和非教育行政主管部门）以文件、会议形式表彰、奖励、推广的，每次分别计10分、8分、6分、4分，最多计10分。
（不包括教师个人受到的表彰、奖励；没有文件的不予认可；同一经验做法的表彰奖励只取最高级别。
）
B13 信息 宣传
与舆情评价
20
做好教育工作先进经验和做法的总结和宣传报道，树立教育良好形象（20分）
根据《安丘市2016年教育信息与宣传工作考核办法》计分，最高计20分。
J
奖励
指标
1.省、市督导受检
2.名园创建
3.重大教育典型宣传推介
4.召开现场会
1.本年度省或潍坊市政府教育综合督导评估直接受检的单位奖励5分，成绩突出的再奖励5分。
2.被评为省十佳园、潍坊市十佳园、潍坊市名园的分别奖励15分、10分、5分。
3.每在安丘市级及以上宣传推介一个学前工作重大经验典型，国家级计20分，省级计15分，潍坊市级计10分，安丘市级计5分。
4.召开省、潍坊、安丘现场会，推广学前教育工作先进经验的分别奖励30分、20分、10分。
5.在安丘教育微信平台宣传幼儿园相关活动每次计1分，此项最高计10分。
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