后备列车长竞聘演讲稿.docx
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后备列车长竞聘演讲稿
后备列车长竞聘演讲稿
篇一：
列车长竞聘报告
（列车长竞聘报告）
述职报告
尊敬的段领导、各位评委：
您们好!
首先非常感谢各位领导、评委给我这次述职的机会。
我叫xx，现年xx岁。
下面我从四个方面向领导、评委汇报我的工作和思想
1．个人工作简历
我1995年毕业于铁路客运专业学较，于当年6月进入客运段工作，1997年6月担任列车值班员职务1998年6月担任副车长职务至XX年12月通过竞聘上岗现在xx车队x组担任列车长职务。
XX年7月加入中国共产党，XX年完成了在职的铁道运输管理专业课程学习毕业于xx铁路xx大学。
XX年获得局级优秀青年岗位能手称号；XX年获得铁道部五四青年奖章；XX年获得局级优秀党员称号；XX年作为我局的先进代表参加铁道部在北京组织的“乘高铁、看发展、迎国庆”的主题活动；XX年获得我局首届十大杰出青年提名奖。
2．班组管理工作简介
我在列车长岗位上挑战自我、激励自我，不断学习和请教增强自身技术业务水平和提高班组管理能力，注重和谐化、人性化、细节化、标准化管理方式，以身作则保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风；保持艰苦奋斗的作风让班组职工信服，以个人魅力影响和带动班组职工展现积极进取的班组精神面貌；抓班组职工思想政治工作以贴近职工、贴近实际、贴近生活为原则了解职工思想情绪动态解决职工困难、矛盾和疑虑让职工安心工作；抓班组劳动安全和路风管理遵循重奖、重罚、重教育的机制使职工遵纪守法杜绝一切责任安全事故和路风问题；开展各项活动培养职工的团队精神团结互助提高班组的凝聚力、增强班组的向心力、使班组具有战斗力，我们班组获得XX年度段先进班组、局级先进班组、局级职工小家的荣誉称号。
在XX年度被评为局级工人先锋号。
3．竞岗优势
这次我竞聘xx车队副队长的岗位，我自认为我有以下三个方面的优势
一、不断进取的学习力
我在xx年参加了铁道部举办的全路列车长培训班，我学习到了全新的客运服务理念：
客运服务合理区与旅客满意度；客运服务缺失与补救；铁路安全心理等。
使我开拓了客运服务的思想和视野，并将学习到的理论联系到实际工作中提高了自身综合素质，增强了班组的管理能力。
二、敬业爱岗的执行力
我解读执行力的涵义，领悟执行力的目的，将执行力贯彻于实际工作中，对上级领导布置的各项任务和工作不打折扣力求圆满的完成好，自身负有高度的敬业爱岗责任心，执行好上级的决策；执行好单位的制度；执行好职工奖惩规定；执行好服务素质的提高，带领班组职工向着我段客运服务事业的一个方向不断前进。
三、和谐管理的亲和力
深刻认识自我，在工作中不断进行与职工和旅客之间的人际交流实践，并加强自我在实践中的体验和感受，随时修正自己的言行举止，注意改进管理方式，自我意识扩大化，增强人际包容能力，加强对职工对旅客的理解能力，树立客运服务以人为本的思想，防止自身烦躁情绪干扰和破坏工作的状态，最终达到和谐班组和谐管理的目标。
4．新岗位愿景
我选择竞聘xx车队副队长有着良好的同事基础，车队干部和各班组列车长曾经都与我在一起共事过。
如果我竞聘上新岗位我将从以下几点努力：
一是尽快熟知副队长的职能，快速进入角色保持好车队工作的连续性；二是找准位置，做好份内工作，当好车队长的助手，勤
汇报，多沟通，协助车队其他副职共同把车队工作做好；三是发挥好自身掌握的客运服务新理念的优势，多与班组列车长沟通和交流，帮助列车长提高综合素质，增强班组管理能力，向学习型班组、自控型班组不断进步。
四是在副队长岗位上不断吸取和总结各班组在乘务工作中出现的各类问题，着手建立一个安全、路风、服务问题库，建立相应的处置办法，形成一套有序可控的管理机制，实现车队工作总体上台阶。
我诚恳的请求各位领导、评委给我一个展现和发挥自我人生价值，实现自我不断进取和突破的舞台，我将在新岗位上用实际行动和工作成绩来回报各位领导对我的信任和提拔。
如果这次我落选了，我也决不气馁服从领导对我的工作岗位安排，做好本职工作为我段客运服务工作积极贡献。
篇二：
后备干部竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、老师：
大家好！
我于年月毕业于学校，同年成为了一名光荣的人民教师。
弹指间，我耕耘教坛
已是度春秋！
从教年来，我在自己平凡的工作岗位上勤勤恳恳，兢兢业业，潜心于教
育教学实践，认真总结管理经验。
今天，我参加教育后备力量竞聘，我愿借这个机会，真诚
地向大家展示自我，希望通过我的发言，进一步增加和各位领导、老师的沟通、了解。
借此
机会，我诚挚地向给位领导和老师表示衷心地感谢。
推荐选拔后备干部，是保持干部队伍新老合作和新老交替的正常格局的需要。
希望成为
后备干部，是对个人要求的提高，是对思想、工作、学习、生活等要求进步的表现。
经过一
番深思熟虑，我认为自己既符合这次后备干部竞选的条件，并在同志们的帮助下已经具备相
应的工作实力和基本素质。
主要表现在以下方面：
一是有吃苦耐劳、默默无闻的爱岗敬业精神。
爱因斯坦说过：
热爱是最好的教师。
我热
爱农村教育工作。
几年来，我被安排在多个岗位工作，我总是尽我最大努力全面完成领导交
办的每个岗位的各项工作任务，毫无怨言。
因为我把所做的一切都当作是我学习、成长的一
个重要机会。
二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。
自参加工作以来，我始终没有放松过继续学习
的机会，勤钻研，善思考，多研究，不断地丰富自己、提高自己。
参加工作至今，我一直都
在进行教育教学管理的探究和钻研，为此打下了扎实的理论实践基础。
三是有严于律己、求真务实的工作作风。
在日常的学习和工作中，坚持踏实的工作作风、
求实的工作态度、进取的工作精神，在工作中认真负责，勤勤恳恳，兢兢业业，任劳任怨。
能以大局为重，从不斤斤计较个人利益；能严格要求自己，尊敬领导，团结同志。
四是有一定的组织协调能力和文字驾驭能力。
由于几年的工作经验，我能和所有的老师
和睦相处，融洽交往。
我思想活跃，接受新事物快，爱学习、爱思考，工作中注意发挥主观
能动性，善于读书，勤于写作，有利于开拓工作新局面。
各位领导，各位老师，假如我能在此次竞争中脱颖而出，成为后备干部，我一定不负众
望，将在领导和同志们的支持下，继续努力进取，塌塌实实育人，坦坦荡荡为师！
我打算从
以下几个方面提高自己的素质。
1、进一步树立自己强烈的事业心和责任感，致力于教学和教学管理，努力做一名学习型、
科研型、创新型、专家型的教育工作者，充分发挥自己的专长，在新课改的理念里尽展教育
艺术的芬芳，在学校管理中施展自己的梦想。
2、科学规范地做好日常学校管理和教学工作，根据实际情况，在顺应课改潮流的前提下，
认真落实各项工作，确保教育教学教学质量稳中有升，在工作总不断提高自己。
各位领导、老师，我有信心、有决心做好自己的工作，执着地挑起我深爱的教育这一行。
如果我没有竞聘上，那是因为我的条件还不够，我会加倍努力，争取早日成为教育干部中的
一员，为我乡教育腾飞献出自己的光和热。
篇二：
竞职优秀青年后备干部的演讲稿竞职优秀青年后备干部的演讲稿各位领导，各位同事：
下午好!
很荣幸有机会在这里向大家汇报我的思想和工作，我愿借这个机会，真诚地向大家展示
自我，希望通过我的发言，进一步增加和同志们的沟通、了解，增进友谊。
在和大家共同学
习、工作、生活的这三年中，我个人无论是生活上、还是工作上都得到大家很多的关心、帮
助和支持，使我在工作上有了更快的进步，在学习上有了更大的提高，在生活上受到大家无
私的关爱。
借此机会，我诚挚地向大家表示衷心地感谢。
推荐选拔后备干部，是保持干部队伍新老合作和新老交替的正常格局的需要。
希望成为
后备干部，是对个人要求的提高，是对思想、工作、学习、生活等要求进步的表现。
经过一
番深思熟虑，我认为自己既符合这次后备干部竞选的条件，并在同志们的帮助下已经具备相应的工作
实力和基本素质。
主要表现在以下方面：
一是有吃苦耐劳、默默无闻的爱岗敬业精神。
爱因斯坦说过：
热爱是最好的教师。
我热
爱农业和农村工作。
三年来，我被安排在农技、林业、劳务、办公室等多个岗位工作，我总
是力所能及尽我最大努力全面完成了党委政府交办的每个岗位的各项工作任务，毫无怨言。
对于我镇整个农业和农村工作来说，我所做的只是微不足道的，我能做的也只是很少的部分，
我把所做的一切都当作是我学习、成长的一个重要机会来作为我工作的动力推动每项工作的
开展。
二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。
自参加工作以来，我始终没有放松过继续学习，
勤钻研，善思考，多研究，不断地丰富自己、提高自己。
97年至今，我一直都在进行农业和经济管理等相关专业的学习进修，打下了扎实的理论基础。
自学了计算机知识，能够熟练地进行文字处理、上操作以及计算机日常维护。
三是有严于律己、诚信为本的优良品质。
在日常的学习，生活和工作中，能以大局为重、
宽宏大量，从不斤斤计较个人利益;能严格要求自己，尊敬领导，团结同志。
四是有雷厉风行、求真务实的工作作风。
我信奉诚实、正派的为人宗旨，坚持踏实的工
作作风、求实的工作态度、进取的工作精神，坚持不唯书、不唯上、只唯真、只唯实，在工
作中认真负责，勤勤恳恳，兢兢业业，任劳任怨，干一行，爱一行，钻一行，精一行。
另一方面我认为自己具备后备干部所必须的素养。
一是有一定的政治素养。
我注重政治理论知识的学习和思想意识的改造，尤其是注意收
集有关大政方针政策的信息和动向，因此能够始终保持坚定的政治立场和较高的政治敏锐性。
二是有较强的工作实践。
我深知农业和农村工作的重要地位，熟悉乡镇工作的职责、任
务和规范，清楚乡镇工作人员所必备的素质和要求，也逐渐总结出了一些工作方法和策略，
具有独立处理问题的能力。
三是有一定的组织协调能力和管理能力。
四是有一定的创新能力。
我思想活跃，接受新事物快，爱学习、爱思考，工作中注意发
挥主观能动性，超前意识强，有利于开拓工作新局面。
五是有一定的文字驾驭能力和语言组织能力。
假如我能在此次竞争中脱颖而出，成为后备干部，我一定不负众望，将在领导和同志们
的支持下，进一步加强党性修养，扬长避短，努力上进。
主要要实现“两个转变”和当好“三
员”
一是要实现由普通事业人员向综合管理人员的角色转变，当好党委政府的参谋助手。
要
在党委政府的正确领导下，以“认真”和“落实”为基准要求，以学习为动力，以“三个用
心”为准则，以大局为焦点，不断提升自己的综合管理协调能力，出色完成工作任务。
二是
要实现由原来的“领导怎样说，我怎样办”向“我认为应该怎样去办，怎样办好”的思维方
式转变，对自己的工作要做到认真负责，心中有数，有计划、有安排、有步骤、有措施地落
实到位。
篇三：
银行后备干部竞聘演讲稿银行后备干部竞聘演讲稿
时间:
XX-12-1508:
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好词好句作者:
西海更多1篇一：
银行后备干部竞聘演讲稿范文尊敬的各位领导、各位同事：
今天参加后备干部竞聘会，是我的荣幸，也是各位领导和同事对我的关心和爱护，我衷
心的表示感谢！
本人，男，汉族，中共党员，大学本科、研究生学历，经济师职称。
1963年11月出生
于县，籍贯。
1981年参加工作，曾先后担任计划股股长等职务；1995年被聘任为行长助理；
1998年被任命为党总支书记、行长；xx年被任命为党委书记、行长至今。
本人1998年在任行长期间，该行连续四年实现盈利；xx年在支行任行长期间，致力寻
找业务经营突破口，全面推行不良资产分帐经营，超计划完成各项指标，该行减亏171万元，
撤并低效点8个，下岗分流富余人员67人。
1999年至xx年连续五年被评为“勤政廉洁、
艰苦奋斗”先进个人；xx年荣获县“五一”劳动奖章。
党的xx大明确指出，国有商业银行要“实行股份制改造，加快处置不良资产，充实资本
金，创造条件上市”。
这对来说，既是挑战，更是机遇。
结合xx实际，确定我的工作思路是：
转变观念，与时俱进，树立科学的发展观，大胆创新，以人为本，控制风险，有效经营，为
改革上市不懈努力。
工作目标是：
有的放矢，务求实效，狠抓“利润、资产质量、存款”三
项任务；改革优化机构，建立高效的内部管理体系；建立全面的风险控制体系；完善市场化
激励机制；强化管理，提高决策水平；以人为本，实施人才强行战略。
以后我应该重点从以下几个方面做好工作：
一是要树立科学的发展观，开拓创新，加大改革力度。
相对来讲，处于后起和劣势地位，
面对挑战，团结一致，奋起直追，积极实施追赶式、跨越式发展战略，才能不辱历史赋予我
们的使命。
只有上下形成合力，万众一心，才能切实提高的竞争实力。
要勇于开拓创新，加
快金融产品创新进程，要立足全能化、络化、精品化和效益化，使创新成为员工自觉行动，
全员参与。
以效益为出发点，把金融创新与消化历史包袱相结合，切实解决制约农行发展的
瓶颈。
要“有所为，有所不为”，正确处理发展与防范风险的关系，既不能因循守旧、四平八
稳，更不能不顾条件、急于求成。
发展必须是在保证质量，防范风险前提下的发展。
要因地
制宜，打好基础，练好内功。
以效益作为衡量发展的尺度，提高自身的造血功能。
二是要强化信贷风险防范与化解。
要创造条件上市，防范和化解信贷风险，提高信贷资
金质量是当务之急，要高度重视“风险与收益匹配”原则，风险和利润是同一枚硬币的正反
两面，彼此不能分离。
要积极调整信贷结构，由“规模型”投放转变为“效益型”投放；要
以风险预警为中心，将贷后管理工作落到实处；要加大不良资产处置力度，运用好政策补偿
和化解风险，全面推行和完善分帐经营，加大清收力度；要加大责任追究和处罚力度，同时
要切实实行绩效挂钩、加大清收奖励力度。
三是实施人才强行战略，强化激励约束机制。
人才是改革发展关键所在，是提升核心竞争力的迫切需要。
要按照要求，着力打造“三支队伍”，培养“五类人才”。
创建公平、
公正、公开的选人平台。
激发全行员工自我成才的积极性，整体优化在岗人员队伍，整合机
构，完善激励机制，建立绩效考评、按岗取酬的现代企业分配制度。
四是建立良好的内外部治理机制。
要建立健全内部行之有效的规章制度，以铁的制度，
约束行为，使全行上下树立“一级法人”意识，自觉遵纪守法，严格操守；强化审计和监管
职能。
要自觉遵守“三法”，理顺社会各方关系，为农行的改革发展创造良好的外部环境。
已
为勾画了宏伟的改革蓝图，我们要结合各地实际，树立科学的发展观，以效益为目标、以控
制风险为前提、以机制创新为动力、以队伍建设、强化管理为支撑，加强团结，奋力拼搏，
创造农行美好的明天！
以上报告如有不妥之处，敬请各位领导提出宝贵的意见。
篇二：
银行处级后备干部竞聘演讲稿尊敬的行长、各位领导:
大家好!
能够踏入竟聘的舞台，我心存成功与梦想，胸怀激情与希望。
因为对于所有竞聘者来说，
我们竞聘的不是一个职位，而是一份激情，一份责任。
这都缘于我们对农行事业欣欣向荣的
向往、更缘于对振兴河南农行的殷切期盼。
一、本人基本情况及竞聘优势竞聘人***，现年**岁，中共党员，大学文化，经济师，97年毕业于河北财经学院金融
专业，先后在周口市分行办公室、人事科工作，XX年7月任**支行副行长，XX年8月主
持全行工作，现任**县支行党委书记、行长。
走上今天的演讲台，我对自己充满了信心，我个人认为有以下四点优势：
第一、年龄的优势。
正值精力旺盛，思维敏捷，积极乐观、敢抓敢管的黄金年龄。
不但
能够承受改革带来的精神重压，更能应对激烈的金融竞争面临的复杂局面，有干事创业的雄
心壮志、更有严守纪律的职业操守，愿意为农行事业无私奉献、无怨无悔。
第二、具备农行人所必须的道德修养。
办公室的工作经历锻炼了我的综合能力，人事科
的工作性质造就了我严谨的工作作风。
尤其是到**支行任职以来，从一个清贫的军人子弟到
一个官虽不大却自感责任重大的基层行长，我更加珍惜农行对我的培养，更加珍惜自己的奋
斗历程，工作中大胆开拓，生活上防腐拒受，对个人要求严格，处事严谨，清正廉洁。
第三、有深厚的理论基础和一定的实践经验。
通过四年的专业学习，以及参加工作以来
从不懈怠的刻苦自学。
我掌握了全面系统的金融理论知识，先后在各类报刊杂志发表论文二
十多篇，特别是通过近几年的工作实践，我的管理水平和业务能力得到明显提高，有带领全行员工冲破经营困境，实现良性发展的能力。
第四、我对农行事业有着难以割舍的挚爱和忠诚。
和在座的大家一样，绿色的行微，团
结的同事，友善的员工，这一切已构成我人生的主要内涵，这份赤诚就是对农行事业的挚爱
和忠诚。
二、主要工作情况一年来，我牢固树立并坚持“审慎、规范、稳健”的治行纲略，以严格管理和有效发展
为重点，转换思想观念，狠抓内部管理，整肃行风行纪，促进了全行业务健康发展。
（一）理性反思、提高认识。
在省分行实施“转换思想观念，严格规范管理，加快有效发
展”的经营理念指引下，我立场鲜明，思路明确，通过严格的管理理念的教育和灌输，全行
员工对严格管理有了基本认识。
对工作的落实和政策的执行，做到了不走样、不变形、不打
折。
业务操作实现了规范、细致、认真。
面对改革和发展的考验，全行员工同舟共济，团结
一心，形成一种良好的团队氛围、团队精神，坚定了办好农行的决心和信心，营造了一个干
事创业良好氛围。
（二）以从严治行为主线，全面加强规范管理。
我以强化基础管理、严格制度落实为突破
口，以问题查摆和消灭各类隐患为重点，通过精细操作，强力推进各项制度落实。
在作风纪
律、提高素质方面加大培训力度，使全行员工养成按章办事，扎实工作，雷厉风行的习惯。
在对基层单位的管理方面，通过当月业绩排队，拉开费用和工资档次。
在对清收队员的管理
方面，实行双线考核。
对重要岗位人员逐一排查政治素质和业务素质，该轮岗的坚决轮岗，
该撤换的一律撤换。
（三）紧紧围绕重点目标，实现各项业务全面发展。
全行上下立足实际，团结一心，发扬
攻艰克难的拼搏精神和真抓实干的工作作风，推动各项工作全面发展。
止8月底，各项存款
余额达亿元，较年初增加亿元，实际利润95万元，较上年同期减亏增盈600万元。
使**农行彻底摆脱连续10年亏损的沉痛局面，业务经营驶入良性发展的快车道。
三、竞聘后的工作思路在今后的工作中，我将围绕以下四点开展工作，切实履行职责，努力使我所在的单位规
范稳健、风正气顺，员工满意、领导放心。
（一）以理念灌输促观念转变，努力打造“学习型”单位。
我将做省行理念坚定的传播者、
践行者，通过各种形式彻底转换员工思想观念，使学习成为每个人的自觉行动，变过去一个
大脑加九十九双手的工作模式为一百个大脑加一百双手的工作模式。
（二）以严格管理促制度落实，努力打造“规范型”单位。
我将本着最大的爱护是严管，
最好的福利是规范的理念，不折不扣的把“八大内控体系”落实到位，从严管贷，从严执纪，
扼制和杜绝各类违规违纪案件的发生，实现全行依法合规经营。
我将做省行理念坚定的传播者、践行者，通过各种形式彻底转换员工思想观念，使学习成为每个人的自觉行动，变过去一个大脑加九十九双手的工作模式为一百个大脑加一百
双手的工作模式。
（三）以机制构建促经营活力，努力打造“激情型”单位。
结合行情在费用分配、工资考
核、用人导向等方面进行市场化运作，引导全行确立求真务实的良好风气;养成坚决按章办事、
雷厉风行、说办就办、办就办好的工作作风。
营造在其位、谋其政、尽其责的浓郁氛围。
（四）以真抓实干促业务发展，努力打造“效益型”单位。
首先，牢固树立清收盘活工作
是全行“生命工程”不动摇。
坚定清收盘活的意志和信心，加快推进手段创新和激励机制建
设。
其次，紧扣存款是实现有效发展的重要支撑点，以农民务工汇兑为主线，以优质服务为
手段，保持和推动存款的高水平增长。
第三、着力改善用卡环境，不断提高银行卡的总量和
市场份额。
大力拓展保险代理业务，通过岗位目标考核和有效的激励措施，推动中间业务收
入迅猛增加。
尊敬的行长、各位领导，参与这次竞聘，接受考验，展示自我，是我的初衷;成败得失，
不系于心，是我的心声。
竟聘是挑战，也是机遇，只要曾经参与，我便无怨无悔。
是农行培
养了我，追者犹觉心意暖，抚今更思报春晖，我渴望能有一方更广阔的天地，能让我为农行
的繁荣与发展作出更大的贡献。
真诚的希望您用识才的慧眼，爱才的感情，投上您神圣的一
票。
请相信，您的选择不会错!
谢谢大家!
篇三：
银行后备干部竞聘演讲稿范文各位领导各位同事大家好，我是桃南分理处的xx。
做为一名在一线工作了十一年的年轻的老兵，能够站在后备干部竞聘的演讲台上，我感
到万分荣幸。
记得上一次我站在这里演讲时，已经是四年以前的事了。
当时我就在这里参加
了我行第一次品牌储蓄所长竞聘大会，我也非常荣幸的成为竞聘者中的一员。
在那一次的竞
聘之前，我曾在当时条件最为艰苦的，离市区近二十公里的，五矿贵石沟储蓄所当了两年多
的负责人，两年中每天都是坐在煤灰荡漾的十八路车里往返着，有人说洋白菜在那儿受苦了，
但是，我并没有感觉自己受了多少苦，在这种艰苦的地方一呆十几年的同志大有人在，我这
又算得了什么？
四年前，当我站在这里进行竞聘演讲的时侯，我想，只要我能鼓足勇气站到这里，无论
成功与否我都是胜利者。
竞聘成功后，我和我的同事们付出了艰辛的努力，连续三年达到品
牌所任务目标，实现了我当时竞聘时许下的诺言！
但是在这里我不得承认，在我付出三年心
血的储蓄所撤并后，我曾非常沮丧，由其是再次回到阔别了三年的贵石沟储蓄所，协助撤并
的时侯，更让我永生难忘。
大家可能根本不可能体会，在那个初冬的深夜，我看着留下了自
己两年多喜怒哀乐的储蓄所，转眼间换成其他银行的牌子时的感受，那天夜里两点多下着小
雪，我呆呆着看完了几个工人换牌子的整个过程，我真的忍不住伤心的哭了。
但是，经一段
时间的心态调整，我逐渐理解了机构精减撤并，对于建行股改上市的重要意义和领导的苦心，
这是为了服从大局总体发展。
就如同建设银行将要打一场大的战役，机构撤并，则是为了保证这场整体战役胜利，而进行的局部战略转移。
当我想通这个道理后，我又重新振作了
起来，全身心投入到工作当中去。
要说此次竞聘后备干部我有什么优势，我想就是两条，一
是我有十一年丰富的一线工作经验，二是我有宝贵的由沮丧到重新振作起来的心路历程！
非常幸运，我来到了桃南分理处。
经过那么多的事，我要更加的珍惜自己的岗位。
对待
工作我依旧是投入了最饱满的热情，在分理处人手不够，最困难的那段时间里，我经常加班
篇三：
后备正职竞聘演讲稿
后备正职竞聘演讲稿
各位领导、各位同事：
大家晚上好，首先感谢行党委及支行领导为我们提供了这样一个公开、公正地展示自己的机会，今天我要竞聘的岗位是后备正职。
。
请允许我先作一个自我介绍，本人某某，现年29岁，中国共产党党员，本科学历，目前在宁黄路支行担任营销副职。
自XX年年底入行以来，先后在八一路分理处、东沩分理处、楚沩分理处和宁黄分理处从事过对私柜员、对公柜员、VIP柜员以及对私客户经理、对公客户经理等工作，并于XX年考取了AFP金融理财师从业资格证书，不同工作岗位的变化，既锻炼了我的适
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