通勤车司机岗位职责19.docx

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通勤车司机岗位职责19

通勤车司机岗位职责---19

通勤车司机岗位职责---19

通勤车司机岗位职责

1、公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》

及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。

同时遵守本公司其他相关的规章制度。

2、司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查

车辆的主要机件。

每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

3、司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的

清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。

4、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正

常，发现不正常时，要立即加补或调整。

出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

5、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。

不会检修的，应

立即报告车队长，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。

未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。

6、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点

和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。

司机离

开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。

钥匙及行驶证交给管理人员。

不准私自用车。

7、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出

车时一定保证证件齐全。

8、晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

9、司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果

均由司机本人承担，并给予行政处罚。

10、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车

（包括高速、追尾、争道、赛车等）。

对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。

行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。

如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。

11、车内不准吸烟。

本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌

地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。

12、司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。

车内客人谈话

时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。

13、要准时出车，不得误点。

出车后，按要求作好行车记录，

详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认（如仅有公司外客人乘坐，由安排人员签字确认），次日将行车记录交管理人员审核签章。

每月末按乘坐人或部门统计当月行车里程总数，各部门合计数应与当月总行驶里程一致，不一致则由驾驶员承担多余里程。

14、上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车。

不准随便乱窜其他办公室。

有要事确需离开司机室时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到管理人员处报到。

15、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖

延或拒不出车。

对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。

16司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设

法通知管理人员，并说明原因。

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行政制度汇编某某跨国集团公司经典收藏文件

行政制度

A机构岗位

行政部组织机构设与岗位职责2、各课岗位职责2-1行政部主任职责

2-1-1根据公司年度计划，制订月工作计划，要求及时。

2-1-2根据上月费用计划，制订月部门费用计划，要求准确，实际结果达90%。

2-1-3根据本课年度目标，制订月劳保用品计划，要求有持续性，每个月必须做。

2-1-4根据实际情况，制订月办公用品计划，要求全部进入网络。

2-1-5根据实际情况，制订月医疗费用计划。

2-1-6每月初统计各类费用。

2-1-7负责对安全、消防、日常制度、电话费、保安、档案管理、两品发放、办公秩序、接待工作、办公设备等的检查。

2-1-8负责定点供应商查核工作。

2-1-9完成领导交办的其他工作。

2-2总务课主任职责

2-2-1根据公司年度计划制订月工作计划。

2-2-2负责制订月维修、绿化、公寓管理、餐厅周采购等计划。

2-2-3核算餐厅每月费用。

2-2-4负责供热、供水、宿舍、清扫等的检查。

2-2-5负责办公、生活用具、绿化工作、厂区卫生、消防设施等的周检查。

2-2-6完成领导交办的其他工作。

2-3车管课主任职责

2-3-1根据部门年度费用控制指标制订本月维修、油料等计划。

2-3-2负责制订单车核对报表、车公里补助报表；制订月培训学习计划。

2-3-3负责周车辆安全检查工作，每周征求用车人意见，并且落实每周工作质量追踪。

2-3-4负责每周行为规范、驾驶行为、个人形象等的检查。

2-3-5每月初组织一次学习培训活动，每周初组织一次技术交流活动。

2-3-6负责办理车辆审验等有关手续。

2-3-7完成领导临时交办的其他工作。

2-4餐厅班长职责

2-4-1负责餐厅的日常管理。

2-4-2负责食品采购、一周供餐的计划。

2-4-3验收购进主副食品，负责仓库管理。

2-4-4核定当日菜价。

2-4-5负责加班、值班的安排，和炊事人员检疫、炊事人员培训教育的安排。

2-4-6完成领导交办的其他任务。

2-5采卫班长职责

2-5-1模范执行锅炉房各项管理制度。

抓好班（组）管理，运行操作和锅炉房设备维护保养等工作。

2-5-2及时贯彻主管领导和锅炉房安全管理负责人的工作安排，认真落实各项规章制度，不违章指挥，严禁违章作业。

2-5-3按各项检查制度要求，对设备定期进行巡视检查，督促各岗位值班员做本职工作。

2-5-4有权安排和调整本班（组）司炉人员的工作。

负责组织和衔接锅炉运行中的各项工作，提出各工种运行配合方面的意见和要求。

2-5-5审核各项运行记录，对记录的真实性和完整性负责。

2-5-6及时正确处理锅炉运行中出现的异常问题，保证安全运行和正常供汽供热；如遇重大问题及时上报，并保护好现场。

2-5-7定期定时组织班（组）会和班前班后交底会。

2-5-8负责组织对公司供热供水管线的检查、维修。

2-5-9完成领导交办的其它工作。

2-6秘书岗位职责

2-6-1负责制订劳保、办公用品计划。

2-6-2负责各种补贴费用造册。

2-6-3负责文档、资产管理检核。

2-6-4负责收发文件登记办理及报刊分发，邮件办理及日常行为检查。

2-6-5负责接待组织及部门内部卫生。

2-6-6负责考勤统计与管理及两种保险的办理。

2-6-7负责发售餐券。

2-6-8负责日常行为检查，配合通信、文印工作。

2-6-9完成领导交办的其它工作。

2-7外勤岗位职责

2-7-1办理各种审批手续及公司领导车、机票。

2-7-2负责对外接待。

2-7-3负责外方人员事务办理。

2-7-4办理户口等关系。

2-7-5负责办公、劳保用品的采购，及电话、租房、费用结算。

2-7-6与供应商定期联系。

2-7-7搞好省、市政府与公司间联系。

2-7-8办理公司每年一次执照年检。

2-7-9完成领导交办的其它工作。

2-8医生岗位职责

2-8-1负责医务室管理。

2-8-2制做药品采购使用计划及员工防疫体检计划。

2-8-3指导各部门卫生工作及注意日常防治病。

2-8-4加强女员工劳动保护及计划生育工作。

2-8-5医疗费的审批、登记、建帐。

2-8-6办公、劳保用品入帐建帐、保管及分发。

2-8-7负责领导保健及新员工体检。

2-8-8加强医疗费的控制。

2-8-9完成领导交办的其它工作。

2-9文印、接线员岗位职责2-9-1负责文印室的管理。

2-9-2打印各种材料报表，并严格保密。

2-9-3统计各项费用。

2-9-4对文印室的机器、设备进行定期的维护保养。

2-9-5接待来访客人。

2-9-6完成领导交办的其它工作。

2-10餐厅采购员岗位职责

2-10-1负责主副食等日常采购。

2-10-2核算每月收支，制做每月收支报表。

2-10-3制订每周采购计划。

2-10-4负责每日菜票清点及监烧及每日菜价计算公布。

2-10-5负责餐厅的卫生清扫。

2-10-6负责每月的盘库及每周市场设备。

2-10-7维护就餐秩序。

2-10-8完成领导交办的其它工作。

2-11炊事员岗位职责2-11-1制做主食及菜肴。

2-11-2负责餐厅操作间卫生。

2-11-3负责每日饭菜供应及清点菜票。

2-11-4维修炊事用具。

2-11-5完成领导交办的其它工作。

2-12锅炉工岗位职责

2-12-1严格执行锅炉房安全管理制度和锅炉安全运行操作规程，正确如实地填写各项运行记录，精心操作，保证锅炉安全运行。

2-12-2认真执行《巡回检查制度》。

2-12-3严格遵守劳动纪律，坚守岗位，服从调度，不违章操作，不做与岗位无关的事。

2-12-4认真做好锅炉、辅机及安全附件的维护保养工作，保证设备正常运转。

2-12-5贯彻执行清洁卫生制度，保持锅炉房整齐清洁，做到文明生产。

2-12-6锅炉在运行中发生危及安全或异常情况时，应采取紧急措施，并立即报告锅炉主管负责人。

2-12-7有权制止任何人违章操作，有权拒绝执行任何人的违章指挥。

2-12-8努力学习锅炉安全技术知识，不断提高操作技术水平。

2-12-9完成领导交办的其它工作。

2-13水处理人员岗位

2-13-1严格执行《锅炉水处理管理规则》、现行GB1576《低压锅炉水质》和操作规程，搞好水处理工作；与司炉工密切配合，确保水质达标和锅炉安全经济运行。

2-13-2严格遵守劳动纪律，坚守岗位，服从分配，不违章操作，不做与岗位无关的事。

2-13-3及时准确地对原水、给水和锅水等进行化验分析，正确如实地填写水处理设备的运行情况和水质化验记录。

2-13-4做好水处理设备的维护保养工作，保持设备完好，室内整洁，做到文明生产。

2-13-5有权制止任何人违章作业，有权拒绝执行任何人的违章指挥。

2-13-6督促司炉人员执行定期排污制度。

2-14锅炉修理工职责

2-14-1严格遵守劳动纪律，坚守岗位，服从调度，不违章作业，不做与岗位无关的事。

2-14-2按期完成上级下达的维修作业计划；与司炉工密切配合，对在用锅炉和辅机定期进行巡视检查；锅炉出现严重问题或危及安全运行时，保证做到随叫随到，主动进行抢修，确保锅炉安全运行。

2-14-3认真填写检修记录和交接班记录，保持记录真实、整齐、清洁、完整。

2-14-4熟悉锅炉房各种传动机械结构、性能、工作原理；熟练掌握质量标准和检修工艺，不断提高技术水平。

2-14-5储存一定数量的易损件，以备急用。

检修用料不乱扔乱放，检修完毕应将现场清扫干净，保证安全、文明生产。

2-14-6保持工具箱内外整洁、工具完好，做到分类排列、开箱知数。

2-14-7有权制止任何人违章作业，有权拒绝任何人的违章指挥。

2-14-8完成领导交办的其它工作。

2-15公寓服务员岗位职责

2-15-1保障外方人员和公司领导生活。

2-15-2负责公寓做饭及用具衣物洗涤和卫生清扫。

2-15-3负责日常安全检查及洗浴定设备的安全检查。

2-15-4采购日常用品。

2-15-5负责兰办卫生清扫与接待。

2-15-6完成领导交办的其它工作。

2-16接送司机岗位职责

2-16-1接送公司领导及经理级员工上下班。

2-16-2保证公司领导外出用画及接送集团高级人员。

2-16-3要定期维护保养车辆，并按指定地点停放车。

2-16-4认真学习交通规则和有关条例。

2-16-5完成领导交办的其它工作。

2-17外勤车司机岗位职责

2-17-1保证跑饲料、鸡苗、原料市场用车。

2-17-2满足设备调查工作。

2-17-3保证会议用车。

2-17-4要定期维护保养车辆，并按指定地点停放车。

2-17-5积极与用车人联系了解其需求并完成请款及其他准备工作。

2-17-6认真学习交规与有关条例。

2-17-7完成领导交办的其它工作。

2-18通勤车司机岗位职责

2-18-1按时按点地接送员工上下班。

2-18-2负责车辆费用的登记及司机行车统计。

2-18-3负责材料保管及发放，并定期检查车辆综合情况。

2-18-4负责车队办公室的管理。

2-18-5按指定地点停车。

2-18-6认真学习交通规则和有关条例。

2-18-7完成领导交办的其它事宜。

2-19送料车司机岗位职责

2-19-1负责给客户送料及种鸡场拉料。

2-19-2采购拉原料及预混料。

2-19-3定期对车辆进行维护保养。

2-19-4认真学习交通规则和有关条例。

2-19-5完成领导交办的其它事宜。

2-20鸡苗运输司机岗位职责

2-20-1负责短途和长途运输鸡苗。

2-20-2定期对车辆进行维护保养。

2-20-3协助装卸鸡苗及负责鸡苗安全检查。

2-20-4认真学习交通规则和有关条例。

2-20-5完成领导交办的其它事宜。

2-21兰办负责人岗位职责

2-21-1检查兰办及专家公寓、金港城公寓的卫生及其他。

2-21-2查核车辆维修的定点厂商。

2-21-3办理车辆有关手续。

2-21-4负责车队在兰事务办理。

2-21-5负责公寓、宿舍的管理。

2-21-6检查车队安全及车辆停放。

2-21-7完成领导交办的其它事宜。

B、制度

第二节保安管理办法

为了搞好保安班的管理和使用，确保保安工作顺利开展，根据《兰州市保安人员管理办法》有关规定，特制定本办法：

一、主管和使用

皋兰县公安局为XXXX公司保安班的领导和主管单位，兰州XXXX公司为保安班使用单位，皋兰县公安局和兰州XXXX公司对保安班实行双重管理，共同加强教育工作。

二、招收和聘用

保安人员的需要人数由兰州XXXX公司提出，招收和聘用工作由皋兰县公安局治安股负责。

招收的人员须是复转军人，特别是武警复退人员。

必须从政治思想好，业务素质高，身体健康几个方面严格要求，由治安股严格审查，符合条件择优录用，严禁走后门，走私情，拉关系。

招收保安人员试用三个月，经考核合格后正式聘用为保安人员，并签订合同，合同一般为二至三年。

三、职责和任务

保安人员职责主要负责兰州XXXX公司的治安保卫工作，确保工作、生产的正常秩序，维护全厂的财产安全。

其任务是负责XXXX公司大门的门卫工作，对进出厂的人员、车辆进行查问、查验、登

记。

夜间、节假日和下班期间负责全厂区的治安保卫任务，重点是电子磅称室、化验室、财务部、微机室、油库、油锅炉、原料成品库、电子控制室、仓库、餐厅等部位的巡逻看护。

四、制度和纪律

1、保安人员要严格遵守工作守则，自觉接受公安机关及XXXX公司双重管理，服从命令、听从指挥，及时完成组织交给的各项任务。

2、保安人员要自觉遵守兰州XXXX公司的各项规章制度，不能随意带领他人到厂区乱转，更不能留宿他人，如亲属急需居住，需兰州XXXX公司主管部门同意后方可留宿。

3、要严格依法办事、文明执勤、敢于同违法犯罪作斗争、严禁打骂、体罚群众。

4、严格遵守工作纪律、坚守岗位。

要坚持做到：

工作的时间、任务、岗位、责任的四落实，做到八不准，即工作期间不准喝酒，不准脱岗、不准干私活、不准在岗位上会客、不准下棋、玩扑克等娱乐活动，不准泄露工作秘密，不准收受他人馈送的礼物，不准包庇、放纵罪犯和冤枉群众，不准将保安工作服及警用器械外借他人。

5、建立报告制度。

如发生问题保安班要及时向兰州XXXX公司和皋兰县公安局治安股报告。

每月将工作情况向兰州XXXX公司和县局治安股汇报。

五、着装及分工

保安人员统一着兰州市保安人员工作服，上班期间必须着装上岗。

衣帽整齐、举止端庄、礼貌待人。

保安班中设立正、副班长各一人，正、副班长人选可由治安股征求兰州XXXX公司意见后任命。

正班长负责保安的全面工作，组织保安人员经常学习政治理论，业务知识和各种技能，安排值班和看守巡逻工作，保安人员请假、销假，以及各类报告工作。

副班长协助班长搞好工作，负责保安人员的考勤和工资的领取，正班长不在时，负责全面工作。

保安人员的考勤每月于二十九日前经兰州XXXX公司行政部签注意见后上报县局。

六、奖励和处罚

保安人员实行严格考勤和请假制度，要自我约束、自我管理，班长或副班长把好关，实行请假条审批制度，并建立严格奖惩，以鼓励先进、鞭策落后，共同搞好工作。

1、保安人员享受法定节假日休息待遇，轮流休假，请假每年超过法定节日的，超过一日扣发一日工资和一日浮动工资；无故旷工不上班一天者，扣发３日工资和３日浮动工资；脱岗离职一次扣发二日的工资和二日浮动工资；发现三次脱岗或三日以上旷工者，予以解聘。

2、保安人员维护厂里治安保卫工作中，月内不发生大问题发给基本工资；并据工作表现发给浮动工资。

如发生一般问题，经济损失三百元以下，由责任人负责赔偿其损失并扣除一月浮动工资；如发生三百元以上，二千元以下经济损失问题，除责任人负责赔偿外，扣除一季度的浮动工资，如发生二千元以上经济损失，除责任人赔偿外，视其情节，予以解聘。

（以上追回经济损失的不作赔偿）。

3、班长或副班长因失职或安排不当造成发生问题，不论大小，撤销班长或副班长职务，并承担赔偿经济损失，视其情节，扣发一至三个月的浮动工资和职务津贴或解聘。

4、保安人员丢失警械，除赔偿外扣发一月浮动工资，借他人所用一次扣发一月浮动工资，借他人所用造成损失和伤害，除负担一定费用外并解聘。

5、保安人员因辞职或辞退的，除收回队徽和工作证外，一年以内承担工作服的一半费用，二年以内承担工作服的三分之一，三年以上者工作服归个人。

6、保安班在一年内的治安保卫工作中未发生刑事案件或造成损失，由兰州XXXX公司给每人奖励200-300元（受处分者不得奖）。

7、保安人员在厂里的治安保卫工作上作出立功成绩或特殊贡献的，由县公安局按有关规定给予报功奖励，兰州XXXX公司按公司奖励规定予以奖励。

8、每年县公安局经考核评比后，对作出成绩的保安人员给以表彰和奖励。

七、机构名称

保安班在兰州XXXX公司设立皋兰县公安局治安室，大门口挂皋兰县公安局治安室的牌子。

第三节通信管理办法

一、电话管理

1、电话总机管理，公司电话总机由行政部统一管理，各部门接装分机须经行政部同意。

总机外线分级限制，共分三级，公司领导为一级，可拨打国际电话，二级为国内直拨，三级为市话。

2、直拨电话管理：

公司直拨电话实行统一管理，分部门使用的原则，各部门直拨电话应专人负责，控制使用，并实行电话登记制度。

3、外线使用规定：

凡对外没有直接业务关系的分机，一般不给外线，特殊情况需要外线，要向总机申请。

使用外线要长话短说，简明扼要，以提高线路通话率。

没有直拨电话的部门，要打业务长话，需

到总机处填单批准后拨打。

4、国内直拨业务电话要经部门批准，方可拨打。

国际长途电话，须经总经理批准。

对外长话一律实行登记，以备查索。

市内业务电话提倡三分钟制，长话短说，以提高线路利用率，减少浪费。

5、私人电话使用规定：

公司禁止上班用公话打私人电话，确因有事需打电话，要报告主管，并经批准后方可。

6、电话费用控制办法：

直拨电话实行单机核算，总机电话根据各部门实际使用分摊，公司对电话费实行定额管理，节奖超罚。

各部门电话费每月由行政部汇总报公司主管。

7、电话机财产管理办法：

各部门电话机由公司统一配，统一管理。

使用电话机要爱惜，禁止摔打以免损坏，凡因人为违章使用造成损坏或丢失的，要照价赔偿。

二、ＢＰ机管理

1、传呼机配备及费用核报规定

1-1下列人员由公司统一配备传呼机：

1-1-1行销部市场业务代表；

1-1-2技术服务部市场服务人员；1-1-3采购部采购业务代表；1-1-4公司特聘的专家顾问。

1-2公配传呼机型、入网及费用核报标准

1-2-1机型：

公配传呼机机型统一定为MOTOROLA汉字双排机或NEC同类型机；

1-2-2入网：

统一入126国家公众网；

1-2-3网型：

业务活动仅限市区的开通本地网；业务活动在省内范围的开通全省联网；业务活动跨省区的开通全国联网；1-2-4费用：

公配传呼机的服务费、电池费全额核报。

1-3自配传呼机费用补助规定：

下列人员公司不再统一配传呼机，实行自配，但公司补助费用：

1-3-1公司部分副主任级以上主管人员因工作需要自配传呼者；1-3-2站台接发货员、鸡苗接发员、外勤、司机

费用补助标准：

按126台的收费标准，全年补助服务费360元，电池费用72元，每半年造册发放给持机人。

2、传呼机的管理及使用要求

2-1公配传呼机配备程序：

由当事人提出申请，经部门主管签核，报公司批准后，由行政部统一购机，并进行资产登记后交申请人使用。

2-2享受公司费用补助的自备机，须报行政部统一确认并登记。

2-3公司公配机以及公司补助使用费用的自备机，必须全天开机，

及时回复传呼，如有违反造成联络不畅影响公司业务者，公司将收回传呼机或停报补助费用。

2-4公配机使用者，不得自行调换机子，因业务变动需调整者，须经部门主管批准，并报行政部变动相关资产手续后，方可移交。

2-5公配传呼机持机人调离部门或公司，必须及时将传呼机交回行政部。

1、传呼机的维修及损坏丢失赔偿规定

3-1公配机使用者，必须爱护公司财产，爱惜使用传呼机。

3-2传呼机因非人为因素出现故障，无法使用时，及时交回行政部，统一维修。

3-2人为损坏者，使用人承担全部维修费用。

3-3使用人因保管不善造成丢失者，根据使用年限（以五年为限），折旧后进行赔偿。

3-4自备机维修费自理。

3-5公司现有传呼机，依据本办法属于非公配范围内的，一律以现在市场价格按五年折旧后的净价让售给使用人。

三、手机管理办法

1、手机配备范围及标准

1-1公司董事长、总经理、副总经理、财务部经理、采购部经理、畜禽部经理、行销部经理、副经理、行销主任，技术服务部经理。

1-2公司手机配备原则上分二个档次，公司领导一档，其它员工一档。

2、手机的配备程序

2-1董事长、总经理、副总经理配用或更换手机，行政部以签呈形式报总经理批准后统一购买，并办理个人资产登记后交使用人。

2-2其它核准配机范围配机者，首先，由使用人提交配机申请，经主管同意后以签呈形式上报总经理，总经理核准后，由行政部负责购机，并办理个人资产登记手续后交使用人。

3、手机使用要求

3-1手机持有人应保持手机处于正常开机状态，以保障通讯需要。

3-2使用人按要求规范使用手机并妥为为保管，凡人为使用不当损坏，修理费用自理，凡因保管不善丢失，以实际使用期限按净值照价赔偿。

3-3董事长、总经理、副总经理使用手机及相应附件由行政部负责申报核准后采购配发；其它手机持有人，手机配件在购机时一次配发，超功能配附件，费用自理。

4、手机费用核报办法

4-1董事长、总经理、副总经理、财务部经理、采购部经理、行销

部市场顾问实行实报实销，由行政部统一办理交费手续。

4-2行销部经理、副经理、行销主任、技术服务部经理、畜禽部经理、品管部经理实行定额报销，超定额按比例核报。

技术服务部主任及其它公司核准自购手机人员实行定额报销，超额自负。

4-3非公司配机范围，经公司核准自配手机的入网费、CIM卡费及其它附件费用一律自理，凡过去由公司支付的费用一律由个人负担,公司核报定额费用。

4-4具体核报标准见下表。

公司手机费用核报标准核报类别A核报办法实报实销核报范围董事长、总经理、副总经理、财务部经理、采购部经理、行销部技术顾问核报标准100%BC500元以内100%报，行销部经理、副经理、经理助理、技501-600元报60%，超定额报销，超术服务部经理、行销部市场区主任600元自负。

额按比例核报品管部经理、畜禽部经理、技术服务300-400元报60%部主任超400元，自负总经理助理（经理级）150元行政部经理、银川总办副主任120元定额报销超额自负生产部经理、副经理100元总办副主任、行政部总务主任80元

第四节文印室管理办法

一、文印服务仅限公司内部，若协作单位申请打印，须行政部主管批准，其它外来业务均不得承办。

二、各部门打印、复印须填写文印申请单，经部门主管初核，送文印部门主管核准后，文印室工作人员方可复印、打印。

三、材料打印后，交拟稿人校对无误，签字后方可开印。

四、打印材料须字迹清楚，禁止用铅笔拟搞。

五、文印室实