标准化工作总结.docx
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标准化工作总结
标准化工作总结
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篇一：
标准化工作总结
浙江机械设备公司标准化工作总结
我公司自今年三月份发布企业标准体系，四月份正式实施运行至今，认真执行GB/T15496，GB/T15497,GB/T15498，GB/T19273标准，对照《标准化良好行为确认规范》，扎扎实实推行企业标准体系，做了以下几方面的工作，现总结报告如下：
1企业标准化工作的基本要求方面：
确定了本公司的战略方针与年度目标，为公司员工指明企业发展方向，大大鼓舞员工斗志，奋发向上，为积极完成年度目标而努力。
加强标准化组织机构，明确了职责。
公司专门发文（文号：
浙康泉［2007］017号）《关于成立公司标准化领导小组及人员任命的决定》明确了公司的标准化工作的领导项目部门，在总经理担任组长的直接领导下，明确各成员以及专、兼职标准化人员，并在Q/ZKQ1801-2007《标准化手册》中规定了最高管理者、标准化机构及专兼职人员的职责，职责划分明确，符合企业的实际情况。
专、兼职标准化人员在实践中逐步得到锻炼，知识、技能、经验都日益得到提高。
但美中不足的是他们都尚未通过省、市技术监督部门组织的标准化知识的系统培训，未有获得标准化资格证书。
标准化培训工作扎实开展。
自开展标准化工作以来，我们就从培训着手，作为标准化工作的突破口。
我们制订了培训计划，积极做好培训各项准备工作，请教师、备教材等。
我们共举办了11次培训班，形式多样，培训面从中层以上干部向全体员工，培训面达到100％。
培训后，对中层干部进行了书面考试，对员工进行了应知应会考核，有考核记录。
公司发文（文号：
浙康泉文（2007）第016号）下达标准化工作计划，发文《关于公司标准化体系运行的通知》，并积极认真加以落实。
标准化信息管理日益提高。
建立多渠道标准化信息收集渠道，①术语标准；
（2）符号、代号、代码、标志标准；（3）技术制图标准）；
c）量和单位标准；
d）数值和数据标准；
e）互换性与精度及实现系列化的标准；
f）职业健康安全、环境保护通用标准；
g）各专业工作的指导通则或导则。
以上技术基础标准都是相应的国家、行业标准，符合法律法规的要求。
设计技术标准共收集、整理了49个国家与行业标准，完整、齐全，满足企业实际需要。
设计技术标准涉及符号、代号、术语；产品安全、环境和其它法规要求的标准；设计准则、规范；设计参数与数据标准；计算方法标准；评价产品和工序的试验方法和验收准则等，符合有关法律、法规要求。
设计技术标准保证产品在生产、安装使用条件下容易进行验证和控制。
产品标准全部执行国家标准；共有产品标准28个。
采购技术标准齐全，共收集、编制、整理采购技术标准87个，满足企业实际的需要。
编制采购物资验收规则——进货检验规程。
规定了进厂验收项目、试验方法及验收准则等。
采购技术标准对原材料品种、规格进行合理压编和优化做得不够。
工艺技术标准齐全，共收集、编制、整理工艺技术标准20个，满足企业实际的需要。
有关键工序、特殊工序的作业指导书2份。
投产前原材料、辅料和零部件标准执行采购物资标准。
工艺标准对各工序操作前准备、操作步骤、操作中注意事项、设计安全等做了规定。
编制了半成品质量控制标准7份。
设备、基础设施和工艺装备技术标准：
共收集、编制、整理该类技术标准13个，基本满足企业实际的需要。
尚缺一部分维修保养技术要求。
编制了《设备操作规程》和《设施工作环境管理程序》。
测量、检验、试验方法及设备技术标准13个；共收集、编制、整理试验方法技术标准84个。
所有的测量设备都按规定的时间间隔进行周期检定，且有检定证书和明确的标志。
包装、搬运、贮存、标志技术标准齐全，其中包装标准56个，有关搬运标准，贮存标准在自编制的《生产和服务运作控制程序》—条对搬运、装卸方式，运输码条件；对贮存条件、贮存条件、方式、贮存期限作了详尽规定，满足企业的实际需要。
安装交付技术标准：
共收集、编制、整理该类技术标准5个，基本满足企业实际的需要。
安装技术标准规定了安装程序、方法、要求和注意事项、安装验收技术条件等。
交付技术标准应规定交货验收程序、抽样及试验方法，但做得欠缺一些。
服务技术标准：
共收集、编制、整理该类技术标准8个，基本满足企业实际的需要。
能源技术标准：
共收集、编制、整理该类技术标准10个，基本满足企业实际的需要。
符合法律法规的要求。
安全技术标准：
共收集、编制、整理该类技术标准52个，基本满足企业实际的需要。
符合法律法规的要求。
职业健康技术标准：
共收集、编制、整理该类技术标准16个，基本满足企业实际的需要。
符合法律法规的要求。
环境技术标准：
共收集、编制、整理该类技术标准22个，基本满足企业实际的需要。
符合法律法规的要求。
信息技术标准：
共收集、编制、整理该类技术标准45个，基本满足企业实际的需要。
符合法律法规的要求。
3管理标准体系
管理标准体系表的构成：
有结构图、明细表、层次清楚、结构合理，符合GB15498-2003标准要求。
体系要素共18个，齐全，共收集、编制、整理管理标准172个，基本满足企业实际的需要，符合法律法规的要求。
管理标准内容有目的、范围、职责、管理内容与要求、相关文件、记录。
遵循“5W1H”方法来写，明确每个过程中的各项工作由谁干、干什么、干到什么程度、何时干、何地干、怎么干以及达到的要求，应如何进行控制。
管理标准协调统一、有统一编号，便于企业实施。
管理基础标准：
管理基础标准齐全，共收集、编制、整理该类技术标准21个，基本满足企业实际的需要。
管理基础标准完整，涉及术语、图形符号、标志、量和单位、数值、数理统计、职业健康安全、环保等内容、符合法律法规的要求。
经营综合管理标准：
经营综合管理标准整，涉及市场营销管理、合同管理、财务管理、定额管理以及人力资源管理等。
内容基本符合《标准化良好行为确认规范》的要。
尚缺成本管理标准。
设计开发与创新管理
标准齐全：
共收集、编制、整理该类管理标准21个，基本满足企业实际的需要，符合法律法规的要求。
标准内容完整：
设计开发规定了输入、输出要求；规定了评审、验证和确认方法；另专门编制了新产品鉴定程序。
采购管理标准：
标准齐全：
共收集、编制、整理该类管理标准5个，基本满足企业实际的需要，符合法律法规的要求。
标准内容完整：
涉及对供方的选择和评价，进货验证等。
生产管理标准：
标准齐全：
共收集、编制、整理该类管理标准6个，基本满足企业实际的需要，符合法律法规的要求。
标准内容完整：
涉及生产过程控制、工序过程控制、文明安全生产5S管理活动、生产现场定基管理。
尚缺生产计划、调度管理。
质量管理标准
标准齐全：
共收集、编制、整理该类技术标准9个，基本满足企业实际的需要。
符合法律法规的要求。
标准内容完整：
涉及质量管理八大原则，按ISO9001标准要求编制的质量手册、规定了产品状态标志、不合格品控制、持续改进、纠正和预防措施等管理要求。
设备与基础设施管理标准：
标准齐全：
共收集、编制、整理该类管理标准5个，基本满足企业实际的需要。
符合法律法规的要求。
标准内容完整：
内容基本符合《标准化良好行为确认规范》的要求。
测量、检验、试验管理标准：
标准齐全：
共收集、编制、整理该类管理标准25个，基本满足企业实际的需要。
符合法律法规的要求。
标准内容完整：
涉及计量器具配备策划、流转管理、量值溯源、检定周期间隔确定，保证在有效期内使用，测量过程控制、不合格品控制、评审等。
包装、搬运、贮存管理标准：
标准齐全：
共收集、编制、整理该类管理标准4个，基本满足企业实际的需要。
符合法律法规的要求。
标准内容完整：
内容基本符合《标准化良好行为确认规范》的要求。
安装、交付管理标准：
标准齐全：
共收集、编制、整理该类管理标准1个，基本满足企业实际的需要。
符合法律法规的要求。
标准内容较完整：
内容基本符合《标准化良好行为确认规范》的要求。
服务管理标准：
标准较齐全：
共收集、编制、整理该类管理标准5个，基本满足企业实际的需要。
符合法律法规的要求。
标准内容较完整：
内容基本符合《标准化良好行为确认规范》的要求。
能源和信息管理标准：
标准齐全：
共收集、编制、整理能源管理标准5个，信息管理标准7个，基本满足企业
的需要，符合法律法规的要。
标准内容完整：
内容基本符合《标准化良好行为确认规范》的要求。
安全管理标准：
标准齐全：
共收集、编制、整理该类管理标准2个，基本满足企业实际的需要。
符合法律法规的要求。
标准内容完整：
内容涉及安全教育、质量责任、检查、责任事故处理、应急处理予案、措施、程序。
职业健康管理标准
标准齐全：
共收集、编制、整理该类管理标准2个，基本满足企业实际的需要。
符合法律法规的要求。
标准内容较完整：
内容涉及对危险源评价、找出重大危险源，制订纠正措施加以控制。
环境管理标准：
标准齐全：
共收集、编制、整理该类管理标准21个，基本满足企业实际的需要。
符合法律法规的要求。
标准内容较完整：
内容涉及对环境因素的识别，找出重要污染源，制订治理方案，制订废弃物处理措施，及“三废”排放达到国家标准规定的要求所采取的措施。
4工作标准体系
工作标准体系的构成：
有结构图、明细表、层次清楚、结构合理，符合GB15498-2003标准要求。
岗位标准，齐全，共收集、编制、整理岗位标准81个，基本满足企业实际的需要。
符合法律法规的要求。
工作标准中规定了岗位的职责、权限、人员资格、工作内容的要求，有检查与考核办法。
工作标准协调统一、有统一编号，便于企业实施。
工作标准的编写要求：
a）有最高决策者及决策层工作标准4个，每个职务都有职责、权限。
b）有中层管理人员正、副职工作标准34个。
c）有重要岗位人员工作标准4个。
有生产工人通用岗位标准。
d）有特殊工种工人作业标准2个。
工作标准内容的要求：
a）有明确的岗位工作目标；
b）工作标准内容相互协调，各负职责，职责权限明确；
c）有岗位资格要求；
篇二：
2015年度上半年标准化工作总结
2015年度上半年标准化工作总结
2015年度上半年标准化工作总结
上半年，企业标准化工作以公司及本单位管理评审工作会议和厂长工作报告为指引，围绕“对接技改、适应新厂”精益管理需要，在正常有序开展企业标准化体系建设和ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业健康安全管理体系三标支持控制下，加快了持续改进步伐，突出“全力对接技改、全面适应新厂”这条工作主线，把工作精力逐步转移调整到对接新厂制度和标准化建设及实施准备工作上来、着力开展全员培训、内审员队伍建设和管理对接方面来。
紧扣“人才对接”和“管理对接”两个关键，强化工作作风、协作机制和氛围营造三方面保障，扎实做好加、乘、减、除新四则运算。
现汇报半年来的标准化工作和下步打算。
一、上半年的主要工作
一是在人才对接上，做好全员培训和标准化体系人才队伍优化与培养。
在日常工作中，结合对外来文件的评审转换和企业内部文件的评审及制修订过程对体系文件相关人员进行意识和能力的培训，文件正式发布后，转发组织对全员的学习与培训。
在年度和阶段性工作中，依照企业年度培训大纲、大培训方案，标准化体系年度工作实施计划和内部审核方案开展全员培训和标准化体系人才队伍优化与培养锻炼，促进全员对公司方针目标和企业标准化体系文件的理解与运用。
今年6月，选派了2名取得CCAA国家注册审核员资格的员工参加了对外审核。
围绕对接新厂企业标准管理体系管理人才队伍建设需要，邀请到必维集团中国区培训部技术经理、全国质量奖评审员张XX老师开展了一期由全厂中高层管理人员和普通员工70余人参加的ISO9001、ISO14001、OHSAS18001三标QEO管理体系内审员培训。
采用分组讨论和交互方法进行了课程内容宣讲。
通过标准知识培训和现场模拟内审演练，增强了全体内审员对ISO9001&14001新版标准体系和OHSAS18001:
2007标准知识的理解，改善了内审员内审技巧，提升学员的内审工作能力。
增强了企业QEO体系三标合一的实践能力，促进企业今后进一步对QEO体系简化和合理应用。
二是在对接新厂管理制度和标准化体系文件建设配合上，做好工作协作，确保工作高效推进。
为促进实现“老厂生产组织、内部规范创新和管理持续提升”三个基本目标，今年的质量保障重点关注制丝在线工艺的控制，关注合作品牌的优质率和追溯率，生产线上加强首自检，调整优化了手包烟的生产场所，强化现场管理和操作规范，逐步推行好体系文件执行周抽查制度，注重手包烟的质量稳定和提升；今年的质量管理体系对接管理建设着重主要业务流程的文化规范支撑，侧重抓好外来文件的评审转换，强化体系落地，进一步发挥体系管理的规范指导作用。
上半年，已经实施了二期制、修订标准评审计划共6次安排，完成了人力资源控制、卷烟生产经营决策管理系统运行管理、监视和测量设备、计量工作管理、控制工艺过程控制、首自检管理、卷烟在制品质量检验、产品检验控制、手工包装卷烟工艺要求、手工包烟管理规定、供应商管理、采购管理、合同管理、财务管理、劳动防护用品管理、危险作业管理等流程文件制修订。
先后发布了2批标准公告，共计发布标准25个。
三是在管理对接上，做好课题创新与管理提升工作。
为促进内部规范创新和管理持续提升，确定“基于对接异地技改适应新厂运行模式的制度体系整合”为今年的创新课题，
以此为抓手，通过对老厂制度体系的检查评审与梳理和新厂运行模式的制度建设两条线融合，依据PDCA质量管理方法，找出关键业务控制节点，并一一制修订出对应的标准文件。
其中，还创新性的以“产品制造”作为研究对象，依此为切入点，贯穿产品质量控制全过程，以实现适应新厂运行模式的制度体系构建与管控。
截止到当前，根据管理体系执行力专项检查活动和周检查工作安排，结合虫烟防治和清洁卫生体系建设要求，参照浙江中烟合作品牌生产的相关经验，各涉及生产区域、成品仓库、辅料仓库管理等部门积极配合合作品牌生产项目组开展了一次烟草害虫防治专项排查活动。
现场查阅文件标准66份，其中管理标准21份，技术标准42份，规章制度3份。
检查结束后，截止到5月中旬，活动小组梳理检查发现问题的共13项，其中，检查发现管理文件存在的问题6项，现场管理问题7项。
另外，查出其他隐患2项。
针对各项问题和隐患，活动小组一一提出了改进建议。
排查结束后，企业将对实施的各项改进措施，检查验证其效果，并经汇总分析，形成报告反馈。
目前，相关部门正在根据虫情监控、预警、治理要求，将专项排查问题和隐患列为改善项目，进行虫烟防治及清洁卫生的现状分析，进一步梳理和改善现场和烟草害虫防治体系和清洁卫生管理制度建设，针对问题和隐患，实施了改进措施。
以后，将强化虫情监控、预警、治理工作纳入日常检查排查长效机制。
及时将各项改善成果转化为生产作业指导文件。
四是抓好管理体系运行管理，确保运行效果。
按年度工作计划，如期开展了识别法律法规和其他要求、环境因素识别与评价、危险源辨识及风险评价和预防、应急预案演练等工作。
今年6月，顺利完成公司对我厂开展的2015年质量管理体系内部审核和精益管理评价工作。
审核组围绕评价质量管理体系运行的适宜性、充分性、有效性、符合性，提高体系执行力水平，结合行业精益管理评价要求，采取集中审核的模式，对我厂2014至2015年质量、环境和职业健康安全管理体系的建立健全、运行及检查考评进行了全过程的审核，重点突出对目标管理、文件策划和实施、持续改进三项工作和“精益管理的培训宣贯、保障机制、精益目标的实现、体系支撑、精益方法和工具的应用等方面的审核与评价。
反馈会上，公司审核组通报了本次审核结果，真实、客观地指出了企业在体系运行中存在的问题和不足和改进要求。
我厂对通报的问题将积极组织实施改进，促进企业体系建设管理工作顺利对接新厂管理，夯实企业基础管理，进一步推动体系建设的有效运行，促进企业持续健康发展。
二、下步打算
一是继续抓好目标对接管理。
突出目标引领达成控制，优化完善好三级目标体系，确保目标监控的动态及时和纠正改进的时效，重点要解决部门级目标分解、部门级目标台账的设置共享等问题。
通过建立完善目标台账预警机制，持续推进月度目标管理及绩效考评等工作，进一步加强了目标达成情况的过程跟踪和工作偏差的“PDCA”管理，较好地突出了过程控制及持续改进工作，促进了全年厂级质量目标顺利实现。
二是继续抓好制度对接管理。
尽快落实年初拟定具体的工作方案。
以职能部门为板块，以各部门体系管理员或核心岗位人员为骨干，在对老厂现有制度进行系统梳理的基础上，通过收集先进兄弟厂家尤其是与我厂设备工艺条件相似厂家的制度、管理标准、工作标准，结合新厂岗位设置、职能分工、管理要求，充分考虑新厂生产管理要求和管理的延续性，分期分阶段进行制度整理和修订，其中，重点整合内外资源，系统策划、稳步实施好“标准对接新厂”工作，确保新厂试生产之时，主要标准文件能够基本到位，各项生产操作和管理人员“有章可循”。
三是突出提高文件体系对接质量。
实施我厂制度对接计划，抓紧适应新厂的各项管理对接工作。
按年度计划，分阶段实施了《2015年标准制、修订计划》，通过对标准管理体系文件运行的监督检查、评审和梳理。
促进质量、职业健康安全和环境管理体系“三标
一体”及YC/T383-2011企业安全生产标准化规范工作的融合。
按分期计划工作安排，跟踪检查了2015年度标准制、修订计划的完成情况，全年收集、整理和动态更新适用的法律法规和其他要求文件，识别国家及地方标准和外来规范性文件的合规性评审。
组织梳理企业适应性运行的制度、标准及相关记录。
四是突出文件执行效率。
按2015年度工作计划和审核方案，通过实施周检查工作安排，管理体系内审、外审和专项活动检查文件执行情况。
五是突出过程监视和持续改进。
按2015年度工作计划和审核方案，通过组织内部文件评审、内部审核、管理评审活动和，公司管理体系审核、外部认证审核和各部门对接行业及公司专项活动检查发现问题，并针对发现的问题实施改进和效果跟踪验证。
篇三：
企业标准化工作总结（8000字）
浙江荣鑫燃气表有限公司
标准化工作总结
——企业标准体系有效性评价报告
浙江荣鑫燃气表有限公司创建于1992年，是专业生产专用变速箱的企业。
公司在创建初期，由于工作多，人员少，创业比较艰苦，凭经验进行管理。
在实践中，公司领导逐步认识到标准化工作的要重性，一个企业要快速发展，必须要走科学管理的道理，要实现科学管理，必须以标准化为基础。
从此，标准化工作逐步开展起来，经过几年的努力，我们公司的标准化工作已初步取得了一定的成绩，现总结如下：
一、制定产品标准
产品标准是依法组织生产，确保产品质量的依据。
本公司生产的专用变速箱执行q/lyz02—2001企业标准，并经过二次修改，于2006年6月20日经临海市质量技术监督局备案。
二、质量管理体系认证
本公司于2004年10月开始策划质量管理体系认证工作，于2005年2月聘请了咨询老师，组织公司的全体员工学习了gb/t19001-2000idtiso9001：
2000《质量管理体系要求》，并于2005年3月8日发布、实施，通过内部审核、管理评审及相应的纠正预防措施，建立了自我发现、自我完善、自我改进的机制，于2005年6月顺利地通过了北京哈特福德全球质量认证中心的现场审核，取得了质量管理体系认证证书。
之后，我们继续保持和改进了质量管理体系。
三、标准化良好行为企业确认
根据评比名牌产品和企业发展的需要，公司领导决定按a级标准化良好行为企业的要求，完善本公司的标准化体系，主要做了以下几方面工作：
1、确定组织机构及人员
为了加强本公司标准化工作的领导，成立了标准化工作领导小组，由总经理助理尤先根亲自担任组长，并设置了标准化办公室，配置了1名专职标准化人员，各部门、科室、班组、车间共设有8名兼职标准化人员，形成了一个较为完善的标准化管理网络，为更好地开展标准化工作，提供了有力的保证。
2、制订企业标准化方针、目标、规划、计划
为了使本公司的标准化工作有的放矢地进行，我们组织公司的管理层及有关人员进行了多次研究和讨论，为扎扎实实地开展标准化工作指明了努力的方向。
3、制订企业标准化管理标准
为了加强本公司标准化工作的管理，特制订了《标准化管理标准》，明确了管理原则、管理对象、标准的制订、修订、审批、发布和复审、标准的贯彻实施、标准化审查、标准化培训与教育、标准资料管理等内容，并于2006年10月8日发布实施。
4、收集适用的法律法规、国家标准、行业标准
通过市质量技术监督局、网络等渠道，收集了一些法律法规、国家标准、行业标准，丰富了公司的法律法规、技术标准和管理标准体系。
5、编制管理标准、工作标准
我们对公司原有的技术标准、管理标准、工作标准进行了全面的整理，根据实际需要，制订了新管理标准、工作标准，基本覆盖了公司的各个部门和所涉及的各项工作。
6、标准化培训教育
为了进一步增强全体员工的标准化法制意识和标准化意识，提高标准化人员的业务素质，我们多次组织了《标准化法》、《产品质量法》、gb/t19001-2000、《标准化管理办法》等的培训学习，又通过发文件、资料、黑板报、贴宣传资料、员工自学等方式进一步加强了有关标准化知识及法律法规的宣传和学习。
并积极派员参加外单位组织的有关标准化知识培训，有
2名同志报名参加了标准化函授培训。
通过上述多种渠道的培训和学习，全体员工的标准化法制意识和标准意识、标准化业务水平有了明显的提高，各项标准均能顺利贯彻实施，特别是专兼职标准化人员的业务水平有了显著提高，均能顺利适应和开展目前的标准化工作。
7、标准的实施
对公司适应的国家标准、行业标准，我们通过质量技术监督系统、行业管理部门及网络及时进行了收集、更新，确保其有效性。
公司编制的企业标准均须经审批后方可发布实施，以确保其充分性和适应性。
所有标准均受控，按《文件控制程序》的规定进行发放、更改、作废等控制，以确保其所有的使用处均能得到有效版本。
各级员工必须认真执行标准的规定，作好各项记录，特别是狠抓了生产过程的控制和产品质量的检验。
同时，通过内部审核、管理评审、质量目标考核、标准执行情况检查、自我评价等方法加强对标准实施情况的监督检查，及时收集有关的信息，发现存在的问题，采取纠正和预防措施，不断提高标准化水平。
四、存在的主要问题
1、标准化工作开展的项目尚有限。
标准化工作既是基础，又是统帅，涉及企业的方方面面，但由于公司能力所限，在管理中仍存在一些薄弱环节，目前仅仅较为全面地开展实施了质量管理体系、环境质量管理体系、销售管理体系、经济核算管理体系等涉及不多，有些工作尚处于刚刚展开的阶段。
2、对标准化实施的监督检查手段
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