百货商店规章制度.docx
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百货商店规章制度
百货商店规章制度
【篇一:
百货商场管理制度】
百货大厦财务部岗位职责
一、财务部的工作职责
负责公司财务基础管理工作和各项财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作,合理筹集、使用资金,有效利用公司的各项资产,实施成本控制,提高企业经济效益。
二、财务部工作主要岗位职能
1、制定公司财务会计制度及内部控制制度并组织实施;
2、编制公司经营计划;
3、监控公司各项经济活动的有效运作;
4、根据公司财务管理要求,建立会计核算体系;
5、对公司各项经济活动和财务收支进行核算;
6、对公司的现金流量进行分析,向决策层客观反映公司的财务状况;
7、定期分析公司经营成果及财务状况,为公司经营决策提供信息;
8、掌握和执行国家税务政策,依法纳税;
9、建立公司资产管理体系,确保资产安全;
10、对公司各项资产的使用状况进行分析评价,促进资产的有效使用;
11、参与制定存货管理方面的业务流程,监督存货管理的执行情况;
12、负责对公司的投资项目做好成本、盈利的预测工作,参与公司投资项目的决
策;
13、为公司各项业务提供财务支持;
14、解决商场在营运过程中出现的财务问题;
15、定期组织各项财务专业知识的培训。
三、财务部各岗位主要职能说明
(一)财务部经理工作职责
1、全面负责公司的财务会计工作;
2、负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法;
3、解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度;
4、分析检查公司财务收支和预算的执行情况;
5、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务;
6、编制公司业务部门的记帐凭证,登记会计帐簿;
7、编制公司的会计报表;
8、编制、核算每月的财务预算;
9、定期检查公司库存现金和银行存款是否帐实相符;
10、不定期检查联营商品是否帐实相符;
11、承办上级领导交办的其他工作。
(二)财务部商品会计工作职责
1、负责费用核算及账簿登记工作;
2、负责各项会计凭证的填制工作;
3、负责往来账、税金账等账簿的记账工作;
4、监督商品盘点工作;
5、负责各专柜扣款、结款工作,并向对应供应商做好解释说明;
6、负责促销活动临时扣率调整及促销费收取;
7、负责联营商品代发工资员工薪资核算工作;
8、完成上级领导交办的其他各项工作。
(三)财务部出纳工作职责
1、严格按照现金管理规定和程序,根据手续完备的原始凭证进行现金收付业务;
2、设置并登记“现金日记帐”,结出每日余额,盘点库存现金,做到日清月结;
3、整理、登记经办收付的原始凭证,定期移交相关财务人员;
4、负责按照开票通知单开具供应商扣款凭证;
5、协助会计整理、装订审核无误并登帐完毕的记帐凭证;
6、严格按照银行结算制度的规定,根据手续完备的原始凭证办理银行结算业务;
7、严格保存及管理空白支票,办理支票的领用、注销的备查登记工作;
8、完成上级领导交办的其他各项工作。
(四)财务部收银主管工作职责
1、掌握收银的全套操作流程,熟悉厂商编号、收银机的使用及对真假钞的识别;
2、熟悉商场关于货币现金管理制度,掌握商场的有关单据、发票、表格的使用
和填报;
3、掌握简单的人事管理知识以及排解收银员与顾客发生矛盾的技巧;
4、做好商场有关收银方面的工作,督促收银员遵守服务守则,指导收银员的日常操作;
5、定期对收银员机位的现金进行抽查,堵塞漏洞,并做好收银员的工作安排及
轮班编排;
6、按商场货币现金管理制度做好现金的交接管理,协助防损做好商场对内对外
的安全工作;
7、根据营业需要到各专业银行兑换零钞,并做好商场零钞的准备工作;
8、严守本店商业秘密,防止其它企业的暗察;
9、负责收取各款台每日上交的营业款,包括现金、支票、优惠券、信用卡等,
并履行相应的手续;
10、收取的现金核对无误后应及时送存银行;
11、收取的支票应到付款银行办理转帐手续,以免造成不必要的损失;
12、对商场收取的信用卡要进行详细记录,并与各专业银行转来的信用卡进帐单
进行核对,产生的未达帐项要及时查找;
13、及时将优惠券、已入帐的各种银行票据连同销售日报表传递给相关财务人员;
14、对商场收银员进行业务指导,及时解释、解决商场收银员提出的各种问题。
(五)财务部收银员岗位职责
1、具备基本的电脑知识和财务知识,对数字敏感,反应较快,接受能力强;
2、具有识别假钞和鉴别支票的能力;
3、熟练掌握收银机和相关设备的使用方法;
4、熟悉公司财务及收银监察制度的运作;
5、严格按照收银要求规范操作;;
6、熟练掌握收银机及键盘操作,爱护收银设备,保持设备清洁及完整;
7、熟悉各类银行卡的操作方法。
【篇二:
百货公司管理制度】
集团股份有限公司
管理制度汇编
(2012版)
目录
目录.....................................................................................................................................................2
第一章组织架构及职责.........................................................................................................................8
第一节组织架构.............................................................................................................................8
第二节部门、岗位设置及人员编制.............................................................................................9
第三节公司与部门职责...............................................................................................................11
第二章人力资源制度.........................................................................................................................20
第一节总则...................................................................................................................................20
第二节制度建设...........................................................................................................................20
第三节编制管理...........................................................................................................................20
第四节人事管理权限...................................................................................................................21
第五节招聘管理...........................................................................................................................22
第六节培训管理...........................................................................................................................25
第七节考核管理...........................................................................................................................26
第八节薪酬福利管理...................................................................................................................28
第九节考勤及请、休假管理.......................................................................................................31
第十节员工关系管理...................................................................................................................34
第十一节奖惩管理.......................................................................................................................35
第十二节离(任)职管理...........................................................................................................37
第十三节企业文化建设和宣传...................................................................................................37
附件1:
百货系统年终奖金考核发放方案(试行)....................................................................38
第三章行政管理制度.........................................................................................................................44
第一节资产管理...........................................................................................................................44
第二节公文管理...........................................................................................................................46
第三节档案管理...........................................................................................................................47
第四节印章管理...........................................................................................................................48
第五节名片管理...........................................................................................................................49
第六节办公用品管理...................................................................................................................49
第七节办公环境管理...................................................................................................................50
第八节办公用车管理...................................................................................................................51
第九节值班管理...........................................................................................................................52
第十节会议管理...........................................................................................................................53
第十三节公共关系管理...............................................................................................................58
第十四节外协单位管理...............................................................................................................58
第十五节员工廉洁自律的规定...................................................................................................59
第四章安全管理规章制度.................................................................................................................60
第一节安全管理职责...................................................................................................................60
第二节安全管理组织架构...........................................................................................................61
第三节安全值班管理制度...........................................................................................................64
第四节商户内装工程及筹备开业阶段安全管理.......................................................................65
第五节正式营运阶段安全管理...................................................................................................78
第六节突发事件应急预案的处理...............................................................................................86
第七节安全的监督检查及培训.................................................................................................105
第五章工程管理制度.......................................................................................................................113
第一节管理原则.........................................................................................................................113
第二节甲、乙装工程项目管理.................................................................................................113
第三节供应商装修及改造项目工程管理.................................................................................115
第四节能耗管理.........................................................................................................................115
第五节设施设备管理.................................................................................................................116
第六节安全生产管理制度.........................................................................................................116
第七节工程改造管理.................................................................................................................117
第六章信息管理系统.......................................................................................................................124
第一节erp系统管理制度..........................................................................................................124
第二节服务支持工作管理制度.................................................................................................129
第三节门店机房管理制度.........................................................................................................131
第四节日常巡检管理制度.........................................................................................................132
第五节企业网站管理制度.........................................................................................................132
第六节视频会议管理制度.........................................................................................................133
第八节数据报表与行业动态分析报告制作管理.....................................................................134
第七章成本管理制度.......................................................................................................................136
第一节总则.............................................................................................................................136
第二节成本工作内容及权限...................................................................................