三项措施大力开展职业安全健康宣传教育培训工作推荐word版 13页.docx
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三项措施大力开展职业安全健康宣传教育培训工作推荐word版13页
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三项措施大力开展职业安全健康宣传教育培训工作
篇一：
职业健康宣传知识
预防粉尘危害的三个措施
防尘对策需要对工艺、工艺设备、物料、操作条件、劳动卫生防护设施、个人防护用品等技术措施进行优化组合，采取综合对策。
综合措施包括技术措施、组织管理措施和卫生保健措施。
技术措施是关键，是控制、消除粉尘污染源的根本措施，组织管理措施是技术措施的保障，卫生保健措施是辅助措施。
防尘综合措施主要包括：
宣传教育、技术革新、湿法防护、密闭尘源、通风除尘、个体防护、维护管理、监督检查。
1、技术措施
技术措施是防止粉尘危害的中心措施，主要在于治理不符合防尘要求的产尘作业和操作，目的是消灭或减少生产性粉尘的产生、逸散，以及尽可能降低作业环境粉尘浓度。
l）改革工艺过程，革新生产设备，是消除粉尘危害的根本途径。
应从生产工艺设计、设备选择，以及产尘机械在出厂前就应有达到防尘要求的设备等各个环节作起。
2）湿式作业是一种经济易行的防止粉尘飞扬的有效措施。
凡是可以湿式生产的作业均可使用。
例如，矿山的湿式凿岩、冲刷巷道、净化进风等，石英、矿石等的湿式粉碎或喷雾洒水，玻璃陶瓷业的湿式拌料，铸造业的湿砂造型、湿式开箱清砂、化学清砂等。
3）密闭、吸风、除尘，对不能采取湿式作业的产尘岗位，应采用密闭吸风除尘方法。
凡是能产生粉尘的设备均应尽可能密闭，并用局部机械吸风，使密闭设备内保持一定的负压，防止粉尘外逸。
抽出的含尘空气必须经过除尘净化处理，才能排出，避免污染大气。
2、卫生保健措施
预防粉尘对人体健康的危害，第一步措施是消灭或减少发生源，这是最根本的措施。
其次是降低空气中粉尘的浓度。
最后是减少粉尘进入人体
的机会，以及减轻粉尘的危害。
卫生保健措施属于预防中的最后一个环节，虽然属于辅助措施，但仍占有重要地位。
1）个人防护和个人卫生，对受到条件限制一时粉尘浓度达不到允许浓度标准的作业，佩带合适的防尘口罩就成为重要措施。
防尘口罩要滤尘率、透气率高，重量轻，不影响工人视野及操作。
开展体育锻炼，注意营养.对增程体质，提高抵抗力具有一定意义。
此外应注意个人卫生习惯，不吸烟.遵守防尘操作规程，严格执行未佩带防尘口罩不上岗操作的制度。
2）就业前及定期体检，对新从事粉尘作业工人，必须进行健康检查，目的主要是发现粉尘作业就业禁忌症及作为健康资料。
定期体检的目的在于早期发现粉尘对健康的损害，发现有不宜从事粉尘作业的疾病时，及时调离。
3）保护尘肺患者能得到合适的安排，享受国家政策允许的应有待遇，对其应进行劳动能力鉴定，并妥善安置。
3、组织措施
加强监督检查，做好职业健康宣传工作。
防暑降温的措施
1．技术措施
1）合理设计工艺流程：
合理设计工艺流程，改进生产设备和操作方法是改善高温作业劳动条件的根本措施。
2）隔热：
隔热是防止辐射的重要措施。
可以利用水或导热系数小的材料进行隔热，其中尤以水的隔热效果最好，水的比热大，能最大限度地吸收辐射热。
3）通风降温：
①自然通风：
任何房屋均可通过门窗、缝隙进行自然通风换气，高温车间仅仅靠这种方式是不够的，热量大、热源分散的高温车间，每小时需换气30～50次以上，才能使余热及时排除，此时必须把进风
口和排风口配置合理，充分利用热压和风压的综合作用，使自然通风发挥最大的效能。
②机械通风：
在自然通风不能满足降温的需要或生产上要求车间内保持一定温湿度时，可采用机械通风。
2．保健措施
1）供给饮料和补充营养：
高温作业应当补充与出汗相当的水分和盐分。
补充水分和盐分的最好办法是供给含盐的饮料，一般每天供水3～5L，盐20g左右
2）个人防护：
高温作业的工人工作服，应以耐热、传导系数小而透气性能好的织物制成。
防止热辐射，可用白帆布或铝箔制的工作服。
3）加强医疗预防工作：
对高温作业的工人应进行就业前和入暑前的体格检查，及时发现职业禁忌症。
3．组织措施：
加强领导，改善管理，严格遵守有关的高温作业卫生标准搞好本单位防暑降温工作。
预防噪音危害的措施
1．控制噪声源：
根据具体的情况采取技术措施，控制或消除噪声源，是从根本上解决噪声危害的一种方法。
2．控制噪声的传播：
在噪声传播中，应用吸声和消声技术，可获得较好的效果。
吸声是减轻噪声强度的重要措施，用吸声材料装饰在车间的内表面，如在墙壁或屋顶或在工作场所内悬挂吸声体，吸收辐射或反射的声能，可以使噪声的强度减低。
消声是降低动力性噪声的主要措施，用于风道和排气管，常用的有阻性消声器和抗性消声器，两者联合使用消声效果更好。
在某些情况下，还可以利用一定的材料和装置，将声源或需要安静的场所封闭在一个较小的空间中，使其与周围环境隔绝起来，即隔声，如隔声室、隔声罩等。
为了
防止通过固体传播噪声，在建筑施工中将机器或振动体的基础与地板、墙壁联合处设置隔振或减振装置，也可以起到降低噪声的效果。
3．个人防护：
佩戴个人防护用品是保护听觉器官的一项有效措施。
如耳塞、耳罩、帽盔等等。
4．健康监护：
按照国家要求，对劳动者进行定期的健康检查，特别是听觉器官的检查及时发现禁忌症。
5．合理安排劳动和作息：
噪声作业应避免加班或连续工作时间过长，尽可能地缩短接触时间。
从业人员八大权利和三项义务
八大权利：
①知情权：
有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施；
②建议权，即有权对本单位安全生产工作提出建议；
③批评、检举、控告权，即从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；
④拒绝权，即有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；
⑤紧急避险权，即从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；
⑥赔偿请求权，即因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求；
⑦获得符合国家或行业标准要求劳动防护用品的权利；
⑧获得安全生产教育和培训的权利
三项义务：
①自律遵规的义务，即从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；
②自觉学习安全生产知识的义务，即掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
③危险告知义务，即从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告
劳动者应如何提高自我保护意识？
1）劳动者首先应自觉接受用人单位有关职业病防治知识的宣传教育和培训，掌握本车间工作岗位的有害因素的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
严格执行操作规程，严禁违规操作，以防止意外事故的发生。
2）劳动者在就业前必须进行职业健康检查，了解自己是否存在所从事的职业的禁忌症。
患有明显呼吸、心血管系统疾病的劳动者，不宜从事接触刺激性气体和粉尘的作业；患有明显神经、精神系统疾病的劳动者，不宜从事接触主要损害神经系统的毒物作业，如金属、类金属、有机溶剂、有机磷农药等。
劳动者就业后必须定期进行职业性健康检查，以便早期发现职业病损害，及时采取防治措施。
3）劳动者必须学会使用个人防护用品。
个人防护措施是职业病预防工作中的一项重要预防措施，它可以防御职业病有害因素对人体的危害。
常用的个人防护用品有防尘（毒）口罩、防护面罩、防护服等。
篇二：
职业安全健康三项制度（造纸类）
职业
全三项制度汇编
康安健
目录
一、职业安全健康责任制度
1、厂长职业安全健康责任制2、主管厂长职业安全健康责任制3、车间主任职业安全健康责任制4、班组长职业安全健康责任制二、职业安全健康管理制度
1、职业危害申报制度
2、职业危害日常监测管理制度3、从业人员防护用品管理制度4、职业危害防护设施管理制度5、从业人员职业健康档案管理制度6、职业危害告知制度7、职业健康教育培训制度三、职业安全操作规程
1、造纸厂浆池作业职业安全操作规程
（一）职业安全健康责任制度目录
1、厂长职业安全健康责任制2、主管厂长职业安全健康责任制3、车间主任职业安全健康责任制4、班组长职业安全健康责任制
厂长职业安全健康责任制
1、认真贯彻国家有关职业安全健康的法律、法规、政策和标准，落实各级职业安全健康责任制，确保劳动者在劳动过程中的安全与健康。
2、设置与企业规模相适应的职业安全健康管理机构，建立三级职业安全健康管理网络，配备专业或兼职职业安全专业人员，负责本单位的职业安全健康工作。
3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情
况，主动听取职工对本企业职业安全工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
4、每季召开一次职业安全管理领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业危害防治所需经费，督促落实各项防范措施。
5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业危害的，切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
6、亲自参加企业内发生职业危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
7、对本企业的职业安全健康工作负全面领导责任。
主管厂长职业安全健康责任制
1、组织制订（修改）职业安全管理制度和职业安全操作规程，并督促执行。
2、根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。
3、制订企业年度职业危害防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
4、直接领导本企业职业安全健康工作，建立企业职业安全健康管理台帐和档案。
5、组织对全厂干部、职工进行职业安全健康培训与宣传教育。
对在职业安全工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
6、经常检查全厂和各部门职业安全工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，督促落实到位。
7、经常听取各部门、班组、安技人员、职工关于职业安全有关情况的汇报，及时采取措施。
8、对企业内发生职业危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
9、对本企业的职业安全健康工作负直接责任。
篇三：
安全职业健康知识竞赛题库及答案（史上最全）
安全职业健康知识竞赛题库及答案
1、《职业病防治法》所指的职业病定义是什么？
答：
用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
2、什么是职业危害？
答：
职业危害又称职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病及各类职业健康损害的各种危害。
3、什么是安全生产？
答：
安全生产就是不发生工伤事故、职业病，没有设备或财产损失的状况，即人不受伤害，物不受损失。
4、什么是劳动保护？
答：
劳动保护是指国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所采取的方法、组织和技术措施的总称。
5、什么是“四不放过”原则？
答：
⑴事故原因未查清不放过；
⑵事故责任人未收到处理不放过；
⑶事故责任人和周围群众没有受到教育不放过；
⑷事故没有制订切实可行的整改措施不放过。
6、什么是高处作业？
答：
高处作业是指在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业。
7、中暑以后怎么办？
答：
⑴选择阴凉通风的地方休息；并多饮用一些含盐分的清凉饮
料。
还可以在额部涂抹清凉油、风油精等，或服用人丹、十滴水、藿香正气水等中药。
如果出现血压降低、虚脱时应立即平卧，及时上医院静脉滴注盐水；
⑵对于重症中暑者应迅速将其送至医院。
若远离医院，可用湿床单或衣服包裹病人并给以强力风扇，以增加蒸发散热。
8、我国有关职业健康的法律、法规有哪些？
（任意答出三种即可得分）
答：
《中华人民共和国职业病防治法》
《中华人民共和国安全生产法》
《中华人民共和国劳动法》
《使用有毒物品作业场所劳动防护条例》
《放射性同位素与射线装臵放射防护条例》
《中华人民共和国尘肺病防治条例》
《危险化学品安全管理条例》
《作业场所职业健康监督管理暂行规定》
《作业场所职业危害申报管理办法》等。
9、存在职业危害的企业，应当建立健全的职业危害防治管理制度和操作规程有哪些？
（任意答出三项即可得分）
答：
⑴职业危害防治责任制度；
⑵职业危害告知制度；
⑶职业危害申报制度；
⑷职业健康宣传教育培训制度；
⑸职业危害防护设施维护检修制度；
⑹从业人员防护用品管理制度；
⑺职业危害日常监测管理制度；
⑻从业人员职业健康监护档案管理制度；
⑼岗位职业健康操作规程；
⑽法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度。
10、产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法
规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合哪些职业卫生要求？
（任意答出三项即可得分）
答：
⑴职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；
⑵有与职业病危害防护相适应的设施；
⑶生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；
⑷有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；
⑸设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；
⑹法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。
11、劳动者享有哪些职业卫生保护权利？
（任意答出三项即可得
分）
答：
⑴获得职业卫生教育、培训；
⑵获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；⑶了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；
⑷要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；
⑸对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；
⑹拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；
⑺参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。
12、职业病危害建设项目“三同时制度”是指什么？
答:
职业病防护设施并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。
13、产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位臵设臵公告栏，
公布有关职业病防治的哪些内容？
答:
规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
14、《职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，
应当告知劳动者哪些内容？
答:
工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，职业病防护措
施和待遇。
15、职业健康监护档案应当包括有关个人健康的哪些资料？
答:
劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等资料。
16、什么是尘肺？
答：
尘肺是由于长期吸入生产性粉尘而引起的以肺组织纤维化为
主的全身性疾病。
17、什么是生产性毒物？
答：
是指生产过程中使用、产生、并能引起人体损害的化学物质。
18、《职业病防治法》中所称的职业病必须同时具备哪四方面的条
件？
答:
⑴患病主体必须是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；⑵必须是从事职业活动的过程中产生的；
⑶必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职
业病危害因素而引起的；
⑷必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。
19、职业病有害因素来源于哪几个方面?
答：
职业病有害因素按其来源可分为3个方面：
⑴由生产工艺产生或存在的有害因素;包括化学因素（如：
一
氧化碳、二氧化硫、铅烟、粉尘）、物理因素（如：
高温、高压、高湿、噪声、振动、各种辐射）、生物因素（如：
炭疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒）。
⑵劳动过程中产生的有害因素;如：
劳动强度过大、劳动工具
不合理、劳动时间过长或安排不当、个别器官使用过度、劳动体位不良等。
⑶生产环境中的有害因素;主要包括自然环境因素、厂房建筑
或布局不合理、来自其它生产过程散发的有害因素造成的生产环境污染。
20、用人单位应当采取什么职业病防治管理措施?
（任意答出三
项即可得分）
答：
A、设臵或指定职业卫生管理机构或组织，配备专职或兼职的
职业卫生人员，负责本单位的职业病防治工作;
B、制定职业病防治计划和实施方案;
C、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程;
D、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;
E、建立、健全工作场所职业病危害因素监测和评价制度;F、建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
21、建设部门在新、改、扩建项目中应如何做好职业病危害前期
预防?
答：
⑴建设单位在可行性论证阶段应向卫生行政部门提交职业病
危害预评价报告;
⑵职业病防护设施与主体工程要同时设计、同时施工、同时投入使用;
⑶竣工验收前应进行职业病危害控制效果评价，最后经卫生行政部门验收合格后方可投入使用。
22、用人单位怎样维护劳动者健康权益?
答：
⑴依法参加工伤社会保险;
⑵建立和健全职业卫生管理机构、相关的职业卫生管理制度和操作规程;
⑶采取有效的职业病危害防护措施，为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件;
23、劳动者怀疑有职业病应怎么办?
答：
如劳动者怀疑患有职业病，一是要尽快到已取得职业健康检
查资格的医疗机构就诊，初步断定自己所患的疾病是否与所从事的职业有关，如果不能排除职业病，需要带齐职业相关资料，主要包括经用人单位确认的职业史、职业病危害因素接触史、原工作场所职业病危害因素检测评价结果以及当地健康检查资料等，到用人单位所在地或本人居住地已取得资质认证的职业病诊断机构作进一步诊断;二是不要背上思想包袱，要拿起法律武器保护自己;如果真的患上职业病，则要积极争取自身合法权益，配合医生进行治疗。
24、开展职业卫生检测、评价及职业健康检查应找哪些部门?
答：
用人单位的建设项目需进行职业病危害预评价，职业病危害
控制效果评价，以及定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价的必须由依法设立并已取得省级以上的卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行;职业健康检查同样也应当由省级以上的卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
尚未取得职业卫生技术服务资质认证擅自从事职业卫生技术服务的，或者医疗卫生机构未经批准擅自从事职业健康检查的，将由卫生行政部门责令立即停止违法行为，并依法予以处罚。
因此，用人单位需开展职业卫生检测、评价及职业健康检查时，一定要找已取得资质认证和经批准的医疗卫生部门进行。
25、《安全生产法》规定主要负责人对本单位安全生产工作应负的
职责是什么?
答：
建立、健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生
产规章制度和操作规程；保证本单位安全生产投入的有效实施；督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。
26、职业病诊断，应当综合分析哪些因素？
答：
⑴病人的职业史；
⑵职业病危害接触史和现场危害调查与评价；
⑶临床表现及辅助检查结果。
27、《安全生产法》中生产经营单位的从业人员享有哪些权利?
答：
工伤保险和伤亡赔偿权；危险因素和应急措施的知情权；安
全管理的批评检控权；拒绝违章指挥和强令冒险作业权；紧急情况下停止作业和紧急撤离权；安全生产工作建议权；获得劳动用品防护权；获得安全生产教育教训权。
28、劳动保护用品的作用是什么?
答：
使用劳动保护用品，通过采取阻隔、封闭、吸收、分散、悬
浮等措施，能起到保护人体的局部或全部免受外来侵害的作用，在一定条件下，使用个人防护用品是主要的防护措施。
29、《安全生产法》规定安全管理人员的基本职责有哪些?
答：
对安全生产状况进行经常性检查，对检查中发现的安全问题，
应当立即处理，不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人，检查及处理情况应当记录在案。
30、发生生产安全事故时，生产经营单位主要负责人应怎么做?
答：
应当立即组织对受伤害人员的施救；在确保不发生对人员伤
害和不扩大事故损害的情况下，组织现场救援；并在1小时
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